Fiat Lavora con noi: selezioni in corso e come candidarsi

fiat sede

Vi piacerebbe lavorare in Fiat?

La nota azienda automobilistica del Gruppo FCA cerca varie figure per assunzioni e stage in Italia.

Di seguito vi presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Fiat. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e le opportunità di carriera.

L’AZIENDA

La Fabbrica Italiana Automobili Torino, meglio nota come Fiat, è una casa automobilistica fondata, nel 1899, da Giovanni Agnelli. Oggi è un brand che fa parte della FCA Italy SpA, società con sede principale in Corso G. Agnelli n. 200 – 10135 Torino. Quest’ultima fa parte del Gruppo Fiat Chrysler Automobiles, nato dall’unione tra Fiat e Chrysler Group. Comprende vari marchi del settore automobilistico e automotive, quali Alfa Romeo, Chrysler, Dodge, Fiat, Fiat Professional e Jeep. E ancora Lancia, Ram Truck, Abarth, Mopar, SRT, Maserati, Comau, Magneti Marelli e Teksid.

Attualmente la Fiat Chrysler Automobiles è guidata dal presidente John Elkann e dall’amministratore delegato Mike Manley. E’ quotata alla Borsa Italiana e al NYSE, ed è attiva in più di 150 Paesi del mondo. Impiega oltre 238mila dipendenti a livello globale, una parte dei quali lavora negli stabilimenti Fiat presenti in Italia, a Torino, Pomigliano d’Arco e Melfi.

FIAT OFFERTE DI LAVORO

Periodicamente, il Gruppo seleziona personale per assunzioni presso le varie società che ne fanno parte. Le offerte di lavoro Fiat sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Anche a giovani senza esperienza, per i quali sono disponibili, per lo più, opportunità di stage.

Al momento, ad esempio, sono disponibili diverse offerte di lavoro in Emilia Romagna, Piemonte Puglia. I candidati selezionati potranno lavorare nei settori R&D, Human Resources, Aftersales, Powertrain, Engineering e Finance

Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo:

SEDE DI ORBASSANO (Torino)

  • Automated Driving, Control Systems Specialist;
  • Infotainment, Digital Displays Release Engineer;
  • Automated Driving, Senior Software Engineer;
  • Automated Driving, Functional Safety Specialist;
  • Infotainment Project Chief.

SEDE DI TORINO

  • Automated Driving, Sensor Development Engineer;
  • Software Developer;
  • Hardware Architect;
  • Software Architect;
  • Body Computer Software, Test Engineer;
  • Validation Engineer;
  • Project Chief, Vehicle Wiring Harness;
  • Project Chief, PASD & Wiring Harness.

SEDE DI MODENA

  • Executive Assistant (Cat. Prot. l.68/99);
  • Vehicle Door handles & Levers Specialist;
  • Vehicle Connectivity Specialist;
  • Performance & Fuel Consumption, Fleet Compliance & Data Analysis Specialist;
  • Electric Vehicle Specialist;
  • Accounting Specialist (Categorie Protette l.68/99);
  • Project Leader eDrives BEV;
  • Product Specialist;
  • Professionisti appartenenti alle Categorie Protette (l.68/99);
  • Electrical Architecture Integration, Design Responsible;
  • Assistant Chief Engineer, Electrified Propulsion;
  • System Engineer, Electronic Architecture Integration;
  • Vehicle and Powertrain Automotive Engineer;
  • Vehicle Upperbody Design Specialist;
  • Planning & Reporting Senior Specialist;
  • Automotive Benchmarking Engineer;
  • Failure Analysis Search Team (FAST) Specialist;
  • Project Chief, Audio & Telematics;
  • Accountant Specialist.

SEDE DI BARI

  • Software Engineer.

AMBIENTE DI LAVORO

Fiat offre ai propri dipendenti un contesto professionale dinamico e multiculturale. Il Gruppo valorizza le proprie i propri talenti e applica una politica interna per le Risorse Umane meritocratica, che le valorizza in base alle attitudini e alle capacità. Ad esempio, attraverso il Performance & Leadership Management, ogni anno vengono valutate le performance di ciascun collaboratore, e vengono individuati gli obiettivi individuali, che vengono periodicamente rivisti per verificare i progressi in corso.

