L’ASST degli Spedali Civili di Brescia, in Lombardia, ha indetto un concorso per infermieri.
I posti sono 20, con assunzione a tempo indeterminato e pieno nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari del comparto Sanità.
Lo stipendio tabellare è di 24.918,93 euro annui lordi per 12 mensilità, cui si aggiungono la tredicesima e l’indennità di specificità infermieristica.
Non è richiesta esperienza e non ci sono limiti di età né vincoli di residenza.
Le domande vanno inviate online entro giovedì 19 novembre 2026.
Di seguito presentiamo tutto ciò che serve sapere sul concorso, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
COSA FA L’INFERMIERE
L’infermiere è il professionista sanitario che si occupa dell’assistenza infermieristica generale. Pianifica, gestisce e valuta l’assistenza ai pazienti nei reparti, in pronto soccorso, negli ambulatori e nei servizi territoriali dell’azienda.
Nel lavoro di tutti i giorni rileva i bisogni di assistenza e i parametri vitali, prepara e somministra le terapie prescritte, esegue prelievi e medicazioni e gestisce accessi venosi e dispositivi. Applica le procedure di igiene e di prevenzione delle infezioni ospedaliere.
Lavora in équipe con medici, operatori socio sanitari e altri professionisti, coordina l’eventuale personale di supporto, compila la cartella infermieristica e aiuta pazienti e familiari a gestire la salute e la dimissione.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare al concorso per infermieri presso l’ASST Spedali Civili di Brescia è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- idoneità fisica all’impiego senza limitazioni, accertata dall’Azienda prima dell’immissione in servizio;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione né interdetti dai pubblici uffici.
Non è previsto alcun limite massimo di età, salvo quelli per il collocamento a riposo.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso della laurea in Infermieristica o del diploma universitario di Infermiere, oppure di uno dei diplomi e attestati del precedente ordinamento riconosciuti come titoli equipollenti ai fini dell’esercizio professionale e dell’accesso ai pubblici uffici.
Serve anche l’iscrizione all’Albo professionale (OPI). Chi è iscritto all’albo di un altro Paese dell’Unione Europea può partecipare e deve iscriversi in Italia prima dell’assunzione. Sono ammessi anche i titoli esteri riconosciuti equipollenti.
RISERVE DI POSTI
Il bando non prevede riserve di posti specifiche. Il concorso determina una frazione di riserva per i volontari delle Forze Armate congedati senza demerito e per gli ufficiali in ferma biennale o prefissata (artt. 678, comma 9, e 1014 del D.Lgs. 66/2010). Questa frazione si cumula con quelle di altri bandi, quindi da sola non garantisce un posto.
Le preferenze a parità di punteggio sono quelle dell’articolo 5 del DPR 487/1994. Riserve e preferenze vanno dichiarate nella domanda, altrimenti non si ha diritto al beneficio.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Comparto Sanità 2022-2024, sottoscritto il 27 ottobre 2025, per l’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari.
Lo stipendio tabellare annuo lordo è pari a 24.918,93 euro, corrisposto per 12 mensilità, cioè 2.076,58 euro lordi al mese. A questo si aggiunge la tredicesima mensilità di pari importo.
Agli infermieri spetta anche l’indennità di specificità infermieristica, pari a 87,79 euro mensili per 12 mensilità. Possono aggiungersi poi le indennità legate a turni, servizio notturno e festivo, le fasce economiche e i compensi di produttività previsti dal contratto e dalla contrattazione integrativa.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
La selezione è per titoli ed esami e assegna fino a 100 punti: 30 per i titoli e 70 per le prove.
EVENTUALE PRESELEZIONE
Se il numero delle domande lo richiede, l’Azienda può organizzare una preselezione con quiz a risposta multipla sulle materie d’esame. Con il calendario viene fissato il numero massimo di candidati ammessi alle prove, più gli eventuali pari merito. Il punteggio della preselezione non conta per la graduatoria finale.
Sono esonerati dalla preselezione i candidati con invalidità pari o superiore all’80% (art. 25, comma 9, del DL 90/2014), che devono allegare la certificazione alla domanda. Allo stesso modo si possono richiedere ausili e tempi aggiuntivi per le prove.
PROVE D’ESAME
L’iter prevede tre prove:
- prova scritta (30 punti, da superare con almeno 21/30) su argomenti del profilo, anche con quesiti a risposta sintetica o multipla;
- prova pratica (20 punti, da superare con almeno 14/20) sull’esecuzione di tecniche specifiche o sulla predisposizione di atti connessi al profilo, anche con quesiti a risposta sintetica o multipla;
- prova orale (20 punti, da superare con almeno 14/20), un colloquio sulle materie d’esame con verifica di elementi di informatica e della lingua inglese almeno a livello iniziale.
