È stato indetto un concorso per un addetto front e back office dell’Ufficio Unico del Turismo di Tignale (Brescia), in Lombardia.
Prevista l’assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato.
Le domande di ammissione vanno inviate entro il 2 febbraio 2026.
Di seguito illustriamo i requisiti richiesti, come si svolge la selezione, come inviare la candidatura e rendiamo disponibile, inoltre, il bando pubblico da scaricare e consultare.
Indice:
CONCORSO ADDETTO FRONT E BACK OFFICE UFFICIO DEL TURISMO DI TIGNOLE
L’Azienda Speciale Tignale Servizi “Manlio Bonincontri” ha bandito un concorso per un addetto front e back office da assegnare all’Ufficio Unico del Turismo di Tignale con contratto a tempo determinato, dal 1° marzo 2026 al 31 ottobre 2026, regolato dal CCNL Turismo vigente. Il posto è inquadrato al IV livello del CCNL Turismo, con profilo professionale di Addetto al front e back office – servizi di informazione e accoglienza turistica o equivalente.
Il profilo cercato si occupa dell’accoglienza e informazione turistica e assolve a mansioni di front e back office direttamente presso la sede dell’Ufficio Unico del Turismo oppure presso altre sedi sul territorio comunale di Tignale, in particolare:
- Museo dell’Alto Garda Bresciano;
- Limonaia del Prà dela Fam;
- ulteriori punti informativi e sedi collegate ai servizi turistici del territorio.
REQUISITI RICHIESTI
Per candidarsi è necessario avere i requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età non inferiore a 18 anni;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità fisica;
- non avere riportato condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di pubblico impiego.
Sono richiesti anche i seguenti requisiti specifici:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale o titolo di studio
equipollente conseguito prima della riforma scolastica, oppure diploma professionale di durata almeno triennale rilasciato da istituti legalmente riconosciuti e equipollente al diploma di scuola secondaria di secondo grado. Sono inoltre ammessi i candidati in possesso di laurea, titolo superiore al requisito minimo richiesto; - conoscenza obbligatoria della lingua inglese a livello minimo B1 (QCER); la conoscenza della lingua tedesca costituisce titolo preferenziale. Il livello della lingua inglese sarà verificato durante il colloquio; il possesso di certificazioni ufficiali riconosciute (ad es. Cambridge, Goethe, DELF / DALF) costituisce titolo preferenziale;
- buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica, strumenti web);
- disponibilità a svolgere servizio presso più sedi sul territorio del Comune di Tignale;
- disponibilità a orari flessibili, comprensivi di turni festivi e attività serali in occasione di eventi e manifestazioni;
- buona predisposizione a relazionarsi con ospiti di diverse nazionalità;
- conoscenza di base della cultura turistica.
L’esperienza lavorativa in ambito turistico, culturale, ricettivo o di front office è titolo preferenziale.
COME SI SVOLGE LA PROCEDURA SELETTIVA
La selezione dei concorrenti prevede:
- valutazione dei titoli;
- colloquio orale finalizzato a verificare le competenze tecnico – professionali e relazionali, con particolare riferimento a:
– attività di accoglienza e informazione turistica;
– conoscenza del territorio di Tignale e delle sue attrazioni turistiche, culturali e ambientali;
– capacità di relazione con il pubblico e con operatori turistici;
– utilizzo di strumenti informatici e gestionali;
– conoscenza di una lingua straniera (conoscenza pratica della lingua inglese; eventuale
conoscenza della lingua tedesca costituisce titolo preferenziale);
– disponibilità e capacità di operare durante eventi, manifestazioni e iniziative
promozionali.
Il punteggio massimo attribuibile è pari a 100 punti, di cui 40 punti per i titoli e 60 punti per il colloquio.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Le candidature devono essere trasmesse entro il 2 febbraio 2026 alle ore 12.00 esclusivamente tramite il portale inPA, collegandosi a questa pagina e cliccando sull’apposito link.
È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
Alla domanda occorre allegare la ricevuta del versamento di € 15,00.
BANDO
Per tutte le informazioni sul concorso invitiamo gli interessati a prendere visione del BANDO (Pdf 562 KB).
L’avviso di selezione è stato pubblicato sul sito web dell’Azienda Speciale Tignale Servizi “Manlio Bonincontri” in questa sezione e sul portale inPA in questa pagina.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
La data, l’ora e il luogo del colloquio saranno pubblicati esclusivamente sul Portale inPA. La graduatoria finale sarà formata sulla base del punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato e potrà essere utilizzata, entro il periodo di validità, per eventuali sostituzioni o ulteriori esigenze temporanee nel medesimo profilo.
ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI
Consultate la pagina dei concorsi pubblici, sempre aggiornata con i nuovi bandi indetti in Italia, e la sezione dedicata ai prossimi concorsi in uscita, utile per sapere quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.
Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali abbiamo predisposto una guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.
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