City Green Light: nuove assunzioni in Lombardia con piano di espansione tra Brescia e Bergamo

City Green Light ha annunciato l’avvio di una nuova campagna di recruiting finalizzata a nuove assunzioni in Lombardia presso la propria Business Unit Construction Solutions.

L’azienda sta portando avanti un piano di espansione e ha aperto nuove opportunità di lavoro per operai, elettricisti, manager e figure impiegatizie.

Le risorse selezionate saranno assunte con contratto a tempo indeterminato.

Vediamo insieme tutti i dettagli e come candidarsi.

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ASSUNZIONI TRA BRESCIA E BERGAMO IN CITI GREEN LIGHT

City Green Light, azienda che si occupa di transizione energetica e innovazione tecnologica, ha dato avvio ad una nuova e importante campagna di recruiting volta all’inserimento di una decina di risorse presso la propria Business Unit Construction Solutions.

Le assunzioni sono previste per le sedi di Costa Volpino (provincia di Bergamo) e Cavenago di Brianza (provincia di Monza e Brianza).

Le nuove opportunità di lavoro rientrano in una strategia di sviluppo volta a consolidare la competitività aziendale in un mercato, quello dell’efficienza energetica, sempre più centrale per la sicurezza economica nazionale.

Con il settore civile responsabile del 45% dei consumi energetici italiani (dati ENEA) e l’arrivo della direttiva “Case Green” (EPBD), City Green Light risponde con azioni concrete sul territorio, come la realizzazione del nuovo polo di neuropsichiatria a Brescia.

“Questa nuova campagna di recruiting, che punta all’inserimento di nuovi professionisti, mira a valorizzare il “saper fare” del territorio attraverso una decina di diversi profili chiave – ha spiegato Roberto Dabeni, Direttore della BU Construction Solutions di City Green Light – cerchiamo candidati e candidate proattivi e orientati al risultato, ai quali offriamo un ambiente stimolante, percorsi di formazione continua e l’opportunità di contribuire attivamente a progetti di alto valore sociale”.

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FIGURE RICERCATE E CONTRATTO

L’azienda è alla ricerca di varie figure professionali per la gestione dei cantieri. Si selezionano infatti sia ruoli operativi che figure impiegatizie e manageriali, nello specifico:

  • Technical assistant area meccanica;
  • Technical assistant area elettrica;
  • Junior internal auditor;
  • Esperto/a in gestione dell’energia;
  • Operai edili;
  • Financial controller;
  • Project manager area meccanica;
  • Operaio/a elettrico/a;
  • Site manager;
  • Site supervisor.

I candidati selezionati saranno assunti con contratto a tempo indeterminato, full time.

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A CHI SI RIVOLGONO LE SELEZIONI

Le selezioni sono aperte a candidati con vari livelli di esperienza, in base al ruolo per cui ci si candida.

Per i profili impiegatizi e manageriali è richiesto il possesso della laurea mentre per i ruoli operativi è sufficiente il diploma o la qualifica professionale.

Oltre ai requisiti specifici relativi a ciascuna posizione, a tutti i candidati è richiesto il possesso di soft skills quali problem solving, capacità di lavorare in team, efficienza e gestione efficace del tempo.

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COME CANDIDARSI

Gli interessati alle assunzioni possono candidarsi attraverso questa pagina, selezionando il profilo di proprio interesse tra le posizioni aperte.

Dopo aver preso visione di tutti i dettagli dell’annuncio, è necessario compilare l’apposito form online e allegare il proprio CV.

Per chi ne avesse bisogno suggeriamo di prendere visione della nostra pagina con gli esempi di cv che rendiamo disponibili da scaricare gratis e personalizzare. Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali nel CV.

Segnaliamo che dalla stessa pagina è anche possibile inviare una candidatura spontanea.

CITY GREEN LIGHT

City Green Light è un’azienda italiana specializzata nella trasformazione energetica e tecnologica delle città. L’azienda nasce con l’obiettivo di rendere più efficienti, sostenibili e digitali i servizi urbani, lavorando soprattutto con enti pubblici come comuni, province e amministrazioni locali.

Il settore in cui opera è quello dell’“energy management” e delle smart city. L’azienda interviene su tutto ciò che riguarda l’energia e le infrastrutture urbane: illuminazione pubblica, impianti elettrici, semafori, monitoraggio dei consumi, sistemi digitali per il controllo del territorio e progetti di sostenibilità ambientale.

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Scritto da Dorotea De Vito - Redattrice, esperta di lavoro pubblico e privato, formazione e selezione.

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