Unicredit Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare nel settore bancario? Sono aperte nuove offerte di lavoro in Unicredit, in vista di assunzioni e stage in banca.

Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Unicredit.

Vi diamo anche consigli utili sulle selezioni, sull’ambiente di lavoro e le opportunità di carriera.

PIANO ASSUNZIONI UNICREDIT

Il Gruppo Unicredit ha siglato un acordo con le organizzazioni sindacali del settore bancario, che porteranno all’inserimento di centinaia di nuove risorse, grazie alla gestione delle uscite volontarie di lavoratori vicini alla pensione. La banca recentemente ha anche deciso di internalizzare le operazioni di back office e programma oltre 200 assunzioni in Unicredit in Italia e Germania.

UNICREDIT OFFERTE DI LAVORO IN BANCA

Il Gruppo seleziona personale per assunzioni e tirocini in banca. Le offerte di lavoro Unicredit sono rivolte, generalmente, a laureati, laureandi e studenti, compresi giovani anche senza esperienza e che devono effettuare il tirocinio curriculare, e a professionisti esperti in vari settori.

Inoltre periodicamente sono disponibili offerte di lavoro Unicredit per candidati appartenenti alle categorie protette in base alle legge 68/99, ed iscritti al collocamento obbligatorio. Generalmente l’assunzione avviene con contratto di apprendistato o con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Per lo più vengono inseriti nelle aree Commercial Banking, Corporate and Investment Banking e Asset Management. Oppure nel settore UniCredit Business Integrated Solutions e in altri ambiti, presso varie sedi su tutto il territorio nazionale.

Ecco l’elenco delle figure ricercate e le sedi di lavoro:

• Consulente di Filiale (posizione riservata alle categorie protette ex Legge 68/99) – Bologna, Firenze, Genova, Messina, Cremona, Treviso, Frosinone, Benevento;
• Static Data – Anagrafe Titoli – Bologna, Milano, Roma, Torino, Verona;
• Corporate Action – Eventi Societari Expert – Bologna, Milano, Roma, Torino, Verona;
• AI Software Engineer – Bologna, Milano, Roma, Torino, Verona;
• Export Finance Professional – Infrastructure & Export Financing – Milano;
• Outsourcing & Vendor Management Specialist – Milano;
• Escrow & Corporate Services – Milano.

STAGE UNICREDIT

Unicredit offre anche le seguenti opportunità di tirocini in banca, prevalentemente presso la sede di Milano: 

• Internship in Filiale Corporate – Ancona, Bari, Bologna, Firenze, Genova, Milano, Napoli, Palermo, Perugia, Roma, Torino, Trento, Trieste, Venezia;
• Internship in Filiale Retail – Ancona, Bari, Bologna, Firenze, Genova, Milano, Napoli, Palermo, Perugia, Roma, Torino, Trento, Trieste, Venezia;
• Internship in UniCredit Direct – Bologna, Milano, Napoli, Palermo, Roma, Torino, Verona;
• Internship in Buddybank – Milano, Napoli;
• Internship in Group Risk Management – Milano;
• Curricular Internship – Group Stakeholder Engagement – Milano, Roma;
• Curricular Internship – Infrastructure & Export Financing Central & Eastern Europe – Milano;
• Curricular Internship – Client Solutions Learning & Development – Milano;
• Curricular Internship – Trade Finance & WOCA Italy – Milano;
• Curricular Internship – Group Legal – Milano;
• Curricular Internship – Group Finance – Milano;
• Curricular Internship – Group Compliance – Milano;
• Curricular Internship – Cyber Security – Milano;
• Curricular Internship – Group Data & Artificial Intelligence – Milano;
• Curricular Internship – Credit Risk Management – Milano;
• Curricular Internship in ESG & START LAB ITALY – Milano;
• Curricular Internship – Internal Audit – Milano;
• Curricular Intenship – Investment and Protection Products Specialist – Milano;
• Client Risk Management Equity & Brokerage Sales – Internship – Milano;
• Client Risk Management Structured Products Trading – Internship – Milano;
• Group Correspondent Banking – Unicredit Graduate Program – Milano.

