Mediaset Lavora con noi: posizioni aperte, casting e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in Mediaset?

Il Gruppo MFE – MediaForEurope (ex Mediaset), leader indiscusso nel settore dei media, seleziona costantemente personale da inserire nel proprio organico, offrendo opportunità professionali uniche sia negli studi televisivi che negli uffici corporate.

Oltre alle posizioni per lo staff interno, il Gruppo apre regolarmente le porte al pubblico attraverso casting per i programmi più seguiti della televisione italiana.

In questa guida completa e dettagliata, vi forniamo un quadro approfondito di come muovere i primi passi nel mondo Mediaset. Non ci limitiamo a elencare le posizioni aperte o a spiegare come candidarsi: analizziamo la realtà aziendale dall’interno, esplorando la storia del Gruppo, le dinamiche dell’ambiente di lavoro, il prestigio del Campus Multimedia In.Formazione e le concrete prospettive di crescita per giovani talenti e professionisti.

Dalle stime aggiornate sugli stipendi per i diversi profili, fino al welfare aziendale d’eccellenza del Mediacenter e ai percorsi di inserimento per i giovani, vi offriamo informazioni indispensabili per comprendere come lavorare in uno dei più grandi network europei.

IL GRUPPO MFE – EX MEDIASET

Il Gruppo MFE – MediaForEurope (già Mediaset) è una realtà leader nel settore dei media e della comunicazione in Europa, con una posizione dominante in Italia e Spagna. La genesi risale al 1976, quando Silvio Berlusconi rilevò l’emittente locale Telemilano; nel 1980, attraverso l’acquisizione di diverse emittenti locali, nasce il network nazionale Canale 5. Oggi la società, quotata alla Borsa Italiana, ha sede legale ad Amsterdam e direzione centrale a Cologno Monzese. Il Gruppo impiega circa 11.800 persone a livello internazionale.

Il Gruppo è specializzato nella produzione e distribuzione di contenuti su varie piattaforme: televisione, internet, cinema e radio. Produce direttamente più di 12 mila ore all’anno di intrattenimento, fiction, news e programmi sportivi.

L’offerta televisiva italiana comprende le tre reti generaliste (Canale 5, Italia 1 e Rete 4) e un ricco bouquet di 12 canali tematici (Iris, La5, Mediaset Italia2, Mediaset Extra, Top Crime, 20, Cine34, Focus, 27 TwentySeven, Boing, Cartoonito e il canale all-news TgCom24). La strategia digitale è supportata dalla piattaforma streaming Mediaset Infinity.

In ambito cinematografico, il Gruppo opera tramite Medusa Film e Taodue. Nel settore radiofonico, RadioMediaset si conferma il primo gruppo nazionale per ascolti, includendo emittenti di primo piano come Radio 105, Virgin Radio, R101, Radio Monte Carlo, Radio Subasio e Radio Norba. La raccolta pubblicitaria è gestita da un sistema multicanale che include le concessionarie Publitalia ’80 (TV), Digitalia (Radio) e Mediamond (Digital/OOH).

MEDIASET CASTING, LAVORO IN TV

Per coloro che sognano una carriera televisiva o, semplicemente, desiderano partecipare alle trasmissioni tv proposte dall’azienda italiana, sono disponibili numerosi casting Mediaset.

Vediamo di seguito tutte le opportunità per partecipare ai programmi Mediaset.

CASTING GENERICI

É possibile candidarsi per i provini Mediaset per le seguenti figure:

• Modelli e Modelle;
• Ballerini e Ballerine;
• Professionisti dello Spettacolo;
• Figuranti.

Le candidature possono essere inviate da questa pagina.

CASTING CANALE 5 – FASCINO PGT

Molti dei programmi di successo in onda su Canale 5 sono realizzati da Fascino PGT, una società di produzione nata dalla collaborazione tra RTI (Gruppo Mediaset) e Maria De Filippi. Per partecipare ai provini di queste trasmissioni, l’unico canale ufficiale è candidarsi attraverso il portale WittyTv, la web TV che offre contenuti esclusivi, anticipazioni, backstage, esibizioni musicali, interviste, dietro le quinte e altri contenuti relativi alle produzioni Fascino.

