Acqua & Sapone assume in 10 regioni, a partire dalle nuove aperture di Roma e Novellara

Acqua & Sapone ha avviato nuove selezioni di personale per assunzioni in dieci regioni italiane.

Si parte dalle ricerche legate all’apertura di nuovi negozi, a cominciare da due punti vendita in arrivo a Roma e da uno a Novellara (Emilia Romagna) con l’insegna La Saponeria, a cui si affiancano le selezioni per rafforzare gli organici dei punti vendita già operativi da Nord a Sud Italia.

Le assunzioni sono rivolte a candidati con e senza esperienza, con posizioni disponibili al Nord, al Centro e al Sud Italia e opportunità anche per persone appartenenti alle categorie protette e per giovani da inserire in stage retribuiti.

Gli stipendi proposti dall’azienda sono compresi tra 23.241 euro lordi annui per gli addetti nei negozi e i 27.774 euro lordi annui per i ruoli di gestione.

Le assunzioni arrivano mentre il gruppo prosegue un piano di sviluppo che a giugno 2026 ha portato l’insegna a quota 1.000 punti vendita e che continua a registrare ulteriori inaugurazioni.

Ecco cosa sapere sulle nuove assunzioni in Acqua & Sapone, sui progetti di crescita dell’azienda e come candidarsi.

ASSUNZIONI ACQUA & SAPONE: LE NUOVE APERTURE DI ROMA E NOVELLARA

Partiamo dalle selezioni legate alle nuove aperture, che al momento riguardano tre punti vendita:

• Roma, via Elio Donato 27, nel quadrante nord-ovest della Capitale;
• Roma, via Cassia 2069, in località Olgiata, lungo una delle direttrici principali della zona nord;
• Novellara, in provincia di Reggio Emilia, dove il negozio aprirà con l’insegna La Saponeria, il secondo marchio del gruppo.

Per tutti e tre si cercano addetti alle vendite: chi vive in queste zone ha davanti l’occasione più concreta, perché entrare in un negozio in apertura significa esserci dal primo giorno, allestimento compreso.

Un’altra apertura è imminente in Sicilia, a Ribera (AG), dove il nuovo punto vendita di via Fazello 131 sarà interessato dalle promozioni di apertura a partire dal 24 settembre. Al momento non risultano ancora pubblicate selezioni dedicate al nuovo negozio.

Il piano di espansione di Cesar S.p.A., la società che gestisce le insegne Acqua & Sapone e La Saponeria, è il motore delle selezioni in corso. A giugno 2026, con le aperture di Aversa, Castel D’Ario, Catania, Cefalù, Gattinara, Grottammare e Gualdo Tadino, la rete dell’insegna ha raggiunto quota 1.000 punti vendita, e a fine agosto la sola Cesar ha toccato il traguardo dei 900 negozi diretti con l’inaugurazione di Elmas, alle porte di Cagliari.

Tra le aperture più recenti figurano anche quelle di Bovalino (RC), Andora (SV) e Desenzano del Garda (BS).

LE ALTRE SELEZIONI IN CORSO, REGIONE PER REGIONE

Le opportunità di lavoro in Acqua & Sapone non riguardano però soltanto i punti vendita in arrivo.

Una quota consistente di posizioni aperte interessa negozi già operativi, che stanno cercando personale per potenziare gli organici: è un dato importante per chi cerca lavoro vicino a casa, perché amplia molto le sedi disponibili rispetto alle sole città interessate dalle nuove inaugurazioni.

Ecco la distribuzione delle selezioni attive:

• al Nord: Lombardia, la regione con più posizioni — due negozi a Milano (via degli Zuccaro e via Ripamonti), poi Erba e Gravedona in provincia di Como, Lainate, San Vittore Olona e Legnano nel Milanese, oltre a Castione Andevenno (Sondrio) — Veneto, con San Bonifacio nel Veronese, ed Emilia Romagna, con Modena oltre alla nuova apertura di Novellara;

• al Centro: Toscana (Firenze e Poggibonsi), Umbria (Gualdo Tadino, Gubbio e Foligno), Marche (Grottammare e Pesaro) e Lazio con le due aperture romane;

• al Sud: Puglia, seconda regione per numero di posizioni (Bari, Alberobello, Mola di Bari, Brindisi, Francavilla Fontana, Ostuni e Cavallino nel Leccese), Campania (Caserta e Mercogliano, in provincia di Avellino) e Molise, con Montenero di Bisaccia.

Dalla mappa delle posizioni aperte emergono tre indicazioni utili per orientarsi.

Le selezioni per store manager sono concentrate tra Toscana e Umbria: Firenze, Poggibonsi, Foligno e Gubbio, dove il negozio inaugurato da poco sta cercando proprio il suo responsabile — la conferma che le assunzioni non si esauriscono con il taglio del nastro, come dimostra anche Gualdo Tadino, aperto a giugno e ancora in cerca di addetti.

Gli stage retribuiti sono tutti al Sud, tra Campania e Puglia.

Le posizioni riservate alle categorie protette si trovano invece al Nord, a Castione Andevenno, Modena e San Bonifacio.

FIGURE CERCATE

Le selezioni di Acqua & Sapone si concentrano sui profili da inserire in negozio e sono aperte anche a chi ha una formazione di base, perché non è richiesto un titolo di studio specifico.

