Fastweb Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Fastweb sede

Nuove opportunità di lavoro nelle telecomunicazioni con Fastweb.

Durante l’anno il Gruppo seleziona vari profili per assunzioni sul territorio nazionale. Si cercano anche giovani da inserire in stage.

Di seguito vi presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Fastweb. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e le modalità di recruiting.

L’AZIENDA

Fastweb SpA è un’azienda italiana di telecomunicazioni. E’ specializzata nella telefonia terrestre e nelle connessioni a banda ultralarga. La società nasce nel 1999, come parte del Gruppo e.Biscom. Oggi fa parte della Swisscom, compagnia di comunicazioni svizzera. Fastweb, che è quotata alla Borsa di Milano, ha sviluppato una infrastruttura di rete nazionale in fibra ottica di 46.600 Km, con oltre 4 milioni di Km di fibra, ed offre un servizio mobile con tecnologia 4G e 4G Plus, che verrà potenziato entro il 2020 per passare al 5G. Attualmente conta oltre 2,5 milioni di clienti e impiega circa 2.500 collaboratori.

FASTWEB OFFERTE DI LAVORO

Periodicamente Fastweb seleziona personale da assumere presso varie sedi sul territorio nazionale. Le opportunità di lavoro sono rivolte, generalmente, a candidati a diversi livelli di carriera. Anche a giovani senza esperienza, per i quali vengono attivati tirocini in azienda.

Al momento, ad esempio, sono aperte le selezioni per diversi profili, in vista di assunzioni in Lombardia, Puglia e Lazio. Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo:

ICT SALES ENGINEER – Milano
Si cercano laureati in Ingegneria TLC, Informatica, Elettronica, con ottima conoscenza della lingua inglese. Devono avere almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Presale o in ruoli che prevedano una relazione con i clienti per la vendita o l’upselling di soluzioni ICT. E’ gradito il possesso di almeno una certificazione tra Red Hat Certified Engineer (RHCE), SUSE Certified Linux Engineer (CLE), Linux Professional Institute Certification – LPIC1, Microsoft Certified Solutions Associate – Windows Server 20xx, Vmware VCP 6.5 o successive.

SECURITY ARCHITECT – Milano
SALES SOLUTIONE ENGINEER/CYBER SECURITY SPECIALIST – Milano, Roma
L’offerta di lavoro Fastweb è rivolta a laureati in Ingegneria o materie simili, con ottima conoscenza delle Metodologie e strategie IT/OT. Devono conoscere gli standard di settore ISO 27001/27002 e di ITIL e COBIT Framework, e ad ottimo livello le architetture di Network Security. Richiesti anche minimo 5 anni di esperienza nell’ambito della sicurezza delle informazioni e un’ottima padronanza dell’Inglese.

CLOUD E IT ARCHITECT – Milano
Si richiedono laurea in Ingegneria informatica o cultura equivalente ed esperienza pregressa. Per candidarsi occorre possedere adeguate conoscenze e competenze tecniche, e una buona conoscenza della lingua inglese. L’eventuale possesso di possesso di certificazioni su piattaforme Microsoft, Linux, Vmware, Service Management, Program Management è considerato un plus.

E2E ORCHESTRATOR ANALYST – Milano
I candidati ideali sono laureati in Ingegneria o in Informatica e hanno pluriennale esperienza in ambito Telco. Conoscono bene la lingua inglese e hanno attitudine al lavoro in team. Preferibilmente conoscono il linguaggio di programmazione Java, gli standard TMF 641, 638, 633 e la piattaforma ONAP.


API/ORDER MANAGER DEVELOPER – Bari/Milano
La risorsa cercata ha conseguito una laurea preferibilmente in Ingegneria Informatica/Telecomunicazioni o in Informatica. Ha esperienza pregressa e possiede una buona padronanza dell’Inglese.

SALESFORCE DEVELOPER – Bari/Milano
Fastweb seleziona una risorsa laureata in Informatica, Ingegneria, Matematica, Statistica, Fisica o altre materie tecnico scientifiche. Si richiedono esperienza triennale, la conoscenza approfondita di strumenti e tecniche per sviluppo attraverso Apex, Visualforce e tecnologie correlate, e di Database and SQL Salesforce, e la conoscenza dei linguaggi Javascript, Ajax, HTML e in generale della programmazione Web. Tra i requisiti anche un buon Inglese e la familiarità con metodologie Agile, SCRUM e Waterfall.

TEST LEAD PROFESSIONAL – Milano
La ricerca è rivolta a laureati in Informatica, Sicurezza dei Sistemi Informativi o discipline correlate. Devono aver maturato 3 o 4 anni di esperienza in uno o più ambiti tra Portali Marketing Web, Order Manager , CRM & BPM e Operations Support System. Inoltre devono possedere una certificazione ISTQB Test Manager o ISEB ed ITIL, e una buona conoscenza della lingua inglese.

AMBIENTE DI LAVORO

L’azienda si impegna per offrire ai propri dipendenti un ambiente di lavoro informale e amichevole, ma anche stimolante e innovativo, che ne favorisca il benessere. Per questo, ad esempio, ha lanciato, nel 2015, il progetto pilota [email protected]. Si tratta di una iniziativa che permette al personale di svolgere il proprio lavoro in modalità flessibile, ovvero in mobilità e da remoto, per conciliare al meglio la vita privata e quella lavorativa. Attualmente il programma coinvolge oltre 1600 collaboratori, che hanno 4 giornate al mese disponibili per utilizzare lo Smart Working.


