L’Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche (INAPP) di Roma ha indetto due selezioni pubbliche per il conferimento di incarichi di lavoro ad esperti.
In particolare, saranno selezionati degli esperti in politiche socioassistenziali e sociosanitarie e per attività di supporto tecnico – specialistico sui metodi e modelli di analisi e valutazione delle competenze, anche in riferimento ai quadri europei.
Previsti compensi pari a 45.000 euro.
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il giorno 8 giugno 2026.
Presentiamo di seguito, in modo semplice e chiaro, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come presentare la domanda di partecipazione, gli avvisi da scaricare e ogni altra informazione utile.
Indice:
SELEZIONI PUBBLICHE INAPP, LAVORO PER ESPERTI
L’INAPP ha indetto due selezioni pubbliche per il conferimento di incarichi di collaborazione rivolti a esperti. In particolare saranno selezionati i seguenti profili:
- n. 2 esperti in politiche socio – assistenziali e sociosanitarie a favore delle fasce più vulnerabili della popolazione, con particolare attenzione alle politiche di Long Terme Care (LTC) rivolte alle persone non autosufficienti, generalmente anziani o persone con disabilità, in un’ottica di comparazione internazionale delle politiche e dei sistemi;
- n. 1 esperto per le attività di consulenza e supporto tecnico – specialistico sui metodi e modelli di analisi e valutazione delle competenze, anche in riferimento ai quadri europei.
Di seguito riportiamo una sintetica descrizione degli incarichi:
ESPERTI IN POLITICHE SOCIO – ASSISTENZIALI
Le attività richieste si concentrano sull’analisi delle esperienze in corso nei Paesi OCSE e non OCSE, con l’obiettivo di individuare le principali best practices e le lezioni apprese in termini di sostenibilità finanziaria, equità di accesso ed efficienza dei sistemi di erogazione dei servizi.
In particolare, l’incarico si articola in due distinte posizioni (nella domanda dovrà essere indicato esplicitare per quale delle due posizioni si intenda presentare la candidatura, è comunque possibile indicare la candidatura anche per entrambe le posizioni):
- posizione A: realizzazione di uno studio comparativo internazionale sui sistemi di Long Term Care nei Paesi dell’area OCSE;
- posizione B: realizzazione di uno studio comparativo internazionale sui sistemi di Long Term Care nei Paesi dell’area non OCSE.
Entrambi gli studi dovranno sviluppare un’analisi strutturata delle politiche e dei modelli di LTC, con specifico riferimento ai seguenti ambiti:
- quadro concettuale e interpretativo di riferimento;
- governance multilivello (centrale, regionale e locale);
- forme di finanziamento (pubblico, assicurativo e compartecipato);
- modelli di servizio (domiciliare, residenziale e cash benefits);
- ruolo degli attori pubblici e privati;
- modalità di coordinamento socio-sanitario;
- individuazione e analisi di best practices a livello europeo e internazionale.
Le risorse selezionate dovranno inoltre garantire la disponibilità a effettuare trasferte e missioni all’estero per lo svolgimento delle attività previste dagli studi di caso. Nella fase conclusiva, gli esperti saranno chiamati a contribuire anche alla formazione del gruppo di lavoro INAPP sull’utilizzo dei software di analisi qualitativa adottati, a partire dalla condivisione del processo di analisi dei materiali raccolti.
ESPERTI IN ATTIVITÀ DI CONSULENZA
È previsto il conferimento di un incarico di consulenza e supporto tecnico – specialistico finalizzato allo sviluppo di metodologie e approcci per la progettazione, l’analisi e la valutazione delle competenze, con particolare riferimento alle competenze trasversali e a quelle connesse alle transizioni ecologica e digitale, in coerenza con i principali quadri europei di riferimento (tra cui ESCO, DigComp, LifeComp, EntreComp ed EQF).
Le attività previste comprendono l’analisi sistematica delle rappresentazioni tassonomiche delle competenze, finalizzata alla produzione di schede analitico-descrittive utili a:
- verificare gli impatti, diretti e potenziali, sui descrittori del lavoro contenuti nell’Atlante del Lavoro;
- supportare le attività di manutenzione e aggiornamento delle Aree di Attività (ADA), anche attraverso la creazione di nuove ADA o la revisione delle sequenze descrittive esistenti.
L’incarico include inoltre l’ampliamento, l’aggiornamento e la sistematizzazione del patrimonio informativo costituito dalle Schede di caso e dai relativi Quadri delle risorse a supporto dei processi di valutazione delle competenze, con particolare riferimento alle ADA dell’Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni.