Ecco quali sono le figure cercate:

• Addetti alle vendite
  È il profilo più richiesto, sia full time sia part time. È richiesta un’esperienza pregressa in ruoli a contatto con il pubblico, insieme a buona propensione all’assistenza al cliente, capacità di problem solving e ottima conoscenza dell’italiano. Le mansioni comprendono accoglienza e consiglio al cliente, rifornimento e cura dell’esposizione dei prodotti, operazioni di cassa.

• Store manager
  Sono aperte selezioni anche per i responsabili di punto vendita, chiamati a coordinare il team e la gestione commerciale dello store. Per il ruolo sono richieste esperienza nella gestione di un punto vendita e capacità di coordinamento del personale.

• Tirocinanti
  Alcuni negozi Acqua & Sapone inseriscono addetti alle vendite in stage, una porta d’ingresso per chi si affaccia per la prima volta al mondo del lavoro e non ha esperienza nel settore.

• Categorie protette
  Diverse posizioni di addetto alla vendita sono riservate alle persone iscritte alle liste della Legge 68/99, con selezioni dedicate in più regioni.

CONTRATTI E STIPENDI

Per gli addetti alle vendite l’inserimento avviene con un contratto di lavoro subordinato di V livello del CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata), che prevede uno stipendio mensile lordo di 1.660,08 euro per il tempo pieno e una RAL (Retribuzione Annua Lorda) di 23.241,12 euro.

Il rapporto tra i due importi conferma che il contratto riconosce 14 mensilità e comprende quindi tredicesima e quattordicesima.

Sulla base di quella RAL, una volta sottratti i contributi previdenziali a carico del lavoratore, l’IRPEF e le detrazioni da lavoro dipendente spettanti per quella fascia di reddito, lo stipendio si colloca intorno ai 1.300 euro netti al mese su 14 mensilità.

Si tratta di una stima: l’importo effettivo cambia in base alle detrazioni personali e alle addizionali regionali e comunali del comune di residenza, e riguarda la sola retribuzione tabellare, alla quale possono aggiungersi le maggiorazioni previste per il lavoro nei giorni festivi e nel fine settimana.

Per i contratti part time la retribuzione è riproporzionata alle ore effettivamente svolte, mentre per i tirocini è previsto un rimborso mensile di 800 euro.

Per gli store manager è previsto un contratto di lavoro subordinato di III livello del CCNL DMO, con una retribuzione lorda mensile di 1.983,91 euro e una RAL annua di 27.774,74 euro.

Oltre alla retribuzione, l’azienda mette a disposizione formazione continua e percorsi di crescita interni: un elemento rilevante in una rete che apre nuovi negozi ogni mese e che ha quindi bisogno di formare al proprio interno i futuri responsabili di punto vendita.

CANDIDATURE

Gli interessati alle nuove assunzioni di Acqua & Sapone possono consultare questa pagina dedicata al recruiting (Lavora con noi) presente sul sito web aziendale. Da qui è possibile conoscere le attuali posizioni aperte per lavorare nei negozi e candidarsi online compilando il modulo con i propri dati e il curriculum. Chi non trova un negozio vicino può inviare una candidatura spontanea attraverso l’apposito modulo presente nella stessa sezione.

Per presentarsi al meglio consigliamo di utilizzare i nostri modelli gratuiti di curriculum vitae e di consultare le guide sul curriculum vitae con tutti i consigli per la stesura. Ricordiamo infine di inserire nel cv l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.

ACQUA & SAPONE AZIENDA

Acqua & Sapone è l’insegna con cui Cesar S.p.A., società con sede a Città Sant’Angelo (Pescara), opera da oltre trent’anni nel settore della cura della casa e della persona, affermandosi come principale catena italiana del non-food discount retail.

La rete è oggi presente in 19 regioni italiane, 93 province e 586 comuni. Il riconoscimento dell’autorevolezza del brand arriva dai consumatori stessi: da sette anni consecutivi Acqua & Sapone viene eletta “Migliore Insegna Drugstore” nell’ambito dell’indagine indipendente condotta da Ipsos per Largo Consumo, un premio assegnato direttamente dalle valutazioni del pubblico che consolida il posizionamento dell’insegna come punto di riferimento nel settore.

Dal 2024 il gruppo è controllato dal fondo britannico TDR Capital, subentrato a H.I.G. Capital in un’operazione che ha valorizzato l’azienda circa 1,3 miliardi di euro, un passaggio societario che testimonia l’attrattività del business agli occhi degli investitori internazionali.

Proprio con l’ingresso di TDR è partita anche l’espansione all’estero: l’insegna è sbarcata in Spagna, dove sta portando avanti un rapido piano di sviluppo. Alle aperture realizzate principalmente nell’area di Madrid si sono aggiunte, all’inizio di settembre 2026, quelle di Ciudad Real e Talavera de la Reina, entrambe in Castiglia-La Mancia.

Il legame con i clienti passa anche dal programma fedeltà Carta Club, che conta oltre 3 milioni di iscritti. Nel 2027 il gruppo festeggerà il 35° anniversario dalla fondazione, avvenuta nel 1992: un percorso di crescita continua che, tra consolidamento in Italia e sviluppo internazionale, spiega la capacità dell’azienda di sostenere un piano di aperture così fitto.

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