Inditex, uno dei maggiori gruppi della moda a livello mondiale e proprietario di brand come Zara, Pull&Bear, Bershka, Massimo Dutti e Stradivarius, ha numerose selezioni aperte per assunzioni in Italia.
Sono 167 le posizioni aperte, distribuite in 17 regioni, con opportunità dal Nord al Centro fino al Sud e alle Isole.
Un aspetto particolarmente interessante riguarda i requisiti: per gran parte delle posizioni non viene richiesto uno specifico titolo di studio e non serve esperienza lavorativa, quindi diverse opportunità sono accessibili anche a chi vuole entrare nel settore retail.
Gli stipendi variano in base al profilo. Per i Sales Assistant la retribuzione prevista è di 1.660 euro al mese lordi su base full time, mentre per i ruoli di maggiore responsabilità gli stipendi possono arrivare fino a 46.000 euro lordi annui.
Le selezioni arrivano inoltre in una fase positiva per Inditex, che ha appena comunicato i risultati del primo semestre 2026, caratterizzati da un’ulteriore crescita dei ricavi.
Ecco tutto quello che serve sapere sulle 167 assunzioni Inditex in Italia, sulle figure cercate e gli stipendi, e come candidarsi per lavorare nel Gruppo.
INDITEX, ASSUNZIONI E CRESCITA IN ITALIA
Inditex continua a sviluppare le proprie attività mentre porta avanti numerose selezioni di personale anche sul territorio italiano.
Il dato trova conferma nei più recenti risultati finanziari del Gruppo. Nel primo semestre 2026, Inditex ha realizzato vendite per 19,8 miliardi di euro, in crescita del 7,6%, mentre l’utile netto ha raggiunto circa 3 miliardi di euro, aumentando del 6,8%.
Il Gruppo continua inoltre a investire sullo sviluppo della propria rete commerciale e prevede per il 2026 circa 2,3 miliardi di euro di investimenti ordinari.
La crescita interessa i diversi marchi del Gruppo, a partire da Zara, e si accompagna al continuo rinnovamento della rete dei negozi.
Anche in Italia sono in corso progetti che interessano i punti vendita. Tra questi rientra la riapertura del negozio Zara nel Centro Commerciale Porta di Roma, prevista a settembre 2026, per la quale Inditex ha avviato una specifica selezione di Sales Assistant con possibilità di contratti sia part time che full time.
Parallelamente sono numerose le ricerche di personale già attive nei negozi italiani dei diversi brand del Gruppo. Vediamo quali sono le figure cercate.
QUALI FIGURE CERCA INDITEX
La maggior parte delle opportunità attualmente disponibili riguarda il ruolo di Sales Assistant, ossia gli addetti alla vendita che lavorano a diretto contatto con i clienti nei negozi.
Sono però presenti anche selezioni per figure con maggiori responsabilità nella gestione dei punti vendita e nell’organizzazione degli spazi commerciali.
In particolare, Inditex cerca:
- Sales Assistant;
- Visual Merchandiser;
- Assistant Store Manager;
- Assistant Store Manager Product Specialist;
- Store Product Manager;
- Store Customer Experience Manager;
- Store Manager;
- personale per le operazioni e il magazzino dei negozi.
Le opportunità interessano diversi marchi del Gruppo, tra cui Zara, Zara Home, Pull&Bear, Bershka, Stradivarius, Oysho e Massimo Dutti. In numerose selezioni il candidato può essere destinato a uno dei diversi brand presenti nella località di riferimento.
Uno degli elementi più interessanti riguarda l’accessibilità delle selezioni. Per i posti di Sales Assistant e per le principali posizioni manageriali non viene indicato un titolo di studio obbligatorio.
Inoltre, nessuna delle 167 posizioni indica un numero minimo di anni di esperienza come requisito indispensabile. Per alcune opportunità l’esperienza precedente nel retail o in magazzino viene considerata preferibile o rappresenta un vantaggio, ma non costituisce un requisito obbligatorio.
Ci sono poi 27 stage in Visual Merchandising presso Zara, rivolti a candidati diplomati, per i quali è gradito un percorso di studi in ambito artistico e una precedente esperienza nel retail moda. I tirocini prevedono 32 ore settimanali e un rimborso spese di 500 euro.
