Tutte le novità della Mobilità Scuola 2025 2028: ecco la Scheda Cisl

provincia, graduatorie ATA, concorso, 24 mesi

Il sindacato CISL Scuola ha pubblicato un’utile approfondimento sulle novità della mobilità scuola 2025 – 2028.

Il nuovo Contratto sulla mobilità di docenti e ATA, sottoscritto lo scorso 29 Gennaio, aggiorna e modifica il precedente Contratto integrativo (CCNI) sulla mobilità del personale scolastico, introducendo nuove disposizioni.

Ecco nel dettaglio cosa cambia e la scheda pubblicata dalla CISL Scuola in pdf da scaricare con tutti  i chiarimenti.

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NOVITÀ MOBILITÀ SCUOLA 2025 2028

Come evidenziato dal sindacato, il nuovo Contratto sulla mobilità scuola sottoscritto il 29 gennaio 2025, che regolerà  i trasferimenti e i passaggi di ruolo del personale docente, educativo e ATA nel triennio 2025 – 2028, introduce le seguenti novità principali:


1) DEROGHE AI VINCOLI

Il sistema delle deroghe è stato così ampliato:

  • il limite d’età per la deroga legata ai figli minori è stato esteso fino ai 16 anni (in precedenza era 12);

  • è stata introdotta una nuova possibilità di deroga per l’assistenza ai genitori con più di 65 anni.

Per accedere a queste deroghe, i docenti devono indicare come prima preferenza il comune o il distretto sub-comunale in cui risiede la persona da ricongiungere o assistere. Nel caso di deroga per invalidità personale o disabilità grave, la prima preferenza deve essere il proprio comune di residenza.


2) VINCOLI AI TRASFERIMENTI

Sono previsti due tipi di vincolo triennale:

  • quello derivante dalle operazioni di mobilità;

  • quello stabilito per legge per tutti i docenti assunti a partire dall’anno scolastico 2023/24.

Chi ottiene un trasferimento scegliendo una scuola specifica non potrà richiedere un nuovo trasferimento nei tre anni successivi, ma potrà comunque fare domanda di assegnazione provvisoria o utilizzazione.

Per i docenti neoassunti, il triennio di permanenza viene calcolato considerando:

  • gli anni svolti in assegnazione provvisoria o utilizzazione (se in deroga);

  • le supplenze conferite ai sensi dell’art. 47 CCNL dopo il superamento dell’anno di prova;

  • l’anno di servizio con contratto a tempo determinato finalizzato al ruolo, successivo alla prova;

  • gli anni in cui la formazione e prova è stata rinviata;

  • l’anno di prova con esito negativo.

Il vincolo triennale non si applica in caso di soprannumero, esubero o gravi motivi legati all’assistenza di familiari con disabilità, se sopravvenuti dopo la scadenza delle domande di concorso o iscrizione in GAE.

Per i docenti assunti su posto di sostegno da GPS I fascia, il calcolo del vincolo triennale segue le stesse regole.


3) TUTELA PER LE DONNE VITTIME DI VIOLENZA

Le docenti coinvolte in percorsi di protezione o con un provvedimento giudiziario che ne certifichi la condizione possono richiedere il trasferimento o l’assegnazione provvisoria in qualsiasi momento, sia verso un’altra provincia che all’interno dello stesso comune, se la violenza è legata al luogo di lavoro.


4) PRECEDENZE NELLA MOBILITÀ

Il sistema delle precedenze è stato rafforzato, eliminando il concetto di referente unico e introducendo le seguenti nuove possibilità:

  • fratelli e sorelle conviventi possono assistere il disabile se i genitori non possono farlo.

  • convivenza e unione civile sono riconosciute per l’assistenza al disabile grave.

  • figli e fratelli / sorelle non conviventi possono richiedere la precedenza per assistere genitori o fratelli con disabilità, a determinate condizioni.

Queste precedenze valgono anche per la mobilità interprovinciale. Inoltre, il periodo per il rientro nella scuola/comune di ex titolarità per i soprannumerari è stato esteso da 8 a 10 anni.


