Fastweb Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Fastweb sede

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Nuove opportunità di lavoro nelle telecomunicazioni con Fastweb.

Durante l’anno il Gruppo seleziona vari profili per assunzioni sul territorio nazionale. Si cercano anche giovani da inserire in stage.

Di seguito vi presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Fastweb. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e le modalità di recruiting.

L’AZIENDA

Fastweb SpA è un’azienda italiana di telecomunicazioni. E’ specializzata nella telefonia terrestre e nelle connessioni a banda ultralarga. La società nasce nel 1999, come parte del Gruppo e.Biscom. Oggi fa parte della Swisscom, compagnia di comunicazioni svizzera. Fastweb, che è quotata alla Borsa di Milano, ha sviluppato una infrastruttura di rete nazionale in fibra ottica di 46.600 Km, con oltre 4 milioni di Km di fibra, ed offre un servizio mobile con tecnologia 4G e 4G Plus, che verrà potenziato entro il 2020 per passare al 5G. Attualmente conta oltre 2,5 milioni di clienti e impiega circa 2.500 collaboratori.

FASTWEB OFFERTE DI LAVORO

Periodicamente Fastweb seleziona personale da assumere presso varie sedi sul territorio nazionale. Le opportunità di lavoro sono rivolte, generalmente, a candidati a diversi livelli di carriera. Anche a giovani senza esperienza, per i quali vengono attivati tirocini in azienda.

Al momento, ad esempio, sono aperte le selezioni per diversi profili, in vista di assunzioni in Lombardia, Puglia e Lazio. Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo:

JUNIOR IT ENVIRONMENT SPECIALIST- Bari
I candidati ideali sono laureati in informatica, sicurezza dei sistemi informativi o materie correlate. Conoscono gli applicativi di Weblogic, Oracle,Tomcat, Genesys, Oracle Access Manager, Wareplace Egon, Web Portal. Preferibilmente hanno esperienza su Web Portal/ CTI – IVR. Conoscono bene la lingua inglese. Richiesta anche la conoscenza degli ambienti Windows, Linux,UNIX, Shell scripting, Perl, Java, C++, DB Oracle, Jboss. TCP/IP, CI/CD Tool( Jenkins o similari) , Defect Management tool.

IT ENTERPRISE ARCHITECTURE – Milano
L’offerta di lavoro Fastweb è rivolta a laureati in informatica, sicurezza dei sistemi informativi o discipline affini. Devono avere minimo 5 anni di esperienza, in parte anche in programmazione, e conoscere le architetture orientate ai servizi (SOA) ad un ottimo livello. Inoltre devono conoscere architetture e piattaforme di area BSS e OSS tipiche degli operatori in ambito Telecomunicazioni, i pattern di integrazione tra sistemi, i processi di business di industry, ERD, UML, IDEF o tecniche simili. Completano il profilo un’ottima conoscenza dell’Inglese e delle piattaforme di gestione API, ed esperienza in progetti di trasformazione delle API.

JUNIOR NETWORK ENGINEER – Milano
La risorsa cercata ha conseguito una laurea magistrale in ingegneria informatica o informatica. Conosce SQL, R o Python, e le architetture e infrastrutture IT. Ha una reale passione per la tecnologia e possiede una buona padronanza della lingua inglese.

SALES SOLUTION ENGINEER ICT – Roma, Milano
Si richiedono una laurea in ingegneria delle telecomunicazioni,informatica o elettronica, e almeno 5 anni di esperienza. Possiedono adeguate competenze e conoscenze tecniche, e conoscono l’Inglese ad un ottimo livello. E’ gradito il possesso di almeno una certificazione tra RHCE, CLE, LPIC1, Microsoft Certified Solutions Associate – Windows Server 20xx e Vmware VCP 6.5 o successive.


AMBIENTE DI LAVORO

L’azienda si impegna per offrire ai propri dipendenti un ambiente di lavoro informale e amichevole, ma anche stimolante e innovativo, che ne favorisca il benessere. Per questo, ad esempio, ha lanciato, nel 2015, il progetto pilota [email protected]. Si tratta di una iniziativa che permette al personale di svolgere il proprio lavoro in modalità flessibile, ovvero in mobilità e da remoto, per conciliare al meglio la vita privata e quella lavorativa. Attualmente il programma coinvolge oltre 1600 collaboratori, che hanno 4 giornate al mese disponibili per utilizzare lo Smart Working.

Il Gruppo ha adottato diverse iniziative per il welfare aziendale. Tra queste ci sono visite oncologiche gratuite in azienda, organizzate in collaborazione con LILT, visite medico sportive gratis, con rilascio del certificato medico e campagne antinfluenzali gratuite. In azienda è anche possibile aderire alle campagne dell’AVIS e donare il sangue.