Inditex dedica inoltre alcune selezioni ai candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, con opportunità in diverse città italiane.
DOVE SONO I POSTI DI LAVORO
Uno dei punti di forza della campagna di recruiting Inditex è l’ampia distribuzione territoriale delle opportunità.
Le 167 posizioni aperte interessano complessivamente 92 comuni e 17 regioni italiane, con possibilità di lavoro sia nelle grandi città sia nei numerosi centri commerciali in cui sono presenti i marchi del Gruppo.
Le selezioni sono attive in Lombardia, Emilia Romagna, Veneto, Toscana, Lazio, Puglia, Campania, Piemonte, Sicilia, Marche, Liguria, Abruzzo, Friuli Venezia Giulia, Calabria, Sardegna, Trentino Alto Adige e Umbria.
Tra le città con più opportunità figurano Roma e Milano, ma sono numerose le ricerche anche a Bologna, Verona, Firenze, Genova, Pavia, Udine, Rimini, Chieti e in molte altre località.
Particolarmente interessante è la presenza di opportunità anche nel Sud Italia e nelle Isole, con selezioni aperte in Puglia, Campania, Sicilia, Calabria e Sardegna.
STIPENDI E CONTRATTI
Un altro aspetto interessante delle offerte di lavoro Inditex riguarda la retribuzione, che viene esplicitamente indicata nella quasi totalità delle posizioni aperte.
Per i Sales Assistant viene applicato il 5° livello del CCNL DMO e gli annunci indicano una retribuzione di 1.660 euro lordi al mese su base full time. Per i contratti part time lo stipendio viene riproporzionato in funzione delle ore effettivamente lavorate.
Per le figure con maggiori responsabilità vengono invece indicate direttamente le fasce di RAL, che variano in base al ruolo.
Gli Assistant Store Manager e diversi Visual Merchandiser possono percepire indicativamente tra 27.500 e 30.000 euro lordi annui.
Per gli Store Product Manager e gli altri ruoli manageriali di primo livello le retribuzioni salgono fino a circa 35.000 – 37.500 euro annui.
La fascia più elevata tra le posizioni attualmente disponibili riguarda lo Store Manager Oysho a Venezia, per il quale Inditex indica una RAL compresa tra 35.000 e 46.000 euro.
Per i 27 stage Visual Merchandising Zara è previsto invece un rimborso spese di 500 euro.
CANDIDATURE
Gli interessati alle nuove assunzioni Inditex possono visitare questa pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi), già impostata con filtro sulle selezioni attive in Italia.
Da qui è possibile scoprire quali sono le posizioni aperte a livello nazionale e candidarsi online, seguendo l’apposita procedura per inviare il cv all’azienda.
Continuando a monitorare la pagina è inoltre possibile rimanere aggiornati su nuove ricerche di personale che Inditex Group potrà avviare nel prossimo periodo.
Per scrivere un ottimo curriculum da presentare all’azienda, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv e le guide con i consigli utili sul CV.
Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali.
INDITEX
Inditex è uno dei maggiori gruppi internazionali della moda e opera attraverso marchi conosciuti in tutto il mondo, tra cui Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho e Zara Home. Il Gruppo ha sede in Spagna e ha costruito nel tempo una presenza internazionale basata sull’integrazione tra negozi fisici e canali online.
Alla chiusura dell’esercizio 2025 la rete Inditex contava 5.460 negozi in 97 mercati, ai quali si affiancano le piattaforme di vendita online dei diversi brand. Il marchio più conosciuto e importante del Gruppo è Zara, ma Inditex opera attraverso insegne rivolte a segmenti e pubblici differenti, dalla moda giovane di Pull&Bear, Bershka e Stradivarius alle proposte di Massimo Dutti, fino allo sportswear di Oysho e all’arredamento e home decoration di Zara Home.
La presenza capillare dei diversi marchi anche sul territorio italiano consente al Gruppo di offrire opportunità professionali in numerose città e regioni, soprattutto nell’ambito della vendita, del visual merchandising e della gestione dei punti vendita.
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