3-I S.p.A., società in house nata con l’obiettivo di sviluppare, manutenere e gestire le soluzioni software e i servizi informatici della Pubblica Amministrazione, ha indetto una selezione pubblica finalizzata al reclutamento di collaboratori.
In particolare è prevista l’assunzione a tempo indeterminato di 9 figure professionali, destinati a operare in ambiti amministrativi, contrattuali, comunicazione istituzionale e approvvigionamenti pubblici.
I collaboratori saranno destinati alla sede di Roma.
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 25 maggio 2026.
Di seguito presentiamo in modo chiaro e dettagliato quali sono i requisiti richiesti, come si svolge la selezione, come presentare la domanda di partecipazione e rendiamo disponibile il bando pubblico da scaricare e consultare.
Indice:
SELEZIONE 3-I SPA ASSUNZIONI PER 9 COLLABORATORI
3-I S.p.A. è una società in house creata nell’ambito del PNRR con l’obiettivo di supportare la trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione. La società si occupa dello sviluppo, della manutenzione e della gestione di software e servizi informatici per enti pubblici come INPS, INAIL, ISTAT, Presidenza del Consiglio dei Ministri, Ministero del Lavoro e altre amministrazioni pubbliche italiane.
L’Agenzia ha indetto una selezione pubblica per il reclutamento a tempo indeterminato di 9 candidati per diversi profili professionali di livello “Collaboratore”, destinati a operare in ambiti amministrativi, contrattuali, comunicazione istituzionale e approvvigionamenti pubblici.
Nel dettaglio, le posizioni aperte sono le seguenti:
- n. 1 Addetto amministrativo – contabile – CODICE A;
- n. 1 Esperto nella gestione dei contratti e in materia di privacy – CODICE B;
- n. 2 Esperti in approvvigionamenti pubblici – CODICE C;
- n. 2 Esperti in supporto della gestione dei contratti – CODICE D;
- n. 1 Esperto nella gestione dei contratti – CODICE E;
- n. 2 Esperti in comunicazione istituzionale per la Pubblica Amministrazione – CODICE F.
L’iniziativa rientra nel quadro degli investimenti previsti dal PNRR per il rafforzamento delle competenze e delle infrastrutture digitali della PA.
La descrizione analitica di ciascuna posizione, della mission e delle attività, dei requisiti generali, professionali e trasversali, nonché dei relativi criteri di valutazione è contenuta all’interno delle SCHEDE PROFILO (Pdf 219 KB) recanti “Job profiling e criteri di valutazione”.
La sede di lavoro per tutte le posizioni è Roma.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare alla selezione di 3-i Spa per collaboratori è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti generali:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di cause ostative alla costituzione o al mantenimento del rapporto di lavoro con società a controllo pubblico, ivi comprese quelle derivanti da condanne penali definitive che comportino l’interdizione dai pubblici uffici o che impediscano l’instaurazione o la prosecuzione del rapporto di lavoro;
- assenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interessi con la Società, i Soci e gli organi sociali;
- insussistenza di cause ostative derivanti dal divieto di pantouflage, nonché assenza di ulteriori cause di inconferibilità o incompatibilità.
Oltre ai requisiti generali, i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del bando, di diploma di laurea (magistrale, specialistica o vecchio ordinamento). Per il solo profilo A di addetto amministrativo – contabile, è ammesso quale requisito minimo il Diploma di Istruzione secondaria di secondo grado, accompagnato da esperienza di almeno 4 anni nelle funzioni del profilo.
I candidati devono anche essere in possesso degli ulteriori requisiti specifici e delle competenze tecniche previste per ciascun profilo, così come indicato nelle schede profilo.
Infine segnaliamo che, per ogni profilo professionale, sono valutati anche requisiti preferenziali, anch’essi indicati nelle schede profilo.
STIPENDIO
Il personale assunto sarà inquadrato nell’Area dei collaboratori, ai sensi del CCNL per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata e alla installazione di impianti.
In particolare, l’inquadramento previsto per ciascun profilo professionale oggetto della presente procedura è il seguente:
- Addetto Amministrativo – Contabile: profilo C3
RAL indicativa minima: circa 28.700 € lordi annui;
- Esperto in materia di Privacy e nella gestione dei contratti: profilo B1
RAL indicativa minima: circa 30.800 € lordi annui;
- Esperto in Approvvigionamenti Pubblici: profilo B1
RAL indicativa minima: circa 30.800 € lordi annui;
- Esperto di Supporto nella gestione dei contratti: profilo B1
RAL indicativa minima: circa 30.800 € lordi annui;
- Esperto nella gestione dei contratti: profilo B3
RAL indicativa minima: circa 36.900 € lordi annui;
- Esperto in Comunicazione Istituzionale per la Pubblica Amministrazione: profilo B1
RAL indicativa minima: circa 30.800 € lordi annui.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
L’iter di selezione si articola nelle seguenti fasi:
- qualora il numero dei candidati risulti superiore a 5, la Commissione procede alla valutazione dei titoli e delle esperienze professionali dichiarate, al fine di individuare un elenco ristretto (shortlist) composto da almeno 5 candidati per ciascuna posizione;
- la Commissione effettua, con ciascun candidato presente all’interno dell’elenco ristretto, un colloquio individuale volto ad accertare il possesso delle competenze tecniche, delle attitudini professionali e delle soft skills richieste;
- sulla base degli esiti del colloquio e della valutazione complessiva effettuata per ciascun candidato, la Commissione redige una graduatoria di merito dei candidati idonei, per ogni profilo, in misura pari a un massimo di tre volte il numero dei posti oggetto della selezione;
- il Direttore Generale di 3-i Spa individua i candidati vincitori per ciascuna posizione.
Si tratta di una selezione strutturata e competitiva, orientata a individuare candidati con competenze tecniche solide e capacità professionali in linea con le esigenze della Pubblica Amministrazione digitale.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione alla selezione pubblica di 3-i Spa deve essere presentata entro le ore 12.00 del 25 maggio 2026, esclusivamente in via telematica, attraverso il Portale inPA collegandosi al link presente in questa pagina.
È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
Dopo aver effettuato l’accesso i candidati devono scegliere la selezione a cui intendono concorrere.
Si segnala che è necessario prestare molta attenzione alla compilazione on line del proprio curriculum vitae in quanto costituisce parte integrante e sostanziale della domanda di partecipazione. Non saranno infatti prese in considerazione informazioni non inserite o allegate in modalità diversa.
BANDO
Per tutti i dettagli sulla selezione pubblica di 3-i Spa per 9 collaboratori vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente l’BANDO (Pdf 505 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa pagina del portale inPA.
3-I SPA
3-I S.p.A. è una società in house nata con l’obiettivo di supportare la trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione italiana. La società opera principalmente nel settore dello sviluppo, della manutenzione e della gestione di software e servizi informatici destinati agli enti pubblici, con particolare attenzione a realtà strategiche come INPS, INAIL e ISTAT. Il progetto di 3-I S.p.A. punta a rafforzare l’innovazione tecnologica nella PA, migliorando l’efficienza dei servizi digitali e favorendo una gestione più moderna e integrata dei sistemi informatici pubblici. Attraverso il reclutamento di figure specializzate in ambito amministrativo, contrattuale, comunicazione e approvvigionamenti, la società mira inoltre a consolidare una struttura professionale capace di sostenere i processi di digitalizzazione previsti dal PNRR.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
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