L’ARPAV, l’Agenzia Regionale per la Prevenzione e Protezione Ambientale del Veneto, ha indetto quattro selezioni pubbliche rivolte a giovani laureati under 32 per il ruolo di collaboratore tecnico e amministrativo.
Sono previste quattro assunzioni con contratto di formazione e lavoro della durata di 24 mesi, a tempo pieno, negli uffici dell’Agenzia.
Non è richiesta esperienza lavorativa.
Lo stipendio tabellare è di 24.918,93 euro lordi annui, cui si aggiungono la tredicesima e un’indennità professionale.
Tra le condizioni lavorative figurano inoltre un orario di 36 ore settimanali, flessibilità nell’ingresso e la possibilità di accedere al lavoro agile secondo il regolamento dell’Agenzia.
Le domande si presentano online entro venerdì 6 novembre 2026.
Di seguito presentiamo tutto ciò che serve sapere sui concorsi, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibili i bandi da scaricare.
Indice:
CONCORSI ARPAV VENETO PER LAUREATI
L’ARPAV ha pubblicato quattro avvisi di selezione pubblica, per soli esami, ciascuno per un posto nell’Area dei professionisti della salute e dei funzionari del Comparto Sanità.
Ogni posto è assegnato a un ufficio diverso dell’Agenzia:
- n. 1 Collaboratore amministrativo professionale per l’Ufficio Formazione dell’Area Giuridica e Organizzativa, con sede a Padova;
- n. 1 Collaboratore professionale tecnico/amministrativo per l’Ufficio Monitoraggio e coordinamento progetti dell’Area Innovazione e Sviluppo, con sede a Padova;
- n. 1 Collaboratore professionale tecnico/amministrativo per l’Ufficio Pianificazione rifiuti dell’Area Tecnica e Gestionale, con sede a Treviso;
- n. 1 Collaboratore professionale tecnico/amministrativo per l’Ufficio Controllo di gestione della Direzione Generale, con sede a Padova.
L’assunzione avviene con contratto di formazione e lavoro della durata di 24 mesi, che comprende un percorso di 130 ore di formazione e un periodo di prova di due mesi.
Durante il contratto si lavora a tutti gli effetti nell’ufficio di destinazione, affiancando l’attività all’apprendimento previsto dal progetto formativo.
Le sedi di lavoro sono presso gli uffici in Veneto a Padova e a Treviso.
Ogni selezione ha un proprio bando e una propria graduatoria: chi possiede la laurea richiesta da più avvisi può candidarsi a più selezioni, presentando una domanda per ciascuna.
COSA FANNO I COLLABORATORI ARPAV
Le risorse selezionate dai concorsi indetti da ARPAV in Veneto saranno chiamate a svolgere le seguenti mansioni:
COLLABORATORE UFFICIO FORMAZIONE
Lavora sulla crescita professionale del personale dell’Agenzia:
- rileva i fabbisogni formativi dei dipendenti,
- progetta i percorsi di aggiornamento e ne segue le diverse fasi, dalla programmazione alla valutazione dei risultati.
COLLABORATORE UFFICIO MONITORAGGIO
Segue i progetti finanziati, in particolare con fondi dell’Unione Europea:
- monitora tempi, costi e obiettivi,
- cura la rendicontazione e la documentazione amministrativa,
- gestisce convenzioni e accordi di partenariato,
- supporta gli acquisti di forniture, strumentazione scientifica e servizi necessari ai progetti.
COLLABORATORE UFFICIO PIANIFICAZIONE RIFIUTI
Si occupa di dati e strumenti di programmazione sulla gestione dei rifiuti in Veneto, unendo competenze di normativa ambientale, analisi dei dati e valutazione economica applicata all’ambiente.
COLLABORATORE UFFICIO CONTROLLO DI GESTIONE
Raccoglie ed elabora i dati economici e di attività dell’Agenzia, prepara report e presentazioni per la Direzione e per i responsabili dei centri di costo, anche con strumenti di Business Intelligence, e partecipa all’analisi del budget e alla contabilità analitica.
