La Comunità Montana Gelbison e Cervati, in provincia di Salerno (Campania), ha indetto una selezione per l’assunzione di 52 operai idraulico forestali da impiegare nei cantieri del Cilento.
Per partecipare è richiesta la licenza media e non è necessario possedere un diploma o una laurea.
Le assunzioni sono previste con contratto a tempo determinato e pieno, per un massimo di 156 giornate lavorative all’anno. La retribuzione indicata nel bando è di 13,90 euro lordi all’ora, pari a circa 90 euro lordi al giorno.
Gli operai si occuperanno di attività di manutenzione forestale e di interventi per la tutela e la sicurezza del territorio.
È possibile presentare domanda fino al 20 novembre 2026.
Vediamo tutto ciò che serve sapere sul concorso, i requisiti richiesti, le prove previste, come candidarsi e il bando da scaricare.
Indice:
SELEZIONE PER OPERAI IDRAULICO FORESTALI A SALERNO
La Comunità Montana Gelbison e Cervati, a Salerno, ha avviato una selezione pubblica per costituire l’elenco di idoneità degli addetti ai lavori idraulico-forestali, da cui attingere per l’assunzione di 52 operai con contratto a tempo determinato.
Gli operai saranno inquadrati nel III livello parte operai (Qualificato super) del CCNL per i lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria 2025-2028, con l’applicazione del contratto integrativo regionale (CIRL) della Campania.
Il lavoro si svolge nei cantieri operativi distribuiti sul territorio dei nove Comuni del comprensorio dell’ente, nel Cilento, per un massimo stagionale di 156 giornate lavorative all’anno per ciascun operaio. Il contratto potrà essere confermato per l’anno successivo, come previsto dal contratto nazionale di settore.
Si tratta di un contratto di lavoro di diritto privato: gli operai assunti non diventano dipendenti pubblici, ma lavoratori del comparto forestale con le tutele del CCNL di categoria.
COSA FA L’OPERAIO IDRAULICO FORESTALE
L’operaio idraulico forestale si occupa della manutenzione e della messa in sicurezza del territorio montano e collinare: boschi, sentieri, piste forestali, corsi d’acqua e versanti. Lavora in squadra, all’aperto, sotto la guida del direttore dei lavori.
Le principali attività previste sono:
- costruzione di opere di sistemazione idraulico-forestale a difesa di piste, strade e torrenti, come gabbioni, briglie, muri a secco e casseforme;
- preparazione dei cantieri ed esecuzione dei lavori, con rilievi e misurazioni sullo stato di avanzamento;
- guida di macchine operatrici e automezzi a servizio dei cantieri;
- realizzazione di opere di ingegneria naturalistica per la difesa delle sponde e dei versanti;
- pulizia di aree boschive, piste forestali e verde pubblico e interventi contro l’erosione di versanti e strade forestali;
- prevenzione e spegnimento degli incendi boschivi (AIB), con l’uso di attrezzature e moduli di spegnimento;
- uso corretto dei dispositivi di protezione individuale.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare al concorso per operai idraulico forestali presso la Comunità Montana Gelbison e Cervati è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o di uno Stato dell’Unione Europea, con adeguata conoscenza della lingua italiana;
- iscrizione nelle liste elettorali e godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne penali che impediscano di lavorare per la pubblica amministrazione e di procedimenti penali in corso;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione e non essere interdetti dai pubblici uffici;
- posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985;
- età non inferiore a 18 anni;
- idoneità fisica alle mansioni, compreso il servizio antincendio boschivo.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso della licenza media (diploma di scuola secondaria di primo grado).