Ecco i programmi ai quali è possibile partecipare:

• Amici, il talent show della scuola televisiva più famosa d’Italia, dove giovani talenti della musica e della danza si alternano tra lezioni, esibizioni e sfide;
• C’è posta per te, il programma di Maria De Filippi dedicato a coloro che vogliono fare una sorpresa a persone care, chiedere perdono o ritrovare amici e familiari;
• Tù Sí Que Vales, il talent show dove si esibiscono cantanti, acrobati, ballerini, comici e performer di vario genere;
• Temptation Island, reality show dedicato a coppie in crisi che desiderano recuperare o mettere alla prova il loro rapporto;
• Uomini e Donne Trono Classico, il dating show ideato e condotto da Maria de Filippi, che cerca di formare coppie in televisione che possano funzionare anche nella vita reale, facendo incontrare “tronisti” e “corteggiatori”;
• Uomini e Donne Trono Over, costola di Uomini e Donne che offre a “dame” e “cavalieri” di età adulta la possibilità di incontrarsi, conoscersi e frequentarsi, per trovare una persona con cui costruire una storia reale al di fuori del programma.

In questa pagina ci sono tutte le informazioni sui casting dei programmi prodotti dalla Fascino PGT.

CASTING CANALE 5 – SDL

I casting dei programmi di Paolo Bonolis e Luca Laurenti vengono seguiti da SDL TV, società di produzione televisiva specializzata nell’organizzazione e gestione di casting guidata da Sonia Bruganelli. Al momento è possibile candidarsi per partecipare a:

• Avanti un altro!

Si cercano inoltre i protagonisti delle edizioni dei programmi canori:

• Io Canto Generation;
• Io Canto Family;
• Io Canto Senior.

Segnaliamo, infine, che SDL è sempre alla ricerca di nuovi talenti, modelli, modelle e figuranti da inserire nei suoi show televisivi.

É possibile iscriversi ai casting SDL TV tramite questa pagina.

PROVINI ITALIA 1, RETEQUATTRO E ALTRE RETI

Per partecipare come pubblico, concorrenti e / o ospiti alle altre trasmissioni televisive dei canali Mediaset è necessario collegarsi ai portali web dedicati a ciascun programma o ai siti delle relative case di produzione. Le candidature per i casting, infatti, possono essere raccolte sia attraverso la piattaforma di una singola trasmissione che da quella della società produttrice di una o più programmi che vanno in onda su una stessa rete o su più reti.

In questa pagina trovate i contatti delle redazioni, mentre in questa pagina ci sono tutte le informazioni per partecipare come pubblico.

Per segnalare un disservizio o un’ingiustizia, è disponibile in questa pagina l’area “Dillo alle Iene” del portale dedicato allo show televisivo Le Iene, dalla quale è possibile scrivere alla redazione. Per chiedere di partecipare come pubblico è necessario contattare la redazione tramite i riferimenti presenti in questa pagina.

MEDIASET ASSUNZIONI PER STAFF INTERNO

L’azienda seleziona costantemente durante l’anno personale interessato a lavorare in televisione e presso le varie sedi del Gruppo.

Quali sono i profili professionali ricercati? Le figure che operano in Mediaset sono molteplici e coprono tutte le aree di attività di una emittente televisiva. Parliamo di:

• mansioni di staff corporate (segretarie, centraliniste, addetti comunicazione, marketing, pubbliche relazioni, amministrativi, esperti finanza, legali, project manager);
• figure manageriali (dirigenti, responsabili, manager);
• esperti tech & digital (cyber security specialist, esperti web, tecnici operativi IT ecc.);
• figure per la produzione, content & production (registi, cameraman, assistenti di regia, assistenti di studio, grafici, tecnici luci, audio, video, manutentori ecc.) e personale di supporto alla produzione dei programmi (scenografi, costumisti, parrucchieri, assistenti);
• personale per redazioni giornalistiche (giornalisti, inviati, addetti stampa ecc.) e figure che operano nello staff dei programmi (presentatori, autori, redattori, capo redattori, addetti ospiti e figure tecniche) anche se spesso diverse di queste figure vengono selezionate dalle società che collaborano con Mediaset, come Fascino PGT.

