Il Consorzio Intercomunale dei Servizi Sociali Sud Pontino – LT5 (CO.I.SE.S.) ha indetto un concorso finalizzato ad assumere nuovi assistenti sociali.
La selezione prevede il reclutamento di 3 risorse con contratto a tempo indeterminato e pieno, che verranno inserite nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.
I neoassunti potranno ricoprire un ruolo operativo di primaria importanza per il territorio, in quanto si occuperanno del sostegno a famiglie, minori, anziani e soggetti in condizioni di fragilità.
È possibile candidarsi entro il 26 settembre 2026.
Di seguito presentiamo tutte le informazioni utili: i requisiti richiesti, come si svolge la procedura selettiva e come inviare la candidatura. A fine pagina alleghiamo il bando pubblico da scaricare.
Indice:
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare al concorso per assistenti sociali indetto dal CO.I.SE.S. è necessario che i candidati possiedano i seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana;
- maggiore età;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti, dispensati, licenziati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- non avere riportato condanne penali passate in giudicato che escludano dall’impiego pubblico, dichiarando eventuali procedimenti penali o misure di sicurezza pendenti all’atto della candidatura;
- regolare posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
- idoneità psicofisica;
- laurea in servizio sociale (vecchio ordinamento, specialistica classe 57S, magistrale classe LM/87, oppure triennale classe 6 o classe L 39);
- iscrizione all’Albo Professionale regionale degli Assistenti Sociali, valida sia per la sezione A che per la sezione B;
- patente di guida di categoria B in corso di validità.
Il bando richiede espressamente la cittadinanza italiana e non prevede aperture ai cittadini dell’Unione Europea, a differenza di gran parte dei concorsi degli enti locali.
Tutti i requisiti devono essere posseduti sia alla scadenza del bando sia alla firma del contratto.
Per quanto riguarda i posti riservati a specifiche categorie di candidati, il bando prevede che un posto sia prioritariamente riservato agli operatori volontari che hanno concluso il Servizio Civile Universale senza demerito. A tal proposito, invitiamo a leggere l’approfondimento sulla riserva per il servizio civile nei concorsi pubblici.
Se tra i candidati idonei non ci sono operatori volontari, il posto viene comunque assegnato secondo l’ordine della graduatoria.
STIPENDIO
Gli assistenti sociali che supereranno la selezione verranno assunti con un contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno (pari a 36 ore settimanali). con inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (corrispondente alla ex categoria D1), regolato dal vigente C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali.
In base alle tabelle ufficiali del contratto nazionale del comparto, la retribuzione spettante articolata come segue:
- stipendio tabellare aggiornato dal 1° gennaio 2027: € 25.114,11 lordi all’anno in forza del conglobamento di una parte dell’indennità di comparto nello stipendio base;
- indennità di comparto residua, pari a un importo mensile di € 36,33 lordi corrisposto per 12 mensilità.
A queste voci stipendiali fisse si aggiungono la tredicesima mensilità, l’eventuale assegno per il nucleo familiare (se e in quanto dovuto), le indennità contrattuali spettanti e la retribuzione accessoria legata alla performance individuale e collettiva o prevista dal contratto collettivo decentrato integrativo del Consorzio.
COSA FA L’ASSISTENTE SOCIALE AL CONSORZIO
Il bando descrive un profilo che va oltre la presa in carico del singolo caso.
L’assistente sociale definisce e attiva progetti e interventi integrati a favore di persone, famiglie, gruppi e comunità, tiene i rapporti diretti con gli utenti ed elabora progetti individualizzati con verifica dei risultati, in particolare nelle aree dei minori e delle famiglie, degli anziani, delle persone con disabilità e degli adulti in difficoltà.
A questo si aggiunge una parte progettuale e organizzativa: proposte di razionalizzazione delle procedure, collaborazione alla progettazione e valutazione dei servizi, sviluppo di interventi di comunità in rete con i soggetti del territorio.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
La procedura concorsuale del CO.I.SE.S. prevede una selezione basata sul superamento di due prove d’esame: una prova scritta e una prova orale.
Nel caso in cui il numero degli iscritti dovesse superare di cinquanta volte i posti a bando, l’ente si riserva la possibilità di svolgere una prova preselettiva con quesiti a risposta multipla. Non è prevista la pubblicazione della banca dati dei quesiti prima dello svolgimento della prova e il punteggio totalizzato non concorre alla formazione della graduatoria finale di merito.
Sulla preselezione conviene conoscere due dettagli. Il questionario è composto da 60 quesiti con quattro alternative di risposta e prevede una penalizzazione: ogni risposta esatta vale un punto, quella non data zero, ma ogni risposta sbagliata sottrae 0,25 punti. Accedono poi alla prova scritta i primi 60 classificati, cioè venti volte il numero dei posti, più gli eventuali pari merito.
La prova scritta consiste in sei domande a risposta aperta da svolgere in 180 minuti, ciascuna valutata da 0 a 5 punti, oppure nella stesura di un progetto di intervento. Si svolge con strumenti informatici messi a disposizione dall’Ente, ma la Commissione può decidere di farla svolgere su carta.
La prova orale è un colloquio sulle stesse materie, durante il quale vengono valutate anche le competenze trasversali sotto il profilo motivazionale e attitudinale. Si tiene in aula aperta al pubblico.
