Stellantis (ex FIAT) Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in Stellantis (ex FIAT)?

La nota holding multinazionale produttrice di autoveicoli, cerca varie figure per assunzioni in Italia e all’estero.

Di seguito vi presentiamo l’azienda, le selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Stellantis (ex FIAT). Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro, le opportunità di carriera e gli stipendi.

L’AZIENDA STELLANTIS

Stellantis (ex FIAT) è una holding multinazionale nata dalla fusione dei gruppi Fiat Chrysler Automobiles e PSA. Il Gruppo controlla quattordici marchi automobilistici (Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Citroën, Dodge, DS Automobiles, FIAT, Jeep, Lancia, Maserati, Opel, Peugeot, Ram Trucks e Vauxhall) e due rami dedicati alla mobilità. L’azienda ha sede legale ad Amsterdam e sede operativa a Hoofddorp, entrambe nei Paesi Bassi. Al suo attivo ha numerosi siti produttivi, di proprietà o in joint venture, situati in 30 Paesi tra Europa, America, Africa e Asia e può vantare una rete di clienti in più di 130 mercati.

Si tratta di un’azienda dalla forte impronta innovativa: ha infatti come obiettivo quello di azzerare le emissioni di carbonio entro il 2038, seguendo il piano strategico Dare Forward 2030. In linea con questa crescita, Stellantis ha avviato un piano che prevede 400 nuove assunzioni a partire da febbraio 2026. Inoltre, è all’avanguardia nell’elettrificazione e nello sviluppo di tecnologie innovative, con prodotti e servizi capaci di soddisfare le esigenze di mobilità dei suoi clienti.

STELLANTIS OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo seleziona personale per assunzioni presso le varie società che ne fanno parte. Le offerte di lavoro Stellantis sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Anche a giovani senza esperienza, per i quali sono disponibili, per lo più, opportunità di stage o pogrammi di formazione e lavoro. E’ possibile lavorare sia presso le sedi in Italia sia all’estero.

OFFERTE DI LAVORO IN ITALIA

Stellantis cerca davvero numerose figure professionali, queste sono alcune delle ricerche in corso:

SEDE DI TORINO

• Full Stack Developer;
• Talent Acquisition Intern;
• Technical Project Manager;
• Technical Program Manager;
• Lead System Integration Engineer;
• Software Architecture Automation Lead;
• Senior SW Architect;
• ECU Integration (SOC Software Integration Engineer);
• ECU Integration (MCU Software Integration Engineer);
• Build System Champion;
• Technical Delivery Manager (TDM) Cockpit;
• Assistant Chief Engineer BSG (Belt-Starter-Generator);
• Electrified Powertrain Controls Engineer;
• Project Economical Manager (PEM);
• PS Virtual Engineer – System Design Lead;
• Propulsion Systems SSTM;
• Engine BTE (Brake Thermal Efficiency) – Friction – Thermal Virtual Analysis Engineer;
• Virtual Analysis Durability Engineer;
• Virtual Engineering Program Lead;
• HIL System & Automation Specialist;
• Field Quality Investigator (Quality Flying Doctor);
• Test Suite / Test Automation Specialist;
• EE Architecture Design Engineer;
• Architecture Subsystem Technical Lead;
• Wiring Harness Value Stream Engineer;
• Hardware Architect Engineer;
• Hardware Electronics Designer Engineer;
• Boosting Systems DRE;
• Diesel Chief Engineer;
• Design System Engineer;
• Test Engineer Engine Test Bench Development & Validation;
• Maserati Senior Exterior Designer;
• Maserati Junior Exterior Creative Designer;
• Plant Quality Manager;
• Alfa Romeo Lead Exterior Designer;
• SOL Program Manager;
• Supply Chain Operations Control Specialist.

ALTRE SEDI IN ITALIA

• LTR Key Account Manager – Milano;
• Corporate Key Account Manager – Milano;
• Junior Vehicle Testing Engineer – Modena.

OFFERTE DI LAVORO ALL’ESTERO

Stellantis (ex Fiat) offre numerose opportunità di lavoro all’Estero, in Europa ma anche negli Stati Uniti, Asia, Africa e Sud America. In questo periodo sono disponibili oltre 900 offerte di lavoro. Ecco alcune delle posizioni ricercate:

• AD Software Engineer – Senior H/F – Marocco;
• AD Reprocessing DevOps Engineer – Junior H/F – Marocco;
• AD Simulation SW Developer – Junior H/F – Marocco;
• AD Reprocessing Software Developer – Senior H/F – Marocco;
• US Customs Generalist – Stati Uniti;
• VPE – General Assembly Tooling Process Supervisor – Stati Uniti;
• Jeep Brand Product Manager – Stati Uniti;
• SPW Maintenance Training and Development Lead – Messico;
• Unit Leader – Messico;
• Production and Maintenance Supervisor – Messico;
• Maintenance Supervisor – Messico;
• Assistant Chef de Projet Achat – Francia.

