Nuove opportunità lavorative nel Veneto per infermieri grazie al concorso indetto dall’Ente AltaVita – Istituzioni Riunite di Assistenza – I.R.A. di Padova.
La procedura selettiva è volta a coprire quattro posti di lavoro a tempo indeterminato e pieno.
I candidati selezionati saranno impiegati nei servizi dedicati agli anziani ospiti dell’Ente presso le sedi di Padova e Selvazzano Dentro.
La graduatoria finale resterà valida due anni per eventuali ulteriori assunzioni anche a tempo determinato.
Per inviare la candidatura c’è tempo fino al 15 ottobre 2026.
Nei paragrafi che seguono presentiamo tutte le informazioni utili sul concorso: i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, il gruppo Telegram di supporto, come candidarsi e rendiamo disponibile, per una completa consultazione, il bando da scaricare.
Indice:
REQUISITI RICHIESTI
Per partecipare al concorso dell’AltaVita I.R.A. rivolto a infermieri è necessario risultare in possesso dei requisiti di seguito indicati:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età non inferiore a 18 anni e non superiore ai limiti previsti dalle norme vigenti per il collocamento a riposo nella Pubblica Amministrazione;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non avere riportato condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di pubblico impiego e non essere stati licenziati da precedenti rapporti di lavoro per giusta causa o giustificato motivo oggettivo;
- non essere incorsi nella destituzione, nella dispensa o nella decadenza da un impiego presso una pubblica amministrazione;
- non essere stati licenziati da un precedente impiego presso pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari;
- posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per i candidati di sesso maschile soggetti a tale obbligo;
- laurea in Infermieristica (classe L/SNT1 o SNT/01) oppure diploma universitario di Infermiere professionale o titoli equipollenti;
- iscrizione all’Albo professionale degli Infermieri;
- incondizionata idoneità psicofisica alle mansioni specifiche del profilo da ricoprire.
Su un posto si determina la riserva a favore dei volontari delle Forze Armate, ai sensi dell’art. 1014, comma 3 e 4 e dell’art. 678, comma 9, del D. Lgs. 66/2010.
STIPENDIO
Il trattamento economico previsto per i posti messi a concorso fa riferimento al vigente C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali del 23/02/2026 per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione e al Regolamento del Personale dell’Ente.
In base alla Tabella B allegata al CCNL, la nuova retribuzione annua per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione ammonta a € 25.114,11 dalla decorrenza del conglobamento dell’indennità di comparto. Alla cifra, relativa a 12 mensilità, si devono aggiungere la tredicesima mensilità, l’indennità di comparto, l’elemento perequativo, le eventuali indennità di retribuzione accessoria, l’assegno per il nucleo familiare, in quanto dovuti, e il trattamento di fine rapporto.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
Gli infermieri ammessi al concorso sosterranno le prove d’esame nei luoghi e nei giorni che saranno comunicati dall’Ente sul proprio sito web.
Le prove d’esame verteranno su:
- prima prova scritta: materie di studio per il conseguimento del titolo di studio di Infermiere; esecuzione di tecniche infermieristiche; organizzazione dei servizi infermieristici con particolare riferimento all’assistenza ad anziani auto e non autosufficienti.
- seconda prova scritta (a contenuto teorico – pratico): esecuzione di tecniche specifiche connesse alla qualificazione professionale richiesta;
- prova orale: le materie delle prove scritte. Rapporto di pubblico impiego con particolare riferimento ai diritti e agli obblighi dei pubblici dipendenti. Nozioni sul contratto nazionale di lavoro del comparto Funzioni locali. Nozioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Nozioni di legislazione sulle IPAB della Regione Veneto.
I cittadini stranieri saranno sottoposti, nel corso del colloquio, alla verifica dell’adeguata conoscenza della lingua italiana.
In sede di prova orale è previsto l’ulteriore accertamento della conoscenza della lingua inglese e dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
La Commissione può assegnare un massimo di 30 punti per ogni prova d’esame. Accedono al colloquio i candidati che hanno raggiunto una votazione di almeno 21/30 o punteggio equivalente nelle prove scritte. La stessa prova orale si considera superata al conseguimento di almeno 21/30 punti.
GRUPPO TELEGRAM DI SUPPORTO
Per scambiare informazioni e chiedere consigli è disponibile il gruppo Telegram dedicato ai concorsi per infermieri, utile anche per restare aggiornati sulle nuove selezioni.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
Per inoltrare la candidatura al concorso c’è tempo fino al 15 ottobre 2026, compilando il modulo online sul Portale Unico del Reclutamento della Funzione Pubblica (inPA) raggiungibile da questa pagina, dopo avere cliccato sul link per l’invio delle domande di ammissione.
