Diventare Manager della Procter&Gamble

Procter&Gamble sede

** Questo articolo fa parte del nostro archivio, i contenuti potrebbero non essere aggiornati. **

Nuove opportunità di lavoro con Procter&Gamble. P&G ha aperto un recruiting rivolto ai futuri Manager dell’azienda, da inserire in varie aree. Le selezioni si svolgeranno a Bologna e Roma.

L’AZIENDA

P&G – Procter&Gamble è un complesso industriale americano specializzato nella ricerca, produzione e vendita di beni di consumo, con sede a Cincinnati, Ohio, negli USA. Il Gruppo, fondato nel 1837, è oggi una multinazionale presente in ben 80 Paesi del mondo, che impiega circa 127.000 dipendenti. P&G opera anche in Italia, dove conta 3.000 collaboratori, dal 1956, con la direzione amministrativa situata a Roma e due stabilimenti di produzione a Pomezia (RM) e Gattatico (RE), ed è titolare di numerosi noti marchi, tra cui Dash, Ariel, Bolt 2in1, Ace, Mastro Lindo, Swiffer, Viakal, AZ, Olaz, Pantene, Herbal Essences, Wella, Max Factor, Duracell, Gillette, Oral-B, Braun, Hugo Boss e molti altri.

PROCTER & GAMBLE OPPORTUNITA’ DI LAVORO

Vi piacerebbe diventare Manager della Procter and Gamble? Il Gruppo ha avviato una campagna di reclutamento per selezionare potenziali candidati in vista di future assunzioni in ruoli chiave per l’azienda, ed ha organizzato nuove selezioni di personale in Italia. I recruitment si svolgeranno a Bologna e Roma, e coloro che parteciperanno all’iter di valutazione potranno proporsi per lavorare in P&G, in una delle seguenti funzioni aziendali:
Marketing, per sviluppare i brand del Gruppo;
Sales / Customer Business Development, per attrarre i consumatori;
Supply Network Operations, per accelera la creazione di valore nel Supply Network;
Consumer & Market Knowledge, per guidare la strategia verso il consumatore;
Information Decision Solutions, per combinare informazioni e conoscenza di business per sviluppare soluzioni innovative;
Manufacturing, per sviluppare e ottimizzare nuovi processi produttivi;
Finance&Accounting, per creare / guidare valore per gli azionisti;
Communication, per diventare la voce di P&G e dei suoi marchi.

CHI PUO’ CANDIDARSI

L’azienda non ha indicato requisiti specifici, generalmente questa ricerca è rivolta a studenti e candidati che abbiano l’ambizione di diventare Manager P&G seguendo un percorso di formazione.

SELEZIONI

L’iter di selezione dei futuri Manager della Procter&Gamble prevede una prima fase, organizzata come evento, che si svolgerà a Bologna, il 26 novembre 2014, presso l’Aula B del Complesso Aule Belmeloro, in via Belmeloro n. 14, alle ore 15.30. Durante l’incontro i candidati interessati a diventare Manager P&G potranno assistere ad una presentazione delle funzioni aziendali impiegate nella compagnia e partecipare ad un test logico matematico relativo alla funzione di interesse. Coloro che supereranno il questionario e saranno considerati in linea con le figure ricercate dal Gruppo, potranno accedere alle successive fasi di selezione, che avranno luogo negli uffici dell’azienda a Roma, in una data che sarà fissata successivamente.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni P&G e all’offerta di lavoro della Procter&Gamble per aspiranti Manager possono candidarsi visitando la pagina dedicata all’annuncio sul portale web riservato alle carriere e selezioni del gruppo, della Procter&Gamble “Lavora con noi”, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form. Vi segnaliamo che per partecipare all’evento roganizzato a Bologna il prossimo 26 novembre, occorre candidarsi entro il 20 novembre 2014.




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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


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