BNL Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Interessanti opportunità di lavoro in banca con BNL.

Il noto Gruppo bancario ha avviato nuove selezioni di personale in vista di assunzioni in Italia. Inoltre cerca giovani da inserire in stage.

Vi presentiamo il gruppo, le selezioni in corso e come candidarsi per lavorare in BNL. Vi diamo anche informazioni utili sulle opportunità di carriera, sugli stipendi e sulle modalità di recruiting.

BNL – GRUPPO BNP PARIBAS

Banca Nazionale del Lavoro SpA, nota anche come BNL, è una società italiana leader nel settore bancario. Ha sede principale a Roma e fa parte del Gruppo BNP Paribas, realtà di riferimento a livello europeo nei servizi bancari e finanziari, quotata alla Borsa di Parigi. A quest’ultima appartengono anche altre società attive nel settore del credito e dei servizi in Italia, tra cui Artigiancassa, Arval, BNP Paribas Asset Management, BNP Paribas Cardif, BNP Paribas Corporate & Institutional Banking, BNP Paribas Leasing Solutions, BNP Paribas Real Estate, BNP Paribas 3 Step It, Financit, Findomestic, Ifitalia e Servizio Italia.

La Banca Nazionale del Lavoro fu fondata con il Regio Decreto n. 1140 del 15 agosto 1913, con il nome di Istituto Nazionale di Credito per la Cooperazione. È rimasta sotto il controllo governativo fino agli anni ’90, quando la privatizzazione ha portato alla trasformazione in società per azioni. Oggi BNL impiega circa 10.500 dipendenti, che fanno parte degli oltre 185 mila collaboratori impiegati dal Gruppo BNP Paribas in 63 Paesi.

BNL OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo BNP Paribas seleziona personale in Italia per la copertura di posti di lavoro in BNL e presso altre società che ne fanno parte. Le offerte di lavoro BNL sono aperte, per lo più, a laureati e laureandi. Le selezioni, generalmente, sono rivolte sia a professionisti a vari livelli di carriera che a candidati anche senza esperienza. Gli inserimenti avvengono mediante assunzioni a tempo indeterminato e a tempo determinato, e tramite stage. Durante l’anno, inoltre, l’istituto bancario raccoglie autocandidature di persone interessate a lavorare in banca.

POSIZIONI APERTE

Ecco l’elenco delle figure cercate e la relativa sede di lavoro.

Selezioni con sede di lavoro a Roma:

• Findomestic – Operatore del Credito;
• BNL BNP Paribas – Consulente Commerciale – Categorie Protette (L.68/99) – Eventi Internazionali BNL d’Italia;
• BNL BNP Paribas – Finance Area – ALM Treasury – Treasury Markets Associate;
• BNL BNP Paribas – Area IT – Application Production Digital – Mainframe Engineer;
• BNL BNP Paribas – Gestore Clientela (Categorie Protette);
• BNL BNP Paribas – Auditor / Auditor Senior (focus IT);
• BNP Paribas – VIE IT Auditor Inspection Générale;
• BNP Paribas Real Estate – Senior Consultant – Letting & Sales.

Altre selezioni del gruppo BNP Paribas con diverse sedi di lavoro in Italia:

• BNP Paribas Real Estate – candidatura spontanea  in tutta Italia;
• Findomestic – Operatore del Credito – Perugia, Latina, Varese, Monza, Pisa, Vicenza, Palermo, Foggia, Livorno, Verona, Cagliari, Padova, Novara, Firenze, Milano;
• BNL BNP Paribas – Financial & Protection Advisor – Marche (varie sedi);
• BNP Paribas Ifitalia – Specialista IT Area Credito – Assago (MI);
• BNP Paribas Ifitalia – Project Manager (Settore Crediti/Factoring) – Assago (MI);
• BNP Paribas Ifitalia – Senior IT Functional Analyst – Assago (MI);
• BNP Paribas – Collaborazione P.IVA ESG – Milano;
• BNP Paribas Corporate & Institutional Banking – Junior Sales (Graduate Program, Global Markets) – Milano;
• BNP Paribas Leasing Solutions – Internal Sales ELS – Milano;
• BNP Paribas Cardif – Specialist IAS Balance Sheet & Reporting – Milano;
• BNP Paribas Corporate & Institutional Banking – Global Banking EMEA Graduate Programme Corporate Coverage – Milano;
• BNP Paribas Real Estate – Head of Letting & Sales – Milano.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