5) PASSAGGIO SU SOSTEGNO SENZA ABILITAZIONE SPECIFICA

I docenti già titolari su un grado di scuola e con specializzazione nel sostegno per un altro grado possono richiedere il passaggio di ruolo, anche se non abilitati per quel livello di istruzione.


6) MOBILITÀ PER L’INSEGNAMENTO DI EDUCAZIONE MOTORIA NELLA PRIMARIA

Il nuovo CCNI prevede quanto segue:

  • i trasferimenti verso i posti di educazione motoria nella scuola primaria sono considerati passaggi di cattedra;

  • i docenti di educazione motoria possono chiedere mobilità verso altre classi di concorso, se abilitati;

  • per ottenere una cattedra di educazione motoria nella primaria è necessaria l’abilitazione tramite concorso ordinario;

  • anche per questi insegnanti si applicano le regole sul perdente posto.

7) CAMBIAMENTI LEGATI AL DIMENSIONAMENTO SCOLASTICO

Le operazioni di mobilità legate al dimensionamento sono state semplificate e ora si distinguono in tre casi principali:

  • unificazione di più scuole in un’unica istituzione;

  • accorpamento di plessi o indirizzi sotto una diversa scuola;

  • cessazione di una scuola e trasferimento degli alunni a un’altra istituzione.

8) MOBILITÀ PER DSGA E FUNZIONARI ELEVATA QUALIFICAZIONE

Sono introdotti tre nuovi articoli che regolano la mobilità dei DSGA e del personale con elevata qualificazione.

Per i funzionari neoassunti a tempo indeterminato, il vincolo di permanenza è triennale invece che quinquennale, ma già dal primo anno possono chiedere mobilità per ottenere la titolarità su una scuola.


9) DOMANDE DI TRASFERIMENTO CONDIZIONATE

Le richieste di trasferimento dei docenti dichiarati perdenti posto verranno gestite in una fase anticipata rispetto agli anni precedenti.


10) MODIFICHE ALLA TABELLA DI VALUTAZIONE TITOLI

Il punteggio per il servizio pre – ruolo nello stesso grado di istruzione sarà progressivamente aumentato:

  • 4 punti per l’a.s. 2025/26;
  • 5 punti per l’a.s. 2026/27;
  • 6 punti per l’a.s. 2027/28;

E’ previsto un maggiore riconoscimento della continuità didattica, con:

  • 4 punti per ciascuno dei primi 3 anni (in precedenza erano 2);
  • 5 punti per il 4° e il 5° anno (per ciascun anno, in precedenza erano 2);
  • 6 punti per ogni successivo anno (in precedenza erano 3).

Inoltre, è previsto un punteggio aggiuntivo pari a 3 punti per i docenti che ricoprono il ruolo di tutor e orientatore per almeno un triennio dal 2023/24.

I docenti di ruolo nelle scuole che rientrano nel Piano Agenda SUD riceveranno un bonus di 3 punti dopo tre anni di servizio.


11) DOMANDA SU PI PROVINCE PER IL PERSONALE ATA

Il personale ATA può ora esprimere fino a 15 preferenze, anche in province diverse, in un’unica domanda.


LA SCHEDA CISL SULLA MOBILITÀ SCUOLA DA SCARICARE

Per completezza informativa, rendiamo scaricabile la SCHEDA (Pdf 926Kb) pubblicata dalla CISL Scuola con tutti i chiarimenti sulle nuove regole per la mobilità di docenti e ATA.

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LA GUIDA SUL NUOVO CCNI MOBILITÀ SCUOLA 2025 2028

Per tutte le informazioni sul nuovo Contratto integrativo (CCNI) sulla mobilità 2025 – 2028 per il personale scolastico potete leggere questo approfondimento, dove trovate il testo del CCNI mobilità firmato in pdf da scaricare per la consultazione.

ULTERIORI INFORMAZIONI E AGGIORNAMENTI

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