L’azienda incentiva la collaborazione e la condivisione di idee e progetti, oltre che la partecipazione dei dipendenti alla vita aziendale. Inoltre, garantisce concrete opportunità di crescita e di carriera. In particolare, per i dipendenti di maggior talento, è stato istituito il Talent Management. Si tratta di un percorso di crescita interna, che mira ad individuare le persone dotate del potenziale per crescere in ruoli di maggiore responsabilità, e a pianificare per queste ultime adeguate azioni di sviluppo.


FORMAZIONE PER IL PERSONALE

Fiat è molto attenta anche alla formazione dei propri collaboratori. Le azioni formative sono volte a fornire loro le competenze necessarie a svolgere al meglio il proprio ruolo e per affrontare i cambiamenti strategici, organizzativi e tecnologici del Gruppo.

OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI

Il Gruppo è sempre interessato ad incontrare nuovi talenti e offre a studenti e neolaureati interessanti opportunità di formazione e lavoro. Collabora con varie università e business school, organizzando presentazioni, incontri, testimonianze aziendali e appuntamenti per far conoscere da vicino l’azienda e permettere agli studenti di entrare in contatto con i propri manager. Inoltre, organizza master e corsi di formazione, offrendo ai laureandi l’opportunità di svolgere stage in azienda per preparare la tesi di laurea.

Per gli studenti che stanno per concludere il corso di laurea attiva tirocini e project work curriculari. Invece, ai neolaureati, offre l’opportunità di svolgere esperienze di stage e placement. Queste iniziative possono rappresentare un utile punto di partenza per i giovani interessati ad intraprendere una carriera professionale nel settore automobilistico e all’interno del Gruppo FCA.

SETTORI DI INSERIMENTO

Generalmente le assunzioni Fiat, come quelle del Gruppo FCA, vengono effettuate nelle seguenti aree:
– Accounting Finance and Control;
– After Sales;
– Business Management;
– Communication and External Relations;
– EHS and Facilities;
– Financial Services;
– Information and Communication Technology;
– Human Resources;
– Internal Audit;
– Legal;
– Logistics and Supply Chain;
– Manufacturing;
– Product Development;
– Purchasing;
– Quality;
– Sales and Marketing.


FIAT LAVORA CON NOI

Attualmente non è disponibile una sezione Fiat “Lavora con noi” sul sito web aziendale, la raccolta delle candidature viene effettuata attraverso il portale web riservato al recruiting del Gruppo FCA. Lo stesso viene costantemente aggiornato con le offerte di lavoro disponibili, alle quali è possibile rispondere online, compilando l’apposito modulo telematico.

In qualsiasi momento è possibile anche inviare un’autocandidatura, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale, in vista di prossime selezioni di personale. Vi segnaliamo, inoltre, che le ricerche in corso vengono segnalate anche attraverso la pagina Fiat Chrysler Automobiles presente sul social network professionale LinkedIn e che i candidati registrati a quest’ultimo possono utilizzare il proprio profilo per rispondere direttamente dallo stesso.

RICERCA ANNUNCI

Attraverso la piattaforma web dedicata alle offerte di lavoro Fiat Chrysler Automobiles è possibile effettuare anche una ricerca tematica degli annunci. Per prendere visione delle posizioni aperte per lavorare in Fiat in Italia occorre selezionare la voce EMEA, per accedere alla pagina riservata alle opportunità di impiego nell’area Europa – Russia – Medio Oriente – Africa. Dato che sulla piattaforma vengono pubblicate le selezioni in corso di tutti i brand del Gruppo (Comau, FCA, Magneti Marelli e Maserati), una volta visualizzata la sezione web EMEA occorre scegliere ‘FCA Group’ dal menu ‘brand’, per visionare solo gli annunci Fiat. E’ possibile, inoltre, utilizzare diversi filtri, per selezionare gli annunci in base a sede, settore professionale e / o parole chiave di interesse.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Fiat e alle opportunità di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle carriere del Gruppo FCA. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.





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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


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