Farmacie Comunali F.V.G., la società pubblica che gestisce cinque farmacie comunali in provincia di Pordenone, ha avviato una selezione rivolta a laureati in Farmacia per il ruolo di farmacista collaboratore.
La selezione forma una graduatoria da cui la società attingerà per assunzioni a tempo indeterminato, a tempo pieno o parziale, e per incarichi a tempo determinato.
Il trattamento economico è quello del 1° livello del CCNL Assofarm per le farmacie comunali, con una retribuzione base di 2.109,97 euro lordi al mese per 14 mensilità a tempo pieno.
Le domande vanno inviate entro giovedì 19 novembre 2026.
Di seguito presentiamo tutto ciò che serve sapere sulla selezione, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
FARMACIE COMUNALI FVG ASSUME FARMACISTI
L’avviso pubblico di Farmacie Comunali F.V.G. S.p.A. – Società Benefit serve a formare una graduatoria di farmacisti collaboratori. Non indica un numero di posti: i candidati saranno chiamati in ordine di graduatoria secondo le esigenze di servizio.
Le chiamate possono riguardare assunzioni con contratto a tempo indeterminato, a tempo pieno o a tempo parziale, oppure incarichi con contratto a tempo determinato. Il rapporto è di diritto privato e l’inquadramento è al 1° livello del CCNL A.S.So.Farm., il contratto nazionale delle farmacie gestite o partecipate dagli enti locali.
La sede di lavoro può essere una qualsiasi delle farmacie gestite dalla società, tutte in provincia di Pordenone:
- Farmacia comunale di Rorai Piccolo, a Porcia;
- Farmacia comunale di Palse, a Porcia;
- Farmacia comunale di Tamai, a Brugnera;
- Farmacia comunale di Campagna, a Maniago;
- Farmacia comunale di Villotta, a Chions.
Possono aggiungersi le farmacie che la società gestirà in futuro. Nell’assegnazione della sede si tiene conto, compatibilmente con le esigenze di servizio, delle preferenze territoriali espresse dai candidati, favorendo la continuità nella stessa farmacia.
COSA FA IL FARMACISTA COLLABORATORE
Il farmacista collaboratore lavora al banco della farmacia comunale: ascolta il cliente, gli offre consulenza sui farmaci e gli propone i prodotti farmaceutici e parafarmaceutici più adatti alle sue esigenze. Promuove anche i servizi della farmacia, che nelle sedi di Farmacie Comunali F.V.G. comprendono la misurazione della pressione, l’elettrocardiogramma, l’holter pressorio e cardiaco, l’autoanalisi del sangue e la prenotazione CUP.
Risponde al Direttore della farmacia e al Direttore Generale della società, con cui collabora per raggiungere gli obiettivi di servizio ai cittadini e di risultato economico. Il lavoro si svolge in squadra e comprende la copertura dei turni di guardia farmaceutica, anche la domenica, nei festivi e di notte.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare alla selezione per farmacisti di Farmacie Comunali F.V.G. è necessario possedere requisiti in linea con i requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea (sono equiparati ai cittadini italiani quelli della Repubblica di San Marino e della Città del Vaticano);
- buona conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità alla mansione, che viene accertata al termine della selezione;
- assenza di condanne penali passate in giudicato, di sentenze di patteggiamento e di decreti penali di condanna irrevocabili, salvi gli effetti della riabilitazione;
- non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da un impiego pubblico;
- non aver esercitato, negli ultimi tre anni di servizio come dipendente pubblico, poteri autoritativi o negoziali nei confronti della società.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso di:
- laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche;
- abilitazione all’esercizio della professione di farmacista;
- iscrizione all’Albo professionale dell’Ordine dei Farmacisti;
- conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Chi ha conseguito il titolo all’estero deve possedere il provvedimento di riconoscimento o di equiparazione previsto dalla normativa. L’esperienza in farmacia non è richiesta per partecipare: se c’è, fa punteggio nella valutazione del curriculum.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL per i dipendenti delle imprese gestite o partecipate dagli enti locali esercenti farmacie (A.S.So.Farm.) per il 1° livello, quello del farmacista collaboratore. Secondo il rinnovo del contratto, firmato da Assofarm a ottobre 2026, la retribuzione base è pari a 2.229,97 euro lordi mensili, corrisposti per 14 mensilità grazie a tredicesima e quattordicesima: 31.219,58 euro lordi l’anno a tempo pieno, su 40 ore settimanali.
A questa cifra si aggiungono gli eventuali ulteriori elementi retributivi previsti dalla contrattazione e i compensi per le prestazioni supplementari o straordinarie. Con il contratto a tempo parziale la retribuzione si calcola in proporzione alle ore lavorate, una formula adatta a chi vuole conciliare il lavoro in farmacia con gli studi, una specializzazione o gli impegni familiari.
L’impiego risulta interessante anche sotto il profilo delle condizioni lavorative: Farmacie Comunali F.V.G. ha esteso a tutti i dipendenti un piano di welfare aziendale che unisce flessibilità e benefit personalizzati.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
Le domande vengono esaminate da una Commissione di farmacisti direttori delle farmacie della società, presieduta dal Direttore Generale. I candidati sono valutati sulla base del curriculum, di una prova scritta e di un colloquio orale, con un punteggio complessivo di 100 punti:
- prova scritta: fino a 35 punti, superata con almeno 20/35;
- colloquio orale: fino a 40 punti, superato con almeno 25/40;
- curriculum: fino a 25 punti.
LA PROVA SCRITTA
Accerta le conoscenze farmacologiche, professionali, tecniche e legislative. Può consistere in un elaborato oppure in quesiti a risposta multipla o sintetica, da completare in un tempo stabilito.
