Il Comune di Desenzano del Garda, in provincia di Brescia (Lombardia), ha indetto un nuovo concorso l’assunzione di diplomati.
La selezione pubblica prevede la copertura di posti di lavoro a tempo indeterminato nell’Area degli Istruttori, con il profilo professionale di Istruttore Amministrativo Contabile.
Per candidarsi c’è tempo fino al 3 luglio 2026.
Di seguito presentiamo i requisiti richiesti, come si svolge la selezione, come presentare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando pubblico da scaricare e consultare.
Indice:
REQUISITI RICHIESTI
Per candidarsi al concorso per due istruttori amministrativi contabili presso il Comune di Desenzano del Garda sono necessari i requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea;
- età non inferiore ad anni 18 e non superiore al limite massimo dell’età pensionabile prevista dalla legge;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- idoneità fisica all’impiego;
- non avere riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscano impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione;
- non avere in corso procedimenti penali, né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale;
- non essere stati destituiti, dispensati, dichiarati decaduti da un impiego presso una pubblica amministrazione;
- assolvimento obblighi di leva militare;
- possesso della patente di guida di categoria B o superiore;
- buona conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse;
- Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale (Maturità).
Segnaliamo che sul concorso opera una riserva di un posto riservato ai soggetti disabili di cui all’art. 1 della legge 68/1999.
STIPENDIO
Per il profilo inquadrato nell’Area degli Istruttori del CCNL Comparto Funzioni Locali, il trattamento economico lordo annuo è indicativamente compreso tra 24.000 e 28.000 euro, comprensivo di stipendio tabellare, tredicesima mensilità e delle ulteriori voci retributive previste dalla contrattazione collettiva. A tali importi possono aggiungersi indennità e compensi accessori collegati alle specifiche mansioni svolte e disciplinati dalla contrattazione integrativa dell’ente.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
Nell’ipotesi in cui pervenga un numero di domande di partecipazione superiore a 70, l’Amministrazione si riserva la possibilità di procedere a prova preselettiva.
I candidati saranno selezionati mediante due prove d’esame, una scritta ed una orale, vertenti sulle seguenti materie:
- Ordinamento finanziario e contabile degli Enti Locali e nozioni di diritto tributario comunale;
- Nozioni in materia di contratti di appalto e di concessione aventi ad oggetto l’acquisizione di servizi, forniture, lavori;
- Nozioni sulle norme in materia di pubblico impiego (D.lgs. 165/2001);
- Elementi sull’ordinamento istituzionale degli Enti Locali (D. Lgs n. 267/2000 e s.m.i.);
- Il procedimento amministrativo e il diritto di accesso ai documenti amministrativi (Legge 241/90);
- Nozioni sui principali servizi dei Comuni;
- Normativa su trasparenza e anticorruzione (D.lgs. 33/2013, L. 190/2012);
- Elementi di diritto penale con riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione (art. 314 – art. 360 c.p.);
- Conoscenze in materia di tutela dei dati personali (Reg. UE 2016/679 e D. Lgs. n. 196/2003 e s.m.i.);
- Competenze digitali per la P.A., Codice Amministrazione Digitale, PEC, firma digitale, protocollo informatico, gestione e conservazione documentale, (Codice dell’Amministrazione Digitale D.lgs. 82/2005);
- Verifica della conoscenza dell’uso del personal computer (gestione file, uso di programmi di elaborazione testi e foglio elettronico, tecniche di navigazione in internet, posta elettronica);
- Nozioni sulla norma UNI EN ISO 9001:2015 (Sistema gestione per la qualità).
Inoltre, il candidato dovrà possedere adeguata conoscenza della lingua inglese, dell’impiego degli strumenti informatici e dei programmi applicativi di larga diffusione anche in relazione al profilo ricercato (pacchetto Microsoft Office).
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di ammissione al concorso per diplomati deve essere presentata entro le ore 12 del giorno 3 luglio 2026 tramite il portale inPA, cliccando sul link presente in questa pagina.
Per presentare la domanda e ricevere comunicazioni ufficiali dall’ente che esperisce la procedura di mobilità è necessario avere un indirizzo PEC attivo e intestato al candidato. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
Da ultimo, avvisiamo i candidati che è obbligatorio versare il contributo di partecipazione di € 10,00.
BANDO
Per tutti i dettagli sulla selezione invitiamo gli interessati a scaricare e consultare con attenzione il BANDO (Pdf 835 KB).
Segnaliamo, per completezza informativa, che lo stesso è pubblicato in questa pagina del portale inPA.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Ogni disposizione afferente il procedimento, le modalità di selezione, il giorno, il luogo e l’orario di svolgimento delle prove d’esame e le eventuali modifiche e/o qualsiasi altra comunicazione utile all’espletamento della procedura concorsuale sarà pubblicata sia sul portale inPA, sia sul sito istituzionale del Comune nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di Concorso.
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