Questo articolo fa parte del nostro archivio e i contenuti potrebbero non essere aggiornati.Auchan ha avviato un processo di selezione in tutta Italia per reclutare candidati interessati a svolgere un percorso formativo che durerà da 6 mesi a un anno per diventare capi reparto. Gli allievi saranno accompagnati da un tutor che seguirà la loro formazione teorica e pratica, volta all’acquisizione di tutte le competenze necessarie per ricoprire la posizione di capo reparto.
Questo ruolo è fondamentale nell’organizzazione Auchan, infatti, il mestiere di capo reparto comprende un numero elevato di attività e di responsabilità che si concentrano su tre aree fondamentali: Commercio, Gestione e Risorse Umane.
COMMERCIO: sceglie la gamma di prodotti da offrire ai clienti, organizza le manifestazioni promozionali, verifica la presentazione dei prodotti e ne supervisiona l’approvvigionamento. Definisce i prezzi di vendita e negozia localmente promozioni e/o attività di merchandising.
GESTIONE: è responsabile della redditività del suo reparto pilotando il proprio conto economico per il raggiungimento degli obiettivi che definisce analizzando lo storico ed effettuando valutazioni sul futuro dopo averli condivisi con il proprio responsabile.
RISORSE UMANE: è responsabile di una squadra di collaboratori che organizza, motiva e forma con l’obiettivo di garantire loro una giusta crescita professionale.
COME CANDIDARSI:
Per inviare la propria candidatura, è necessario visitare la pagina web dedicata alle offerte di lavoro di Auchan selezionare l’annuncio “Allievi capi reparto” e caricare il proprio curriculum vitae seguendo la procedura di registrazione online.
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