Nuovi posti di lavoro in Rai, al via il bando per assunzioni di laureati in Giurisprudenza.
In particolare, l’azienda radiotelevisiva italiana ha previsto la copertura di 10 posti di lavoro, per inserimenti in qualità di impiegati.
Sarà possibile presentare la domanda di ammissione entro il giorno 11 settembre 2025.
Di seguito spieghiamo in modo chiaro e dettagliato i requisiti richiesti, le informazioni sull’iter selettivo, come presentare la domanda di ammissione e ogni altra informazione utile. Inoltre rendiamo disponibile il bando RAI da consultare.
Indice:
ASSUNZIONI RAI PER LAUREATI IN GIURISPRUDENZA
La Rai Radiotelevisione Italiana ha pubblicato un avviso di selezione finalizzato a individuare 10 Laureati in Giurisprudenza, da inserire in qualità di Impiegato in Azienda con contratto di apprendistato professionalizzante, ai sensi dell’art. 10 del CCL Rai per Quadri, Impiegati e Operai.
Le figure selezionate sono incaricate dell’espletamento delle diverse tipologie di attività amministrative, in contatto con i referenti delle varie strutture aziendali nonché con i collaboratori esterni e, in relazione al livello di competenza, può essere preposto ad una area specialistica di attività e/o al coordinamento di altri impiegati.
Lavorare in RAI, una delle principali emittenti pubbliche italiane, offre numerosi vantaggi, in termini sia di esperienza che di crescita professionale.
Segnaliamo infine che è richiesta la disponibilità a trasferte.
REQUISITI RICHIESTI
Le opportunità di lavoro in Rai sono rivolte ai cittadini italiani, ai cittadini dell’Unione Europea e ai cittadini di Paesi non appartenenti all’Unione Europea, purché regolarmente soggiornanti in Italia, in possesso dei seguenti requisiti:
- età compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni;
- possesso di Laurea di II Livello o Magistrale in Giurisprudenza.
Non possono partecipare coloro che:
- siano stati licenziati dalla Rai Radiotelevisione Italiana S.p.A. o da un’altra Società del Gruppo per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo;
- abbiano già svolto un periodo di lavoro continuativo o frazionato presso altro datore di lavoro in mansioni corrispondenti alla qualifica oggetto del presente Avviso di Selezione per un periodo superiore a 18 mesi;
- risultino già alle dipendenze della Rai o di altra Società del Gruppo in forza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche di apprendistato, in corso di esecuzione al momento della data di scadenza del presente avviso, o che sia instaurato, mediante sottoscrizione del contratto di assunzione, durante il periodo di svolgimento della selezione, ovvero di validità della graduatoria;
- abbiano già stipulato con Rai o con altre Società del Gruppo uno o più contratti di lavoro subordinato, anche a termine, per lo svolgimento delle mansioni oggetto del presente Avviso di Selezione, al livello contrattuale 2 o superiore, a prescindere dalla durata, oppure ad un livello contrattuale inferiore al 2 ove il periodo complessivo di impegno sia stato superiore a 18 mesi.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
I candidati verranno scelti sulla base di:
- valorizzazione dei titoli (che avverrà in modo automatico solo in base alle informazioni inserite dal candidato durante la compilazione del form online), condizione per l’ammissione alla prima fase del percorso selettivo;
- prima fase preselettiva – test scritto a risposta multipla (multiple choice);
- seconda fase – colloquio / prova tecnico – professionale e colloquio conoscitivo – motivazionale.
Le prove di selezione si svolgeranno in presenza a Roma, salvo la I Fase che potrebbe essere effettuata in modalità da remoto, per cui sarà necessario collegarsi ad una piattaforma on-line il cui indirizzo sarà comunicato in fase di convocazione. I candidati dovranno essere in possesso della dotazione tecnica necessaria indicata nell’avviso.
La selezione potrà avere luogo a partire dal mese di ottobre 2025.
VALORIZZAZIONE DEI TITOLI
Alla procedura selettiva potranno accedere le prime 250 unità (più eventuali ex-aequo), individuate in base al punteggio determinato dalla valorizzazione dei titoli.
