L’Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria (Azienda Zero) ha indetto un nuovo concorso per 31 tecnici sanitari di laboratorio biomedico.
Le assunzione sono a tempo indeterminato e pieno, suddivise tra diverse aziende del servizio sanitario regionale.
Si tratta di un numero significativo di assunzioni, che offre ai concorrenti la prospettiva di un impiego stabile nel settore pubblico e la possibilità di inserirsi in una delle otto strutture presenti sul territorio e coinvolte nella selezione.
Le domande di partecipazione vanno trasmesse entro il 9 settembre 2026.
Vediamo di seguito tutto ciò che serve sapere, la ripartizione dei posti vacanti nelle aziende che partecipano al concorso, i requisiti richiesti, come si svolge la selezione e come inviare la candidatura. Per concludere, alleghiamo il bando da scaricare.
Indice:
CONCORSO AZIENDA ZERO CALABRIA PER TECNICI, POSTI E SEDI
Il concorso dell’Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria – Azienda Zero – è una procedura a gestione unificata regionale volta a coprire 31 posti di lavoro nel profilo di tecnico sanitario di laboratorio biomedico – Area dei professionisti della salute e dei funzionari (ruolo sanitario) – CCNL Comparto Sanità triennio 2022-2024.
I vincitori saranno destinati alle aziende del servizio sanitario regionale secondo la ripartizione che segue:
- Azienda Sanitaria Provinciale Catanzaro: 5 posti;
- Azienda Sanitaria Provinciale Cosenza: 6 posti;
- Azienda Sanitaria Provinciale Crotone: 1 posto;
- Azienda Sanitaria Provinciale Reggio Calabria: 8 posti;
- Azienda Sanitaria Provinciale Vibo Valentia: 4 posti;
- Azienda Ospedaliera Cosenza: 3 posti;
- Grande Ospedale Metropolitano (GOM) B.M.M. Reggio Calabria: 1 posto;
- Azienda ospedaliero – Universitaria Catanzaro “Renato Dulbecco”: 3 posti.
La selezione verrà espletata solo nel caso in cui la procedura prioritaria di mobilità volontaria vada deserta o abbia esito negativo, anche solo parzialmente, e subordinatamente all’esito negativo della procedura di esubero.
REQUISITI RICHIESTI
Per partecipare al concorso è necessario avere i seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- godimento dei diritti politici. Non possono accedere al concorso coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo, coloro che sono stati interdetti dai pubblici uffici, coloro che sono stati destituiti o dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, coloro che sono stati dichiarati decaduti da un impiego presso una pubblica amministrazione;
- assenza di condanne penali che comportino l’interdizione dai pubblici uffici o di condanne che, se intercorse in costanza di rapporto di lavoro, possano determinare il licenziamento. Non possono accedere al concorso coloro che hanno riportato condanne penali (anche non passate in giudicato) relative a reati previsti dalle leggi antimafia e a reati contro la Pubblica Amministrazione;
- incondizionata idoneità alle mansioni specifiche del profilo professionale;
- uno dei seguenti titoli di studio:
– laurea appartenente alla classe delle lauree in professioni sanitarie tecniche (L/SNT3) di cui al D.M. n. 270/2004, abilitante all’esercizio della professione di Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico;
– titolo equiparato alla suddetta classe di laurea secondo il D.I. del 9/7/2009 e il D.I. del 11/11/2011;
– titolo equipollente ai suddetti titoli secondo il D.M. del 27/7/2000;
– titolo equipollente conseguito all’estero e riconosciuto dall’ordinamento italiano con Decreto del Ministero della Salute (il decreto deve essere allegato alla domanda anche in formato digitale nella sezione “Allegati” al termine della compilazione del modulo); - iscrizione all’Albo professionale dei Tecnici Sanitari di Laboratorio Biomedico obbligatoria alla data di presentazione della domanda e dell’assunzione in servizio. In alternativa, iscrizione al corrispondente albo professionale in uno degli Stati appartenenti all’U.E. (il candidato ha l’obbligo di iscrizione al corrispondente albo italiano prima dell’assunzione in servizio).
STIPENDIO
Il profilo di tecnico sanitario di laboratorio biomedico è inquadrato nell’Area dei professionisti della salute e dei funzionari del CCNL del Comparto Sanità, rinnovato per il triennio 2022-2024 con la sottoscrizione del 27 ottobre 2025.
Per quest’area la retribuzione tabellare annua supera i 24.900 euro lordi per dodici mensilità, a cui si aggiunge la tredicesima: il contratto della sanità pubblica prevede infatti tredici mensilità e non la quattordicesima.
Lo stipendio tabellare è però solo la base di partenza. In busta paga si aggiungono l’indennità di comparto, i differenziali economici di professionalità maturati con le progressioni interne all’area, le indennità legate alle condizioni di lavoro come turni, notturni e festivi, e le altre voci accessorie definite dalla contrattazione integrativa di ciascuna azienda sanitaria.
L’importo effettivo varia quindi in base all’anzianità di servizio, alle indennità spettanti e all’azienda di assegnazione, che tra le otto coinvolte nel concorso può applicare integrativi diversi.
