Comune di Alto Reno Terme: concorsi pubblici per 4 assunzioni

Il Comune di Alto Reno Terme, situato in provincia di Bologna (Emilia Romagna), ha indetto 4 concorsi pubblici per l’assunzione di vari profili professionali.

Le selezioni pubbliche prevedono l’assunzione di profili amministrativi e tecnici, sia a tempo indeterminato che determinato.

Per presentare la domanda di ammissione gli interessati devono rispettare la scadenza prevista per il giorno 13 dicembre 2023.

Vediamo insieme i profili professionali cercati con i relativi bandi da consultare, i requisiti richiesti, le modalità di invio della domanda e le altre informazioni utili.

CONCORSI COMUNE DI ALTO RENO TERME, BANDI

Il Comune di Alto Reno Terme ha pubblicato 4 bandi di concorso per altrettante assunzioni. Di seguito presentiamo i profili professionali e rendiamo disponibili i bandi da scaricare:

• 1 Collaboratore Tecnico-Manutentivo (operaio), Area degli Operatori Esperti da assegnare al Settore Tecnico Lavori Pubblici – Manutenzioni.
  Mansioni: utilizzo di macchine operatrici complesse; attività di operaio nel settore tecnico; manutenzione del verde pubblico, degli edifici, degli impianti e/o infrastrutture varie, delle strade e della segnaletica stradale verticale; pulizia delle strade; lavori edili di modesta entità; operazioni di allestimento locali e facchinaggio; manutenzioni ordinarie e straordinarie del patrimonio comunale.
  BANDO (Pdf 165 KB).

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• 1 Istruttore Amministrativo – Contabile, Area degli Istruttori da assegnare al Servizio Finanziario – Risorse Umane – Tributi.
  Mansioni: attività istruttoria nel campo Amministrativo – contabile; coordinamento di strutture stabili; predisposizione, formazione, definizione e revisione di atti, provvedimenti e documenti riferiti alla gestione dei tributi comunali e dei servizi finanziari; predisposizione procedure di appalto di forniture e servizi; gestione dei rapporti con tutte le tipologie di utenza.
  BANDO (Pdf 174 KB).

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• 1 Funzionario Amministrativo, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione da assegnare al Servizio Scuola – Sociale – Asilo Nido.
  Mansioni: processi e procedimenti giuridico – amministrativi di riferimento; definizione standard procedurali e/o regolamentari dei processi/procedimenti di riferimento; monitoraggio e controllo andamento gestionale e tecnico-amministrativo; consulenza e supporto giuridico amministrativo ai servizi interni; collaborazione con soggetti interni/esterni; supervisione e coordinamento dei servizi e degli spazi educativi e aggregativi comunali presenti sul territorio; promozione e sviluppo di reti di relazione e collaborazioni con le istituzioni scolastiche e i soggetti educativi del territorio; supporto agli Organi Comunali.
  BANDO (Pdf 180 KB).

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• 1 Istruttore Tecnico, Area degli Istruttori da assegnare al Servizio Lavori Pubblici. Manutenzioni – Patrimonio. Contratto di lavoro a tempo determinato di 12 mesi.
  Mansioni: istruttoria tecnica di pratiche di lavori pubblici; realizzazione della cartografia tematica e tecnica; collaborazione alle attività di analisi e progettazione; redazione di atti tecnici di aggiornamento catastale relativi ad immobili di proprietà comunale; predisposizione procedure di appalto di forniture e servizi; controlli e verifiche sullo stato manutentivo delle strutture e relative segnalazioni, richieste e proposte al responsabile del servizio e ai settori tecnici competenti e tutto quanto indicato all’interno del bando.
  BANDO (Pdf 190 KB).

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REQUISITI GENERALI RICHIESTI

Per poter partecipare ai concorsi indetti dal Comune di Alto Reno Terme è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti di carattere generale:

• cittadinanza italiana o possesso di altra condizione prevista dai bandi;
• godimento dei diritti civili e politici, ovvero non essere incorso in alcuna delle cause che, a norma delle vigenti disposizioni di legge, ne impediscono il possesso;
• non aver riportato condanne penali (l’Amministrazione, salve che per alcune tipologie di reati che escludono l’ammissibilità all’impiego, si riserva di valutare a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità all’impiego di coloro che abbiano riportato condanna penale);
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione ovvero non essere stati licenziati per persistente insufficiente rendimento o a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
• posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
• conoscenza di base della lingua inglese e dell’uso di apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse;
• età non inferiore ai 18 anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
• idoneità psicofisica all’impiego.