OFFERTE DI STAGE BNL

Sono sempre numerosi i giovani interessati a lavorare in banca. Un buon metodo per intraprendere una carriera bancaria è svolgere uno stage presso un istituto di credito. Il Gruppo BNL è sempre interessato ad incontrare talenti. Tra i principali strumenti di inserimento lavorativo dei giovani in azienda prevede, infatti, l’attivazione di percorsi di formazione e lavoro in banca sotto forma di tirocinio.

Durante l’anno ci sono sempre diversi stage in BNL per i quali è possibile candidarsi. Sono rivolti principalmente a laureandi, neolaureati e laureati in materie economiche o scientifiche (Ingegneria Gestionale, Matematica, Scienze Statistiche, Informatica, Economia e Commercio, Economia Aziendale, Giurisprudenza e materie affini). Gli stage sono retribuiti con un rimborso spese mensile competitivo. Solitamente hanno una durata di 6 mesi e sono attivabili entro 12 mesi dal conseguimento del titolo di studio. Lo stage consente l’accesso ai servizi aziendali (come la mensa o i ticket restaurant), offrendo un contesto di apprendimento stimolante che favorisce il passaggio dal mondo accademico a quello professionale.

In questo periodo BNL ha aperto le seguenti selezioni nell’ambito dei tirocini, ma è bene precisare che durante tutto l’anno il gruppo è alla ricerca di giovani talenti da formare e inserire.

• BNL BNP Paribas – CBA – Global Markets Corporate Solutions – FX Management – Stage – Roma;
• BNL BNP Paribas – Private Banking & Wealth Management – Private Credits – Specialista Crediti Stage – Roma;
• BNL BNP Paribas – Digital Wellbeing Platform – WellMakers – Stage – Roma;
• BNP Paribas Ifitalia – Stage Client Officer – Segmento Large Corporate – Assago (MI);
• BNL BNP Paribas – Recruitment and Mobility – HR Recruiting Stage – Milano;
• BNL BNP Paribas – Chief of People and Engagement – People Services Legal Entities – Stage – Assago (MI);
• BNP Paribas Corporate & Institutional Banking – Securities Services – Local Corporate Actions Stage – Milano;
• BNP Paribas Cardif – Unlisted Assets – Stage – Milano;
• Internship – Process Evolution Support – Scandicci (FI);
• Internship – Buyer Support – Scandicci (FI);
• BNP Paribas Corporate & Institutional Banking – Securities Services – Milano;
• BNP Paribas Cardif – Complaints – Stage – Milano;
• BNL BNP Paribas – Security – Subsidiaries Monitoring – IT Risk Engineer – Stage – Roma;
• BNL BNP Paribas – Strategic Development – Stage – Milano;
• Internship – Credit Analyst & KYC – Milano.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

CONTRATTO, STIPENDIO E BENEFIT

BNL (Banca Nazionale del Lavoro), in quanto parte del Gruppo internazionale BNP Paribas e operante nel settore creditizio, applica il CCNL per il personale dipendente delle Aziende di Credito, Finanziarie e Strumentali (noto come CCNL Credito o CCNL Bancari).

Questo contratto quadro definisce i minimi salariali, gli scatti di anzianità e l’inquadramento delle figure professionali, divise in Aree Professionali e Quadri Direttivi. Le retribuzioni sono composte da una parte fissa (minimi tabellari) e una parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi.

Per quanto riguarda gli stipendi in BNL, ecco le Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e i netti mensili stimati per le principali figure professionali.