In tutti e quattro i casi il lavoro richiede capacità di analisi e di sintesi, trattamento dei dati e redazione di rapporti chiari, oltre alle competenze trasversali indicate dai bandi: soluzione dei problemi, comunicazione, orientamento al risultato e gestione dei processi.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare ai concorsi per collaboratori presso l’ARPAV è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea; possono partecipare anche i familiari di cittadini UE titolari del diritto di soggiorno e i cittadini di Paesi terzi con permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o con lo status di rifugiato o di protezione sussidiaria (articolo 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165);
- idoneità fisica all’impiego;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne penali che impediscano l’assunzione in una pubblica amministrazione;
- non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione, né dichiarati decaduti da un impiego pubblico.
Trattandosi di contratti di formazione e lavoro, possono partecipare i candidati che abbiano compiuto 18 anni ma non ancora 32 anni. Il trentaduesimo compleanno non deve essere stato raggiunto né alla scadenza del bando né al momento della firma del contratto.
Per ogni selezione è richiesta una Laurea triennale oppure una Laurea magistrale in una delle classi indicate dal bando:
UFFICIO FORMAZIONE
- Lauree triennali:
– L-14 Scienze dei servizi giuridici,
– L-19 Scienze dell’educazione e della formazione,
– L-36 Scienze politiche e delle relazioni internazionali; - Lauree magistrali:
– LMG-01 Giurisprudenza,
– LM-57 Scienze dell’educazione degli adulti e della formazione continua,
– LM-62 Scienze della politica,
– LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni.
UFFICIO MONITORAGGIO E COORDINAMENTO PROGETTI
- Lauree triennali:
– L-18 Scienze dell’economia e della gestione aziendale,
– L-33 Scienze economiche; - Lauree magistrali:
– LM-56 Scienze dell’economia,
– LM-77 Scienze economico-aziendali,
– LM-31 Ingegneria gestionale.
UFFICIO PIANIFICAZIONE RIFIUTI
- Lauree triennali:
– L-18 Scienze dell’economia e della gestione aziendale,
– L-33 Scienze economiche,
– L-7 Ingegneria civile e ambientale,
– L-32 Scienze e tecnologie per l’ambiente e la natura; - Lauree magistrali:
– LM-31 Ingegneria gestionale,
– LM-56 Scienze dell’economia,
– LM-77 Scienze economico-aziendali,
– LM-35 Ingegneria per l’ambiente e il territorio,
– LM-75 Scienze e tecnologie per l’ambiente e il territorio.
UFFICIO CONTROLLO DI GESTIONE
- Lauree triennali:
– L-18 Scienze dell’economia e della gestione aziendale,
– L-33 Scienze economiche,
– L-8 Ingegneria dell’informazione,
– L-30 Scienze e tecnologie fisiche,
– L-31 Scienze e tecnologie informatiche,
– L-16 Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione; - Lauree magistrali:
– LM-56 Scienze dell’economia,
– LM-77 Scienze economico-aziendali,
– LM-31 Ingegneria gestionale,
– LM-32 Ingegneria informatica,
– LM-18 Informatica,
– LM-17 Fisica,
– LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni.
Basta quindi la laurea triennale per accedere a tutte e quattro le selezioni. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando e al momento della firma del contratto.
Sono ammessi anche i titoli equipollenti ed equiparati ai sensi della normativa vigente.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Comparto Sanità 2022 – 2024, sottoscritto il 27 ottobre 2025, per l’Area dei professionisti della salute e dei funzionari.
Lo stipendio tabellare annuo lordo è pari a 24.918,93 euro, corrisposto per 12 mensilità, cui si aggiungono la tredicesima mensilità di 2.076,58 euro e l’indennità di funzione professionale di base di 1.000 euro annui, che la contrattazione integrativa può aumentare fino a un ulteriore 50%.
Completano la retribuzione il premio legato alla performance, il trattamento accessorio previsto dal contratto integrativo e, se spettante, l’assegno per il nucleo familiare.
