Nelle Marche è stata indetta una nuova selezione per l’assunzione di addetti al portierato.
Si tratta di una procedura di avviamento a selezione volta a inserire a tempo indeterminato e pieno, risorse in possesso di scuola dell’obbligo (o licenza media).
Le persone selezionate lavoreranno presso l’AST delle Marche – URP Comunicazione / Portierato dell’Ospedale di Jesi (Ancona).
Le domande di partecipazione devono essere presentate dal giorno 17 al giorno 21 settembre 2026.
Di seguito illustriamo in modo semplice e chiaro i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come presentare la domanda di partecipazione, l’Avviso da scaricare e ogni altra informazione utile.
Indice:
MARCHE, ASSUNZIONI DI ADDETTI PORTIERATO CON LICENZA MEDIA
Nelle Marche sono state aperte le candidature ad una procedura di avviamento a selezione ex art.16 L. 56/87 finalizzata ad assumere un Operatore Tecnico, da assegnare al Servizio Portierato (Area del Personale di Supporto – Ruolo Tecnico).
Le risorse selezionate saranno assegnate presso l’AST di Ancona (URP Comunicazione – Portineria / Centralino dell’Ospedale di Jesi).
L’addetto al portierato dovranno occuparsi delle seguenti attività:
- attività di Front – Office ovvero fornire informazioni all’utenza;
- attività di centralino, ovvero fornire informazioni telefoniche all’utenza;
- informazioni in merito alla dislocazione dei Servizi in ambito Ospedaliero e Territoriale su tutti i comuni afferenti alla sede di Jesi – AST Ancona;
- gestione del Personale reperibile di tutte le Aree Territoriali / Ospedaliere;
- gestione degli allarmi antincendio, ascensori, gas medicali;
- gestione, per quanto di competenza, dei compiti inseriti nel PEIMA in caso di maxiemergenze;
- tutte le funzioni previste dai regolamenti interni.
Le risorse saranno assunte con contratto a tempo indeterminato di 36 ore settimanali con turnazione su tutto l’arco della giornata (mattina, pomeriggio e notte), compresi i festivi.
REQUISITI RICHIESTI
Possono partecipare alla selezione indetta nelle Marche quanti hanno i seguenti requisiti:
- assolvimento dell’obbligo scolastico (valutato con il possesso del titolo di studio della scuola dell’obbligo, determinato in relazione all’età del candidato);
- inserimento nell’elenco anagrafico di uno dei Centri impiego della Regione Marche (l’inserimento può risultare anche da semplice comunicazione COB) in data antecedente la richiesta dell’ente. Sono escluse dalla procedura di avviamento a selezione le persone non censite nell’anagrafica di uno dei CPI regionali, anche se inserite in elenco anagrafico di CPI esterni alla Regione Marche;
- possesso della qualifica codice Istat “8”: Professioni non qualificate;
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età non inferiore ai 18 anni;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o
dichiarati decaduti; - non aver riportato condanne penali che comportino la sanzione accessoria dell’interdizione, temporanea o perpetua, dai pubblici uffici;
- conoscenza certificata dell’utilizzo del computer; la relativa certificazione deve essere allegata alla candidatura se non è già acquisita agli atti del Centro per l’Impiego di riferimento;
- conoscenza della lingua italiana (per gli stranieri);
- avere posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva.
Per gli avviamenti a tempo indeterminato sono ammessi a partecipare anche i lavoratori che non siano privi di lavoro ma, in tal caso, al punteggio in graduatoria risultante da certificazione ISEE, sarà aggiunto un aggravio pari al 5% fino al raggiungimento di un punteggio massimo complessivo di 175 punti.
Si segnala che sull’assunzione gravano due diritti di precedenza. Resta comunque possibile presentare domanda se in possesso dei requisiti previsti.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Comparto Sanità 2022-2024 per l’Area del Personale di Supporto. Lo stipendio tabellare è pari a 20.419,05 euro lordi annui per 12 mensilità, oltre alla tredicesima, corrispondenti a circa 1.702 euro lordi al mese.