COME CANDIDARSI, UNICREDIT LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso Unicredit possono candidarsi tramite questa pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Unicredit Lavora con noi che viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte per lavorare in banca. È possibile fare una ricerca tematica utilizzando gli appositi filtri quali parole chiave, nazione, area funzionale, tipologia di società ed altro ancora. Una volta visualizzati i risultati, cliccando su ciascuna posizione è possibile accedere alla relativa scheda descrittiva. Per inviare la candidatura occorre cliccare sul bottone posizionato in alto a destra dell’offerta di interesse (‘Candidati’) e compilare il modulo telematico per inviare il CV e rispondere online agli annunci di interesse.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Unicredit sono articolate in diverse fasi, a partire dallo screening dei CV pervenuti, in base al quale vengono individuati i profili maggiormente in linea con le figure ricercate. Questi possono essere contattati per una prima intervista, anche telefonica. Il percorso selettivo può proseguire, poi, con sessioni di Assessment Center, di solito della durata di una mezza giornata, seguite dal colloquio con il manager di riferimento per la funzione.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare in Unicredit offre concrete possibilità di crescita professionale e opportunità di carriera nel settore bancario, in quanto il Gruppo è sempre interessato ad assumere personale qualificato, e a potenziarne e svilupparne le capacità e competenze. Ma quali sono le caratteristiche giuste per coprire un posto di lavoro in banca Unicredit? Sicuramente sono particolarmente apprezzati lo spirito di iniziativa e la capacità di collaborazione, oltre al desiderio di assumere delle responsabilità.

Tra le iniziative per garantire una buona qualità di vita ai lavoratori rientrano vari programmi, tra cui UniCredit Health Day, per promuovere la consapevolezza rispetto alla prevenzione delle malattie. Un’altra iniziativa interessante adottata dal Gruppo è l’utilizzo di OneNet, un social network aziendale interno che permette ai lavoratori di condividere nuove idee e di collaborare a distanza.

Inoltre Unicredit sostiene la cultura come motore sociale ed economico di comunità e territori e lo fa attraverso il sostegno a organizzazioni no profit la promozione dello sviluppo culturale e sportivo. Tantissime le collaborazioni con importanti realtà culturali italiane come: il MaXXi di Roma, il teatro La Scala di Milano, l’Arena di Verona e tanti altri.

PERCORSI DI FORMAZIONE E SVILUPPO PER I DIPENDENTI

Un aspetto fondamentale delle politiche adottate in ambito HR da Unicredit è la possibilità per il personale di beneficiare di programmi di formazione e sviluppo, sia per esprimere al meglio le proprie potenzialità che per acquisire conoscenze e competenze sempre maggiori. Ecco alcuni dei percorsi previsti dall’azienda:

• Leadership Curriculum, una serie di soluzioni per sostenere gli Executive in ciascuna fase del ciclo di vita professionale;
• Onboarding, percorsi dedicati ai nuovi collaboratori con la partecipazione a programmi di leadership e a opportunità di sviluppo individuale;
• Coaching, per sviluppare la leadership;
• Fast Track, percorsi di sviluppo accelerati rivolti a selezionati gruppi di executive;
• New Manager Onboarding, iniziativa disponibile durante il primo anno dalla nomina con lo scopo di condividere l’approccio dell’azienda alla leadership e le competenze di base necessarie nel nuovo ruolo;
• Take-off, un’esperienza progettata per arricchire e rafforzare le attitudini manageriali;
• Leading Remotely, tecniche per creare una strategia di successo, adattando il proprio stile di leadership alle esigenze del lavoro da remoto e coinvolgendo le proprie persone;
• My Learning Way, un percorso di sviluppo realizzato ad hoc mescolando e abbinando le risorse di apprendimento progettate da UniCredit per realizzare i propri obiettivi;
• Conoscere i dati, percorsi formativi pensati per diffondere la cultura dei dati in tutte le funzioni aziendali e per aiutare ad acquisire nuove competenze su Data Analysis, Data Protection, Data Science and Advanced Analytics;
• Formazione linguistica, corsi di lingua disponibili per tutti i dipendenti che includono l’inglese e altre otto lingue;
• BEST Academy, la nuova offerta formativa disponibile per il Commercial Banking Italy che offre percorsi di formazione innovativi su tematiche comportamentali e di business a supporto della trasformazione digitale e delle performance commerciali.

Unicredit conta anche su un centro formativo vero e proprio, UniManagement, che ha sede a Torino ed ha accolto, dalla creazione, più di 20 Mila partecipanti alle iniziative formative e di sviluppo.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Unicredit è sempre interessata ad incontrare giovani talenti e propone diversi programmi rivolti a studenti e neolaureati, anche grazie alla collaborazione e alla partnership con varie università, sia italiane che internazionali. L’International Internship Program, ad esempio, permette a studenti in Economia, Finanza, Banking, Management, Ingegneria o Giurisprudenza di svolgere tirocini trimestrali estivi in Austria, Germania e Italia.