Le materie d’esame sono:
- igiene e tecnica ospedaliera;
- infermieristica generale, metodologia dell’assistenza infermieristica, infermieristica clinica e applicata, deontologia professionale;
- elementi di legislazione sociosanitaria nazionale e regionale, legislazione infermieristica e diritto del lavoro, compresa la sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008);
- normativa sulla prevenzione della corruzione (Legge 190/2012);
- codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013);
- codice disciplinare dell’Azienda, pubblicato sul sito aziendale.
Per esercitarvi sui quiz potete usare la nostra piattaforma di preparazione concorsi.
VALUTAZIONE DEI TITOLI
I 30 punti per i titoli sono così suddivisi:
- titoli di carriera: fino a 15 punti;
- titoli accademici e di studio: fino a 3 punti;
- pubblicazioni e titoli scientifici: fino a 4 punti;
- curriculum formativo e professionale: fino a 8 punti.
Vi consigliamo di indicare nella domanda tutti i servizi, i corsi e le attività formative che avete svolto.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
La domanda di ammissione va presentata esclusivamente online entro le ore 23:59 di giovedì 19 novembre 2026 sul portale dell’Azienda raggiungibile a questa pagina.
Per accedere occorrono SPID o CIE.
È prevista una tassa di concorso di 10,00 euro, non rimborsabile, da pagare con pagoPA sul portale Pagamenti in Lombardia.
Per tutti gli ulteriori dettagli sul concorso per infermieri dell’ASST Spedali Civili di Brescia vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 346 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente e, per estratto, in questa pagina della Gazzetta Ufficiale.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
La data e la sede dell’eventuale preselezione e il diario delle prove escono almeno 15 giorni prima sul sito web dell’Azienda, nella sezione Lavora con noi. Le date delle prove pubblicate lì valgono come convocazione ufficiale: non arriva nessuna comunicazione personale.
Ogni candidato riceve un ID domanda, che lo identifica in tutte le comunicazioni. Alle prove dovete presentarvi con un documento di riconoscimento.
Nella stessa sezione viene pubblicata la graduatoria. Resta valida 2 anni dall’approvazione e può essere usata anche per assunzioni a tempo determinato e per sostituire chi rinuncia o decade. I vincitori vengono contattati via e-mail o PEC e prendono servizio entro 30 giorni dalla proposta, dopo la visita medica preassuntiva.
ASST SPEDALI CIVILI DI BRESCIA
L’ASST degli Spedali Civili di Brescia è un’Azienda Socio Sanitaria Territoriale del Servizio sanitario lombardo, con sede in Piazzale Spedali Civili 1 a Brescia. È diventata ASST il 1° gennaio 2016, in applicazione della legge regionale lombarda n. 23 del 2015. Il Direttore Generale è Luigi Cajazzo.
Le sue origini risalgono all’Hospitale Unum Magnum et Universale, fondato nel 1427. L’ospedale attuale è stato inaugurato il 10 dicembre 1950. I presidi di Gardone Val Trompia e Montichiari e l’Ospedale dei Bambini sono stati annessi nel 1998.
Oggi l’azienda conta più di 7.800 dipendenti, 4 presidi ospedalieri, più di 50 articolazioni territoriali, 1.550 posti letto attivi e 62 reparti di ricovero. Ogni anno esegue circa 40.000 interventi chirurgici, 60.000 ricoveri e 5 milioni di prestazioni ambulatoriali, e il suo Pronto Soccorso registra circa 143.000 accessi. Collabora con l’Università degli Studi di Brescia.
Il 26 settembre 2026 l’ASST ha annunciato di aver ottenuto dall’OECI (Organisation of European Cancer Institutes), con decorrenza 1° settembre 2026, il riconoscimento di Comprehensive Cancer Centre with Research Excellence. È il livello più alto dell’accreditamento europeo dei centri oncologici, e arriva dopo la certificazione Comprehensive Cancer Centre ottenuta a giugno 2026.
Il 12 ottobre 2026 è stato inaugurato il nuovo reparto di Trapianto di Midollo Osseo Pediatrico “Monica e Luca Folonari”. La riqualificazione è costata 1,5 milioni di euro, raccolti da AIL Brescia e dalla Fondazione della Comunità Bresciana.
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Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali abbiamo predisposto una guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
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