L’Università di Genova, in Liguria, ha indetto un nuovo concorso per 15 collaboratori.
La selezione pubblica è rivolta a diplomati che saranno impiegati in Area dei Collaboratori – profilo di amministrativo, a supporto delle attività dell’Amministrazione centrale e delle Strutture decentrate dell’Ateneo.
Previste assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno.
Gli interessati devono candidarsi entro il 27 marzo 2026.
Di seguito spieghiamo in modo chiaro e dettagliato i requisiti richiesti, le informazioni sull’iter selettivo, come presentare la domanda di ammissione e ogni altra informazione utile. Inoltre rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare al concorso per 15 collaboratori indetto dall’Università di Genova le persone in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- età non inferiore ad anni 18;
- idoneità fisica;
- essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato e non aver procedimenti penali in corso, né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale;
- non essere stati licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso del Diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito presso un istituto statale paritario o legalmente riconosciuto (vale qualsiasi diploma di maturità).
COSA FA IL COLLABORATORE AMMINISTRATIVO
Le persone selezionate si occuperanno del supporto amministrativo e operativo alle attività degli uffici dell’Amministrazione centrale e delle Strutture di Ateneo, ovvero:
- Predisposizione di atti e documenti amministrativi relativi a procedimenti e processi dell’Ateneo (ad esempio: verbali, provvedimenti, comunicazioni istituzionali e note descrittive );
- Gestione amministrativa di progetti e attività istituzionali, anche con riferimento alla raccolta documentale, e rendicontazione di base;
- Gestione delle pratiche amministrativo – contabili di Ateneo (ad esempio: bilancio, trattamento economico del personale ed emolumenti accessori, tasse e contributi studenteschi, attività negoziali, rapporti di collaborazione a vario titolo con personale esterno , ecc.);
- Gestione amministrativa del personale (reclutamento, carriere, stato giuridico del personale, ecc.);
- Gestione dei rapporti con l’utenza interna ed esterna, nell’ambito dei servizi erogati dalle strutture universitarie;
- Raccolta, elaborazione e gestione di dati e informazioni, mediante l’utilizzo di applicativi informatici e banche dati, con predisposizione di report e documentazione a supporto dei processi decisionali;
- Gestione documentale e archiviazione, sia in formato cartaceo sia digitale, in coerenza con le linee guida interne di Ateneo;
- Attività di segreteria organizzativa.
COME SI SVOLGE LA SELEZIONE
L’Università si riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva, che consisterà in una serie di domande a risposta multipla sui seguenti argomenti:
- Statuto dell’Università degli Studi di Genova;
- Regolamento Generale di Ateneo (Titoli I, II. III, IV);
- Regolamento d’Ateneo per l’amministrazione la finanza e la contabilità;
- Regolamento didattico di Ateneo – parte generale.
La selezione dei candidati avverrà tramite lo svolgimento di 2 prove d’esame: una prova scritta e una prova orale.
Le prove verteranno sui seguenti argomenti:
- elementi di legislazione universitaria, con riferimento al sistema normativo che regola le istituzioni accademiche e alle disposizioni introdotte anche dalla Legge 240/2010 e successive modificazioni;
- normativa di Ateneo, con particolare riferimento a: Statuto, Regolamento di Amministrazione, Finanza e Contabilità, Regolamento Generale di Ateneo (Titolo I, II. III, IV), Regolamento didattico di Ateneo – parte generale;
- disciplina del procedimento amministrativo, dei provvedimenti amministrativi e dell’accesso agli atti, ai sensi della Legge n. 241/1990 e s.m.i.; “Regolamento in materia di procedimento amministrativo, diritto di accesso ai documenti amministrativi e diritto di accesso civico semplice e generalizzato” dell’Università di Genova;
- elementi di diritto privato, con particolare attenzione alla disciplina contrattuale, inclusi i contratti di lavoro autonomo;
- nozioni di base della disciplina del lavoro pubblico di cui al D.Lgs n. 165/2001 e s.m.i.;
- D.P.R. n. 62 del 16/04/2013 “Regolamento recante il codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2011, n.165” e Codice di comportamento dei dipendenti dell’Università degli Studi di Genova;
- nozioni di base della disciplina degli acquisti di beni e servizi applicata all’ambito universitario (Codice dei contratti pubblici);
- nozioni di base in materia di anticorruzione e trasparenza (L. n. 190/2012; D.Lgs. 33/2013 e ss.mm.ii.);
- nozioni di base in materia di tutela della privacy (Regolamento UE n. 2016/679 – e relativa normativa nazionale di riferimento) e Regolamento in materia di trattamento dei dati personali dell’Università di Genova;
- conoscenza di base della lingua inglese, per la comprensione di documentazione, modulistica e comunicazioni istituzionali;
- conoscenza degli strumenti informatici di uso comune (pacchetto Office, posta elettronica, strumenti di collaborazione online).
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
Le domande di ammissione al concorso dell’Università di Genova devono essere presentate entro il 27 marzo 2026, esclusivamente in via telematica, attraverso il Portale inPA collegandosi al link presente in questa pagina.
È sempre utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
Il candidato ha l’obbligo di versare un contributo non rimborsabile pari a € 10,00.
BANDO
Per tutti i dettagli sul concorso per collaboratori diplomati vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 689 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente e in questa pagina del portale inPA.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
La modalità di espletamento, il giorno, l’ora e la sede dell’eventuale prova di preselezione e delle prove d’esame sono comunicati ai candidati, con almeno quindici giorni di preavviso, mediante pubblicazione sul Portale del Reclutamento inPA e sul sito internet dell’Università di Genova.
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI GENOVA
L’Università degli studi di Genova offre oltre 250 percorsi di studio distribuiti tra le sedi di Genova e i poli universitari di Imperia, Savona e La Spezia. Impiega più di 1.250 docenti che lavorano in 5 Scuole (Scienze Naturali, Scienze Mediche, Scuola Politecnica, Scienze Sociali, Scienze Umanistiche) e conta oltre 32.000 studenti tra lauree triennali e magistrali.
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