Entrambe le prove valgono fino a 30 punti e si superano con almeno 21/30, per un totale di 60 punti. Nella prova orale vengono inoltre accertate la conoscenza dell’inglese, con livello richiesto almeno B1, e le competenze digitali: su queste la Commissione esprime un giudizio di idoneità che non attribuisce punteggio.
Le due prove d’esame (scritta e orale) verteranno sul seguente programma:
- legislazione nazionale e regionale sui servizi socio assistenziali e socio sanitari;
- legislazione nazionale e regionale in materia di minori e famiglia;
- principi, metodi e tecniche del servizio sociale applicato all’assistenza agli anziani, ai minori, ai disabili ed in generale alle situazioni di disagio e/o di emarginazione;
- programmazione, organizzazione e gestione dei servizi socio assistenziali;
- misure di contrasto alla povertà e di inclusione sociale;
- normativa e procedure relative alle forme di protezione giuridica (tutela, curatela e amministrazione di sostegno);
- nozioni di diritto civile sulle persone e sulla famiglia;
- normativa in materia di procedimento penale minorile;
- normativa nazionale e regionale in materia di contrasto alla violenza di genere;
- normativa in materia di disabilità;
- rapporti con gli organi giudiziari;
- elementi di deontologia professionale;
- elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento al procedimento amministrativo e al diritto di accesso;
- metodologia del lavoro di rete;
- nozioni di Diritto Amministrativo e Ordinamento delle Autonomie Locali;
- diritti, doveri e responsabilità del pubblico dipendente, codice di comportamento e codice disciplinare (D. Lgs. n. 165/2001), Responsabilità civile, penale, amministrativa e contabile del pubblico dipendente;
- disposizioni generali in materia anticorruzione (L.190/2012), trasparenza (D. Lgs 33/2013) e privacy;
- elementi di diritto penale, limitatamente ai reati contro la pubblica amministrazione;
l’Ambito Territoriale Sociale; - normativa in materia di Indicatore della situazione economica Equivalente (I.S.E.E.);
- i Livelli essenziali delle prestazioni Sociali;
- conoscenza della lingua straniera inglese;
- conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse
Nella domanda è possibile richiedere ausili e tempi aggiuntivi per disabilità o per disturbi specifici dell’apprendimento, allegando in formato pdf la dichiarazione della commissione medico-legale dell’ASL o di struttura pubblica equivalente. I tempi aggiuntivi non possono comunque superare il 50% del tempo assegnato per la prova. Alle candidate in stato di gravidanza o allattamento è garantita la partecipazione anche con prove asincrone e con spazi dedicati all’allattamento.
La presente selezione rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
Gli assistenti sociali interessati a partecipare al concorso del CO.I.SE.S. Sud Pontino devono candidarsi entro il 26 settembre 2026 online, tramite il portale inPA. In questa pagina c’è il link da cliccare per accedere al sistema e compilare il format di candidatura.
Nell’istanza va indicato il proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) o domicilio digitale. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che, per accedere alla piattaforma, è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
Per conoscere tutti i dettagli sulla selezione, invitiamo a consultare il BANDO (Pdf 288 KB), che è stato pubblicato in questa pagina del portale inPA.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Ogni comunicazione relativa al concorso, compresi il calendario delle prove e la graduatoria finale di merito sarà effettuata esclusivamente mediante pubblicazione sul Portale inPA e sul sito istituzionale del Consorzio CoISeS in questa sezione (“Amministrazione Trasparente > Bandi di Concorso”). Data e luogo di svolgimento delle prove sono resi disponibili sul Portale InPa almeno quindici giorni prima della data stabilita per lo svolgimento della prova scritta e almeno quindici prima per la prova orale.
Queste pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti di legge: non è previsto alcun avviso personale ed è onere del candidato presentarsi nel luogo, giorno e ora stabiliti, con un documento di riconoscimento valido.
La graduatoria finale resta utilizzabile anche da altre pubbliche amministrazioni. In quel caso valgono alcune regole: la rinuncia a un’assunzione a tempo determinato, oppure a tempo indeterminato presso un altro ente o con un orario diverso da quello del bando, non fa perdere la posizione in graduatoria, mentre l’accettazione di un contratto a tempo indeterminato, presso qualunque ente, comporta la decadenza.
La procedura dovrebbe concludersi entro 180 giorni dalla fine delle prove scritte. Per chiarimenti è possibile contattare il Direttore del Consorzio allo 0771 871875 o scrivere a annamaria.defilippis@coises.it.
CO.I.SE.S. SUD PONTINO – LT5
Il Consorzio Intercomunale dei Servizi Sociali Sud Pontino – LT5 (CO.I.SE.S.) è l’ente pubblico che gestisce in forma associata i servizi sociali, socio – assistenziali e socio – sanitari integrati nel territorio del Sud Pontino. Con sede principale a Formia, il Consorzio riunisce e opera al servizio di nove comuni laziali: Gaeta, Formia, Minturno, Itri, Santi Cosma e Damiano, Castelforte, Spigno Saturnia, Ponza e Ventotene.
L’attività dell’ente si sviluppa attraverso diverse aree di intervento progettate per rispondere alle necessità dei cittadini, con un’attenzione particolare al sostegno a famiglie e minori, al contrasto alla povertà, all’assistenza agli anziani e alle persone con disabilità, oltre alla pianificazione di misure specifiche nell’ambito dei progetti legati al PNRR.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
Vi invitiamo a consultare la pagina dei concorsi pubblici, costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti in Italia, e la sezione dedicata ai prossimi concorsi in uscita, utile per sapere quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.
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