• Operatore di sportello / addetto Back Office (Area 3, Livello 1° – 2°): la RAL si attesta tra 29.000 € e 33.000 € (circa 1.650 € – 1.850 € netti al mese per 13-14 mensilità).

• Gestore Clientela Privati / Commerciale (Area 3, Livello 3° – 4°): la RAL varia tra 35.000 € e 42.000 € (circa 1.950 € – 2.250 € netti), oltre a premi di produzione e bonus legati alla performance.

• Analista / Specialista in sede (Area 3, Livello 4° / Quadro Direttivo 1): per profili specialistici e consulenti senior, la RAL oscilla tra 45.000 € e 55.000 € (circa 2.400 € – 2.800 € netti).

• Quadri Direttivi (Manager / Direttori di filiale): per i ruoli di coordinamento, la RAL parte da 60.000 € e può superare i 90.000 €, integrata da una componente variabile e benefit di alto profilo.

Sul fronte del welfare aziendale, il Gruppo BNL BNP Paribas offre un pacchetto estremamente completo che punta sulla sicurezza e sulla flessibilità. Il punto di forza è rappresentato dalle polizze sanitarie integrative di alto livello e dalle agevolazioni esclusive su prodotti bancari, come mutui e prestiti a tassi agevolati riservati ai dipendenti.

Il pacchetto include inoltre l’adesione a un solido fondo pensione integrativo, buoni pasto e un sistema di premialità convertibile in servizi di welfare per il benessere familiare. Particolare attenzione è rivolta alla conciliazione vita-lavoro attraverso il modello “smart working“, che in BNL è strutturato per garantire una flessibilità operativa costante, supportata da investimenti in tecnologie digitali all’avanguardia.

COME CANDIDARSI, BNL LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare in BNL possono inviare la propria candidatura attraverso questa pagina dedicata alle carriere e selezioni – BNP Paribas Lavora con noi.

La stessa viene costantemente aggiornata con le selezioni in corso presso le società del Gruppo, dunque anche per le assunzioni BNL. Attraverso la piattaforma è possibile prendere visione delle posizioni aperte ed inserire il cv nel data base aziendale, effettuando la registrazione e creando un proprio account. Una volta registrati si può rispondere online agli annunci di interesse.

Il sistema consente anche di effettuare una ricerca tematica delle opportunità di impiego, utilizzando gli appositi filtri disponibili. È possibile, ad esempio, selezionarle in base a parole chiave, aree di impiego, sede e/o tipologia di contratto di interesse.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni BNL sono articolate in diverse fasi, a seconda della seniority della posizione da ricoprire e delle caratteristiche dei candidati. Per gli stage BNL, ad esempio, è previsto un iniziale screening dei cv pervenuti. I candidati il cui profilo risulta maggiormente in linea con le selezioni in corso vengono convocati per una prima valutazione. Accedono poi agli step successivi, ovvero assessment center con prove individuali e di gruppo, e test di lingua, e colloqui individuali.

L’iter di selezione in BNL è strutturato in diverse fasi, la cui sequenza e profondità variano in base alla posizione e alla seniority del profilo ricercato.

Il processo inizia sempre con uno screening delle candidature (CV e lettera motivazionale). I candidati in linea con i requisiti passano alle fasi di valutazione successive che possono includere:

• Test di Competenza: valutazioni di logica o lingua inglese/francese.
• Colloqui di gruppo o individuali: per le figure junior e gli stage, possono essere previsti assessment center per valutare soft skill e attitudini, seguiti da colloqui individuali (con HR e il Line Manager).
• Video colloqui: l’utilizzo di piattaforme digitali per i primi incontri (o video pitch) è frequente.

L’intero percorso ha l’obiettivo di valutare sia le competenze tecniche e professionali, sia l’allineamento dei candidati con i valori e la cultura del Gruppo BNP Paribas.

ALTRE INTERESSANTI OPPORTUNITÀ DI LAVORO

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