Costa Crociere Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Nuove opportunità di lavoro con Costa Crociere.

La nota azienda crocieristica seleziona varie figure professionali in vista di assunzioni sulle navi e nel personale di terra. Inoltre offre interessanti opportunità di formazione e lavoro per i giovani.

In questo articolo presentiamo l’azienda, le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Costa Crociere. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro,sulle modalità di recruiting e sugli stipendi.

L’AZIENDA COSTA CROCIERE

Costa Crociere S.p.A. è una delle principali compagnie di navigazione, fondata nel 1854 a Genova da Giacomo Costa, specializzata nel settore crocieristico. L’azienda, che gestisce anche il brand AIDA Cruises, fa parte del Gruppo Carnival Corporation & plc, il leader mondiale del settore. Oggi Costa Crociere impiega oltre 20.000 collaboratori, di cui la grande maggioranza opera come personale di bordo e circa 1.500 in quello di terra presso la sede di Genova e gli uffici commerciali. La compagnia attualmente dispone di una flotta di 10 navi in servizio, tra cui le ammiraglie Costa Smeralda e Costa Toscana, entrambe alimentate a gas naturale liquido (LNG). Ha uffici e rappresentanze anche in Francia, Austria, Germania, Spagna, Brasile, Stati Uniti, Belgio, Portogallo, Svizzera, Argentina, Cina e Hong Kong.

Costa Crociere continua a rafforzare la sua presenza globale, con un impegno costante verso l’innovazione e la sostenibilità ambientale. Il futuro si disegna già all’orizzonte, con nuove esperienze di bordo e progetti pensati per garantire viaggi sempre più coinvolgenti e responsabili.

OFFERTE DI LAVORO COSTA CROCIERE

Costa Crociere seleziona personale in vista di assunzioni sulle navi da crociera e per la copertura di posti di lavoro e stage in sede, presso l’headquarter di Genova. Le opportunità di lavoro Costa Crociere sono rivolte a candidati con vari livelli di carriera, ma anche a giovani senza esperienza, sia diplomati che laureati, con una buona conoscenza delle lingue straniere.

OPPORTUNITÀ DI LAVORO SULLE NAVI COSTA CROCIERE

La struttura organizzativa di bordo si divide in diverse aree: il dipartimento Deck & Engine (conduzione nave, gestione navigazione, manutenzione tecnica), l’area Hotel Direction (servizi per gli ospiti in vacanza), Medical, Entertainment, Tours, Facility, Photo e l’area Shops.

Costa Crociere cerca le seguenti figure:

• Plumber;
• Costa Ambassador;
• HVAC Technician;
• Digital Assistant;
• International Hostess;
• Future Cruise Consultant;
• Hospitality Operator;
• Land Experience Seller;
• Cashier Operator (German speaking);
• Public Health Officer;
• Nurse;
• Sport Instructor;
• Disc Jockey;
• Light Technician;
• Animator Cruise Staff;
• Shop Specialist Jewellery;
• Shop Supervisor;
• HR Director;
• Children Animator;
• Photographer;
• Land Experience Seller.

COSTA CROCIERE LAVORO A TERRA

Costa Crociere cerca personale anche in vista di assunzioni presso la sede centrale di Genova. Ecco le posizioni aperte:

• GCC Planning & Sales Incentive Manager;
• Business Finance Operating Costs Junior Analyst;
• Sales Business Partner – Central Italy;
• GCC BI Reporting Analyst;
• Internal Control Specialist;
• Revenue Management Analyst;
• Trade Marketing Specialist.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

CORSI FORMATIVI FINALIZZATI ALL’ASSUNZIONE

Il Gruppo Costa Crociere attiva in collaborazione con diversi enti (tra cui la Fondazione Accademia Italiana della Marina Mercantile e Regione Liguria), corsi gratuiti per giovani disoccupati. Questi percorsi sono finalizzati alle assunzioni sulle navi da crociera e riguardano le principali figure professionali che lavorano a bordo. Generalmente, almeno il 60% degli allievi di ciascun corso viene poi assunto su una nave da crociera Costa al termine della formazione.

Le principali figure per le quali vengono avviati i corsi di formazione sono le seguenti:

• Settore Cucina e Pasticceria: Cuoco di bordo (Commis de Cuisine), Pasticcere, Panettiere e Pizzaiolo;
• Settore Intrattenimento: IFTS Cruise Staff (animatori per adulti e bambini), Tecnici del suono e delle luci, Disc Jockey e Musicisti;
• Settore Ospitalità e Servizi: Hospitality Service Specialist (Addetti al front office e ricevimento), Tour Expert (escursioni), Guest Relation Officer e Personal Concierge;
• Settore Bar e Ristorazione: Sommelier, Barman (Bartender) e Waiter;
• Settore Benessere e Retail: Addetti alle vendite (Shop Assistant) e personale per le Spa di bordo;

AMBIENTE DI LAVORO E FORMAZIONE

Costa Crociere offre un contesto professionale stimolante e multiculturale, orientato alla valorizzazione del talento e al riconoscimento delle performance individuali attraverso un consolidato sistema di Performance Management. La filosofia aziendale mette al centro il lavoro di squadra e la motivazione, investendo costantemente nello sviluppo delle competenze per garantire l’eccellenza del servizio a bordo e a terra.

