ADR Lavora con noi: posizioni aperte presso Aeroporti di Roma

Nuove opportunità di lavoro con ADR – Aeroporti di Roma.

Il gestore degli scali della Capitale, parte del gruppo Mundys, ha avviato nuove selezioni per assunzioni in aeroporto.

Le ricerche riguardano diverse figure professionali, da chi lavora ogni giorno nei terminal ai tecnici e agli ingegneri dei cantieri, fino allo staff degli uffici.

Per orientarvi abbiamo realizzato una guida che non si ferma all’elenco delle posizioni aperte.

Qui sotto trovate il profilo del gruppo e il piano di sviluppo, le offerte con requisiti e sedi, l’ambiente di lavoro, contratti, stipendi e benefit, le fasi della selezione e le indicazioni per candidarsi.

L’AZIENDA AEROPORTI DI ROMA SPA

Aeroporti di Roma SpA, nota come ADR, è la società del gruppo Mundys che gestisce in esclusiva il sistema aeroportuale della Capitale, con gli scali Leonardo da Vinci di Fiumicino e Giovan Battista Pastine di Ciampino.

Nata nel 1974 e privatizzata tra il 1997 e il 2000, dal 2013 fa parte del gruppo oggi chiamato Mundys, che a dicembre 2025 ne deteneva il 99,39%. La sede centrale è a Fiumicino. Nel 2025 i due aeroporti hanno accolto 55,3 milioni di passeggeri, il dato più alto di sempre, mentre l’azienda contava 4.445 dipendenti e ha registrato ricavi per 1,455 miliardi di euro.

Il gruppo ADR riunisce diverse società specializzate:

• ADR Security cura i controlli di sicurezza su passeggeri, bagagli, merci e posta negli scali di Fiumicino e Ciampino;
• ADR Assistance si occupa dell’assistenza a terra ai passeggeri con disabilità o a ridotta mobilità;
• ADR Infrastrutture costruisce, mantiene e ammoderna infrastrutture di volo, piazzali per aeromobili e infrastrutture aeroportuali;
• ADR Ingegneria si occupa di pianificazione, progettazione e direzione lavori delle infrastrutture aeroportuali;
• Airport Cleaning cura pulizia e decoro delle aree aperte al pubblico.

Tra le controllate figurano anche ADR Mobility, ADR Tel, Leonardo Energia, UrbanV e ADR Ventures.

PIANO DI SVILUPPO E ASSUNZIONI

Il piano di sviluppo di ADR per l’aeroporto di Fiumicino prevede investimenti per 9 miliardi di euro, senza ricorso a fondi pubblici: 4 miliardi sono destinati alla manutenzione e all’ammodernamento delle infrastrutture esistenti e 5 miliardi alle nuove opere, tra cui un nuovo terminal, due nuovi moli con 76 gate aggiuntivi e una nuova pista.

Secondo uno studio dell’università LUISS Guido Carli, il piano potrebbe generare nel tempo circa 300 mila posti di lavoro in Italia, di cui oltre 67 mila nel Lazio e più di 13.500 nel Comune di Fiumicino. Si tratta di una stima complessiva, che comprende anche le imprese impegnate nei lavori e quelle che operano in aeroporto, e non di assunzioni dirette in ADR. Ne abbiamo parlato nel nostro approfondimento sulle assunzioni in Aeroporti di Roma.

ADR OFFERTE DI LAVORO

Nell’area operativa degli scali ADR cerca personale per il pronto soccorso e per le pulizie, insieme a tecnici e specialisti IT per le sale controllo, le infrastrutture tecnologiche di scalo e i sistemi di videosorveglianza e controllo accessi.

Nelle società di ingegneria e costruzioni del gruppo e negli uffici le ricerche riguardano tecnici di cantiere, ingegneri progettisti e analisti. Le selezioni si rivolgono a persone con esperienza nel ruolo, con titoli di studio che vanno dalla licenza media alla laurea.

