BMW Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Cercate lavoro nel settore automotive e vi piacerebbe lavorare in una delle maggiori aziende automobilistiche al mondo?

BMW offre interessanti opportunità di impiego. Sono aperte nuove selezioni di personale in vista di assunzioni in Italia.

Di seguito vi presentiamo l’azienda, le posizioni aperte per lavorare in BMW e come candidarsi alle offerte di lavoro.

Vi diamo, inoltre, informazioni utili sulle selezioni, sull’ambiente di lavoro e sugli stipendi.

L’AZIENDA BMW

BMW AG è una società per azioni tedesca, specializzata nella produzione e commercializzazione di auto, moto, componentistica e servizi, in particolare finanziari. Il Gruppo, la cui sigla sta per Bayerische Motoren Werke (“Fabbrica Bavarese di Motori”), nasce a Monaco di Baviera — dove tuttora ha il proprio headquarter — nel 1916 come fabbrica di motori per aerei. Oggi è un colosso della mobilità premium e sostenibile che conta oltre 155.000 collaboratori a livello globale.

Il BMW Group, quotato alla Borsa di Francoforte, è presente nel nostro Paese dal 1965, dove opera attraverso quattro società: BMW Italia SpA, BMW Bank GmbH (servizi finanziari), Alphabet Italia SpA (soluzioni di mobilità e noleggio) e BMW Italia Retail srl. Il Gruppo conta in Italia circa 1.100 dipendenti, impiegati tra la sede principale di San Donato Milanese (Milano), gli uffici di Roma e il polo logistico di Volargne (Verona).

BMW OFFERTE DI LAVORO IN ITALIA

Le assunzioni BMW sono rivolte sia a candidati esperti in vari settori, a diversi livelli di carriera, sia a giovani e figure junior. In questo periodo, ad esempio, sono diverse le posizioni aperte in Italia, dove si selezionano tecnici, consulenti, venditori, impiegati e coordinatori di officina.

Di seguito presentiamo l’elenco delle figure cercate. Le sedi di lavoro sono principalmente in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Piemonte, Lazio, Toscana e Campania.

VENDITORE VETTURE NUOVE

Sedi di lavoro: Corsico (Milano), Crema (Cremona), Como, Villorba (Treviso), Belluno, Trieste, Pordenone, Parma, Novara, Varese, Milano.

Requisiti: i candidati selezionati devono possedere una formazione economica e/o tecnica e un forte orientamento al cliente, con eccellenti capacità di comunicazione e gestione del tempo. Devono essere motivati al raggiungimento degli obiettivi e avere una passione per il brand BMW, in grado di trasmetterla ai clienti. È preferibile che abbiano esperienza pregressa nella vendita, idealmente nel settore automotive, per poter affrontare al meglio le sfide del ruolo.

CONSULENTE SERVICE 

Sedi di lavoro: Roma, Nola (Napoli), Barberino Tavarnelle (Firenze).

Requisiti: Le selezioni sono rivolte a candidati con un background tecnico o commerciale, passione per il brand BMW e forte orientamento al cliente. È fondamentale che i candidati abbiano competenze tecniche sui prodotti, capacità relazionali e una buona conoscenza delle tecniche di vendita. Devono inoltre essere ben organizzati, motivati a raggiungere gli obiettivi e in grado di lavorare efficacemente in team.

TECNICO BMW

Sedi di lavoro: Roma.

Requisiti: per candidarsi al ruolo di tecnico BMW è necessario essere precisi e attenti ai dettagli, con buone capacità organizzative e di gestione del tempo. È fondamentale essere motivati a lavorare in un ambiente competitivo, con un impegno costante nella formazione per aggiornare le proprie competenze tecniche. Il candidato deve saper lavorare per priorità e obiettivi, collaborare efficacemente in team e avere un forte orientamento al cliente, con buone capacità relazionali. Infine, l’esperienza pregressa come tecnico meccanico automotive, preferibilmente per marchi premium, rappresenta un requisito importante.

CONSULENTE SERVICE BMW MOTORRAD

Sedi di lavoro: Roma.

Il Consulente Service BMW Motorrad gestisce l’accettazione e la riconsegna delle moto in officina, assistendo il cliente in tutte le fasi del servizio. Supporta anche la vendita di ricambi e accessori, garantendo un’esperienza cliente di alto livello. Unisce competenze tecniche e commerciali, forte orientamento al cliente e passione per il mondo delle moto.

OPERATORE BDC

Sedi di lavoro: Nola (Napoli).

L’Operatore BDC BMW gestisce il primo contatto con i clienti tramite telefono e canali digitali, trasformando le richieste in appuntamenti presso il partner. Si occupa inoltre di rispondere ai lead web, promuovere servizi e campagne commerciali e mantenere i contatti con clienti attuali e potenziali. Svolge un ruolo chiave nella relazione con il cliente, curando la comunicazione, la soddisfazione del servizio e l’aggiornamento del CRM. Richiede forte orientamento commerciale, ottime capacità relazionali, organizzative e digitali, oltre a passione per il settore automotive e per il brand BMW.

TECNICO BMW MOTORROAD

Sedi di lavoro: Roma.

Requisiti: si selezionano tecnici qualificati BMW MOTORRAD con diploma tecnico e esperienza nella riparazione di vetture e moto. È richiesta una buona conoscenza delle tecniche di diagnosi meccanica ed elettrica, oltre che del pacchetto Office. Il candidato ideale deve essere un tecnico qualificato BMW, preferibilmente con esperienza su veicoli Premium, e possedere ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team, con forte orientamento al cliente.