TITOLO DI STUDIO E REQUISITI SPECIFICI

Sono inoltre richiesti, ai fini dell’ammissibilità al concorso del Comune di Alto Reno Terme, i seguenti titoli di studio e requisiti specifici:

COLLABORATORE TECNICO MANUTENTIVO

• Diploma di qualifica professionale triennale o attestato di frequenza del periodo scolastico obbligatorio (licenza scuola media di primo grado) unitamente ad attestato di qualifica professionale biennale o esperienza lavorativa almeno biennale presso datori di lavoro pubblici o privati in un profilo professionale riconducibile alle mansioni richieste per la posizione di lavoro messa a concorso;
• patente di guida di cat. C in corso di validità e non soggetta a provvedimenti di revoca e/o sospensione.

ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado;

FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO

• Lauree Magistrali (DM 270/04) in Giurisprudenza, Scienze dell’economia, Scienze della politica, Scienze delle pubbliche amministrazioni, Scienze Economico – aziendali o lauree equiparate;
• patente di guida di cat. B in corso di validità e non soggetta a provvedimenti di revoca e/o sospensione;

ISTRUTTORE TECNICO

• Diploma di Maturità di Geometra oppure Perito Edile oppure Diploma di Maturità Settore “Tecnologico” indirizzo “Costruzioni, Ambiente e Territorio” o altro Diploma di Maturità equipollente per legge (sono da considerarsi validi anche titoli superiori considerati assorbenti, come da elenco riportato nel bando);
• patente di guida di cat. B in corso di validità e non soggetta a provvedimenti di revoca e/o sospensione.

STIPENDIO

Lo stipendio previsto per i vari profili professionali messi a concorso dal Comune di Alto Reno Terme è il seguente:

• Collaboratore Tecnico-Manutentivo – € 19.034,51 annui lordi;
• Istruttore Amministrativo – Contabile e Tecnico – € 21.392,87 annui lordi;
• Funzionario Amministrativo – € 23.212,35 annui lordi.

Oltre ai suddetti importi va aggiunta l’indennità di comparto, la tredicesima mensilità, la vacanza contrattuale, le competenze per salario accessorio, se dovute in relazione alle prestazioni reali di lavoro effettuate.

Tutti gli emolumenti corrispondenti sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali nella misura fissata dalle disposizioni di legge.

COME SI SVOLGE LA SELEZIONE, PROVE E MATERIE

Ad eccezione del concorso per Collaboratore Tecnico-Manutentivo, l’Amministrazione si riserva la facoltà di effettuare una prova di preselezione nel caso in cui le domande pervenute per i vari concorsi fossero superiori a 40. Le materie oggetto della prova sono quelle previste per le prove concorsuali eventualmente integrate da prove a test attitudinali e/o di cultura generale.

La selezione relativa al profilo professionale di Collaboratore Tecnico-Manutentivo prevede due prove d’esame: una prova pratica, consistente nell’utilizzo di macchine operatrici complesse e di altre attrezzature, e una prova orale sulle seguenti materie:

• nozioni in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.lgs. 81/2008;
• modalità tecniche di esecuzione dei lavori di manutenzione del patrimonio comunale degli immobili, edifici, sedi stradali e verde pubblico con particolare riferimento alle modalità d’uso e alla corretta manutenzione di automezzi e macchine operatrici ed attrezzature per servizi manutentivi di competenza comunale;
• Codice della strada, con particolare riferimento alle norme in materia di circolazione stradale e alla segnaletica stradale ed i cantieri stradali;
• nozioni in materia di diritti e doveri dei dipendenti pubblici.

Per tutte le altre procedure concorsuali sono invece previste una prova scritta e una prova orale.