PRIMA FASE PRESELETTIVA – MULTIPLE CHOICHE
La I Fase verte su un test scritto a risposta multipla (multiple choice) finalizzato ad accertare:
- cultura generale,
- conoscenze specifiche in materia giuridica:
– Diritto Costituzionale,
– Diritto Privato,
– Diritto del Lavoro,
– Diritto Commerciale,
– Diritto amministrativo,
– Diritto Penale,
– Diritto Processuale Penale,
– Diritto Tributario / Finanziario,
– Procedura Civile, - abilità generali,
- attitudini specifiche,
- conoscenza della lingua inglese.
SECONDA FASE IN PRESENZA – COLLOQUIO
La II Fase consiste in:
- colloquio tecnico: approfondimento delle conoscenze e delle competenze tecnico professionali possedute, con valutazione del curriculum vitae presentato. Il colloquio verterà sulle stesse materie giuridiche previste per il quiz;
- colloquio conoscitivo – motivazionale: volto ad approfondire le motivazioni e le aspettative del candidato. Possono essere utilizzati anche strumenti quali dinamiche di gruppo, test attitudinali e di personalità.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di ammissione alla selezione Rai per assunzioni di laureati in Giurisprudenza dovrà essere presentata entro le ore 12.00 del giorno 11 settembre 2025, tramite la seguente procedura:
- registrazione a questo sito internet e/o accesso con le proprie credenziali;
- adesione all’iniziativa cliccando su “Selezione laureati in Giurisprudenza 2025”;
- compilare tutti i campi presenti nel form online;
- confermare l’adesione all’iniziativa;
- verifica della ricezione di un messaggio di posta elettronica, generato in modo automatico, a conferma dell’avvenuta acquisizione della candidatura.
È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
La domanda di ammissione on line deve contenere i seguenti allegati:
- un curriculum vitae in formato europeo aggiornato con fotografia;
- il certificato o copia di Diploma di Laurea di II Livello o Magistrale in Giurisprudenza, con indicazione della votazione;
- solo se dichiarato nella domanda di ammissione: Master e/o Corsi di perfezionamento e di alta formazione post lauream in ambito legale / economico / risorse umane (in caso di più Master e/o corsi creare un solo documento che contenga tutti gli attestati);
- per i cittadini e le cittadine di un Paese non aderente all’Unione Europea, una copia del titolo di soggiorno in corso di validità che li abiliti allo svolgimento dell’attività lavorativa, nonché documentazione atta a comprovare la disponibilità di una adeguata sistemazione alloggiativa;
- per coloro che avessero conseguito il titolo di studio all’estero è necessario allegare documentazione attestante il riconoscimento in Italia del valore del titolo straniero.
GRADUATORIA FINALE E ASSUNZIONE, STIPENDIO
La graduatoria finale redatta all’esito delle selezioni resta in vigore per 36 mesi dalla data di pubblicazione.
L’assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante (di 36 mesi) potrà avvenire durante i 36 mesi di validità della graduatoria, secondo le modalità indicate nei bandi, e sarà subordinata alla verifica dei titoli e al mantenimento dei requisiti richiesti, inclusi i requisiti anagrafici per l’apprendistato e l’idoneità senza limitazioni alla mansione, dopo la visita medica preassuntiva.
È prevista una Retribuzione Annua Lorda di ingresso pari a circa 32.000 euro e di circa 38.000 euro allo scadere dei 36 mesi, secondo gli attuali minimi di contratto.
AVVISO PUBBLICO
Gli interessati alla selezione per assunzioni di impiegati presso la Rai (laureati in giurisprudenza) sono invitati a prendere visione dell’avviso integrale, pubblicato sul sito web aziendale in questa pagina.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Tutte le comunicazioni con i candidati avverranno esclusivamente per email utilizzando il recapito di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione.
Gli esiti di ammissione alla selezione, alle fasi successive e i risultati delle prove sostenute saranno inoltre pubblicati sulla home page di questo portale.
RAI
Il 3 gennaio 1954 inizia il servizio televisivo in Italia con il primo canale Rai, che nel 1954 raggiunge il 58% della popolazione e nel 1961 il 97%. Le trasmissioni radiofoniche sono attive dai primi anni ’20 con tre reti nazionali. La missione del Servizio Pubblico radiotelevisivo si fonda sui principi della Costituzione italiana e dell’Unione Europea, regolata dalla legge italiana e documenti come lo Statuto Sociale, il Contratto di Servizio e il Codice Etico.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
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