Webuild assume in Italia e ha aperto nuove selezioni per 54 posizioni rivolte a impiegati, tecnici, ingegneri, laureati, diplomati e figure operative da inserire presso varie sedi e cantieri del Gruppo.
Le opportunità di lavoro sono disponibili in diverse aree del Paese, dal Nord al Centro e al Sud. Tra le città interessate dal reclutamento vi sono Roma, Milano, Napoli, Salerno, Messina.
La maggior parte delle offerte di lavoro attive prevede l’inserimento con contratto a tempo indeterminato, mentre sono disponibili anche opportunità di stage per i giovani.
Un aspetto di sicuro interesse sono le retribuzioni previste, che vanno da circa 35mila euro l’anno per alcune posizioni operative e impiegatizie fino a 100mila euro l’anno per i ruoli dirigenziali.
I nuovi inserimenti si inseriscono in una fase di sviluppo del Gruppo Webuild, attivo nella realizzazione di grandi infrastrutture per la mobilità, l’energia, l’acqua e l’edilizia civile.
Ecco tutte le informazioni sulle posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Webuild.
WEBUILD CRESCE E ASSUME NUOVO PERSONALE IN ITALIA
Il quadro economico presentato dalla società nel comunicato relativo ai risultati del primo semestre 2026 evidenzia ricavi pari a 6,65 miliardi di euro e un portafoglio ordini complessivo pari a 53,7 miliardi di euro, con 7,7 miliardi di nuovi ordini acquisiti dall’inizio dell’anno.
La guidance 2026 indica ricavi superiori a 13,6 miliardi di euro, mentre proseguono i grandi progetti che il Gruppo sta portando avanti sul territorio nazionale, tra cui le linee ferroviarie AV/AC Milano-Genova, Verona-Padova, Salerno-Reggio Calabria, Napoli-Bari e il nuovo itinerario Palermo-Catania-Messina.
Per sostenere gli obiettivi previsti per quest’anno e lo sforzo produttivo derivato dalle iniziative in corso, Webuild continua a reclutare personale per nuove assunzioni.
Al momento, ad esempio, offre una cinquantina di posizioni lavorative tra Lombardia, Lazio, Campania, Sicilia, Trentino Alto Adige.
FIGURE CERCATE
Le selezioni riguardano sia figure impiegatizie e specialistiche, da inserire negli uffici e nelle funzioni corporate, sia profili tecnici e operativi destinati ai progetti e ai cantieri infrastrutturali.
Diverse selezioni riguardano figure per le aree finanza e assicurazioni, risorse umane, formazione, relazioni industriali, risk management, information security e protezione di persone e beni.
Non mancano inoltre le opportunità nel settore tecnico e ingegneristico, oltre ai profili direttamente collegati ai cantieri, tra cui assistenti di cantiere, ispettori, ASPP, RSPP e altre figure.
I requisiti cambiano in base al profilo. Ad esempio per i ruoli amministrativi, finanziari e di controllo, e le posizioni ingegneristiche, sono richieste lauree in discipline economiche o affini, giurisprudenza, ingegneria, informatica e altre discipline tecniche.
Webuild non cerca soltanto laureati. Alcune posizioni richiedono infatti il diploma di scuola superiore, il diploma di geometra o perito edile e qualifiche tecniche coerenti con la mansione.
Si cercano anche a persone con esperienza pratica nella gestione delle attività di cantiere.
CONTRATTI E STIPENDI
Le opportunità di lavoro in Webuild prevedono per lo più contratti tempo indeterminato, con inquadramento a vari livelli del CCNL Edilizia. Per alcune posizioni di maggiore responsabilità è indicato il CCNL dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi.
Le modalità di lavoro dipendono dal ruolo. Le posizioni corporate e alcuni incarichi specialistici prevedono modalità ibride, con la possibilità di lavorare da remoto fino a un numero definito di giorni al mese. Le attività di cantiere sono invece generalmente in presenza presso gli uffici del progetto o nelle sedi operative.
Le offerte pubblicate indicano, nei casi in cui lo stipendio è esplicitato, una retribuzione annua lorda (RAL) che varia in base al livello di inquadramento, all’esperienza, alle responsabilità e alla sede o al progetto di assegnazione.
Ecco alcuni esempi di retribuzione in base ai profili professionali:
- Figure operative e di cantiere, circa 35.000–70.000 € lordi l’anno;
- Profili analyst e compliance, circa 35.000–44.000 € lordi annui;
- Ingegneri junior, assistenti di cantiere e profili tecnici, circa 40.000–55.000 € lordi annui;
- Buyer, specialisti ed esperti, circa 45.000–65.000 € lordi annui
- Responsabili, manager e contract manager, fino a circa 70.000–95.000 € lordi annui;
- Ruoli dirigenziali, circa 85.000–100.000 € lordi annui.
È presente anche un’opportunità di stage extracurriculare della durata di sei mesi, da svolgere a tempo pieno e con modalità ibrida, che prevede un’indennità di 800 euro lordi mensili, con accesso gratuito alla mensa aziendale.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni in Webuild possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) sul sito web del Gruppo, per prendere visione delle attuali posizioni aperte e candidarsi online, seguendo le apposite procedure per inviare il cv.
Continuando a monitorare la pagina è possibile restare aggiornati su nuove ricerche di personale che l’azienda avvierà in Italia nel prossimo periodo, a sostegno dei progetti in corso o che saranno attivati nei prossimi mesi.
Per chi ne avesse necessità, rendiamo disponibili questi modelli gratuiti di cv da scaricare e personalizzare e le guide con i consigli utili sul cv per scriverlo al meglio.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali.
WEBUILD AZIENDA
Webuild SpA è un Gruppo italiano specializzato nella progettazione e realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse. Opera nei settori della mobilità sostenibile, dell’energia idroelettrica, delle opere idriche, del tunneling e degli edifici civili.
Il Gruppo si è affermato con la denominazione attuale nel 2014, raccogliendo l’eredità di Salini Impregilo. Con sede centrale a Milano e una presenza consolidata in più di 50 Paesi, l’azienda partecipa alla realizzazione dei cantieri più strategici a livello mondiale.
La forza operativa di Webuild si poggia su oltre 40.000 dipendenti diretti, generando un impatto occupazionale complessivo di circa 95.000 lavoratori tra diretti e indotto, di cui 22.000 impiegati in Italia.
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