Serve anche un’esperienza lavorativa o formativa attinente alle attività del profilo, da documentare in uno di questi due modi:
- un attestato di servizio, rilasciato da Comunità Montane, altri enti o aziende private, che certifichi almeno 51 giornate lavorative negli ultimi cinque anni in attività simili a quelle del profilo;
- in alternativa, un attestato di formazione relativo a un corso di almeno 500 ore, con stage operativo, svolto negli ultimi cinque anni presso un ente di formazione accreditato da Regione o Ministero.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto per gli operai a tempo determinato dal CCNL per i lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria 2025-2028, integrato dal contratto integrativo regionale della Campania. La retribuzione comprende il minimo contrattuale nazionale conglobato, il salario integrativo regionale, il terzo elemento e le eventuali indennità.
Il bando indica una paga oraria di 13,90 euro lordi, soggetta agli aggiornamenti contrattuali.
L’orario è di 6 ore e 30 minuti al giorno per sei giorni alla settimana, oppure 39 ore settimanali distribuite anche su cinque giorni: una giornata di lavoro vale quindi circa 90 euro lordi.
Si aggiungono le indennità chilometriche previste dal contratto e dal regolamento interno dell’ente per raggiungere i cantieri.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
La selezione si basa su una prova pratica, un colloquio e la valutazione dei titoli, per un massimo di 110 punti.
EVENTUALE PRESELEZIONE
Se i candidati ammessi saranno più di 120, l’ente organizzerà una preselezione con 25 domande a risposta multipla sugli argomenti del lavoro, da svolgere in 30 minuti.
Ogni risposta esatta vale 2 punti e ogni risposta errata toglie un punto, mentre quella non data vale zero: in caso di dubbio conviene lasciare in bianco. Accedono alle prove i primi 120 classificati e il punteggio della preselezione non conta per la graduatoria finale.
PROVA PRATICA
La prova pratica vale fino a 50 punti e si supera con almeno 25. Il candidato dovrà svolgere 10 attività od operazioni di cantiere, che verificano:
- tecniche di lavoro, organizzazione dei tempi e soluzione di imprevisti e casi pratici;
- uso in sicurezza delle attrezzature e dei dispositivi di protezione, anche per il servizio antincendio;
- destrezza nella guida e nell’uso di macchine e automezzi;
- lettura di planimetrie e carte e compilazione di un rapporto giornaliero;
- riconoscimento delle principali specie arboree e arbustive della Campania.
COLLOQUIO
Anche il colloquio vale fino a 50 punti e si supera con almeno 25.
Prevede dieci domande sui seguenti argomenti:
- norme sulla circolazione stradale e sui cantieri mobili;
- Documento di Valutazione dei Rischi e norme di sicurezza sul lavoro;
- organizzazione della Comunità Montana, ruolo del datore di lavoro e del direttore dei lavori;
- norme fondamentali del CCNL degli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e del CIRL;
- sistemi retributivi e previdenziali degli operai a tempo determinato;
- motivazione per il lavoro di operaio idraulico forestale e per il servizio antincendio.
VALUTAZIONE DEI TITOLI
Ai titoli sono riservati fino a 10 punti, che si aggiungono al punteggio delle prove. Danno punteggio:
- giornate di servizio oltre le 51 richieste per l’accesso: 0,5 punti ogni 25 giornate, fino a 1,5 punti;
- ore di formazione oltre le 500 richieste: 0,5 punti ogni 200 ore, fino a 1,5 punti;
- esperienza come titolare o prestatore d’opera in imprese agricole, forestali o di gestione del verde: 0,5 punti per anno, fino a 1,5 punti;
- attestato valido per la conduzione di trattori agricoli o macchine movimento terra: 2,5 punti;
- diploma di scuola superiore: 1 punto;
- patente di guida di categoria C o superiore: 1 punto;
- residenza in uno dei nove Comuni del comprensorio: 1 punto.
COME PREPARARSI
Prepararsi a questo concorso significa due cose molto concrete: massimizzare il punteggio dei titoli e arrivare pronti alla prova pratica e al colloquio.
I titoli valgono solo se vengono dichiarati e documentati nella domanda, quindi conviene raccogliere per tempo attestati di servizio, patentini per trattori e macchine movimento terra, copia della patente C e la dichiarazione di residenza.
