ASP Città di Bologna, Azienda pubblica di Servizi alla Persona, ha indetto un nuovo concorso per operatori museali.
È prevista l’attivazione di un contratto di formazione e lavoro (CFL) della durata di 12 mesi presso l’U. O. Patrimonio Artistico afferente all’Area Amministrativa dell’Ente.
La selezione è aperta ai diplomati (vale qualsiasi diploma di maturità).
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 6 agosto 2025.
Di seguito spieghiamo in modo chiaro e dettagliato i requisiti richiesti, le informazioni sull’iter selettivo, come presentare la domanda di ammissione e ogni altra informazione utile. Inoltre rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare al concorso ASP Città di Bologna per operatori museali è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:
- età compresa tra i 18 e 32 anni non compiuti alla data di scadenza dell’Avviso;
- possesso del Diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito presso un istituto statale paritario o legalmente riconosciuto (vale qualsiasi diploma di maturità);
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità psico – fisica correlata alle specifiche mansioni;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione;
- adeguata conoscenza della lingua inglese, nonché dell’uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.
Si segnala infine che è prevista la riserva di 1 posto alle categorie protette di cui all’art. 18 comma 2 della Legge n. 68/1999 o alle categorie a esse equiparate per legge.
COSA FA L’OPERATORE MUSEALE
La figura selezionata presterà la propria attività lavorativa presso il Museo “La Quadreria” sito in Bologna, per 36 ore settimanali (articolate su turni, dal martedì alla domenica, in relazione agli orari di apertura al pubblico).
L’Operatore Museale sarà chiamato a svolgere le attività di:
- gestione delle attività museali, custodia e movimentazione del patrimonio culturale;
- ideazione e allestimento delle esposizioni, progettazione di eventi di valorizzazione e programmazione e realizzazione di attività promozionali e divulgative tramite iniziative editoriali ed educative;
- cura delle relazioni con Enti esterni;
- contributo attivo alla gestione operativa delle attività museali, garantendo la fruizione e la valorizzazione del patrimonio culturale;
- accoglienza, accompagnamento e orientamento dei visitatori, supportando le procedure di gestione degli accessi e dei servizi al pubblico;
- attività legate alla cura e conservazione delle collezioni, inclusi il monitoraggio, la movimentazione e la documentazione del patrimonio, in accordo con le direttive del Responsabile;
- collaborazione alla comunicazione interna ed esterna del Museo e dei progetti di valorizzazione del patrimonio artistico e culturale di ASP Città di Bologna, gestendo informazioni e materiali divulgativi, interfacciandosi con il pubblico e gli stakeholders del territorio.
STIPENDIO
Il trattamento economico è composto dalle seguenti voci:
- tabellare previsto quantificato in € 23.175,61 annui lordi (comprensivo del rateo di tredicesima);
- indennità di vacanza contrattuale quantificata in € 891,93 compreso il rateo di tredicesima;
- indennità di comparto quantificata in € 549,60 annui lordi (calcolati su dodici mensilità).
Si aggiungono eventuali indennità aggiuntive specifiche disciplinate dalla contrattazione decentrata integrativa e le indennità di competenza per salario accessorio, se dovute, in relazione alle prestazioni lavorative effettivamente rese.
Tutti gli emolumenti corrisposti sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali e assistenziali a norma di legge.
Sono inoltre previste misure di welfare aziendale, come meglio specificato nel bando.
CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO
Il Contratto di Formazione e Lavoro (CFL) è mirato ad agevolare l’inserimento professionale dei giovani all’interno del mondo del lavoro.
Ha una durata di 12 mesi e comprende un Progetto di formazione che prevede 120 ore di formazione da effettuarsi in sostituzione dell’attività lavorativa.
Per maggiori dettagli sull’articolazione del Progetto di formazione, si rimanda alla lettura del bando.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
La selezione dei candidati avverrà tramite lo svolgimento di 2 prove d’esame: una prova scritta e una prova orale.
Le prove verteranno sulle seguenti materie:
- Cenni in materia di ordinamento delle ASP, con particolare riferimento alla normativa della Regione Emilia-Romagna;
- Cenni in materia di protezione dei dati personali e normativa applicabile in materia;
- Cenni sulla normativa sul rapporto di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni e sul Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici;
- Fondamenti di storia dell’arte;
- Cultura generale in campo storico, letterario, artistico e archivistico;
- Conoscenza dei principali standard nazionali e internazionali di gestione e valorizzazione dei beni e degli istituti culturali, con specifico riferimento alla Legge Regionale Emilia-Romagna n. 18/2000 e ss.mm.ii. e Direttive correlate;
- Principi normativi in materia di tutela e valorizzazione dei beni culturali, con specifico riferimento al D. Lgs. n. 42/2004 e ss.mm.ii.;
- Modalità di sviluppo di progettualità per la promozione, organizzazione, gestione e comunicazione, con particolare riguardo all’ambito dei servizi culturali e museali.
Durante la prova orale si darà corso alla verifica della conoscenza della lingua inglese e dell’uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione al concorso dell’Azienda pubblica di Servizi alla Persona di Bologna deve essere presentata entro il 6 agosto 2025, esclusivamente in via telematica, attraverso il Portale inPA collegandosi al link presente in questa pagina.
È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
Infine è richiesto il pagamento della tassa di concorso di importo pari a € 10,00.
BANDO
Per tutti i dettagli sul concorso ASP Città di Bologna per operatori museali vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 715 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente e in questa pagina del portale inPA.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
L’elenco dei candidati ammessi con riserva, i calendari delle prove d’esame e le relative convocazioni, gli esiti delle prove e ogni altra comunicazione in merito al concorso saranno resi pubblici attraverso il Portale inPA e mediante pubblicazione sul sito internet istituzionale di ASP Città di Bologna, alla pagina dell’Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso.
Le indicazioni relative al Diario delle prove d’esame saranno fornite nel rispetto di un preavviso di almeno quindici giorni.
ASP CITTÀ DI BOLOGNA
ASP Città di Bologna è un’Azienda pubblica di Servizi alla Persona che, operando in stretta sinergia con il Comune di Bologna e con il Terzo Settore, si occupa della produzione, erogazione, qualificazione e sviluppo di servizi volti a rispondere ai bisogni delle persone fragili ed emarginate e delle loro famiglie. Nello specifico l’Azienda progetta, organizza ed eroga servizi sociali e socio – sanitari a favore di anziani e di soggetti che versano in condizioni di disabilità, non autosufficienza, bisogno sociale, socio – sanitario o di protezione internazionale, emergenza abitativa, povertà, emarginazione.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
Vi invitiamo a consultare la pagina dei concorsi pubblici 2025, che è costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti. Potete anche conoscere i prossimi concorsi in uscita per scoprire quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.
Vi invitiamo inoltre a consultare i più interessanti concorsi per diplomati attivi in Italia.
Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali, abbiamo predisposto questa guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse utili su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
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