E’ stata aperta una nuova selezione a Roma per assunzioni di 20 corrieri.
La proposta di impiego è molto interessante in quanto si rivolge ad un’ampia platea di potenziali candidati poichè non serve esperienza e come titolo di studio basta la licenza media.
Le risorse selezionate saranno assunte con contratto di lavoro part time ed avranno accesso ad uno stipendio tra i 19 e i 21.000 euro.
Vediamo insieme tutti i dettagli su questa opportunità di lavoro e come candidarsi.
ASSUNZIONI PER CORRIERI A ROMA
Nuova proposta di lavoro a Roma, si selezionano nuove risorse per assunzioni di 20 corrieri espresso che si occuperanno di consegnare pacchi e merce varia nella capitale.
La ricerca è stata attivata dal Centro per l’Impiego di Roma Cinecittà per conto di Spedire Roma srl, azienda del settore delle attività postali e di corriere. La sede di lavoro è a Roma, nella zona con CAP 00148, cioè l’area tra Portuense e Magliana.
Le risorse selezionate saranno assunte a tempo determinato, con orario part time, inizialmente per una durata di 4 mesi. Probabilmente l’azienda vuole valutare i candidati per alcuni mesi per poi decidere se procedere con la stabilizzazione.
Parliamo di una proposta di impiego che si presta perfettamente ad essere conciliata con altre attività, ideale quindi per chi cerca un lavoro che non impiega tutta la giornata e può essere conciliato con gli studi o la vita privata.
L’orario part time potrà essere di 32 ore (part time verticale sviluppato su 4 giorni), di 30 ore (part time orizzontale sviluppato su 5 giorni) o di 32,5 ore (part time orizzontale sviluppato su 5 giorni). In base alle esigenze aziendali è previsto il lavoro nei giorni festivi.
A seconda delle ore di lavoro svolte, i candidati selezionati avranno accesso ad uno stipendio differente, nello specifico:
- part time 30 ore – RAL 19.698 euro;
- part time 32 ore – RAL 21.012 euro;
- part time 32,5 ore – RAL 21.340 euro.
Alla retribuzione si aggiungono poi i buoni pasto dal valore di 8 euro, un benefit che non sempre è previsto per questo profilo, e che rende il pacchetto retributivo ancora più interessante.
PERCHÉ I CORRIERI SONO COSÌ RICERCATI
Un’offerta come questa si inserisce in un contesto preciso, che aiuta a capire perché un’azienda cerchi venti persone contemporaneamente e perché lo faccia rivolgendosi anche a chi non ha esperienza.
La logistica è oggi uno dei principali bacini occupazionali del Paese: secondo il Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro, il comparto di trasporto, magazzinaggio e logistica ha programmato in un solo mese oltre 50.000 assunzioni, pari al 12% del totale nazionale.
Il problema è che le aziende faticano a trovare i candidati. La difficoltà di reperimento raggiunge il 45% per le figure di trasporto e distribuzione e sale al 58% per i conducenti di veicoli, in larga parte proprio per mancanza di persone disponibili. Le stime di settore indicano che nel 2026 mancheranno in Italia oltre 17.000 autisti.
Pesa anche la questione anagrafica: tra i conducenti professionali gli under 25 sono appena il 2,2%, mentre circa il 45% ha superato i 55 anni. È il motivo per cui le imprese hanno progressivamente abbassato i requisiti d’ingresso, arrivando a selezionare, come in questo caso, senza richiedere né esperienza né titoli di studio superiori.
Per chi cerca lavoro significa una cosa concreta: in questo settore la forza contrattuale si è spostata verso i candidati, e trovare un impiego è più facile che in molti altri comparti.
A CHI SI RIVOLGE LA SELEZIONE
La selezione è aperta a persone anche senza esperienza, in possesso della licenza media.
Il possesso di un titolo di studio superiore come il diploma o la laurea sono titoli preferibili ma non indispensabili.
I candidati devono essere in possesso di patente B da almeno un anno ed essere indispensabilmente automuniti.
Tra i requisiti indispensabili l’annuncio indica anche la capacità di utilizzare lo smartphone, che nel lavoro di consegna serve per la gestione delle app di tracciamento e delle prove di avvenuta consegna.
COME CANDIDARSI
Gli interessati possono candidarsi entro il giorno 27 agosto 2026 presentando l’apposito modello (Pdf 258 Kb) di candidatura via email all’indirizzo preselezionecpicinecitta@regione.lazio.it mettendo nell’oggetto il riferimento ID ‘P1183C06’.
Alla mail di candidatura dovranno essere allegati copia di un valido documento di riconoscimento e un CV dettagliato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, da redigere possibilmente in formato Europass con estensione .doc o .pdf e nominando il file con nome e cognome del candidato.
Lo staff dei Servizi per l’Impiego di Roma Cinecittà invierà alla società i curricula preselezionati a seguito di verifica dei requisiti, in numero massimo triplo rispetto alla richiesta pervenuta, dando priorità ai candidati iscritti al CPI e con una DID ed i candidati occupati sottosoglia. In seconda battuta si presenteranno i cv dei candidati occupati in cerca di nuova occupazione, e da ultimo i candidati non iscritti al CPI.
C’è un criterio che conviene conoscere: se le candidature dovessero superare il limite dei 60 curricula trasmissibili, a parità di requisiti si terrà conto dell’ordine cronologico di arrivo.
Si precisa che l’azienda potrebbe decidere di chiudere la selezione anche prima della data di scadenza prevista per l’invio del curriculum.
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