Interessanti opportunità di lavoro per diplomati nell’assistenza clienti a Roma.
Sono infatti disponibili 24 posti vacanti nei call center per addetti customer service senza funzioni di vendita.
Le candidature saranno accolte fino al 30 agosto 2024. Ecco maggiori dettagli sulle assunzioni e come candidarsi.
ROMA LAVORO ASSISTENZA CLIENTI
Sul sito della Regione Lazio è stata pubblicata un’offerta di lavoro per 24 addetti customer service – addetti all’informazione nei call center (senza funzioni di vendita).
La sede di lavoro è a Roma, più precisamente nelle zone Tiburtina e Magliana.
Si segnala che l’opportunità sarà gestita direttamente dall’azienda richiedente, la SUP – Società Cooperativa, senza la preselezione del Centro per l’Impiego.
POSIZIONE APERA
Il profilo cercato gestisce il reclamo e fornisce assistenza tecnica di II livello.
Si occupa della lavorazione ticket in back-office e del contatto in uscita verso l’utente, al fine di ricevere informazioni utili a risolvere le problematiche segnalate.
REQUISITI
Per accedere alla selezione è indispensabile avere un diploma di istruzione secondaria superiore che permette l’accesso all’università.
Si richiede inoltre una buona conoscenza dei principali sistemi informatici.
È preferibile aver maturato esperienza nel ruolo.
Completano il profilo ideale le seguenti soft skills:
- flessibilità;
- problem solving;
- orientamento al cliente;
- buona dialettica.
Invitiamo gli interessati a leggere il nostro approfondimento sulle soft skills (competenze trasversali).
CONTRATTO DI LAVORO
Gli operatori di call center saranno assunti a tempo determinato e parziale. Il contratto avrà una durata di 6 mesi.
Il lavoro è su turni.
COME CANDIDARSI
Gli interessati all’annuncio per lavorare nell’assistenza telefonica a Roma possono inviare la candidatura fino al 30 agosto 2024.
Entro questa scadenza dovranno trasmettere all’e-mail: lavoro@supcoop.it il proprio un curriculum vitae dettagliato, possibilmente in format Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Nell’oggetto dell’e-mail sarà necessario indicare il riferimento ID dell’annuncio, mentre il documento allegato dovrà essere rinominato con il nome e il cognome del candidato.
Ricordiamo, infine, che l’opportunità d’impiego sarà gestita direttamente dall’azienda, quindi il Centro per l’Impiego non effettuerà la preselezione.
ULTERIORI INFORMAZIONI
Per completezza, rendiamo disponibile, da scaricare e leggere con attenzione, la LOCANDINA
(Pdf 728 KB) dell’offerta di lavoro.
ALTRE OPPORTUNITÀ E COME RESTARE AGGIORNATI
Vi suggeriamo di scoprire le offerte di lavoro delle migliori aziende che cercano personale in Italia e anche di visitare la pagina dedicata alle aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, in modo tale da candidarvi per tempo.
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