L’impiego risulta particolarmente interessante anche sotto il profilo delle condizioni lavorative: l’orario è di 36 ore settimanali dal lunedì al venerdì, con una fascia di ingresso flessibile tra le 7.30 e le 9.00, e il personale può accedere al lavoro agile e al telelavoro, fino a quattro giornate al mese da remoto secondo la regolamentazione interna dell’Agenzia.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
Le quattro selezioni seguono lo stesso schema.
Se per un avviso arrivano più di 50 domande, l’ARPAV può svolgere una prova preselettiva con un questionario a risposta multipla sulle materie della prova scritta: accedono allo scritto i primi 50 candidati, più gli eventuali ex aequo.
Il punteggio della preselezione non conta per la graduatoria finale.
Chi ha un’invalidità pari o superiore all’80% è esonerato dalla preselettiva, se lo dichiara nella domanda allegando la documentazione.
La commissione dispone di 100 punti:
- 40 per la prova scritta, che si supera con almeno 28/40,
- 60 per il colloquio, che si supera con almeno 42/60.
PROVA SCRITTA
La prova scritta consiste in quesiti a risposta sintetica oppure nello svolgimento di temi, in modalità digitale. Gli argomenti cambiano da un bando all’altro:
UFFICIO FORMAZIONE
- le risorse umane nella pubblica amministrazione (D.Lgs. 165/2001);
- funzioni e Regolamento di ARPAV;
- la Direttiva del Dipartimento della Funzione Pubblica del 13 dicembre 2001 sulla formazione e valorizzazione del personale delle pubbliche amministrazioni, con particolare riferimento all’analisi del fabbisogno formativo e alle fasi di un progetto formativo;
- la Direttiva del Dipartimento della Funzione Pubblica del 14 gennaio 2025 in materia di formazione e valorizzazione del capitale umano.
UFFICIO MONITORAGGIO E COORDINAMENTO PROGETTI
- principali programmi di finanziamento dell’Unione Europea, caratteristiche e modalità di accesso;
- metodologie di gestione dei progetti per il monitoraggio di tempi, costi e obiettivi;
- gestione dei flussi finanziari e della documentazione amministrativa per la rendicontazione dei progetti;
- principali applicazioni delle tecnologie satellitari, principi di Transizione Ecologica, Economia Circolare, One Health, strategia Farm to Fork e Green Deal;
- contabilità pubblica, con particolare riferimento alla contabilità economico-patrimoniale, gestione dei fondi vincolati e integrazione nel bilancio dell’ente;
- procedure di acquisto a supporto dei progetti secondo il D.Lgs. 36/2023;
- gestione di convenzioni, accordi di partenariato e delibere;
- conoscenza della lingua inglese (livello C1/C2).
UFFICIO PIANIFICAZIONE RIFIUTI
- principi generali della normativa ambientale;
- principi generali della gestione dei rifiuti;
- concetti economici e aziendali di base applicati all’ambiente;
- competenze di base di analisi dei dati.
UFFICIO CONTROLLO DI GESTIONE
- gestione di banche dati, raccolta, elaborazione e analisi di dati di attività e valori economici;
- presentazioni e reportistica per la Direzione e i responsabili dei centri di costo, anche con strumenti di Business Intelligence;
- programmazione e controllo di gestione;
- contabilità generale e contabilità analitica;
- analisi di budget.
PROVA ORALE
Il colloquio valuta l’attitudine e la motivazione rispetto agli obiettivi del progetto formativo e la capacità di risolvere problemi.
Nella selezione per l’Ufficio Formazione verte anche sulle materie dello scritto; nelle altre tre sulle nozioni di ordinamento della pubblica amministrazione (D.Lgs. 165/2001).
In tutti i casi si accertano la conoscenza della lingua inglese, l’uso delle applicazioni informatiche più diffuse e le competenze trasversali descritte nei bandi.
Ai candidati con disturbi specifici di apprendimento (DSA) che lo chiedono in domanda, allegando la certificazione, è assicurata la possibilità di sostituire la prova scritta con un colloquio orale o di usare strumenti compensativi e tempi aggiuntivi.