Coloro che si sono laureati da poco possono beneficiare anche dei Graduate Program Unicredit, ovvero Impact, un percorso di job rotation, formazione on e off the job, attività di networking e altro ancora in varie aree aziendali, e il Corporate Graduate Program – Next Generation, un percorso di sviluppo di 12 mesi che offre una visione unica del Business Corporate nel Network Italy, o Il Client Solutions Graduate Program, un programma della durata di 12 mesi che offre uno speciale percorso di onboarding.

Esistono, inoltre, diverse borse di studio per i giovani, messe a disposizione dalla fondazione UniCredit & Universities per finanziare la frequenza di dottorati, corsi e master all’estero, attività di ricerca, workshop e altre attività.

RETRIBUZIONE E BENEFIT

Le retribuzioni in Unicredit prevedono, generalmente, una parte fissa, che cambia in base alle mansioni, al grado di responsabilità e all’esperienza dei collaboratori, ed una parte variabile, che mira a riconoscere e premiare i risultati e le performance dei lavoratori. La politica retributiva applicata dall’istituto di credito non solo è meritocratica ma è focalizzata anche sulle prestazioni, per poter così incentivare i dipendenti al raggiungimento di risultati sempre migliori, anche grazie ad alcuni vantaggi, che possono comprendere l’accesso a prodotti e servizi bancari.

La società investe molto nelle Risorse Umane, soprattutto per incentivare l’impegno dei collaboratori, sia attraverso attività di ascolto, quali la rilevazione del clima di lavoro, che tramite iniziative di welfare, tra cui piani di previdenza sociale ed assistenza sanitaria.

Inoltre, nell’ottica di una migliore e flessibile gestione del lavoro e della vita privata dei suoi dipendenti, l’azienda offre permessi e aspettative per maternità, paternità e per la cura dei figli. Così come permessi per eventi importanti come l’acquisto di una casa, nascite, matrimoni o unioni civili e opportunità formative. Nell’insieme delle iniziative di welfare aziendale, è previsto un nuovo standard minimo di congedo parentale valido in tutti i Paesi in cui l’azienda è presente.

I benefici non mancano anche per coloro che decidono di aderire ai programmi di mobilità geografica Unicredit, e di lavorare all’estero. I partecipanti al Global Mobility Review possono beneficiare, infatti, di attività di sostegno per il riposizionamento proprio e della propria famiglia, dall’inizio alla fine dell’esperienza estera, e del Buddy Program, iniziativa volta all’inserimento all’estero grazie al supporto di colleghi esperti.

LA BANCA UNICREDIT

Unicredit SpA è un Gruppo bancario tra i maggiori attivi sia in Italia che in Europa. Le sue origini risalgono alla costituzione, nel 1473, di Rolo Banca che, nel 1998, viene integrata, insieme a Credito Italiano, CariVerona, Banca CRT, Cassamarca, Cassa di Risparmio di Trento e Rovereto, e Cassa di Risparmio di Trieste, in Unicredito Italiano, a cui si sono aggregati successivamente il Gruppo tedesco HVB e l’italiano Capitalia. La società ha il proprio headquarter a Milano, all’interno della UniCredit Tower. Si tratta di un complesso di tre edifici, progettato dall’architetto Cesar Pelli, che sorge nell’area di Porta Nuova e vanta la torre più alta d’Italia, con i suoi 231 metri di altezza.

Oggi Unicredit è presente, oltre che sul territorio nazionale, in altri 20 Paesi. Opera in Austria, Bosnia e Erzegovina, Bulgaria, Croazia, Repubblica Ceca. E Germania, Ungheria, Romania, Russia, Serbia, Slovacchia, Slovenia. Ancora in Regno Unito, Slovenia, Francia, Lussemburgo, Spagna, Svizzera, Cina, Stati Uniti e Singapore. Conta circa 86 Mila dipendenti, di cui oltre 32 Mila in Italia, ed una rete di oltre 2.000 sportelli bancari.

ALTRE OPPORTUNITÀ DI LAVORO

Scoprite anche tutte le altre interessanti opportunità di lavoro nel settore bancario e consultate la guida su come lavorare in banca che contiene tantissimi consigli utili oltre ad un elenco di banche a cui inviare il cv.

Vi consigliamo di conoscere anche le altre aziende che cercano personale, consultando la pagina con le offerte di lavoro più interessanti. Vi invitiamo inoltre a scoprire anche quali sono le aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo, per candidarsi per tempo.