Considerando le ordinarie trattenute previdenziali e fiscali, lo stipendio netto può essere stimato indicativamente intorno a 1.300 – 1.400 euro al mese. L’importo effettivo varia in base alla situazione fiscale individuale, alle detrazioni spettanti e alle eventuali voci accessorie.
Al trattamento tabellare possono inoltre aggiungersi indennità e altre componenti accessorie previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale, anche in relazione alla turnazione e al lavoro festivo o notturno.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
All’atto della ricezione della domanda di partecipazione tramite il portale Janet, i CPI di competenza effettuano i controlli amministrativi sull’ISEE in corso di validità (eventualmente presentato) avviando verifiche e aggiornamenti. Il CPI procederà con ulteriori controlli sulle sole persone in posizione utile verificando, in particolare, lo stato di famiglia dichiarato mediante interlocuzioni con l’ufficio anagrafe dei Comuni interessati.
La Graduatoria Regionale Unica Integrata, redatta dal CPI di Ancona, sarà formata sulla base delle candidature provenienti dai Centri per l’Impiego della Regione Marche e sarà parametrata all’ISEE, utilizzato come criterio per l’attribuzione del punteggio.
Più basso è il punteggio ottenuto, migliore è la posizione in graduatoria. Infatti il sistema parte da 100 punti e aggiunge un punto ogni 1.000 euro di ISEE, fino a 75 punti: quindi un ISEE più basso determina un punteggio migliore. A parità di punteggio viene data precedenza alla persona più anziana.
La graduatoria definitiva ha validità di 6 mesi decorrenti dalla data di approvazione.
Il CPI di Ancona segnalerà agli Enti richiedenti i candidati risultanti in posizione utile per la prevista prova di idoneità (di competenza dell’Ente richiedente) entro 5 giorni dalla data di approvazione della graduatoria definitiva.
La prova selettiva consiste in una prova attitudinale che preveda l’accertamento del possesso dell’idoneità allo svolgimento delle mansioni.
Per maggiori informazioni su come funzionano questi tipi di selezione vi invitiamo a leggere la guida su avviamento a selezione ex art.16 L. 56/87.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda per candidarsi alla selezione indetta dall’AST di Ancona deve essere presentata dalle ore 00.01 del giorno 17 settembre 2026 alle ore 23.59 del giorno 21 settembre 2026, esclusivamente online attraverso il portale Janet.
È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
La piattaforma è accessibile con SPID, CIE o CNS.
Per candidarsi validamente occorrerà compilare integralmente il modulo di domanda online presente sulla piattaforma telematica e allegare i documenti indicati nell’Avviso.
La mancata produzione della certificazione ISEE non è causa di esclusione, ma comporta l’attribuzione d’ufficio del punteggio massimo pari a 175 punti.
AVVISO PUBBLICO
Per tutti i dettagli sulla selezione per addetti portierato nelle Marche vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente l’AVVISO (Pdf 524 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
La graduatoria definitiva sarà resa nota mediante pubblicazione presso i Centri per l’Impiego regionali e tramite questo portale.
AST ANCONA E OSPEDALE DI JESI
L’Azienda Sanitaria Territoriale di Ancona (AST Ancona) fa parte del Servizio Sanitario Regionale delle Marche e gestisce servizi sanitari ospedalieri e territoriali nell’ambito della provincia.
La persona assunta attraverso questa selezione sarà destinata all’URP Comunicazione – Portineria / Centralino dell’Ospedale Carlo Urbani di Jesi, struttura dell’AST Ancona situata in via Aldo Moro 52.
Il ruolo riveste una funzione di contatto diretto con cittadini, pazienti e personale sanitario: oltre alle attività di front office e centralino, l’operatore fornirà informazioni sui servizi ospedalieri e territoriali e contribuirà alla gestione delle comunicazioni interne, del personale reperibile e degli allarmi, svolgendo quindi un’attività di supporto al funzionamento quotidiano della struttura.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
Vi invitiamo a consultare la pagina dei concorsi pubblici, che è costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti. Potete anche conoscere i concorsi per chi ha la licenza media e prossimi concorsi in uscita per scoprire quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.
Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali, abbiamo predisposto questa guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse utili su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
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