Il Gruppo ha adottato diverse iniziative per il welfare aziendale. Tra queste ci sono visite oncologiche gratuite in azienda, organizzate in collaborazione con LILT, visite medico sportive gratis, con rilascio del certificato medico e campagne antinfluenzali gratuite. In azienda è anche possibile aderire alle campagne dell’AVIS e donare il sangue.

Oltre alle attività per favorire la salute del personale, ce ne sono altre finalizzate al Work Life Balance. A parte il citato progetto per il lavoro flessibile, comprendono supporti alla maternità e la partecipazione a seminari informativi. E, ancora, la possibilità di ricevere i pacchi personali direttamente in ufficio, e di usufruire di un servizio di maggiordomo online. Oltre alla possibilità di fare colazione e pranzare nel cortile dell’azienda.

Anche le pratica dello sport è incentivata dalla società. Ad esempio, vengono organizzati team di runner, che possono allenarsi gratuitamente con la guida di trainer per partecipazione a manifestazioni sportive. Periodicamente, vengono anche sorteggiati biglietti gratuiti per assistere a partite di calcio e rugby, e ad altri eventi sportivi. Altri sorteggi vengono organizzati per favorire la cultura e le attività per il tempo libero, e riguardano biglietti gratis per teatri, concerti, cinema e fiere.

AGEVOLAZIONI E BENEFIT

Lavorare in Fastweb offre anche altri vantaggi. I lavoratori con figli possono accedere all’acquisto agevolato dei libri scolastici, rateizzando il pagamento mediante la busta paga. Possono, inoltre, beneficiare di convenzioni e agevolazioni con strutture accreditate per campus estivi e invernali. Ai loro figli di età compresa tra i 6 e i 12 anni è anche rivolto un concorso digitale.


La società prevede sconti e rateizzazioni in busta paga per gli abbonamenti ai trasporti pubblici, e convenzioni e agevolazioni per usufruire del car sharing. Mette anche a disposizione uno strumento aziendale di prenotazione per il car pooling. I dipendenti Fastweb possono accedere anche a pacchetti assicurativi che comprendono rimborsi per le spese mediche, assicurazioni sulla vita e di invalidità permanente per malattia gratuite, e l’assicurazione per i rischi professionali o extraprofessionali.

Infine, beneficiano di convenzioni per acquisti, promozioni aziendali e ticket restaurant. Possono accedere a servizi di assistenza fiscale gratuita in ufficio, usufruire di carte di credito aziendali e richiedere l’anticipo del TFR.

OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI

Fastweb è sempre interessata ad incontrare nuovi talenti. Per questo, durante l’anno, offre ai giovani la possibilità di svolgere stage in azienda. Inoltre, partecipa al programma di Alternanza Scuola Lavoro, ospitando tirocinanti provenienti da diverse scuole, avvicinando gli studenti al mondo del lavoro.

FASTWEB LAVORA CON NOI

La raccolta delle candidatura viene effettuata attraverso l’area riservata alle carriere del portale web aziendale. Quest’ultimo è stato recentemente rinnovato e, al suo interno, è stata creata un’apposita sezione dedicata al reclutamento del personale. Tramite la stessa è possibile accedere alla piattaforma ‘Fastweb Digital Recruiting’, su cui vengono pubblicate le opportunità di impiego.


E’ possibile rispondere online alle offerte di interesse. Per farlo bisogna registrarsi, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale, e creare il proprio account, che potrà essere utilizzato per candidarsi anche a prossime selezioni di personale. La registrazione è gratuita e può essere effettuata compilando il modulo telematico o utilizzando il proprio profilo presente sul social network professionale LinkedIn, se disponibile.

Il profilo online può essere aggiornato e modificato in qualsiasi momento. Una volta effettuato il login, utilizzando le apposite credenziali di accesso, il sistema consente non solo di candidarsi alle offerte di lavoro, ma anche di monitorare lo status delle candidature inviate.

RICERCA ANNUNCI

Per consultare le posizioni aperte i candidati possono scegliere di visualizzare l’elenco completo delle ricerche in corso o una selezione delle stesse, basata sulle proprie preferenze. La piattaforma, infatti, dispone di diversi filtri per effettuare una ricerca tematica degli annunci, selezionandoli in base a parole chiave, lingua e / o periodo di pubblicazione di interesse.

EVENTI E INCONTRI

Per incontrare potenziali candidati, Fastweb partecipa anche a Career Day ed eventi di presentazione e / o recruiting, organizzati anche da Università e Istituti scolastici.


ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Fastweb prevedono diverse fasi di valutazione dei candidati. Il primo step è rappresentato dallo screening delle candidature pervenute online. All’atto di candidatura, infatti, occorre compilare una serie di test online, che servono ad evidenziare punti di forza e aree di miglioramento dei candidati che, al termine di ogni prova, ricevono anche un feedback.

I profili che risultano in linea con le figure ricercate vengono poi contattati dal Recruiting Team, per proseguire l’iter selettivo.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Fastweb e alle opportunità di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle selezioni in corso del Gruppo, Fastweb “Lavora con noi”. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi a quelle di interesse, inviando il cv tramite l’apposito form online.




© RIPRODUZIONE RISERVATA.

Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


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