Come scoprire le selezioni in corso e candidarsi? Attraverso il portale Mediaset Lavora con noi, raggiungibile da questa pagina, dove l’azienda segnala le posizioni aperte e raccoglie anche le candidature spontanee di studenti, neolaureati o professionisti. Per candidarsi basta selezionare l’annuncio di proprio interesse e seguire la procedura per l’invio del cv sulla piattaforma.

STAGE PER STUDENTI E PROGRAMMI PER NEOLAUREATI

Mediaset inserisce costantemente stagisti / tirocinanti. L’opportunità è rivolta a giovani di talento, ai quali vengono proposti percorsi di formazione e lavoro finalizzati all’assunzione in azienda. In particolare, vengono offerti stage curriculari agli studenti universitari che desiderano completare il loro percorso formativo con un’esperienza on the job in diverse aree aziendali (staff, produzione, operation, concessionaria pubblicità, ecc.).

Ai neolaureati può essere proposto l’inserimento tramite tirocinio ma anche con apprendistato o assunzione a tempo indeterminato. L’opportunità più interessante per i giovani neolaureati è il programma GRAPE – Graduate Program Experience Mediaset, un percorso formativo e professionale che si svolge negli studi di Milano e che consente sin da subito l’assunzione a tempo indeterminato.

AMBIENTE DI LAVORO

Il Gruppo MFE (ex Mediaset) investe costantemente nelle proprie risorse umane, considerandole il motore principale per il perseguimento degli obiettivi strategici. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo, basato sul rispetto dei diritti, sulla tutela della salute e della sicurezza, sulla valorizzazione delle pari opportunità e sul costante sviluppo professionale dei collaboratori. La stabilità occupazionale è uno dei tratti distintivi del Gruppo: circa il 97% dei dipendenti è assunto con contratto a tempo indeterminato – con una significativa presenza femminile, pari al 48% della forza lavoro – e oltre la metà del personale (circa il 55%) beneficia di politiche di smart working strutturato.

Un pilastro fondamentale della cultura aziendale è il benessere dei dipendenti e la conciliazione tra vita privata e lavoro. Il fulcro di questo ecosistema è il Mediacenter di Cologno Monzese, uno spazio polifunzionale di oltre 3.000 metri quadri che offre un’ampia gamma di servizi dedicati: dall’asilo nido al centro medico, passando per sportelli bancari, servizi di cura alla persona, area fitness e diverse opzioni di ristorazione.

FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE COMPETENZE

Il Gruppo MFE (Mediaset) pone la formazione al centro del proprio modello di gestione, offrendo percorsi strutturati che spaziano dalla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza a programmi avanzati di sviluppo manageriale. Gli ambiti di approfondimento includono competenze trasversali (soft skills) come la resilienza, la leadership e la gestione dei team, accanto a percorsi specialistici dedicati al business development, all’economia e al consolidamento delle competenze tecniche di settore.

Oltre agli investimenti per il personale interno, il Gruppo si impegna attivamente nella formazione di nuove leve professionali attraverso il Campus Multimedia In.Formazione. Nato nel 2004 da una partnership strategica tra il Gruppo e l’Università IULM, il consorzio è un centro di eccellenza nel panorama italiano. Offre percorsi di alta formazione, tra cui un prestigioso Master in Giornalismo riconosciuto dall’Ordine – essenziale per l’avvio della carriera giornalistica – e numerosi corsi di aggiornamento professionale mirati ai settori della comunicazione e dei media.