Per il colloquio è utile ripassare le regole di sicurezza nei cantieri, il codice della strada e le norme principali del contratto di settore.
GRADUATORIA E PROSPETTIVE PER GLI IDONEI
L’elenco di idoneità comprenderà fino a 100 candidati e resterà valido per tre anni.
I primi 52 saranno assunti subito, mentre nel triennio l’ente potrà chiamare gli idonei a partire dalla cinquantatreesima posizione per coprire il turnover e le nuove esigenze di manodopera.
A parità di punteggio vale l’eventuale titolo di preferenza e, in mancanza, la precedenza va al candidato più anziano.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
La domanda di partecipazione va presentata esclusivamente online, tramite il portale inPA, entro le ore 23:59 di venerdì 20 novembre 2026, accedendo a questa pagina.
Per partecipare è necessario disporre di una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale, dove ricevere le comunicazioni relative alla procedura. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
Alla domanda vanno allegati:
- la ricevuta del pagamento della tassa di partecipazione di 10,00 euro, da versare con bonifico all’IBAN IT50B0100004306TU0000021153 con la causale «Pagamento tassa partecipazione selezione pubblica operai idraulico-forestali»;
- la dichiarazione sostitutiva sul possesso dell’idoneità fisica, secondo il modello allegato al bando (ALLEGATO A – Pdf 274 KB);
- l’attestato di servizio oppure l’attestato di formazione richiesti per l’accesso;
- gli eventuali documenti per le riserve, le preferenze e i titoli che danno punteggio.
Per tutti gli ulteriori dettagli sul concorso per operai idraulico forestali della Comunità Montana Gelbison e Cervati vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 563 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Tutte le comunicazioni ai candidati, compresi l’elenco degli ammessi, il calendario delle prove e l’elenco di idoneità finale, saranno pubblicate sul sito istituzionale della Comunità Montana, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso, e sul portale inPA.
La data dell’eventuale preselezione sarà resa nota con almeno 5 giorni di anticipo, quella della prova pratica e del colloquio con almeno 8 giorni. Queste pubblicazioni valgono come convocazione ufficiale: non arriva nessuna comunicazione personale, e chi non si presenta nel giorno e nell’ora fissati viene considerato rinunciatario. Per sostenere le prove serve un documento di riconoscimento valido.
L’elenco di idoneità sarà pubblicato riportando, al posto del nome, il codice di candidatura assegnato a ciascun candidato.
COMUNITÀ MONTANA GELBISON E CERVATI
La Comunità Montana Gelbison e Cervati è l’ente montano che riunisce i Comuni dell’area interna del Cilento, nella provincia di Salerno, con sede in Largo Calcinai a Vallo della Lucania. Il nome viene dai due rilievi che dominano il comprensorio: il monte Gelbison e il monte Cervati, che con i suoi 1.899 metri è la vetta più alta del Cilento.
Su delega della Regione Campania, in base alla legge regionale n. 11/1996, l’ente realizza gli interventi di forestazione e di bonifica montana previsti dai piani forestali regionali: lo fa in amministrazione diretta, con squadre di operai forestali proprie impegnate nella manutenzione di sentieri e strade, nella pulizia dei canaloni e nel servizio antincendio boschivo.
Negli ultimi anni gli operai forestali in servizio sono diminuiti per effetto dei pensionamenti. La legge regionale n. 22/2004 ha reintrodotto il turnover e il 20 aprile 2026 il Tavolo di Partenariato Forestale della Regione ha dato parere favorevole alle nuove assunzioni dell’ente, entro i limiti di spesa certificati nel Conto annuale 2023. A maggio 2026 l’ente ha inoltre avviato una gara per il servizio di somministrazione di lavoro a tempo determinato nel comparto idraulico-forestale e a giugno 2026 ha raccolto candidature per la manodopera destinata all’estinzione degli incendi nei cantieri forestali.
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