VENDITORE BMW MOTORROAD

Sedi di lavoro: Saronno (Varese).

Requisiti: il candidato ideale deve avere un solido background economico e/o tecnico e un forte orientamento al cliente, con eccellenti capacità comunicative e di gestione del tempo. È fondamentale una forte motivazione nel raggiungimento degli obiettivi, accompagnata da una passione per il settore moto/scooter. Infine, una pregressa esperienza nella vendita, preferibilmente nel settore automotive, è un requisito importante per affrontare efficacemente le dinamiche del ruolo.

A fine articolo indichiamo come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO

BMW sostiene che l’eccellenza dei risultati aziendali sia indissolubilmente legata alla qualità delle relazioni con i propri collaboratori. Per questo, il Gruppo investe costantemente nello sviluppo delle Risorse Umane, mantenendo gli elevati standard di professionalità e innovazione che contraddistinguono il brand a livello globale. L’azienda garantisce un contesto meritocratico ed equo, fondato sui principi di trasparenza e inclusione.

Lavorare in BMW significa accedere a concrete opportunità di carriera internazionale e a programmi di formazione continua, progettati per allineare le competenze individuali alle evoluzioni della mobilità elettrica e digitale. Questo approccio non solo favorisce la crescita professionale del singolo, ma assicura al cliente finale un servizio d’eccellenza. Il Gruppo promuove inoltre una cultura del lavoro flessibile, orientata al raggiungimento degli obiettivi e alla valorizzazione del potenziale di ogni talento.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI

L’inquadramento contrattuale nel Gruppo BMW Italia segue principalmente il CCNL Metalmeccanico per le funzioni legate alla logistica e alla sede, mentre per le realtà finanziarie (BMW Bank) e commerciali si applicano i relativi contratti di settore (Credito e Commercio). L’azienda si distingue per un’offerta contrattuale solida, con un ampio ricorso al tempo indeterminato e percorsi di inserimento tramite Graduate Program o apprendistato per i profili junior.

Gli stipendi in BMW sono posizionati nella fascia alta del mercato automotive. Di seguito le medie della Retribuzione Annua Lorda (RAL) e dei netti mensili stimati per le principali figure professionali.

• Stage / internship: il rimborso spese mensile per i neolaureati si attesta tra 800 € e 1.100 € netti circa, con accesso alla mensa aziendale e benefit esclusivi.

• Specialist (Marketing, Sales, Aftersales): la RAL d’ingresso oscilla tra 35.000 € e 45.000 € (circa 2.000 € – 2.450 € netti al mese per 13/14 mensilità), con crescite basate su performance e anzianità.

• Technical & Digital Expert: per profili specializzati in mobilità elettrica o analisi dati, la RAL varia tra 45.000 € e 60.000 € (circa 2.400 € – 3.000 € netti).

• Consulenti di Vendita (Retail): la retribuzione prevede una parte fissa (RAL tra 28.000 € e 35.000 €) integrata da una corposa parte variabile legata ai target di vendita, che può elevare sensibilmente il netto mensile.

• Management: per i ruoli dirigenziali la RAL parte da 70.000 €, completata da piani di MBO e benefit di alto livello.

Il pacchetto di welfare di BMW è uno dei più ricchi del settore e include l’uso dell’auto aziendale (spesso esteso anche a livelli professional con canoni agevolati), programmi di noleggio a breve e lungo termine a condizioni esclusive per i dipendenti e assistenza sanitaria integrativa di alto profilo.

L’azienda promuove attivamente lo smart working (con accordi che prevedono ampia flessibilità settimanale), mette a disposizione palestre o convenzioni per il benessere fisico e offre bonus legati ai risultati globali del Gruppo.

COME CANDIDARSI, BMW LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso BMW possono candidarsi visitando questa pagina – BMW Lavora con noi. Da qui è necessario cliccare su ‘posizioni aperte BMW Italia Spa’ oppure su posizioni aperte presso altre aziende del gruppo. Dopo aver visionato gli annunci è possibile inviare il curriculum vitae tramite l’apposito form online.

Inoltre un’apposita sezione della piattaforma permette di inviare un’autocandidatura in vista di prossime selezioni di personale, sia per nuove assunzioni che per i tirocini. BMW utilizza anche, per il recruiting del personale, contatti con Università e scuole di specializzazione.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni sono articolate in diverse fasi, a cominciare dallo screening delle candidature pervenute online. I profili maggiormente in linea con la posizione vengono inseriti in un percorso di valutazione che può prevedere test attitudinali digitali e video interviste asincrone. Segue un primo incontro con la Direzione Risorse Umane, durante il quale viene somministrato un questionario di personalità e vengono valutate le competenze digitali, le conoscenze linguistiche e quelle tecniche di base.

Le risorse che superano questa fase accedono ai colloqui tecnici con i responsabili di funzione (Hiring Manager). Per i ruoli specialistici o di coordinamento, l’iter può concludersi con un Assessment Center di gruppo o individuale, volto a osservare il comportamento dei candidati in situazioni simulate e la loro capacità di risolvere problemi complessi in linea con la filosofia del brand.

ALTRE INTERESSANTI OFFERTE DI LAVORO

Vi consigliamo di scoprire quali sono le aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo. Vi invitiamo a conoscere anche le altre offerte di lavoro nel settore industriale attive e le migliori aziende che cercano personale consultando la pagina che raccoglie le più interessanti opportunità di lavoro.