Le prove d’esame verteranno sulle seguenti tematiche/materie generali:

• Ordinamento delle Autonomie Locali (D.Lgs. n. 267 del 18/08/2000 “Testo unico delle leggi sull’Ordinamento degli enti locali” e s.m.i.);
• Ordinamento contabile degli Enti Locali (D.Lgs. n. 118 del 23/06/2011 e s.m.i.) e relativi allegati con particolare riferimento all’allegato 4;
• Elementi sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (D.Lgs. n. 165 del 30 marzo 2001 e s.m.i.) e codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013 e s.m.i;
• Procedimento amministrativo, diritto di accesso agli atti, diritto di accesso civico e documentazione amministrativa, con particolare riferimento alla legge n. 241/90 e s.m.i.

Inoltre è richiesta anche la conoscenza delle seguenti materie specifiche per ogni concorso:

ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO – CONTABILE

• Normativa in materia di tributi locali (IMU, TARI);
• Regime sanzionatorio nei tributi locali ed entrate patrimoniali, nonché procedure di riscossione coattiva e contenzioso tributario;
• Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (D. Lgs. 165/2001);
• Decreto Legislativo n. 33/2013 e s.m.i. “Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”;
• Legge n. 190/2012 e s.m.i. “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”;
• Vigente normativa in materia di protezione dei dati personali: Legge n. 196/2003 e s.m.i. e Regolamento UE 2016/679 m.i.);
• Documentazione amministrativa (D.P.R. 445/2000).

FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO

• Elementi di diritto costituzionale;
• Diritto amministrativo;
• Diritto civile con particolare riferimento alle obbligazioni e ai contratti;
• Elementi di diritto penale con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione;
• Principali norme statali e regionali in materia di servizi e interventi sociali e sociosanitari riferiti alle aree famiglie e minori, anziani, disabilità, disagio adulto e immigrazione, misure di inclusione attiva, contrasto alla povertà e sostegno al reddito;
• Nozioni di diritto civile in materia di diritto di famiglia, tutela, curatela, amministrazione di sostegno, affidamento, semilibertà e libertà assistita, obbligazioni alimentari;
• Decreto Legislativo n. 33/2013 e s.m.i. “Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”;
• Legge n. 190/2012 e s.m.i. “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”;
• Vigente normativa in materia di protezione dei dati personali: Legge n. 196/2003 e s.m.i. e Regolamento UE 2016/679 m.i.).

ISTRUTTORE TECNICO

• Sicurezza sui cantieri (D.lgs. n. 81/08 e attinenti);
• Ordinamento in tema di appalti pubblici per lavori (opere), forniture (beni) e servizi,(D.Lgs. n. 36/2023) e, in generale, la materia delle opere pubbliche;
• Nozioni di contabilità dei lavori pubblici, computi metrici estimativi, analisi dei prezzi.

Nell’ambito della prova orale sarà accertata la conoscenza di base della lingua inglese e delle apparecchiature informatiche e delle relative applicazioni più diffuse

COME PRESENTARE LA DOMANDA

Gli interessati ai concorsi del Comune di Alto Reno Terme potranno presentare domanda di partecipazione esclusivamente attraverso il Portale inPA entro il 13 dicembre 2023 collegandosi ai link presenti in queste pagine:

• Collaboratore Tecnico-Manutentivo, a questa pagina;
• Istruttore Amministrativo – Contabile, a questa pagina;
• Funzionario Amministrativo, a questa pagina;
• Istruttore Tecnico, a questa pagina.

Per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.

E’ sempre utile quando si partecipa a una selezione pubblica avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi ne fosse sprovvisto può leggere in questo articolo come ottenerne uno in soli 30 minuti, da casa.

La partecipazione al concorso è subordinata al versamento della tassa di concorso di euro 10,00 da effettuarsi esclusivamente tramite il portale del PagoPA, secondo le modalità indicate al momento della predisposizione della domanda.

In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi.

ULTERIORI INFORMAZIONI

Tutte le comunicazioni inerenti la presente procedura, compreso il calendario d’esame, saranno effettuate mediante pubblicazione sul Portale inPA, nonché sul sito web istituzionale del Comune di Alto Reno Terme – sezione Concorsi, disponibile a questa pagina.

ALTRI CONCORSI E AGGIORNAMENTI

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