Il sistema scolastico nazionale continua a soffrire una carenza di personale ATA, per questo il sindacato Anief chiede con forza al Governo l’autorizzazione per l’immissione in ruolo del personale ATA su tutti i posti vacanti in organico di diritto, compresi quelli banditi per i funzionari dell’area delle Elevate Qualificazioni (ex DSGA).
Secondo il sindacato non è comprensibile la scelta di lasciare ancora scuole in reggenza, soprattutto nel pieno dell’attuazione del PNRR, senza contare la necessità di una piena copertura del turn over.
Ecco di seguito tutti i dettagli, quanti sono i posti vacanti nel personale ATA e quali sono le richieste Anief.
I POSTI VACANTI PER LE ASSUNZIONI ATA 2025 2026
Come riporta Anief in un recente comunicato, dopo le operazioni di mobilità per l’anno scolastico 2025/2026, in base agli esiti della mobilità del personale ATA comunicati dal Ministero dell’istruzione risultano complessivamente 33.182 posti vacanti in organico di diritto, così suddivisi:
- 1.398 funzionari Elevate Qualificazioni (ex DSGA);
- 10.834 assistenti (7.406 amministrativi e 3.368 tecnici);
- 21.021 collaboratori scolastici;
- 233 addetti alle aziende agrarie;
- 207 cuochi;
- 131 guardarobieri;
- 48 infermieri.
Per l’a.s. 2025/2026 sono stati autorizzati 10348 posti per le immissioni in ruolo ATA, mentre negli anni precedenti, il numero di assunzioni effettivamente autorizzate dal Governo è stato pari a circa un terzo dei posti vacanti, nonostante l’assenza di titolari. Una prassi che, secondo Anief, non è più sostenibile, anche alla luce della nuova procedura d’infrazione da parte della Commissione europea nei confronti dell’Italia – dopo quella dello scorso anno contro l’abuso dei contratti a termine nella scuola (tutti i dettagli in questa pagina) – per non aver previsto misure volte a prevenire l’utilizzo abusivo di una successione di contratti a tempo determinato in relazione al personale amministrativo, tecnico e ausiliario delle scuole.
LA SITUZIONE DEGLI EX DSGA
Particolare attenzione è riservata alla figura degli ex DSGA, ora inquadrati tra i funzionari delle Elevate Qualificazioni. Secondo i dati ufficiali, sono 1.398 i posti attualmente disponibili, a fronte di 1.435 posti messi a bando con il concorso DSGA 2024 2025.
Tuttavia, l’attuale piano di assunzioni prevede solo 236 vincitori da assumere nel triennio 2025/2027, un numero giudicato del tutto insufficiente per garantire la piena operatività delle scuole, soprattutto in vista dell’ultimo anno di spesa delle risorse PNRR.
LE REGIONI CON PIÙ POSTI DISPONIBILI
Stando ancora a quanto riporta il sindacato, dalla tabella ufficiale emerge che le regioni con il maggior numero di posti disponibili per ex DSGA sono:
- Lombardia: 405 posti disponibili, 416 a bando;
- Veneto: 182 disponibili, 173 a bando;
- Emilia Romagna: 176 disponibili, 157 a bando;
- Lazio: 103 disponibili, 133 a bando;
- Toscana: 106 disponibili, 108 a bando.
Al contrario, regioni come Basilicata, Molise e Friuli Venezia Giulia segnalano numeri minimi o nulli sia in termini di posti banditi che di assunzioni previste.
LA RICHIESTA ANIEF
Alla luce di tutte queste osservazioni, Anief chiede al Governo di procedere subito con le assunzioni su tutti i 33.182 posti vacanti del personale ATA, rispettando le graduatorie vigenti, incluse quelle del concorso bandito nel 2024.
Inoltre, chiede di valorizzare il profilo del DSGA, anche aumentando l’indennità di direzione, ancora oggi inferiore rispetto a quella di analoghi ruoli nelle funzioni centrali.
Il sindacato ribadisce infine che è già possibile procedere con le assunzioni attingendo dalle graduatorie vigenti, senza attendere ulteriori autorizzazioni politiche che rischiano di rallentare il lavoro delle istituzioni scolastiche.
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