Adecco Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

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Vi piacerebbe lavorare in Adecco?

La nota Agenzia per il Lavoro seleziona, periodicamente, personale da inserire nel proprio staff in Italia.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Adecco. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e le carriere.

IL GRUPPO

Adecco Italia è una realtà specializzata nella consulenza e nelle soluzioni HR per il mondo del lavoro. Fa parte di Adecco Group AG, agenzia multinazionale di selezione del personale, con sede a Glattbrugg, nel Canton Zurigo, in Svizzera. Le origini della società risalgono agli anni ’50 e ’60, quando Henri Lavanchy e Philippe Foriel Destezet fondano, rispettivamente, la Adia e la Ecco. Nel 1996 le due società si fondono dando vita al Gruppo Adecco.

Adecco Italia si occupa di vari servizi, tra cui quelli di ricerca e selezione, formazione, consulenza organizzativa, head hunting, somministrazione di lavoro, outsourcing e outplacement. Opera attraverso 6 diversi brand, ovvero Adecco, Badenoch & Clark, Lee Hecht Harrison, Modis, Mylia e Spring. Conta oltre 300 filiali sul territorio nazionale ed impiega circa 2.800 collaboratori.

ADECCO OFFERTE DI LAVORO

Durante l’anno, Adecco seleziona personale per assunzioni nello staff, presso varie sedi presenti sul territorio nazionale. Le offerte di lavoro nelle Risorse Umane offerte da Adecco possono prevedere l’inserimento dei candidati selezionati all’interno delle diverse società che fanno parte del Gruppo. Si tratta di interessanti opportunità di impiego per coloro che desiderano lavorare in ambito HR. Possono rappresentare, infatti, l’inizio di un percorso professionale all’interno di una delle maggiori realtà attive nell’ambito della ricerca e selezione del personale, e dei servizi privati dedicati al lavoro.

In questo periodo il Gruppo è alla ricerca di diversi profili per la copertura di posti di lavoro in Abruzzo, Marche, Friuli Venezia Giulia, Piemonte, Campania, Toscana, Lombardia, Veneto, Trentino Alto Adige, Lazio, Umbria ed Emilia Romagna presso le proprie filiali. Gli interessati alle assunzioni Adecco possono valutare le posizioni aperte al momento.

Ecco un elenco delle figure ricercate:

RETAIL ACCOUNT SPECIALIST
Sedi lavoro: Ferrara, L’Aquila, Livorno, Napoli, Padova, Perugia, Pesaro e Urbino, Sassuolo (Modena), Sesto Fiorentino (Firenze)
La ricerca è rivolta a laureati in Economia o materie giuridiche/economiche. Devono aver maturato almeno un anno di esperienza in ambito commerciale o telemarketing. Inoltre devono conoscere bene la lingua inglese e possedere orientamento commerciale e spiccate doti comunicative e relazionali.

CONSULTANT
Sedi di lavoro: Pescara, Como, Teramo, Padova
I candidati ideali sono laureati in materie umanistiche o economiche/forensi. Hanno una buona padronanza dell’Inglese e sanno utilizzare ad ottimo livello i più importanti software informatici. Hanno pregressa esperienza di almeno 3 anni in posizioni commerciali o di selezione, meglio se maturate in Agenzie per il Lavoro.

DIRETTORI DI FILIALE
Sedi di lavoro: Ascoli Piceno, Binasco (Milano), Fidenza, Pescara, Reggio Emilia, Thiene (Vicenza), Milano
Le offerte di lavoro Adecco sono rivolte a laureati, con buona conoscenza del pacchetto Office, di Internet Explorer e di Outlook. Richieste anche una buona padronanza della lingua inglese e esperienza di almeno 3 anni in posizioni commerciali presso agenzie per il lavoro.