Le attività sono finalizzate al rafforzamento e alla diffusione dell’utilizzo dell’Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni nell’ambito dei servizi per l’occupabilità e l’apprendimento permanente, potenziandone la funzione informativa e formativa.
REQUISITI RICHIESTI
Per partecipare alle selezioni è necessario possedere i seguenti requisiti:
- non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi o condanne o provvedimenti che impediscano la costituzione del rapporto di collaborazione presso la Pubblica Amministrazione;
- non trovarsi in nessuna delle situazioni di inconferibilità e/o incompatibilità;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- non trovarsi in situazione di conflitto di interessi rispetto alle attività dell’INAPP.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici:
- possesso del diploma di laurea conseguito secondo il vecchio ordinamento, o di laurea specialistica, magistrale o a ciclo unico oppure essere in possesso di laurea triennale nei casi per cui si possa prescindere dalla comprovata specializzazione universitaria (art. 7, comma 6, D.Lgs. n. 165/2001), e sempre che si sia in possesso di una consolidata esperienza nel settore;
- avere maturato una esperienza professionale non inferiore ad un quinquennio.
STIPENDIO
Vista l’articolazione delle attività, l’incarico oggetto di conferimento avrà efficacia per il seguente periodo massimo:
- selezione per esperti in politiche socio – assistenziali: 12 mesi a decorrere dalla data di sottoscrizione del contratto di collaborazione;
- selezione per esperti in attività di consulenza: 18 mesi a decorrere dalla data di sottoscrizione del contratto di collaborazione.
L’importo del compenso lordo complessivo per gli incarichi di collaborazione è:
- selezione per esperti in politiche socio – assistenziali:
– profilo A: euro 31.481,48;
– profilo B: euro 37.037,04; - selezione per esperti in attività di consulenza: euro 45.000,00
Gli importi si intendo al lordo di IRPEF, della quota di eventuale contributo previdenziale a carico del percipiente, ed al netto dell’eventuale IVA, eventuale cassa professionale o gestione separata.
Resta fermo che, laddove la durata del contratto di collaborazione dovesse essere inferiore, l’importo del compenso lordo sopra richiamato verrà ridotto proporzionalmente in funzione della effettiva durata del medesimo contratto.
Gli esperti assegnatari avranno piena autonomia organizzativa e decisionale in ordine alla individuazione delle modalità di esecuzione delle attività oggetto degli incarichi, e senza alcuna sottoposizione nei confronti dell’INAPP ad obblighi di rispetto di orari e luogo di svolgimento delle medesime attività.
Nel rispetto della autonomia, le risorse individuate, in considerazione delle esigenze dell’INAPP, potranno essere chiamate a partecipare a riunioni presso la sede dell’Istituto a Roma.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
La selezione dei candidati avverrà tramite la comparazione delle candidature pervenute.
I criteri utilizzati per la valutazione delle candidature sono indicati nei bandi.
Le candidature verranno valutate da un Nucleo Tecnico appositamente incaricato.
addove ritenuto necessario, inoltre, il medesimo Nucleo potrà convocare i candidati per un colloquio in ordine alle esperienze professionali dagli stessi maturate.
La procedura di selezione è orientata a valorizzare in maniera sostanziale il profilo professionale e le competenze specialistiche dei candidati, attraverso una valutazione comparativa finalizzata a individuare le esperienze più pertinenti rispetto alle attività da svolgere.
L’eventuale colloquio costituisce inoltre un momento di approfondimento volto a verificare non solo le competenze tecniche, ma anche la capacità dei candidati di tradurre le proprie conoscenze in applicazioni operative nell’ambito dello studio delle dinamiche migratorie.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro il giorno 8 giugno 2026, esclusivamente in via telematica, attraverso il Portale inPA collegandosi al link presente in queste pagine:
- selezione per esperti analisi statistiche e demografiche, pagina di candidatura;
- selezione per esperti in statistica, pagina di candidatura.
Il candidato dovrà indicate nella domanda anche il proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC). Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
AVVISI
Per tutti i dettagli sulle selezioni pubbliche INAPP vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente gli avvisi, ovvero:
- selezione per esperti analisi statistiche e demografiche, AVVISO (Pdf 849 KB);
- selezione per esperti in statistica, AVVISO (Pdf 414 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che gli avvisi di selezione sono stati pubblicati nel portale inPA.
INAPP
L’INAPP – Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche – è un ente pubblico di ricerca che svolge attività di studio, analisi e monitoraggio delle politiche del lavoro, della formazione, dell’inclusione sociale e dello sviluppo economico. L’Istituto supporta le istituzioni pubbliche nella programmazione e valutazione delle politiche pubbliche, con particolare attenzione al mercato del lavoro e ai processi di innovazione sociale.
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