Il Gruppo UNA offre interessanti opportunità di lavoro nel settore turistico alberghiero.
La nota catena di alberghi cerca personale per assunzioni in Italia, presso diverse sedi.
Di seguito vi presentiamo l’azienda, le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro del Gruppo UNA.
Indice:
IL GRUPPO UNA HOTELS
Gruppo UNA S.p.A. è una catena alberghiera italiana di proprietà Gruppo Unipol S.p.A. attiva in Italia nei segmenti 4 e 5 stelle, con sede legale a Milano. Gruppo UNA nasce nel dicembre 2016 dall’integrazione di Atahotels, già rilevata dal Gruppo Unipol nel 2013, e UNA Hotels & Resorts. La catena di alberghi possiede 3 brand (UNA Esperienze, UNAHOTELS e UNAWAY) e vanta ben 48 strutture situate sul territorio nazionale, per un totale di circa 5.300 camere, distribuite in 22 destinazioni e 13 regioni italiane (tra cui Puglia, Campania, Piemonte, Emilia Romagna, Marche, Lombardia, Lazio, Sicilia, Toscana, Lazio e Veneto).
La catena è presente in città come Milano, Roma, Firenze, Napoli, Catania e Venezia, così come in destinazioni balneari e naturalistiche come le Eolie, la Versilia, Stintino e Taormina, offrendo un’esperienza di soggiorno che unisce ospitalità italiana autentica, comfort e attenzione al territorio.
GRUPPO UNA OFFERTE DI LAVORO
Il Gruppo UNA seleziona personale per la copertura di posti di lavoro negli alberghi situati in Italia. Si ricercano vari profili per assunzioni principalmente in Lombardia, Toscana, Piemonte, Emilia Romagna, Lazio e Sicilia.
Gli interessati a lavorare nel Gruppo UNA possono valutare le ricerche in corso. Ecco l’elenco delle figure richieste:
- Specialista di eventi – Milano;
- Specialista contabilità fornitori – Milano;
- Receptionist turnate – Versilia Lido, Torino, Milano, Bologna;
- Portiere di notte – Milano;
- Manutentore d’Hotel – Milano;
- Magazziniere Alberghiero – Milano;
- Cuoco capo partita – Roma, Torino;
- Pasticcere junior – Bologna;
- Aiuto Cuoco – Roma;
- Cameriere di sala – Roma;
- Referente lavapiatti – Milano;
- Commis di Cucina – Milano, Bologna, Torino, Catania, Roma;
- Chef de Rang – Torino, Bologna, Milano, Firenze;
- Maitre d’Hotel – Bologna;
- Addetto Breakfast – Bologna, Milano;
- Barman – Bologna, Firenze, Roma, Milano;
- Buyer – Milano;
- Groups & MICE Agent – Cluster MICE – Milano.
Ovviamente nel corso dei mesi vengono aggiunte altre selezioni e alcune vengono chiuse, il gruppo è costantemente alla ricerca di personale.
A fine articolo è indicato come candidarsi.
AMBIENTE DI LAVORO
L’ambiente di lavoro in UNA Hotels, parte del Gruppo UNA S.p.A., è caratterizzato da una visione professionale e orientata al talento: l’azienda valorizza sia chi ha esperienza sia chi è alla prima opportunità nel settore, offrendo inserimenti iniziali a tempo determinato attraverso percorsi formativi e di potenziale stabilità lavorativa. Le strutture si focalizzano su un servizio di ospitalità di alto livello, con attenzione alla formazione interna, all’attenzione al dettaglio e alla qualità del lavoro in team in un contesto vivace e stimolante.
UNA promuove inoltre politiche di sostenibilità attive (uso di energia da fonti rinnovabili al 100 %, costruzioni efficienti e infrastrutture come postazioni di ricarica Tesla) riflettendo un’attenzione all’ambiente anche nella cultura aziendale. Il contesto aziendale è tipicamente giovane, dinamico e legato ai valori dell’ospitalità italiana, con un forte spirito di squadra e opportunità di crescita in contesti urbani e turistici nei principali poli nazionali.
COME CANDIDARSI, GRUPPO UNA LAVORA CON NOI
Gli interessati alle future assunzioni nel Gruppo UNA e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitando questa pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo UNA e inviando il cv online.
Attraverso il portale, infatti, è possibile prendere visione delle posizioni aperte, e candidarsi cliccando su ‘Candidati’ in risposta agli annunci di interesse. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale, in vista di prossime selezioni di personale.
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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977