L’Azienda pubblica di servizi alla persona del Comune di Bologna (ASP Città di Bologna) ha bandito un concorso per infermieri da assumere nelle strutture per anziani.
È prevista la copertura di tre posti di lavoro a tempo indeterminato e pieno, con uno stipendio di oltre 25 mila euro annui lordi.
Coloro che arrivano da fuori l’area metropolitana di Bologna possono avere un posto letto a 250 euro al mese, utenze comprese.
Le candidature devono essere inviate online entro il 12 novembre 2026.
Vediamo tutte le informazioni utili, i requisiti richiesti, come avviene la procedura selettiva, come inoltrare la domanda di ammissione e, per finire, alleghiamo il bando da scaricare.
Indice:
CONCORSO ASP CITTÀ DI BOLOGNA PER INFERMIERI
La selezione dell’ASP Città di Bologna è una procedura per soli esami che riguarda l’assunzione di tre infermieri con contratto a tempo indeterminato e pieno nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del comparto Funzioni Locali (ex categoria D).
Gli assunti lavoreranno nell’Area Anziani delle diverse strutture aziendali, come Case di Residenza per anziani non autosufficienti (CRA), Centri Diurni, Case di Riposo, Comunità Alloggio e Appartamenti Protetti. È prevista una permanenza di cinque anni in ASP.
L’infermiere garantisce agli anziani ospiti l’assistenza infermieristica preventiva, curativa, palliativa e riabilitativa e propone il programma di assistenza che integra il PAI (Piano Assistenziale Individualizzato). Lavora in équipe con medico, fisioterapista, OSS e psicologo, somministra la terapia, gestisce le emergenze e tiene i contatti con ospedali e familiari.
REQUISITI RICHIESTI
Il concorso dell’ASP Città di Bologna è rivolto a infermieri in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- adeguata conoscenza della lingua italiana;
- godimento dei diritti civili e politici;
- maggiore età;
- posizione regolare negli obblighi di leva, per chi vi è soggetto;
- idoneità psico-fisica alle mansioni;
- non essere esclusi dall’elettorato attivo né destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione.
I concorrenti devono possedere anche:
- uno dei titoli di studio in ambito infermieristico elencati di seguito;
- iscrizione all’Albo professionale degli Infermieri, in regola al momento dell’assunzione:
- adeguata conoscenza della lingua inglese, nonché dell’uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.
Sono dunque ammessi i seguenti titoli di studio in Scienze infermieristiche e ostetriche o equivalenti:
- laurea triennale SNT/01 (DM 509/99);
- laurea triennale L/SNT1 (DM 270/04);
- laurea magistrale LM/SNT1 (DM 270/04);
- laurea specialistica SNT/01/S (DM 509/99);
- diploma di Tecnico di terapia intensiva chirurgica delle scuole dirette a fini speciali (DPR 162/1982);
- diploma universitario di Infermiere, Ostetrico o Scienze infermieristiche (L. 341/1990).
RISERVE DI POSTI
Dei tre posti disponibili, uno è riservato ai volontari delle Forze Armate (artt. 1014, commi 3 e 4, e 678, comma 9, D.Lgs. 66/2010). In mancanza di idonei riservatari, si passa agli altri candidati.
A parità di merito vale anche la preferenza per il genere meno rappresentato, che qui favorisce i candidati uomini (al 31 dicembre 2025 le donne erano il 72,3% dei Funzionari ASP).
STIPENDIO
Il CCNL Funzioni Locali 2022-2024 sottoscritto il 23 febbraio 2026 stabilisce che, per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, lo stipendio tabellare annuo lordo è di 25.114,11 euro corrisposto per 12 mensilità. A tale cifra si sommano la tredicesima e l’indennità di comparto, pari a 36,33 euro mensili per 12 mensilità.
Possono aggiungersi l’indennità di vacanza contrattuale, se dovuta, e le indennità e il salario accessorio previsti dalla contrattazione integrativa.
L’ASP Città di Bologna mette a disposizione dei propri dipendenti anche un sistema di welfare che comprende l’accesso prioritario all’asilo nido aziendale per i figli da 0 a 3 anni, i buoni pasto e l’abbonamento TPER annuale a costo agevolato.
ALLOGGIO AGEVOLATO PER GLI INFERMIERI FUORI SEDE
Agli assunti non residenti nella Città metropolitana di Bologna e senza abitazioni di proprietà, l’Azienda offre un posto letto in camera doppia in quattro appartamenti di sua proprietà in città, due per donne e due per uomini. Il canone è di 250 euro al mese, con spese condominiali e utenze incluse e un deposito di 250 euro. Il contratto dura sei mesi ed è rinnovabile una sola volta.