POSIZIONI APERTE

Ecco le selezioni aperte in questo periodo, con i requisiti principali e la sede di lavoro:

• Personale per i Servizi di Pulizia (Airport Cleaning) – licenza media, patente B ed esperienza nel ruolo in contesti pubblici e complessi come aeroporti, centri commerciali e ospedali. Sede: Fiumicino Aeroporto;
• Personale Infermieristico – laurea triennale in scienze infermieristiche, iscrizione all’OPI, almeno 6 mesi di esperienza in emergenza/urgenza e buona conoscenza dell’inglese. Sedi: Fiumicino Aeroporto e Ciampino Aeroporto;
• Professional Ufficio Tecnico Impianti (ADR Infrastrutture) – Ingegneria Elettrica o Meccanica, minimo 5-7 anni nella gestione tecnica di commesse impiantistiche per le infrastrutture. Sede: Fiumicino Aeroporto;
• Site Engineering Specialist – Opere Civili (ADR Infrastrutture) – diploma tecnico in Costruzioni, Ambiente e Territorio, Meccanica, Elettronica o equivalente, 4-6 anni nel ruolo in cantieri di grandi dimensioni e flessibilità per le attività in fascia notturna. Sede: Fiumicino Aeroporto;
• IT Service Control Room – diploma tecnico informatico e/o laurea in discipline STEM, 3-5 anni in sale controllo o ICT Operations e buona conoscenza dell’inglese. Sede: Fiumicino Aeroporto;
• Automation Systems Asset Operation & Maintenance Analyst – diploma tecnico o laurea triennale in ambito tecnico, 3-5 anni su sistemi di videosorveglianza e controllo accessi e certificazione Genetec Security Center. Sede: Fiumicino Aeroporto;
• IT Specialist – Airport Infrastructures – laurea triennale in discipline STEM (preferibile la magistrale), 6-8 anni nella gestione di servizi e progetti IT infrastrutturali in contesti complessi e buona conoscenza dell’inglese. Sede: Fiumicino Aeroporto;
• Planning & Control Analyst – laurea in economia aziendale o ingegneria gestionale, 3-4 anni in pianificazione e controllo di gestione e buona conoscenza dell’inglese. Sede: Fiumicino Aeroporto;
• Senior Design Project Manager – Electromechanical Systems (ADR Ingegneria) – laurea in Ingegneria Elettrotecnica, Elettrica o Industriale, abilitazione e iscrizione all’Ordine, 5-7 anni nella progettazione di sistemi elettromeccanici complessi. Sede: Fiumicino Aeroporto;
• Senior Design Project Manager – Electrical Systems (ADR Ingegneria) – laurea magistrale in Ingegneria Elettrotecnica, Elettrica o Elettronica, abilitazione alla professione, 10-12 anni nella progettazione di impianti elettrici e speciali e buona conoscenza dell’inglese. Sede: Fiumicino Aeroporto;
• Senior Design Project Manager – Airport & Road Infrastructure (ADR Ingegneria) – laurea magistrale in Ingegneria Civile, Trasporti o equivalente, iscrizione all’albo, 10-12 anni in ruoli simili e buona conoscenza dell’inglese. Sede: Fiumicino Aeroporto.

ADR è alla ricerca di personale durante tutto l’anno e nel giro di poche settimane possono aggiungersi nuove selezioni, sia a Fiumicino sia a Ciampino.

A fine articolo è indicato come candidarsi alle offerte di lavoro.

AMBIENTE DI LAVORO E FORMAZIONE

ADR si presenta come una realtà molto strutturata, sempre alla ricerca di giovani interessati a lavorare negli scali di Fiumicino e Ciampino, con inserimenti che vanno da impiegati e operai agli stage nei diversi reparti. Per chi ha appena concluso gli studi l’azienda indica un’occasione di formazione professionale e di sviluppo di competenze specifiche.

La politica di gestione del personale si fonda su tre aspetti: un’organizzazione che responsabilizza le persone, percorsi di crescita professionale basati sull’apprendimento attraverso l’esperienza e un sistema di premi e riconoscimenti che incentiva la motivazione. Per gli addetti ai controlli di sicurezza è previsto un corso obbligatorio di quattro settimane, a carico dell’azienda, per la certificazione di guardia giurata.

