Nestlé: assunzioni per operai nella fabbrica dei Baci Perugina

Nestlé è alla ricerca di operai di produzione da inserire nella fabbrica dove vengono prodotti i Baci Perugina, in Umbria.

L’opportunità di lavoro si rivolge ad un’ampia platea di persone: non è infatti richiesto un titolo di studio specifico, non ci sono limiti di età ed il possesso di esperienza è considerato requisito gradito ma non indispensabile.

Le risorse selezionate lavoreranno per la campagna di produzione 2026, si tratta quindi di una proposta di lavoro stagionale che rappresenta però un ottimo biglietto di ingresso in una delle realtà più floride dell’industria alimentare.

Il luogo di lavoro, poi, ha un nome che in Italia conoscono tutti: è lo stabilimento di San Sisto, la fabbrica dove nascono i Baci Perugina.

Vediamo insieme tutto quello che c’è da sapere sull’opportunità di impiego in Nestlé e come candidarsi.

ASSUNZIONI PER OPERAI NELLO STABILIMENTO NESTLÈ

Nestlé ha aperto una nuova opportunità di lavoro per operai e operaie da inserire nello stabilimento produttivo presente a San Sisto, in provincia di Perugia, Umbria.

Lo stabilimento umbro riveste un’importanza particolare per il Gruppo perché è legato alla produzione Perugina, storico marchio della tradizione dolciaria italiana entrato a far parte di Nestlé nel 1988.

Parliamo della sede di lavoro. Si tratta di uno dei siti industriali più conosciuti d’Italia: da qui escono circa 500 referenze a marchio Nestlé e, soprattutto, i Baci Perugina, che continuano a essere prodotti nella loro città natale e da qui vengono distribuiti in tutto il mondo.

Lo stabilimento è anche il polo produttivo esclusivo delle tavolette di cioccolato bianco Galak e Milkybar destinate all’intero mercato europeo del Gruppo, e circa il 40% dei volumi prodotti prende la strada dell’estero.

Proprio la natura stagionale di alcune produzioni rende necessario rafforzare periodicamente gli organici dello stabilimento durante i momenti di maggiore attività.

Per chi è alla ricerca di un impiego nel settore alimentare, la selezione rappresenta quindi un’occasione per maturare esperienza all’interno di un grande stabilimento industriale e conoscere da vicino i processi produttivi di una multinazionale.

Le risorse selezionate si occuperanno di svolgere le seguenti attività:

• attività generiche di produzione su linee alimentari;
• confezionamento prodotti;
• operazioni di sistemazione e aggiustaggio incarto uova;
• movimentazione merci e prodotti;
• controllo visivo del prodotto finito;
• collaborazione con il team di linea per il corretto funzionamento del processo produttivo.

La proposta di impiego rappresenta inoltre l’opportunità concreta di farsi conoscere da una delle aziende più importanti del nostro paese e conosciute a livello internazionale, con la possibilità di poter essere presi in considerazione anche per opportunità future e puntare alla stabilizzazione in azienda.

A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE

Per partecipare alla selezione non serve uno specifico titolo di studio e non ci sono limiti di età, basta essere maggiorenni.

I candidati devono essere disponibili a lavorare su turni (anche notturno e festivi, se richiesto) e avere buona dimestichezza con il PC, in particolare con il pacchetto Office.

Aver maturato precedente esperienza in ambito produttivo/alimentare sarà considerato un plus, ma non è un requisito indispensabile.

Sono inoltre richieste soft skills quali manualità e precisione, attitudine al lavoro in team, avere attenzione agli standard di sicurezza alimentare e alle norme igienico-sanitarie, inclusa la cura dell’igiene personale.

CONDIZIONI DI LAVORO

L’azienda offre un contratto di lavoro stagionale, con orario part time al 75%, inquadramento secondo il CCNL Industria Alimentare, Operaio 6° livello.

La RAL prevista per questo profilo è pari a 18.850 euro.

Va letta con attenzione, perché è una cifra migliore di quanto sembri: i 18.850 euro sono già rapportati al part time al 75%, cioè a un orario di circa 30 ore settimanali. Su un tempo pieno l’equivalente supererebbe i 25.000 euro lordi annui, un valore di rilievo per una posizione accessibile senza titolo di studio e senza esperienza obbligatoria.

Lavorare per Nestlé rappresenta inoltre l’occasione per entrare in una grande azienda internazionale e lavorare in un contesto dinamico e strutturato, che consente di crescere professionalmente.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle assunzioni possono candidarsi attraverso questa pagina, digitando nel campo di ricerca la parola chiave ‘Operai’ e cliccando quindi sul tasto ‘Ricerca posizione’.

Dalla stessa pagina è inoltre possibile prendere visione di altre opportunità attive.

L’annuncio non riporta una data di scadenza: le candidature restano aperte fino alla copertura dei posti, quindi conviene inviare il curriculum il prima possibile, tanto più che la campagna produttiva è già avviata.

Per chi ne avesse bisogno, ai fini della candidatura, mettiamo a disposizione gli esempi di cv da scaricare gratis e personalizzare.

Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali nel CV.

GRUPPO NESTLÉ

Nestlé è una multinazionale nata in Svizzera nel 1866. Opera nel settore della produzione di dolci, alimenti, bevande e cibi per animali. Oggi è presente in 187 Paesi con più di 2000 marche tra globali e locali. In Italia è attiva da oltre 110 anni. Ha sede centrale ad Assago (MI) e stabilimenti produttivi in varie località del Paese.

Tra i marchi dei prodotti dell’azienda figurano Meritene, S.Pellegrino, Acqua Panna, Levissima, Sanpellegrino, Purina Friskies, Felix, Nespresso, Nescafé, Starbucks, Orzoro, Nesquik, Buitoni, Perugina, Smarties, Cereali Fitness.

Lo stabilimento di San Sisto, a Perugia, è uno dei siti produttivi più conosciuti del Gruppo Nestlé in Italia ed è strettamente legato alla storia di Perugina. Il marchio umbro vanta una storia ultracentenaria ed è conosciuto soprattutto per prodotti diventati iconici, a partire dai Baci Perugina.

Il Bacio nasce a Perugia nel 1922 dall’intuizione di Luisa Spagnoli, ed è oggi una delle praline italiane più conosciute al mondo. Lo stabilimento attuale di San Sisto è stato inaugurato nel 1966 per sostituire la prima storica fabbrica Perugina, che si trovava nel centro della città, e negli ultimi anni è stato oggetto di importanti investimenti da parte del Gruppo per rafforzarne il ruolo di hub internazionale del cioccolato.

Il sito rappresenta quindi una realtà importante non soltanto dal punto di vista produttivo, ma anche per il legame storico con il territorio umbro e con l’industria dolciaria italiana.

L’inserimento degli operai per la campagna 2026 avviene proprio in questo contesto produttivo, caratterizzato da lavorazioni che richiedono un rafforzamento degli organici nei periodi di maggiore attività.

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