CONTRATTO DI LAVORO E STIPENDI

Il trattamento contrattuale per i collaboratori del Gruppo MFE in Italia è regolato principalmente dal CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, applicato alla maggior parte delle funzioni di sede, marketing e sales, mentre per le figure tecniche legate alla produzione televisiva e agli impianti di trasmissione possono trovare applicazione specifici contratti del settore Radiotelevisivo.

In quanto colosso europeo dell’intrattenimento e dell’informazione, il Gruppo offre pacchetti retributivi competitivi e orientati alla valorizzazione del merito, caratterizzati dalla 14ª mensilità (tipica del CCNL Terziario), a cui si aggiungono premi di risultato (PdR) legati al raggiungimento degli obiettivi aziendali e una forte politica di stabilizzazione del personale, come evidenziato dall’altissima percentuale di contratti a tempo indeterminato.

Per farsi un’idea sulle retribuzioni in MFE (Mediaset), ecco una panoramica delle RAL (Retribuzioni Annue Lorde) e dei netti mensili medi stimati per le principali figure professionali:

• Stage / Tirocinio formativo (Early Careers): rivolto a neolaureati o studenti per inserimenti di 6 mesi nelle aree editoriali, digitali o di staff, prevede un’indennità di partecipazione lorda che oscilla tra 700 € e 900 € al mese, integrata dall’accesso gratuito ai servizi del Mediacenter (mensa e facility).

• Tecnico di Produzione / Montatore / Operatore di Ripresa: per le figure tecniche che operano negli studi di Cologno Monzese o nelle sedi regionali, la RAL varia generalmente tra 28.000 € e 36.000 € (circa 1.550 € – 1.850 € netti al mese).

• Giornalista / Content Editor / Social Media Manager: per i professionisti della redazione (TgCom24, redazioni giornalistiche o digital), la RAL d’ingresso si attesta tra 30.000 € e 42.000 € (circa 1.650 € – 2.050 € netti), soggetta a variazioni in base all’inquadramento contrattuale specifico (es. contratto FIEG).

• Marketing Specialist / Communication Planner: per le figure che gestiscono il posizionamento dei programmi, il lancio delle nuove produzioni e la comunicazione cross-mediale, la RAL varia tra 35.000 € e 46.000 € (circa 1.800 € – 2.250 € netti).

• Sales / Account Pubblicitario (Publitalia ’80 / Digitalia): per i profili commerciali che gestiscono la raccolta pubblicitaria, la RAL base oscilla tra 35.000 € e 50.000 € (circa 1.800 € – 2.450 € netti), ampiamente integrata da una componente variabile (commissioni e bonus) legata ai volumi di raccolta.

• IT / Digital Engineer / Developer: per i profili tecnici impegnati nello sviluppo di Mediaset Infinity e delle infrastrutture tecnologiche, la RAL si attesta tra 38.000 € e 52.000 € (circa 1.950 € – 2.500 € netti), in funzione della seniority.

Il pacchetto retributivo è completato da un articolato sistema di welfare. Tra i benefit più apprezzati spiccano l’assistenza sanitaria integrativa, la previdenza complementare e l’accesso a una rete estesa di servizi presso il Mediacenter (centro medico, asilo nido, palestra e servizi alla persona). I dipendenti godono inoltre di convenzioni esclusive su servizi bancari e assicurativi. Per i ruoli manageriali o di vendita sul campo è prevista l’assegnazione di auto aziendale ad uso promiscuo, smartphone e laptop aziendali di ultima generazione per supportare il lavoro ibrido e lo smart working.

COME CANDIDARSI, MEDIASET LAVORA CON NOI

Rimandiamo a questa pagina dedicata alle carriere e selezioni del Gruppo Mediaset (Lavora con noi), dove sono pubblicate le offerte di lavoro attive per lo staff interno.

Gli interessati dovranno registrare il proprio curriculum vitae nel form online dell’opportunità d’impiego prescelta.

ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI

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