Restano ancora da pagare circa 6.000 nuove posizioni economiche del personale ATA, dopo le circa 40.000 liquidate con lo stipendio di Ottobre 2026.
Il punto è stato fatto giovedì 12 novembre 2026 al Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM), in un incontro di informativa con le organizzazioni sindacali dedicato alle operazioni di compensazione e allo scorrimento delle graduatorie.
Secondo quanto riferito dai sindacati presenti, le somme arriveranno a Gennaio 2027.
Ecco cosa è emerso dall’incontro, come funzioneranno i pagamenti e cosa hanno chiesto i sindacati.
POSIZIONI ECONOMICHE ATA, 6.000 ANCORA DA PAGARE
Le nuove posizioni economiche sono previste dal CCNL 2019-2021 e disciplinate dal Decreto ministeriale 140/2024. Valgono aumenti tra 700 e 2.000 euro all’anno, a seconda della posizione attribuita, ai quali si aggiungono gli arretrati.
Con il cedolino di Ottobre 2026 il MIM ha pagato in un’unica soluzione la prima tranche, circa 40.000 posizioni comprensive degli arretrati, come vi abbiamo spiegato in questo articolo. Secondo l’Amministrazione, quel pagamento si è svolto senza criticità di rilievo.
Le circa 6.000 posizioni rimaste vanno ancora definite attraverso le compensazioni e gli ulteriori scorrimenti delle graduatorie, gestiti dagli Uffici scolastici regionali (USR).
Qui sta il ritardo. Il Ministero ha riferito di aver sollecitato più volte gli ambiti territoriali e gli USR a convocare i sindacati per il confronto sugli scorrimenti, ma alcuni uffici non hanno ancora concluso le operazioni. Secondo quanto riportato dalla CISL Scuola, queste attività dovrebbero chiudersi entro la prossima settimana.
QUANDO ARRIVA IL PAGAMENTO: PROBABILE GENNAIO 2027
Per accelerare, il MIM sta predisponendo un modello unico di decreto che ogni Ufficio scolastico regionale userà per trasmettere al Ministero i nominativi dei beneficiari, con il visto della Ragioneria territoriale dello Stato. I pagamenti passeranno poi da NoiPA.
L’obiettivo è pagare nello stesso momento in tutta Italia le posizioni con decorrenza 1° settembre 2024, per evitare differenze di trattamento tra un territorio e l’altro.
Per le decorrenze successive, quelle dal 1° settembre 2025, il Ministero valuta invece di affidare direttamente agli USR la gestione delle procedure e dei pagamenti.
Sui tempi non ci sono certezze. Il pagamento entro Dicembre non è stato garantito e le somme dovrebbero essere erogate nel mese di Gennaio 2027. Nello stesso mese è previsto anche il pagamento dell’una tantum ATA da 110 euro lordi, prevista dal Contratto scuola 2025 – 2027 per chi ne ha diritto.
COSA CHIEDONO I SINDACATI
Durante l’incontro le organizzazioni sindacali hanno avanzato diverse richieste per accorciare i tempi e non disperdere le risorse, che riassumiamo di seguito:
- CISL Scuola: pagare le posizioni economiche, se possibile, con un’emissione straordinaria già a Dicembre 2026;
- FLC CGIL: se Dicembre non fosse possibile, un’emissione speciale NoiPA nei primi giorni di Gennaio 2027, senza aspettare la normale scadenza degli stipendi. La FLC ha chiesto anche un quadro nazionale aggiornato di compensazioni, scorrimenti, graduatorie esaurite e risorse non utilizzate;
- UIL Scuola: accelerare i pagamenti e, nelle regioni con graduatorie esaurite, una procedura più snella gestita a livello regionale e non vincolata al triennio, già proposta al tavolo tecnico dell’ARAN.
Sulle risorse che restano inutilizzate dove le graduatorie sono esaurite, la FLC CGIL ha proposto di riaprire le procedure in anticipo, con modalità più semplici da definire nel rinnovo del CCNL 2025-2027, e di redistribuire nel frattempo le economie del 2024 e del 2025 al personale ATA, anche con un pagamento una tantum.
COMUNICAZIONI AI BENEFICIARI E INCARICHI SPECIFICI
La UIL Scuola ha chiesto che gli interessati vengano informati direttamente dell’attribuzione della posizione economica e che i nominativi dei beneficiari siano comunicati ai sindacati. Sul primo punto l’Amministrazione non si è pronunciata, sul secondo ha sollevato obiezioni legate alla tutela della privacy.
Altra richiesta riguarda una nota di chiarimento alle scuole sulla compatibilità tra incarichi specifici e posizioni economiche. Secondo il sindacato, nonostante il DM 140/2024 e la circolare esplicativa del MIM, in alcune scuole gli incarichi specifici non vengono retribuiti.
Per i dubbi più comuni su requisiti, graduatorie e importi potete consultare le nostre FAQ sulle posizioni economiche ATA.
SUPPLENZE ATA AL 30 GIUGNO: SBLOCCATI 19 MILIONI
In chiusura si è parlato anche dei 19 milioni di euro destinati alle supplenze ATA fino al 30 giugno nelle regioni interessate dal dimensionamento scolastico.
L’Amministrazione ha riferito che le risorse sono state sbloccate e saranno ripartite a breve tra le regioni. Noi vi aggiorneremo su questo.
Per approfondire gli altri aspetti economici del nuovo contratto vi invitiamo a leggere questa guida utile.
ULTERIORI INFORMAZIONI E AGGIORNAMENTI
Per farvi un’idea più precisa delle nuove retribuzioni previste dal CCNL Scuola 2025 2027, rendiamo disponibili in questa pagina le Tabelle degli stipendi in pdf da scaricare, con esempi pratici per ciascun profilo professionale.
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