IL COLLOQUIO ORALE
Riguarda gli argomenti della prova scritta e le capacità gestionali e organizzative legate all’incarico, e in particolare:
- gestione tecnica della farmacia: legislazione farmaceutica, con particolare riguardo alle norme sulle sostanze ad azione venefica o stupefacente, e servizi del Servizio Sanitario Nazionale, in particolare quello farmaceutico;
- farmacologia applicata e tecnica farmaceutica (norme per la spedizione delle ricette, farmacopea);
- gestione economica dei prodotti vendibili (sconti, margini);
- marketing e merchandising;
- comunicazione, tecniche di vendita e contatto con il pubblico;
- fitoterapia, omeopatia e prodotti destinati a un’alimentazione particolare;
- prodotti di bellezza e benessere venduti in farmacia;
- protezione dei dati personali (GDPR 2016/679);
- informatica, con particolare riguardo ai gestionali di farmacia.
In graduatoria entra solo chi supera sia la prova scritta sia il colloquio.
LA VALUTAZIONE DEL CURRICULUM
I 25 punti del curriculum sono così suddivisi:
- titoli di carriera e di servizio: fino a 15 punti;
- titoli accademici e di studio: fino a 7 punti;
- corsi di formazione: fino a 3 punti.
Nel curriculum va indicata, per ogni esperienza professionale, la data di inizio e di fine, insieme al percorso di studi e ai corsi di specializzazione e formazione completati: sono le informazioni su cui la Commissione assegna il punteggio. Nel modulo di domanda va dichiarato anche il voto di laurea.
La graduatoria resta valida per due anni dalla pubblicazione, e in questo periodo la società può utilizzarla per tutte le assunzioni a tempo indeterminato o determinato, pieno o parziale, che si renderanno necessarie.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
La domanda si compila sul modulo allegato all’avviso (Allegato A), in carta semplice e firmato, e va inviata entro le ore 12:00 del 19 novembre 2026 esclusivamente tramite posta elettronica certificata all’indirizzo farmaciecomunalifvg@assofarm.postecert.it. I documenti vanno allegati in formato Pdf e l’oggetto della PEC deve riportare la dicitura indicata nel modulo di domanda.
Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, anche da smartphone.
Alla domanda vanno allegati:
- curriculum vitae firmato, con il percorso di studi, i corsi di specializzazione e formazione e le esperienze professionali, ciascuna con data di inizio e di fine;
- copia di un documento di riconoscimento valido (carta d’identità, passaporto o patente).
Per tutti gli ulteriori dettagli sulla selezione per farmacisti di Farmacie Comunali F.V.G. vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 777 KB), che contiene anche il modulo di domanda.
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web della società e in questa pagina del portale della Regione Friuli Venezia Giulia.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
L’elenco dei candidati ammessi, con la data, l’ora e il luogo della selezione, sarà pubblicato sul sito di Farmacie Comunali F.V.G., nella sezione Amministrazione trasparente, sottosezione Bandi di concorso. La pubblicazione vale come convocazione ufficiale: non arriva nessuna comunicazione personale. Alla prova bisogna presentarsi con un documento di riconoscimento valido.
Nella stessa sezione sarà pubblicata la graduatoria finale. I candidati chiamati per l’assunzione vengono contattati per telefono e tramite PEC all’indirizzo indicato nella domanda; prima dell’assunzione è prevista una visita medica per accertare l’idoneità alla mansione.
FARMACIE COMUNALI FVG
Farmacie Comunali F.V.G. S.p.A. è la società pubblica nata nel 2005 per volontà del Comune di Porcia, che ne è il socio di maggioranza; gli altri soci sono i Comuni di Brugnera, Chions e Maniago. Ha sede a Porcia, in via Gabelli 4, e gestisce cinque farmacie comunali: Rorai Piccolo e Palse a Porcia, Tamai a Brugnera, Campagna a Maniago e Villotta a Chions.
La società è guidata da un Amministratore Unico e da un Direttore Generale, e ogni farmacia ha un proprio farmacista direttore. Oltre ai servizi di prevenzione offre analisi delle urine e dell’acqua e prelievi anche a domicilio, con un’unità mobile.
Da aprile 2024 è una Società Benefit, tra le prime farmacie pubbliche in Italia ad aver assunto questa qualifica: per statuto destina ogni anno una parte delle sue risorse ad attività sociali e ambientali nei Comuni soci.
La Relazione di impatto e Bilancio sociale 2025, firmata il 29 aprile 2026, fotografa il primo anno pieno da Società Benefit: 25 dipendenti, oltre 25.000 utenti serviti e un budget per le finalità di beneficio comune salito a 91.470 euro, il 60,5% in più del 2024, con attività avviate per la prima volta in tutti i Comuni soci. Nel 2025 le farmacie di Porcia e di Tamai hanno ottenuto il Bollino RosaVerde della Fondazione Onda.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
Scoprite altri interessanti concorsi per medici e personale sanitario aperti in Italia.
Vi invitiamo a visitare la pagina dei concorsi pubblici, costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti in Italia, e la sezione dedicata ai prossimi concorsi in uscita, utile per sapere quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.
Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali abbiamo predisposto una guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
Per rimanere sempre informati su novità e aggiornamenti in tema di lavoro iscrivetevi alla nostra newsletter gratuita e seguiteci sui nostri canali WhatsApp e Telegram.
Seguiteci inoltre sul canale TikTok @ticonsigliounlavoro, sul nostro account Instagram e su Google News mettendo una spunta (basta cliccare sul quadratino).