Entro la scadenza del bando è consentito modificare o integrare la domanda. In caso di più invii si terrà conto dell’ultima istanza presentata in ordine cronologico.
È utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale dove ricevere le comunicazioni da parte degli enti. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
A corredo della domanda di ammissione i candidati devono allegare la fotocopia non autenticata di valido documento di identità e la ricevuta del versamento di € 15,00 a titolo di contributo spese, non rimborsabile, per la copertura dei costi del concorso.
Per conoscere tutti i dettagli mettiamo a disposizione il BANDO (Pdf 645 KB) integrale scaricabile, che è stato pubblicato in questa sezione del sito internet dell’Ente.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI E INFORMAZIONI SULL’INSERIMENTO
Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno pubblicate nell’apposita sezione del sito web
dell’Ente e, ove possibile, tramite il Portale del Reclutamento INPA. La comunicazione relativa ai candidati ammessi al concorso, alla data, ora e luogo di convocazione per lo svolgimento delle prove sarà pubblicata sul sito internet dell’Ente, in questa sezione (Bandi di concorso), con un preavviso di almeno 15 giorni.
La graduatoria finale di merito resta efficace per un periodo di due anni dalla data del provvedimento di approvazione per l’eventuale copertura di ulteriori posti vacanti e disponibili, fatta eccezione per quelli istituiti o trasformati dopo l’indizione del concorso in oggetto.
Segnaliamo, infine, delle informazioni utili riguardo a tempi e modalità per l’effettivo inserimento in servizio. L’esito del concorso è comunicato ai candidati dichiarati vincitori tramite lettera raccomandata. Nella stessa comunicazione sono assegnati i seguenti termini, che decorrono dal giorno successivo il ricevimento della raccomandata di partecipazione:
- 7 per giorni per comunicare l’accettazione dell’assunzione;
- 30 giorni per:
– presentare la documentazione indicata nel bando per l’assunzione;
– sottoscrivere il contratto individuale di lavoro;
– assumere effettivo servizio, fatto salvo l’eventuale maggiore “preavviso” dovuto dal vincitore per cessazione presso altro datore di lavoro; nel qual caso il termine massimo è fissato in giorni 60.
L’assunzione in servizio si intende fatta per sei mesi di prova.
ALTAVITA I.R.A.
L’Istituto AltaVita – I.R.A. trae le sue origini dall’opera benefica voluta nel 1820 dal canonico Giusto Antonio Bolis (1751-1820), primo benefattore e fondatore. L’anno seguente fu istituita quindi la Casa di Ricovero e d’Industria.
Nella Casa di Ricovero trovavano accoglienza gli invalidi poveri della città, giovani e anziani, ai quali venivano offerti vitto, alloggio e assistenza infermieristica. La Casa di Ricovero offriva anche assistenza domiciliare alle famiglie più povere. Alla Casa d’Industria facevano ricorso, invece, i poveri “validi”, mendicanti e disoccupati, ai quali veniva offerto lavoro, vitto e un po’ di denaro, perché la sera potessero trovare dove dormire.
Nel corso dei decenni si sono succeduti cambiamenti fino ad arrivare a quello che oggi è l’Istituto AltaVita – I.R.A., una struttura dotata di quasi 600 posti letto distribuiti in queste sedi operative:
- il centro servizi Beato Pellegrino con quattro residenze in via Beato Pellegrino, 192 – Padova;
- il centro servizi Palazzo Bolis con tre nuclei in Piazza Beatrice de Claricini, 12 – Selvazzano Dentro (PD);
- il Pensionato Piaggi in Piazzale Mazzini, 16 – Padova;
- il Centro Diurno “Casa Famiglia Gidoni” per anziani non autosufficienti in Via Mons. Fortin, 34 – Padova;
- il centro diurno “Monte Grande”, per anziani non autosufficienti, in Piazza Beatrice de Claricini, 12 – Selvazzano Dentro (PD).
Nella sede centrale è attivo un Centro Diurno che offre ad anziani autosufficienti riparo, pasti caldi e servizi ludico – ricreativi e culturali.
ALTRI CONCORSI E AGGIORNAMENTI
Vi invitiamo a scoprire altri concorsi per infermieri aperti in Italia.
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Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali, abbiamo predisposto una guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse utili su come prepararsi ai concorsi pubblici.
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