COSA FA IL TECNICO SANITARIO DI LABORATORIO BIOMEDICO
Il tecnico sanitario di laboratorio biomedico è il professionista che esegue le analisi di laboratorio su campioni biologici, con autonomia tecnico-professionale e diretta responsabilità sulle procedure che svolge.
Le sue attività riguardano gli ambiti di biochimica clinica, microbiologia, virologia, ematologia, immunologia, farmacotossicologia, anatomia patologica e genetica: dalla preparazione dei campioni all’esecuzione degli esami, fino alla verifica della correttezza dei risultati e alla gestione della strumentazione.
Il profilo è disciplinato dal decreto ministeriale n. 745 del 1994.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
Nel caso in cui le domande ricevute siano più di 1.000, Azienda Zero potrà organizzare una prova preselettiva per velocizzare le procedure concorsuali, anche affidandosi a società esterne. La prova potrà svolgersi in presenza oppure online da remoto, utilizzando i dispositivi informatici personali dei candidati.
La selezione è articolata in due prove d’esame (una scritta e una orale) e nella valutazione dei titoli.
La prova scritta sarà anche a contenuto teorico – pratico e verterà sulle materie relative alle specifiche attività del profilo professionale oggetto del concorso, sulle funzioni e attività previste dal D.M. n. 745/1994 e s.m.i. e sugli elementi di legislazione sanitaria.
La prova orale prevede:
- colloquio attinente alle discipline proposte per la prova scritta;
- colloquio per la verifica della conoscenza della lingua inglese e della conoscenza di elementi di informatica.
Non è prevista la pubblicazione di alcuna banca dati contenente quiz e/o materiale.
La Commissione può attribuire un massimo di 100 punti così suddivisi:
- 40 punti per i titoli, di cui:
– titoli di carriera: fino a 20 punti;
– curriculum formativo e professionale: fino a 10 punti;
– titoli accademici e di studio: fino a 6 punti;
– pubblicazioni e titoli scientifici: fino a 4 punti;
- 60 punti per le prove d’esame, di cui:
– 30 punti per la prova scritta;
– 30 punti per la prova orale.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Per candidarsi al concorso dell’Azienda Zero Calabria c’è tempo fino al 9 settembre 2026 attraverso la compilazione dell’apposito modulo online sul portale inPA, raggiungibile da questa pagina.
È utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un indirizzo PEC personale dove ricevere le comunicazioni da parte degli enti. Chi è sprovvisto di PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che, per accedere alla piattaforma, è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
A pena di esclusione dal concorso, i concorrenti hanno l’obbligo di pagare una quota di partecipazione pari a € 10,00.
Per tutti i dettagli si consulti il BANDO (Pdf 339 KB) integrale, che è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Azienda Zero Calabria.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Almeno 20 giorni prima della data prevista per l’eventuale preselezione saranno pubblicati sul portale “InPA” il luogo e l’orario in cui i candidati dovranno presentarsi; le indicazioni e le modalità tecniche di svolgimento della preselezione; il numero di candidati ammessi alla prova. L’avviso sarà pubblicato non prima di 30 giorni dalla scadenza del termine per presentare le domande di partecipazione.
La data e la sede di svolgimento delle prove d’esame saranno pubblicate sul medesimo portale almeno 15 giorni prima dell’inizio della prova scritta e almeno 20 giorni prima della prova orale.
AZIENDA ZERO REGIONE CALABRIA
L’Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria, “Azienda Zero“, è stata istituita con la Legge regionale n. 32 del 15 dicembre 2021 ed è un ente del Servizio sanitario regionale dotato di personalità giuridica di diritto pubblico e di autonomia imprenditoriale. Ha sede legale a Catanzaro, presso la Cittadella Regionale in località Germaneto.
Il suo obiettivo è rendere più efficienti e coordinati i servizi sanitari, socio-sanitari e tecnico-amministrativi del Servizio sanitario regionale, favorendone la programmazione, la razionalizzazione e l’integrazione. L’ente nasce con la finalità di unificare in capo a un solo soggetto le funzioni di supporto alla programmazione e alla governance della sanità calabrese, in una regione che si trova da anni in piano di rientro dal disavanzo sanitario.
Nel corso degli ultimi anni le competenze dell’Azienda si sono progressivamente ampliate. Dal 2025 le è stata trasferita la gestione delle procedure di reclutamento del personale, prima in capo alle singole aziende sanitarie, mentre dal 1° gennaio 2026 sono passate ad Azienda Zero anche la gestione contabile, i flussi informativi, il sistema di emergenza-urgenza e le procedure di accreditamento e autorizzazione delle strutture.
È proprio l’accentramento delle procedure di reclutamento a spiegare la natura di questo concorso: una procedura unificata regionale, gestita da un unico ente per conto di otto aziende diverse, che sostituisce i concorsi che ciascuna struttura avrebbe dovuto bandire separatamente. Per i candidati il vantaggio è concreto, perché con una sola domanda si concorre per posti distribuiti su tutto il territorio regionale.
ALTRI CONCORSI E AGGIORNAMENTI
Vi invitiamo a consultare la pagina sui prossimi concorsi in uscita e anche la sezione sui concorsi pubblici, costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti in Italia.
Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali, abbiamo predisposto una guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse utili su come prepararsi ai concorsi pubblici.
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