Kiabi Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Nuove offerte di lavoro nei negozi Kiabi in Italia.

La nota catena francese di punti vendita di abbigliamento cerca commessi e altre figure professionali per assunzioni presso varie sedi sul territorio nazionale.

Di seguito vi presentiamo l’azienda, le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Kiabi. Vi diamo inoltre informazioni sull’ambiente di lavoro e sugli stipendi.

L’AZIENDA KIABI

Kiabi è un’azienda francese, con headquarter a Hem, in Francia, nata nel 1978. Il primo negozio del gruppo ha aperto a Roncq, nei pressi di Lille. Il suo slogan è “La moda a piccoli prezzi“. Il brand fa parte del gruppo aziendale dell’Associazione Famiglia Mulliez, che possiede anche il gruppo Auchan, ed è nota per aver fondato Decathlon, Leroy Merlin e Pimkie. Nel 2005 il brand è divenuto un franchising e oggi è presente in 20 paesi, con una rete di oltre 500 punti vendita e circa 10.000 collaboratori. Kiabi è specializzata nella distribuzione di abbigliamento pronto moda ed opera anche in Italia, dove conta 34 punti vendita.

KIABI OFFERTE DI LAVORO

Kiabi seleziona personale per assunzioni e tirocini in Italia. Le opportunità di lavoro nei negozi Kiabi sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera e a giovani anche senza esperienza. Questi ultimi vengono inseriti prevalentemente nell’ambito di stage per diventare Capi o Responsabili di reparto. Gli interessati alle opportunità di lavoro in Kiabi possono valutare le ricerche in corso in questo periodo. Ecco l’elenco delle figure ricercate:

ASSISTENTI ALLA CLIENTELA
Sedi di lavoro: Giussano (Monza Brianza), Pesaro, Roma.
Le figure cercate si occuperanno dell’assistenza cliente, posizionamento e valorizzazione del prodotto, gestione cassa e pagamenti. L’offerta di lavoro è rivolta ad appassionati di moda e con spirito commerciale, dinamici, sorridenti e orientati al lavoro di squadra. È richiesta la disponibilità a lavorare su turni e il weekend ed è preferibile precedente esperienza nella mansione.

CASSIERI / ADDETTI CASSA
Sedi di lavoro: Arese (Milano).
La posizione prevede risorse anche senza esperienza da formare nel ruolo di cassiere. Kiabi desidera incontrare persone empatiche e gioviali. Per alcune delle posizioni è richiesta la disponibilità a lavorare soltanto nei week end.

ADDETTI VENDITA
Sedi di lavoro: Bussolengo (Verona), Fiumicino (Roma), Roma, Roncadelle (Brescia).
Riportando direttamente al Responsabile, la risorsa si occuperà della sistemazione del reparto, dell’impiantazione e valorizzazione del prodotto attraverso attività di merchandising, garantendo un’elevata qualità dell’accoglienza al cliente. Contribuirà inoltre all’animazione dei servizi Kiabi, alla preparazione delle operazioni commerciali e alla gestione delle operazioni di cassa, mettendo in campo passione per la moda, capacità commerciali, orientamento al cliente e spirito di squadra.

ADDETTI MAGAZZINO
Sede di lavoro: Lastra a Signa (Firenze), Roma.
Kiabi cerca personale con una minima esperienza nel ruolo nel settore retail, propositivo e con buona capacità di ascolto.

COORDINATORE DI REPARTO
Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (Milano).
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile, contribuirà allo sviluppo delle performance economiche del punto vendita, garantendo un elevato livello di servizio al cliente e il rispetto degli standard di merchandising. Si occuperà della gestione operativa del negozio e supporterà la selezione e la formazione del team di vendita, con possibilità di partecipare a progetti trasversali. Il ruolo richiede passione per la moda, competenze commerciali e almeno due anni di esperienza nella grande distribuzione nel settore abbigliamento e accessori.

Attualmente sono disponibili anche le seguenti offerte di stage:

• Stage extracurricolare – Bologna, Padova, Olgiate Olona (Varese), Pesaro, Ravenna, Roma, San Giovanni Teatino (Chieti);
• Stage addetto vendita – Fiumicino (Roma), Roma.

A fine articolo è indicato come candidarsi.

AMBIENTE DI LAVORO

Kiabi considera i collaboratori il proprio primo capitale e si impegna per garantire le migliori condizioni di lavoro per il personale. Stimola i talenti e pone particolare attenzione al benessere dei dipendenti. Promuove lo spirito di collaborazione e la condivisione delle responsabilità, nell’ottica di uno sforzo comune per raggiungere gli obiettivi aziendali.

Il Gruppo offre un ambiente di lavoro aperto alle diversità, in cui ognuno può esprimere il proprio punto di vista. Si impegna a formare tutti i collaboratori, anche i nuovi assunti, in un’ottica di integrazione, formazione e crescita di tutti i dipendenti. I percorsi formativi sono individuali e vengono erogati in modalità e-learning, quindi digitale.

CONTRATTO E STIPENDI IN KIABI

Il personale del Gruppo Kiabi in Italia viene assunto con il CCNL Commercio (CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi), che garantisce 14 mensilità, ferie e permessi retribuiti.

Di seguito presentiamo la RAL (Retribuzione Annua Lorda) che si basa sul CCNL applicato e la stima degli stipendi netti mensili per le principali figure che operano nei punti vendita (riferite a contratti full time) che è utile per farsi un’idea realistica delle retribuzioni.

– Addetto alla Vendita (V – IV Livello): la RAL oscilla tra 21.100 € e 22.700 €. Lo stipendio netto mensile è di circa 1.100 € – 1.250 €.

– Responsabile di reparto (III – II Livello): la RAL si attesta tra 25.100 € e 28.200 €. Lo stipendio netto mensile è di circa 1.350 € – 1.550 €.

– Store Manager (I Livello – Quadro): la RAL parte da circa 31.600 € per arrivare oltre i 40.000 € per i profili senior. Lo stipendio netto mensile parte da circa 1.700 € e può superare i 2.100 € in base a seniority e premi.

A queste cifre vanno aggiunti eventuali bonus sulle vendite, premi produzione aziendali e il pacchetto welfare (come gli sconti dipendenti), che possono alzare il valore complessivo della retribuzione.

COME CANDIDARSI, KIABI LAVORA CON NOI

Per lavorare in Kiabi bisogna inviare la propria candidatura tramite questa sezione dedicata alle carriere – Kiabi Lavora con noi. La stessa, infatti, viene aggiornata con le opportunità di impiego disponibili, alle quali è possibile rispondere online.

Selezionando l’annuncio di interesse, infatti, si accede alla relativa scheda descrittiva, in cui vengono indicate le mansioni attinenti al ruolo, i requisiti richiesti per candidarsi, la tipologia di inserimento e altre informazioni utili per i candidati. Cliccando su ‘Mi interessa’ in fondo alla pagina dedicata all’offerta di interesse si accede al modulo telematico per le candidature, che va compilato allegando il curriculum vitae. Per alcune posizioni è previsto l’invio del cv tramite mail.

ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI

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