Sul fronte dell’inclusione ADR si è dotata di una politica di Diversity, Equity & Inclusion e di un sistema di gestione per la parità di genere conforme alla prassi UNI/PdR 125:2022. La conciliazione tra lavoro e vita privata dipende dal ruolo: alcune figure d’ufficio lavorano in modalità ibrida, con due giorni di smart working a settimana, mentre i servizi attivi 24 ore su 24, come pronto soccorso, pulizie e sala controllo IT, si svolgono su turni.

CONTRATTO DI LAVORO, STIPENDI E BENEFIT

Il contratto applicato dipende dalla società e dalla figura: il CCNL Trasporto Aereo per infermieri, tecnici e staff di ADR, il CCNL Edilizia in ADR Ingegneria e ADR Infrastrutture e il CCNL Multiservizi in Airport Cleaning.

Le figure tecniche e di staff sono in genere assunte a tempo indeterminato, mentre infermieri, addetti alle pulizie e addetti ai controlli di sicurezza possono essere inseriti con contratto a tempo determinato. Per le pulizie il rapporto è rinnovabile nel tempo, con assunzione diretta da parte dell’azienda.

Per farsi un’idea degli stipendi in ADR, ecco le retribuzioni annue lorde indicative di alcune figure che il gruppo seleziona abitualmente, dalla base ai ruoli di responsabilità:

• Addetti alle pulizie: CCNL Multiservizi, part time di 6 ore al giorno, RAL di circa 14.400-14.800 euro.

• Addetti ai controlli di sicurezza: CCNL Trasporto Aereo, part time su turni, RAL di circa 22.000-23.000 euro.

• Infermieri del pronto soccorso aeroportuale: CCNL Trasporto Aereo, turni h24, RAL di circa 26.500-27.500 euro.

• Tecnici IT e dell’automazione, analisti di staff: CCNL Trasporto Aereo, RAL di circa 30.000-43.000 euro.

• Tecnici di cantiere, di ufficio tecnico e specialisti IT senior: CCNL Edilizia o Trasporto Aereo a seconda della società, RAL di circa 45.000-55.000 euro.

• Senior Design Project Manager e quadri tecnici: CCNL Edilizia, RAL di circa 45.000-60.000 euro, con una componente variabile (MBO) per chi è inquadrato come quadro.

Gli importi sono indicativi e possono variare con livello, anzianità, turni e indennità.

WELFARE E BENEFIT

Il pacchetto cambia a seconda della figura e della società e può comprendere buoni pasto, welfare aziendale, assicurazione sanitaria integrativa, smart working per due giorni a settimana dove previsto e parcheggio aziendale o abbonamento ai mezzi pubblici. Per gli addetti alle pulizie il benefit previsto è il parcheggio gratuito.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni ADR sono gestite dalle Risorse Umane insieme ai responsabili dell’area interessata e si articolano, in genere, in tre fasi:

• un colloquio preliminare, dedicato alle motivazioni del candidato e alla coerenza tra le sue aspettative e i valori dell’azienda;
• un assessment center, con prove individuali e di gruppo su capacità, attitudini e modo di organizzarsi e di agire;
• un colloquio finale, che verifica l’aderenza delle competenze tecniche e professionali ai requisiti della posizione.

La valutazione si basa su dati e comportamenti osservati e la procedura si chiude con una graduatoria dei candidati e la scelta della persona da assumere.

COME CANDIDARSI, ADR LAVORA CON NOI

Per candidarsi alle offerte di lavoro ADR bisogna andare in questa pagina, dove si trovano le posizioni aperte, che si possono cercare per parola chiave e filtrare per sede di lavoro, funzione, categoria e data di pubblicazione. Caricando il curriculum si ottengono suggerimenti sulle posizioni in linea con le proprie competenze.

Chi vuole proporsi senza rispondere a un’offerta specifica può inviare una candidatura spontanea attraverso questo modulo. Non è necessario creare prima un account: per iniziare basta inserire il proprio indirizzo e-mail e accettare l’informativa sulla privacy, e il profilo viene creato e aggiornato man mano che si inseriscono i dati della candidatura.

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