Nuove assunzioni di diplomati grazie al concorso indetto dal Comune di Reggio Emilia che si espleterà mediante un’unica prova scritta d’esame.
L’ente prevede la copertura di 10 posti di lavoro a tempo indeterminato e pieno nel profilo di “Gestore Processi Amministrativi” – Area degli Istruttori.
La figura professionale messa a bando partecipa alla realizzazione dei processi giuridico – amministrativi propri dell’ambito di servizio di riferimento (rivolti sia all’utenza, sia ai servizi interni) e cura la gestione dei relativi procedimenti.
Le domande di ammissione devono pervenire entro il 15 luglio 2026.
Di seguito presentiamo, in modo chiaro e semplice, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la candidatura e mettiamo a disposizione anche il bando da scaricare e consultare.
Indice:
REQUISITI RICHIESTI
Per candidarsi al concorso del Comune di Reggio Emilia aperto a diplomati sono necessari i seguenti requisiti:
- diploma di maturità (qualsiasi diploma);
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età non inferiore ai 18 anni e non superiore al limite d’età ordinamentale;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità fisica;
- non avere riportato condanne penali o non avere procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
- iscrizione nelle liste elettorali del Comune di residenza;
- non essere stati destituiti, dispensati, licenziati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- non avere riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione;
- idoneità psico – fisica all’impiego;
- posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva.
Sui 10 posti messi a concorso sono prioritariamente riservati:
- n. 3 posti a favore dei volontari delle Forze Armate;
- n. 2 posti agli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile. Si legga, al riguardo, l’approfondimento dedicato alla riserva del Servizio civile nei concorsi pubblici.
I posti eventualmente non coperti, per mancanza di concorrenti o di idonei appartenenti alle suddette categorie riservatarie, sarà attribuito agli altri concorrenti sulla base della collocazione dei candidati nella graduatoria finale.
STIPENDIO
Al profilo di Gestore Processi Amministrativi, che è inquadrato nell’Area degli Istruttori, spetta un trattamento economico annuo ai sensi della Tabella B del C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali di € 23.138,75 oltre alla tredicesima mensilità e alle indennità dovute per legge o per contratti collettivi nazionali.
Tutti gli emolumenti sono sottoposti alle trattenute fiscali, previdenziali ed assistenziali, a norma di legge, con iscrizione all’INPS per il trattamento pensionistico.
COME SI SVOLGE LA PROCEDURA SELETTIVA
La selezione si espleta mediante una sola prova d’esame scritta volta ad accertare sia le conoscenze, che le competenze tecniche e trasversali dei candidati.
Nello specifico, la prova consisterà in un test a risposta multipla per la verifica delle seguenti competenze:
- conoscenza delle materie d’esame riportate a seguire;
- competenze comportamentali proprie del profilo professionale;
- capacità di ragionamento e di soluzione di problemi astratti, logico – deduttivi, verbali, spaziali, numerici;
- conoscenza della lingua inglese;
- conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Di seguito le materie d’esame:
- Principi fondamentali di Diritto Costituzionale;
- Decreto Legislativo 18/08/2000, n. 267 e s.m.i. “Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali”;
- Legge n. 241/1990 e s.m.i. “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”;
- D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i. “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa”;
- Decreto Legislativo n. 33/2013 e s.m.i. “Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”;
- Legge n. 190/2012 e s.m.i. “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”;
- Normativa in materia di protezione dei dati personali: Legge n. 196/2003 e s.m.i. e Regolamento UE 2016/679;
- Elementi in materia di appalti e concessioni di lavori servizi e forniture (D.Lgs. n. 36/2023);
- Reati contro la Pubblica Amministrazione: Codice Penale Libro II – Titolo II – Capo I – Dei delitti dei pubblici ufficiali contro la pubblica amministrazione;
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. n. 62/2013 e s.m.i.).
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Le domande di ammissione alla procedura selettiva devono essere trasmesse entro il 15 luglio 2026 collegandosi a questa pagina del portale inPA, dove cliccare sul link dedicato all’invio delle candidature.
I concorrenti devono disporre di una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale oppure di un domicilio digitale dove ricevere le eventuali comunicazioni individuali, non oggetto di pubblicazione, inerenti al concorso. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
I candidati sono tenuti a versare la tassa di concorso pari a 10,00 euro.
BANDO
Per tutte le informazioni sulla selezione invitiamo a scaricare e a prendere visione del BANDO (Pdf 187 KB) integrale con attenzione.
Segnaliamo, per completezza informativa, che l’avviso è stato pubblicato in questa sezione del sito web del Comune e sul portale inPA in questa pagina.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
La convocazione alla prova scritta verrà pubblicata almeno 15 giorni prima della data individuata, nel Portale unico del reclutamento InPA e nel sito Internet del Comune di Reggio Emilia alla sezione “Amministrazione Trasparente / Bandi di concorso”.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
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Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali abbiamo predisposto una guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
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