Il pilastro della crescita professionale è rappresentato dalla Leadership 4.0 Academy, che eroga percorsi formativi differenziati: dagli aggiornamenti tecnici obbligatori (sicurezza, salute, ambiente e procedure di soccorso secondo gli standard STCW) ai corsi di formazione manageriale, linguistica e gestione interculturale. L’offerta formativa si avvale di metodologie dinamiche come il coaching, il training on the job e workshop esperienziali. Inoltre, attraverso l’Accademia Ospitalità Italiana Crociere, il Gruppo promuove l’alta formazione per i professionisti del settore alberghiero, garantendo standard qualitativi d’eccellenza in linea con lo stile italiano della compagnia.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDIO

L’inquadramento contrattuale in Costa Crociere si differenzia in base alla sede di servizio. Il personale di terra (sede di Genova) è regolato dal CCNL del Settore Terziario, Distribuzione e Servizi, mentre il personale di bordo segue il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Gente di Mare e le normative internazionali International Transport Workers’ Federation (ITF). Per chi lavora sulle navi, il contratto è solitamente a tempo determinato per la durata dell’imbarco (da 4 a 6 mesi), con successivi periodi di riposo e rinnovo ciclico.

Gli stipendi in Costa Crociere variano sensibilmente in base al ruolo, alle responsabilità e all’esperienza maturata. Di seguito le medie della Retribuzione Annua Lorda (RAL) e dei netti mensili stimati per le principali figure.

• Personale di Bordo (Ospitalità / Bar / Animazione): lo stipendio varia tra 1.300 € e 1.900 € netti al mese. Va considerato che per il personale navigante il vitto e l’alloggio sono completamente a carico della compagnia, annullando le spese vive durante l’imbarco.

• Cuochi e Pasticceri (Chef de Partie / Sous Chef): la retribuzione mensile netta oscilla tra 1.800 € e 2.800 €, a seconda del grado di specializzazione e della gerarchia in brigata.

• Ufficiali di Coperta e Macchina: per i profili tecnici, la RAL parte da circa 35.000 € per gli allievi, superando i 90.000 € per i gradi superiori (Comandante/Direttore di Macchina).

• Personale di Terra (Sede Genova): per i ruoli corporate (Marketing, HR, Sales), la RAL media per profili specialistici varia tra 28.000 € e 45.000 €, in linea con i parametri del settore terziario italiano.

Oltre alla retribuzione base, il personale di bordo beneficia di un pacchetto welfare che include l’assistenza sanitaria internazionale, l’assicurazione infortuni e il rimpatrio garantito. Per tutti i dipendenti sono previsti sconti significativi sulle crociere per sé e per i propri familiari (Family & Friends), programmi di benessere psicofisico e l’accesso a piattaforme di formazione continua. Nella sede di terra è attivo un sistema di smart working strutturato e piani di previdenza complementare.

COME CANDIDARSI, COSTA CROCIERE LAVORA CON NOI

Per lavorare presso Costa Crociere è possibile inviare la propria candidatura attraverso questa pagina – Costa Crociere Lavora con noi. Sulla stessa vengono pubblicate le opportunità di impiego disponibili, alle quali è possibile rispondere online, una volta effettuata la registrazione e creato un proprio account.

Registrarsi sulla piattaforma consente anche di inserire il curriculum vitae nel data base aziendale, rendendolo disponibile anche in vista di prossime selezioni di personale. Le offerte di lavoro sono suddivise in 2 aree, accessibili dalla home page del portale riservato alle carriere, una dedicata alle posizioni aperte a bordo (“Shipboard careers”) e l’altra alle ricerche in corso per il personale di terra (“Shoreside careers”).

RICERCA DEGLI ANNUNCI

Cliccando sull’area di interesse si accede alla pagina dedicata alle posizioni aperte per quel settore, dalla quale è possibile candidarsi. Il sistema consente, all’interno di ciascuna sezione, di effettuare la ricerca delle offerte attive per parole chiave o per settore professionale, scegliendo ad esempio tra hotellerie, ponte, sala macchine, risorse umane, intrattenimento, amministrazione o altro ancora.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni per lavorare in Costa Crociere prevedono, prima di tutto, una valutazione delle candidature pervenute online. Ai candidati che risultano in linea con le posizioni da coprire viene somministrato un test attitudinale online. A questo possono seguire assessment di gruppo o colloqui individuali, in base ai quali, in caso di esito positivo, viene formulata la proposta contrattuale.

Le assunzioni variano in base alle figure da assumere. Per lavorare nel personale di bordo, ad esempio, una volta ricevuta la comunicazione con l’offerta, occorre preparare la documentazione e provvedere agli esami medici necessari. Sono previsti anche corsi di formazione pre imbarco.

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