Aeroporto di Catania: assunzioni per guardie giurate e assistenti passeggeri

Aeroporto catania
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Nuove opportunità di lavoro in Sicilia, si seleziona personale per assunzioni di guardie giurate e assistenti passeggeri presso l’Aeroporto di Catania.

Le selezioni sono rivolte a candidati con la licenza media e diploma.

Le domande vanno presentate entro il 19 aprile 2023. Vediamo insieme tutti i dettagli, i requisiti richiesti e i bandi da scaricare.

ASSUNZIONI GUARDIE GIURATE E ASSISTENTI PASSEGGERI AEROPORTO DI CATANIA

La SAC Service, azienda che gestisce i servizi presso Aeroporto Catania Fontanarossa Vincenzo Bellini, ha dunque indetto due selezioni pubbliche per nuove assunzioni. I bandi sono finalizzati alla formazione di due elenchi di idonei alle mansioni con validità triennale, prorogabile di altri due anni.

Nello specifico si selezionano:


GUARDIE PARTICOLARI GIURATE
Le risorse assunte si occuperanno principalmente del controllo dei passeggeri in partenza e in transito (anche tramite la verifica dei titoli di accesso) e dei relativi bagagli a mano con l’ausilio delle apparecchiature installate presso le postazioni di controllo, nonché della verifica dei bagagli, delle merci e dei plichi da stiva. Svolgono, inoltre, attività di vigilanza e di scorta all’interno del sedime aeroportuale, collaborando con le Autorità per l’espletamento dei servizi richiesti.


ADDETTI PASSEGGERI (passeggeri a ridotta mobilità)
Le figure selezionate svolgono attività di assistenza nei confronti dei passeggeri a ridotta mobilità. In particolare, si occupano dei servizi di accoglienza, assistenza alle operazioni di check-in, movimentazione del passeggero e dei relativi bagagli attraverso le postazioni di controllo, verso i gates di imbarco, all’interno della cd. “sala amica” ove necessario o sala vip, prestando tutte le attività necessarie a garantire la fruizione dei servizi aeroportuali nei confronti dei suddetti passeggeri.


REQUISITI GENERICI

Per partecipare alle selezioni per le assunzioni di guardie giurate e assistenti passeggeri all’Aeroporto Internazionale di Catania sono richiesti i requisiti generici di seguito riassunti:

  • cittadinanza italiana o di uno stato membro dell’Unione Europea o altra categoria specificata nei bandi;
  • età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti in materia di quiescenza;
  • godimento dei diritti politici e civili;
  • non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti;
  • idoneità fisica all’impiego;
  • buona conoscenza dell’informatica;
  • buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello A2, dimostrabile con attestazione rilasciata da scuole o istituti autorizzati (che dovrà essere allegata alla domanda secondo quanto indicato nel presente avviso). Saranno considerati titoli equipollenti alla certificazione suddetta la laurea triennale in Lingue e Letteratura Straniera o diploma di istruzione media superiore con indirizzo linguistico;
  • possesso della patente automobilistica almeno di livello B in corso di validità.

REQUISITI SPECIFICI

Ai candidati sono inoltre richiesti i seguenti requisiti specifici, in base al profilo per cui ci si candida:

GUARDIE PARTICOLARI GIURATE

  • diploma di istruzione media superiore;
  • non avere limitazioni all’ottenimento del permesso di accesso alle aree aeroportuali con Tesserino di Ingresso Aeroportuale (TIA) secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia, ivi compreso quanto previsto dal cap. 11 del reg. EU 2015/1998;
  • ottenimento da parte degli organi competenti del decreto di nomina alla qualifica di guardia particolare giurata.

ASSISTENTI PASSEGGERI

  • possesso della licenza media inferiore;
  • non avere limitazioni all’ottenimento del permesso di accesso alle aree aeroportuali con Tesserino di Ingresso Aeroportuale (TIA) secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia, ivi compreso quanto previsto dal cap. 11 del reg. EU 2015/1998.

SELEZIONE

La selezione dei candidati avverrà mediante l’espletamento di una prova d’esame scritta, consistente in un test a risposta multipla di 45 quesiti, di cui 15 logico-attitudinali, 15 sulla lingua inglese e 15 di tipo specifico su conoscenze ed aspetti legati alla posizione da ricoprire.

Per maggiori dettagli si rimanda alla lettura dei bandi allegati a fine articolo.

SAC SERVICE

La SAC Service si occupa di garantire, sia in partenza che in arrivo, il servizio di assistenza destinato ai passeggeri a ridotta mobilità, così da assicurare agli utenti un transito in aeroporto comodo, agevole ed efficace. Gestisce l’Aeroporto di Catania, primo in Italia per traffico nazionale, assieme all’Aeroporto Comiso.

DOMANDE

Per partecipare alle selezioni per i posti di lavoro da guardia particolare giurata e addetto passeggeri all’Aeroporto di Catania, gli interessati possono candidarsi attraverso il sito web della SAC Service, visitando la pagina Lavora con noi. Da qui, è necessario selezionare l’annuncio di proprio interesse tra quello per Guardia Particolare Giurata o quello per Assistente alle persone con ridotta mobilità, e procedere quindi alla compilazione del form online, cliccando su ‘Candidati ora’.

Il termine ultimo per l’invio delle candidature è fissato alle ore 13.00 del 19 aprile 2023.

Si specifica inoltre che per partecipare alle selezioni è necessario versare un contributo di segreteria pari ad euro 10,00.

BANDI

Gli interessati all’opportunità di lavoro presso l’Aeroporto di Catania sono invitati a consultare attentamente i bandi che rendiamo disponibili di seguito:

  • concorso Guardia particolare giurata: BANDO  (Pdf 328 KB);
  • concorso Addetti passeggeri: BANDO  (Pdf 341 KB).

SUCCESSIVE COMUNICAZIONI

Le successive comunicazioni relative alle date, il luogo, dell’ora e dei candidati ammessi alla prova selettiva di entrambi i concorsi saranno pubblicate  sul sito web di SAC Service, sezione “Lavora con noi”, entro il 21 aprile 2023.

ALTRE OPPORTUNITÀ DI LAVORO E COME RESTARE AGGIORNATI

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di Dorotea V.
Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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