Oltre alle attività per favorire la salute del personale, ce ne sono altre finalizzate al Work Life Balance. A parte il citato progetto per il lavoro flessibile, comprendono supporti alla maternità e la partecipazione a seminari informativi. E, ancora, la possibilità di ricevere i pacchi personali direttamente in ufficio, e di usufruire di un servizio di maggiordomo online. Oltre alla possibilità di fare colazione e pranzare nel cortile dell’azienda.

Anche le pratica dello sport è incentivata dalla società. Ad esempio, vengono organizzati team di runner, che possono allenarsi gratuitamente con la guida di trainer per partecipazione a manifestazioni sportive. Periodicamente, vengono anche sorteggiati biglietti gratuiti per assistere a partite di calcio e rugby, e ad altri eventi sportivi. Altri sorteggi vengono organizzati per favorire la cultura e le attività per il tempo libero, e riguardano biglietti gratis per teatri, concerti, cinema e fiere.


AGEVOLAZIONI E BENEFIT

Lavorare in Fastweb offre anche altri vantaggi. I lavoratori con figli possono accedere all’acquisto agevolato dei libri scolastici, rateizzando il pagamento mediante la busta paga. Possono, inoltre, beneficiare di convenzioni e agevolazioni con strutture accreditate per campus estivi e invernali. Ai loro figli di età compresa tra i 6 e i 12 anni è anche rivolto un concorso digitale.

La società prevede sconti e rateizzazioni in busta paga per gli abbonamenti ai trasporti pubblici, e convenzioni e agevolazioni per usufruire del car sharing. Mette anche a disposizione uno strumento aziendale di prenotazione per il car pooling. I dipendenti Fastweb possono accedere anche a pacchetti assicurativi che comprendono rimborsi per le spese mediche, assicurazioni sulla vita e di invalidità permanente per malattia gratuite, e l’assicurazione per i rischi professionali o extraprofessionali.

Infine, beneficiano di convenzioni per acquisti, promozioni aziendali e ticket restaurant. Possono accedere a servizi di assistenza fiscale gratuita in ufficio, usufruire di carte di credito aziendali e richiedere l’anticipo del TFR.

OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI

Fastweb è sempre interessata ad incontrare nuovi talenti. Per questo, durante l’anno, offre ai giovani la possibilità di svolgere stage in azienda. Inoltre, partecipa al programma di Alternanza Scuola Lavoro, ospitando tirocinanti provenienti da diverse scuole, avvicinando gli studenti al mondo del lavoro.


FASTWEB LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidatura viene effettuata attraverso l’area riservata alle carriere del portale web aziendale. Quest’ultimo è stato recentemente rinnovato e, al suo interno, è stata creata un’apposita sezione dedicata al reclutamento del personale. Tramite la stessa è possibile accedere alla piattaforma ‘Fastweb Digital Recruiting’, su cui vengono pubblicate le opportunità di impiego.

E’ possibile rispondere online alle offerte di interesse. Per farlo bisogna registrarsi, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale, e creare il proprio account, che potrà essere utilizzato per candidarsi anche a prossime selezioni di personale. La registrazione è gratuita e può essere effettuata compilando il modulo telematico o utilizzando il proprio profilo presente sul social network professionale LinkedIn, se disponibile.

Il profilo online può essere aggiornato e modificato in qualsiasi momento. Una volta effettuato il login, utilizzando le apposite credenziali di accesso, il sistema consente non solo di candidarsi alle offerte di lavoro, ma anche di monitorare lo status delle candidature inviate.

RICERCA ANNUNCI

Per consultare le posizioni aperte i candidati possono scegliere di visualizzare l’elenco completo delle ricerche in corso o una selezione delle stesse, basata sulle proprie preferenze. La piattaforma, infatti, dispone di diversi filtri per effettuare una ricerca tematica degli annunci, selezionandoli in base a parole chiave, lingua e / o periodo di pubblicazione di interesse.


EVENTI E INCONTRI

Per incontrare potenziali candidati, Fastweb partecipa anche a Career Day ed eventi di presentazione e / o recruiting, organizzati anche da Università e Istituti scolastici.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Fastweb prevedono diverse fasi di valutazione dei candidati. Il primo step è rappresentato dallo screening delle candidature pervenute online. All’atto di candidatura, infatti, occorre compilare una serie di test online, che servono ad evidenziare punti di forza e aree di miglioramento dei candidati che, al termine di ogni prova, ricevono anche un feedback.

I profili che risultano in linea con le figure ricercate vengono poi contattati dal Recruiting Team, per proseguire l’iter selettivo.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Fastweb e alle opportunità di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle selezioni in corso del Gruppo, Fastweb “Lavora con noi”. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi a quelle di interesse, inviando il cv tramite l’apposito form online.





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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


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