AMBIENTE DI LAVORO E FORMAZIONE

All’interno di Stellantis lavorano professionisti provenienti da oltre 160 nazioni, per questo è una delle aziende con il più alto tasso di diversità al mondo, capaci di unire idee e persone di culture differenti. L’obiettivo è proprio quello di valorizzare le diversità: solo grazie ad un team multiculturale è possibile comprendere meglio le mutevoli esigenze dei clienti e dell’ambiente futuro.

Il Gruppo promuove una politica delle Risorse Umane basata sulla meritocrazia, valorizzando i talenti in base ad attitudini e capacità individuali. L’azienda incentiva attivamente la collaborazione, la condivisione di idee e la partecipazione dei dipendenti alla vita aziendale, garantendo concrete opportunità di crescita e di carriera.

I processi di selezione si fondano esclusivamente su merito e qualifiche, accogliendo con favore candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale o disabilità. Grande attenzione è infine rivolta alla formazione continua, fondamentale per fornire ai collaboratori le competenze necessarie ad affrontare i rapidi cambiamenti strategici e tecnologici che caratterizzano il futuro del settore automobilistico.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Il Gruppo è costantemente interessato a incontrare nuovi talenti, offrendo a studenti e neolaureati concrete opportunità di formazione e inserimento professionale. Stellantis collabora attivamente con università e business school attraverso presentazioni, testimonianze e incontri mirati a favorire il contatto diretto tra il mondo accademico e il management aziendale.

L’offerta per i giovani comprende inoltre l’organizzazione di master e percorsi formativi specialistici, offrendo ai laureandi la possibilità di svolgere stage in azienda finalizzati alla preparazione della tesi di laurea.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDIO

In Stellantis, i rapporti di lavoro sono regolati dal CCSL (Contratto Collettivo Specifico di Lavoro), un accordo particolare che disciplina le relazioni industriali del Gruppo in Italia. L’azienda privilegia l’inserimento con contratti a tempo indeterminato, ma sono frequenti anche i contratti di apprendistato professionalizzante per i profili junior e gli stage extra-curriculari per i neolaureati. La politica retributiva è strutturata per livelli di responsabilità e competenze, con un sistema che prevede una parte fissa e una componente variabile legata ai risultati aziendali e alla produttività.

Per farsi un’idea sugli stipendi in Stellantis di seguito si riportano le Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e i netti mensili medi stimati per le principali figure professionali operanti negli uffici e negli stabilimenti:

• Junior Engineer / Specialist (neoassunti): la RAL d’ingresso oscilla generalmente tra 29.000 € e 33.000 € (circa 1.700 € – 1.900 € netti al mese), a seconda della sede e della specializzazione tecnica.

• Professional / Senior Engineer: per profili con 3-5 anni di esperienza, la retribuzione si attesta tra 38.000 € e 48.000 € lordi (circa 2.150 € – 2.550 € netti), con l’aggiunta di bonus legati ai target di progetto.

• Team Leader / Project Manager: la fascia retributiva per ruoli di coordinamento spazia dai 50.000 € ai 65.000 € (circa 2.650 € – 3.200 € netti).

• Manager: per le posizioni di responsabilità gestionale, la RAL parte da 70.000 € e può superare i 95.000 €, includendo benefit come l’auto aziendale e piani di incentivazione MBO (Management by Objectives).

Il pacchetto retributivo è completato da un solido sistema di Welfare Aziendale. I dipendenti beneficiano di una copertura sanitaria integrativa, programmi di previdenza complementare e l’accesso a convenzioni agevolate per l’acquisto di veicoli dei marchi del Gruppo. Particolare rilevanza viene data al lavoro agile (Smart Working), applicato in modo strutturato per i ruoli che lo consentono, e ai premi di risultato annuali, che vengono erogati in base al raggiungimento degli obiettivi di efficienza e redditività stabiliti nel piano strategico aziendale.

COME CANDIDARSI, STELLANTIS (EX FIAT) LAVORA CON NOI

Gli interessati alle assunzioni Stellantis (ex Fiat) possono visitare questa pagina dedicata alle carriere del Gruppo. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.

Attraverso la piattaforma web dedicata alle offerte di lavoro Stellantis è possibile effettuare una ricerca tematica degli annunci. È possibile, inoltre, utilizzare diversi filtri, per selezionare gli annunci ad esempio in base a sede, settore professionale e/ o parole chiave di interesse.

In qualsiasi momento è possibile anche inviare un’autocandidatura, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale, in vista di prossime selezioni di personale.

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