La Regione Emilia Romagna ha indetto una selezione pubblica per assunzioni di Operatori tecnici tipografi.
Si tratta di una procedura di avviamento a selezione finalizzata ad assumere risorse che hanno assolto all’obbligo scolastico (o sono in possesso di licenza media).
Non è richiesta specifica qualifica.
Gli interessati devono inviare la candidatura entro il giorno 10 luglio 2026.
Di seguito presentiamo in modo chiaro e dettagliato quali sono i requisiti richiesti, come si svolge la selezione e rendiamo disponibile l’avviso pubblico da scaricare e consultare.
Indice:
SELEZIONE EMILIA ROMAGNA PER ASSUNZIONI DI OPERATORI TIPOGRAFI
La Regione Emilia Romagna ha indetto una procedura per l’assunzione di un Operatore tecnico tipografo, Area del personale di supporto.
Le nuove risorse saranno chiamate a svolgere le seguenti attività:
- analisi sia dei dati che delle richieste di stampa fornite dal richiedente, per la predisposizione della prestampa;
- scelta dei materiali e dei supporti di stampa più adatti al risultato desiderato;
- verifica del corretto funzionamento dei macchinari necessari per il processo di stampa;
- pulizia e manutenzione ordinaria delle attrezzature e dei macchinari per il loro corretto funzionamento;
- effettuazione di stampe di prova per assicurarsi che la qualità del prodotto realizzato risponda ai parametri selezionati e richiesti;
- effettuazione delle stampe definitive;
- durante la lavorazione, presidio regolare dei macchinari in uso tramite comandi manuali, automatizzati e informatici;
- lavoro diretto su macchine di finitura (taglierina, brossuratrice, ecc.) del materiale prodotto;
- predisposizione ed imballaggio del materiale da inviare ai diversi centri richiedenti;
- movimentazione magazzino carta di diverso formato;
- monitoraggio generale della qualità del processo.
Le nuove risorse saranno chiamate a svolgere la propria attività presso presso Borgo Pievesestina, una frazione del Comune di Cesena.
Si tratta di selezioni a tempo determinato (8 mesi) e orario pieno di 36 ore settimanali con turni articolati sulle 12 ore (mattino e pomeriggio).
REQUISITI RICHIESTI
Possono partecipare alla selezione della Regione Emilia Romagna le persone in possesso dei seguenti requisiti:
- assolvimento dell’obbligo scolastico (o licenza media);
- possesso del permesso di soggiorno (solo per i cittadini di paesi extra UE);
- possesso dei requisiti generali previsti dalla normativa per l’accesso al pubblico impiego.
Non è richiesta specifica qualifica.
Per richieste con contratto a tempo determinato possono partecipare le persone che alla data di pubblicazione dell’avviso si trovano in una delle seguenti condizioni:
- sono “prive di lavoro”, anche senza avere acquisito al Centro per l’Impiego lo stato di disoccupato o rilasciato la dichiarazione di immediata disponibilità (DID);
- hanno acquisito al Centro per l’Impiego lo stato di disoccupato o rilasciato la DID;
- hanno acquisito al Centro per l’Impiego lo stato di disoccupato o rilasciato la DID e si trovano nella condizione di “disoccupato”, ovvero svolgono attività lavorativa senza superare il limite di reddito fissato dalla norma;
- hanno in essere un contratto intermittente, purché il giorno di pubblicazione dell’avviso (dalle 00 alle 24) non abbiano prestato effettiva attività lavorativa.
STIPENDIO
Per il profilo di Operatore Tecnico Tipografo presso l’AUSL della Romagna, il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Comparto Sanità per l’Area degli Operatori. La retribuzione annua lorda è indicativamente compresa tra 22.000 e 26.000 euro e comprende lo stipendio tabellare, la tredicesima mensilità e le ulteriori voci retributive previste dalla contrattazione collettiva.
Lo stipendio netto mensile può attestarsi orientativamente tra 1.400 e 1.700 euro, con possibili variazioni in base alla situazione fiscale e previdenziale del dipendente e all’eventuale riconoscimento di indennità o compensi accessori.
SELEZIONE PER FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA
La formazione della graduatoria avverrà secondo i seguenti criteri:
- la graduatoria è ordinata secondo un criterio di preferenza per chi ha un punteggio maggiore;
- ad ogni persona che partecipa all’avviamento a selezione è conferito un punteggio di 100 punti;
- al punteggio iniziale di 100 punti va sottratto un punto per ogni 1000 euro, dato ISEE, fino a 25 punti massimo. Si sottraggono 25 punti alla persona che non presenti il dato ISEE;
- alle persone che si trovavano nella condizione di “disoccupato / in conservazione” e la cui anzianità nello stato di disoccupazione sia antecedente alla data di pubblicazione dell’avviso viene attribuito un incremento di 5 punti e un ulteriore incremento di punteggio in base all’età alla data di pubblicazione del presente avviso, secondo il seguente schema: 2 punti se ha compiuto i 40 anni di età;
- nessun punteggio aggiuntivo è attribuito a coloro che risultano essere sospesi dallo stato di disoccupazione alla data di pubblicazione dell’avviso;
- a parità di punteggio in graduatoria prevale la persona più giovane.
Modalità e contenuti della prova di idoneità non comparativa:
- prova pratica che prevede la verifica delle seguenti competenze:
– utilizzo del Personal Computer con riguardo al pacchetto Office;
– attività di impaginazione dei documenti tramite utilizzo del PC;
– attività di caricamento della carta nelle macchine dedicate alla stampa;
– attività di rifilatura del materiale cartaceo;
– attività di rilegatura a spiralatrice di fascicoli;
– attività di finitura con macchina multifunzione, con fascicolatore professionale e con brossuratrice;
– confezionamento dei materiali tramite incellofonatrice;
– movimentazione della merce per la spedizione tramite utilizzo del transpallet manuale;
– allestimento del materiale e predisposizione della documentazione per la spedizione all’utilizzatore finale. - colloquio che prevede la verifica delle conoscenze di base delle funzioni svolte all’interno di un Centro Stampa ed in generale dei processi di approvvigionamento di stampati dall’acquisto dei materiali alla consegna del prodotto finito all’utilizzatore finale.
Per maggiori informazioni su come funzionano questi tipi di selezione vi invitiamo a leggere la guida su avviamento a selezione ex art.16 L. 56/87.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione alla selezione dell’Emilia Romagna per assunzioni di Operatori tipografi deve essere presentata dalle ore 9.00 del giorno 6 luglio 2026 alle ore 13.00 del giorno 10 luglio 2026 esclusivamente per il tramite della piattaforma telematica il cui specifico indirizzo di accesso (URL) per il codice della richiesta sarà indicato in questa pagina.
È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
Per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE o CNS.
AVVISO DI SELEZIONE
Per tutti i dettagli sulla selezione dell’Emilia Romagna per candidati con licenza media vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente l’AVVISO (Pdf 489 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa pagina del sito web della Regione Emilia Romagna.
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