La graduatoria di ciascuna selezione resta valida due anni e può essere utilizzata per assumere altri collaboratori con contratto di formazione e lavoro, per eventuali assunzioni a tempo determinato nello stesso profilo e, con l’assenso dell’ARPAV, anche da altre pubbliche amministrazioni.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDI
Le domande di partecipazione vanno presentate entro le ore 23:59 di venerdì 6 novembre 2026, esclusivamente online attraverso il portale inPA, collegandosi al link presente in queste pagine:
- concorso collaboratore Ufficio Formazione, pagina di candidatura;
- concorso collaboratore Ufficio Monitoraggio e coordinamento progetti, pagina di candidatura;
- concorso collaboratore Ufficio Pianificazione rifiuti, pagina di candidatura;
- concorso collaboratore Ufficio Controllo di gestione, pagina di candidatura.
È utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale dove ricevere le comunicazioni da parte degli enti. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
La domanda può essere modificata o integrata fino alla scadenza: vale l’ultima inviata. I bandi non prevedono il pagamento di una tassa di partecipazione.
Per tutti gli ulteriori dettagli sui concorsi per collaboratori dell’ARPAV vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente i bandi:
- collaboratore amministrativo per l’Ufficio Formazione: BANDO (Pdf 604 KB);
- collaboratore per l’Ufficio Monitoraggio e coordinamento progetti: BANDO (Pdf 605 KB);
- collaboratore per l’Ufficio Pianificazione rifiuti: BANDO (Pdf 604 KB);
- collaboratore per l’Ufficio Controllo di gestione: BANDO (Pdf 606 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che gli avvisi di selezione sono pubblicati anche in questa sezione del sito web dell’Agenzia e nel Portale inPA.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Tutte le comunicazioni sulle selezioni vengono pubblicate sul portale inPA e sul sito dell’ARPAV, nella sezione “Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso”: elenco degli ammessi, eventuale preselezione, calendario delle prove, esiti e graduatorie finali.
Il calendario delle prove esce almeno quindici giorni prima della data stabilita e vale come convocazione ufficiale: non arriva nessuna comunicazione personale. La commissione può fissare tutte le prove nella stessa giornata. Negli esiti i candidati sono indicati con il codice identificativo attribuito alla domanda, che conviene quindi conservare.
Per informazioni l’Unità Organizzativa Amministrazione Risorse Umane risponde al numero 049 8239396-7 e all’indirizzo email risorse.umane@arpa.veneto.it.
ARPAV
L’ARPAV è l’agenzia della Regione del Veneto che si occupa di controllo e prevenzione ambientale. È stata istituita con la Legge Regionale n. 32 del 18 ottobre 1996, dopo che il referendum dell’aprile 1993 aveva tolto queste competenze al Servizio Sanitario Nazionale, ed è operativa dal 3 ottobre 1997.
L’Agenzia monitora la qualità di aria, acque e suolo, controlla le fonti di pressione ambientale come scarichi, emissioni, rifiuti e radiazioni, gestisce i servizi meteorologici regionali e offre supporto tecnico alla pubblica amministrazione nella definizione di piani e progetti. Ha autonomia amministrativa, organizzativa, tecnica e contabile e opera sulla base di piani triennali e di un programma annuale.
La sede centrale è a Padova, in via Ospedale Civile 24. L’organizzazione comprende la Direzione Generale, un Comitato Tecnico Scientifico, aree funzionali, dipartimenti regionali e dipartimenti provinciali, che portano le attività di controllo sul territorio.
L’attività dell’Agenzia è costante anche in questi mesi: dal 9 settembre 2026 sono di nuovo online le immagini dei radar meteorologici di Teolo e Concordia Sagittaria, sostituiti con apparati di nuova generazione che arrivano a 200 chilometri di raggio, e il 7 ottobre 2026 l’ARPAV ha pubblicato il rapporto 2025 sullo stato di fiumi e laghi del Veneto, frutto del monitoraggio di 377 punti fluviali e 17 siti lacustri.
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