RESPONSABILI SELEZIONE E SERVIZIO
Sedi di lavoro: Firenze, Napoli, Foligno (Perugia), Gemona del Friuli (Udine), Gessate (Milano), Lumezzate (Brescia), Mirandola (Modena), Nogara (Verona), Pesaro
Le risorse cercate hanno conseguito una laurea in Economia o in materie umanistiche. Hanno maturato una esperienza pregressa di almeno 2 anni. Inoltre conoscono bene la lingua inglese.

RESPONSABILE COMMERCIALE
Sedi di lavoro: Benevento, Brescia, Dalmine (Bergamo), Legnano (Milano), Melfi, Novara
Per candidarsi all’offerta di lavoro è necessario aver maturato almeno due anni di esperienza in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzia per il Lavoro. Si richiede la disponibilità a viaggi e spostamenti, una buona conoscenza della lingua inglese (livello B1) e del pacchetto Office, oltre che dei principali strumenti informatici. Tra i requisiti necessari la laurea in ambito economico o giuridico.

RESPONSABILE DI GESTIONE
Sedi di lavoro: Castiglione delle Stiviere (Mantova), Cremona, Milano, Mezzocorona (Trento)
Laureato in materie economico-giuridiche o con diploma tecnico (ragioneria), il candidato ideale ha ricoperto per almeno due anni una posizione analoga, meglio se in ambito contabilità o payroll. Completano il profilo la buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel), Internet Explorer e Outlook. Richiesta infine una conoscenza base della lingua inglese.

ALTRE OPPORTUNITÀ DI LAVORO

Il Gruppo seleziona, inoltre, per la sede di Milano i seguenti profili:

  • Accountant Intern;
  • Administrative Internship – Fatturazione (Billing),
  • Administrative Internship – Knowledge Hub;
  • Administrative Internship – Time Capture;
  • Area Manager – Piemonte ed Emilia Romagna – Customer Centric Business Unit;
  • Client Coordinator Intern;
  • Communication Support;
  • Consultant Sales & Merchandisig;
  • Global Account Director Life Sciences;
  • Global Account Director Manufacturing & Energy;
  • Global Process Owner – Order To Cash;
  • Junior Recruiter (L.68/99 Art.1) – Spring Professional;
  • Learning Advisor;
  • Program Manager Global Pricing;
  • Recruiter – Recruitment Center Adecco (Stage);
  • Recruiter The Adecco Group Stage;
  • Responsabile Sistema di Gestione;
  • Senior Manager Sales Operations;
  • Senior Manager Solutions;
  • Stage Change Management;
  • Stage Shared Service Center – Knowledge Hub;
  • Talent Attraction Intern;
  • Tender Department Internship;
  • Tender Project Manager;
  • Training Project Manager;
  • Workforce & HR Organisational Consultant.

ALTRE SEDI

  • Admin & Shift Supervisor – Vigonza (Padova);
  • Administrative – Onsite Specialist – Pesaro e Urbino;
  • Assistente di Filiale – Correggio (Reggio Emilia), Rovigo;
  • Business Consultant – Digital & Technologies – Napoli;
  • Consultant Digital & Technologies – Firenze, Milano;
  • Consultant Fashion & Design – Firenze;
  • Consultant Fintech & Insurtech ICT – Milano, Roma, Firenze;
  • Global Account Director (Finance) – Roma;
  • Global Deal Manager – Roma;
  • Junior Account Development Manager – Roma;
  • On Site Specialist – Bergamo, Romano di Lombardia (Bergamo);
  • Onsite Coordinator – Saronno (Varese), Parma, Suzzara (Mantova), Venaria Reale (Torino);
  • Operations Permanent Manager – Area Nord Est – Udine;
  • PA Consultant – Regione Nord Est;
  • Recruiter – Onsite Specialist – Firenze, Pesaro e Urbino, Siena, Chieti;
  • Recruiter – Recruiting Center Specialist – Napoli;
  • Recruiting Center Manager – Napoli;
  • Recruiting Center Specialist – area Progetti Onsite – Verona;
  • Recruiting Center Specialist – Digital & Technologies – Milano, Roma;
  • Recruiting Center Specialist – Onsite Nord Ovest – Solbiate Arno (Varese);
  • Recruitment Consultant Digital & Technologies – Milano, Roma;
  • Recruitment Consultant Settore Lusso – Scandicci (Firenze);
  • Recruitment Marketing Manager – Roma;
  • Responsabile Commerciale – Digital & Technologies – Roma
  • RPO Recruitment Consultant – da remoto;
  • Senior Recruitment Consultant – Milano, Torino.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare in Adecco significa entrare a far parte di un Gruppo che investe molto nelle Risorse Umane. L’azienda si impegna a far crescere i propri talenti, incoraggia l’iniziativa personale, consente lo sviluppo dei dipendenti e favorisce lo spirito collaborativo.

La società ha adottato una politica interna per il personale meritocratica, che premia l’impegno e la passione delle persone. Offre concrete opportunità di carriera, oltre a diversi programmi formativi e progetti personalizzati di sviluppo. Inoltre, garantisce anche possibilità di mobilità per il personale, sia interna, grazie agli oltre 300 ruoli impiegati in azienda, che geografica, tra le diverse sedi presenti a livello internazionale.

FORMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

Per supportare la crescita dei collaboratori, Adecco prevede diversi percorsi di formazione e lavoro. Questi comprendono percorsi di stage per i giovani, programmi di inserimento e training on the job per i nuovi assunti, e corsi di formazione tecnica e per sviluppare comportamenti e abilità rivolti a coloro che già lavorano in azienda. A questi vanno aggiunti, poi, i progetti di sviluppo professionale individuale.

Tutte queste iniziative vengono organizzate sulla base della valutazione di ciascun dipendente, per poter indirizzare i collaboratori verso il ruolo più adatto in base alle loro competenze e capacità. Le attività formative comprendono attività di coaching e tutoring, e il Mentoring Programme, un percorso di affiancamento ad un Manager Senior per supportare le risorse che stanno acquisendo mansioni di maggior responsabilità. Infine, esiste anche un Programma di Scambi Internazionali, per fare brevi esperienze all’estero.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Adecco Group ha ideato il Graduate Program Field Experience, un’iniziativa rivolta ai neolaureati senza esperienza che permette di intraprendere un percorso formativo di 2 anni. Il programma è così strutturato:

  • Learning Experience: un’iniziale fase di on-boarding formativo sulla cultura del Gruppo e sul Business, che prevede anche l’affiancamento alle figure chiave del field per facilitare il passaggio al ruolo di Account Specialist;
  • Action Experience: i neolaureati acquiscono maggior autonomia nel ruolo e consapevolezza rispetto agli obiettivi della Branch di riferimento;
  • Get in the (new) role experience: oltre al training on the job in affiancamento alle figure senior, in questa fase si aggiunge il ruolo di Sales Account, con la gestione di maggiori complessità legate allo sviluppo del business;
  • Target Role & Mentorship Experience: la conclusione di questo percorso prevede il raggiungimento della posizione di Branch Manager e cioè della figura che ha la responsabilità di gestire la realtà di una Branch, del suo fatturato e del suo team. Un programma di Mentoring sarà di supporto allo sviluppo del People Management.

SETTORI DI INSERIMENTO

Le assunzioni in Adecco vengono effettuate nell’ambito delle seguenti principali aree professionali:

  • Administration;
  • Finance;
  • Human Resources;
  • Legal;
  • Management;
  • Marketing;
  • Quality;
  • Sales and Business Development.

ADECCO LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidature viene effettuata attraverso il portale web riservato al recruiting del Gruppo. Tramite quest’ultimo, infatti, vengono pubblicate le opportunità di impiego disponibili, alle quali è possibile candidarsi inviando il curriculum vitae tramite mail, in risposta agli annunci di interesse. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura, in vista di prossime selezioni di personale.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Adecco e alle opportunità di lavoro attive possono visitare la pagina web del Gruppo, Adecco Lavora con noi. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi, cliccando su ‘Candidati’.

© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.



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