I posti vengono assegnati per ordine di graduatoria, dopo la firma del contratto. La richiesta del posto letto va fatta caricando nella domanda il modulo “dichiarazione di interesse alloggio agevolato”, allegato al bando.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
PRESELEZIONE
Si svolge solo se le domande superano la soglia di 400. Passano alla prova scritta i primi 300, più gli ex aequo. È esonerato chi ha un’invalidità pari o superiore all’80%.
PROVA SCRITTA
Domande a risposta multipla e/o sintetica, simulazioni o casi teorico-pratici, in forma digitale o cartacea, in presenza o eventualmente da remoto.
Il punteggio massimo attribuibile è 40 punti, quello minimo da raggiungere per considerare superata la prova è di 28/40. I candidati con DSA possono chiedere nella domanda di sostituirla con un colloquio orale.
PROVA ORALE
Sulle stesse materie dello scritto, valuta anche capacità relazionale, comunicativa, di integrazione multidisciplinare, di analisi e sviluppo critico, oltre all’idoneità in inglese e informatica. Punteggio massimo di 60 punti, superamento con almeno 42/60.
MATERIE D’ESAME
Le materie generali sono:
- ordinamento delle ASP e normativa dell’Emilia-Romagna (L. 328/2000, L.R. 3/2003, L.R. 12/2013);
- accreditamento dei servizi socio-sanitari, in particolare per anziani e strutture socio-sanitarie;
- primo soccorso e BLSD;
- contratto di lavoro del comparto Funzioni Locali;
- codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013);
- sicurezza dei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008);
- trattamento dei dati personali.
Le materie specifiche sono:
- assistenza infermieristica agli anziani: fine vita, dolore, alterazioni comportamentali, lesioni da pressione, alimentazione;
- rischio clinico;
- problemi sanitari e assistenziali dell’anziano e interventi infermieristici;
- igiene e sicurezza di ospite e operatore, infezioni correlate all’assistenza, sicurezza negli ambienti di lavoro (es. Covid-19);
- organizzazione del lavoro, integrazione multiprofessionale, modelli operativi, sistema informativo e documentazione clinica;
- aspetti assistenziali, organizzativi, relazionali, educativi e di responsabilità professionale, passaggio delle informazioni e continuità assistenziale;
- contenzione e consenso informato;
- rete dei servizi;
- profilassi ambientale nelle strutture per non autosufficienti;
- codice deontologico dell’infermiere.
GRADUATORIA
Il punteggio finale, fino a 100 punti, è la somma di scritta e orale. La graduatoria vale due anni e serve anche a coprire i posti lasciati liberi dai vincitori che rinunciano o cessano dal servizio. ASP può usarla per assunzioni a tempo determinato, senza che chi le rifiuta perda la posizione per il tempo indeterminato, e può cederla ad altri enti convenzionati, che possono proporre l’assunzione agli idonei.
Per esercitarvi sui quiz potete usare la nostra piattaforma di preparazione ai concorsi.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
La domanda di ammissione al concorso deve essere trasmessa entro il 12 novembre 2026, solo via web tramite questa pagina del portale inPA. All’invio si riceve un codice ID della candidatura, usato nelle pubblicazioni fino alla graduatoria: vi consigliamo di annotarlo.
È utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale dove ricevere le comunicazioni da parte degli enti. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che, per accedere alla piattaforma, è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
Entro la scadenza del bando deve essere pagata una tassa di concorso di 10 euro e la ricevuta va allegata alla domanda. Consigliamo di effettuare il versamento qualche giorno prima, in quanto la notifica può richiedere 24-48 ore.
Da ultimo, consigliamo un’attenta lettura del BANDO (Pdf 738 KB) di concorso per conoscerne tutti i dettagli. Lo stesso è pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente e anche in questa pagina del portale inPA.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
Ammessi, calendario ed esiti vengono pubblicati sul portale inPA e nell’area “Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso” del sito internet aziendale, le due pagine di cui abbiamo inserito il link nel paragrafo precedente.
Le date delle prove sono rese note su questi canali e valgono come notifica ufficiale. Il diario esce con almeno 15 giorni di preavviso.
ASP CITTÀ DI BOLOGNA
ASP Città di Bologna è l’Azienda pubblica di servizi alla persona del Comune di Bologna, nata nel 2014 dall’unificazione delle ASP Poveri Vergognosi, Giovanni XXIII e IriDes. È partecipata dal Comune (97%), dalla Città Metropolitana (2%) e dalla Fondazione Carisbo (1%) e gestisce servizi sociali e socio-sanitari per anziani, adulti in difficoltà e migranti.
Le sue radici risalgono alla Compagnia de’ Poveri Vergognosi, fondata nel 1495 da dieci notabili bolognesi. Dalle antiche opere pie ha ereditato un patrimonio storico-artistico che apre alla città con la Quadreria di Palazzo Rossi Poggi Marsili.
Il cuore dell’Area Anziani è il Centro Servizi Giovanni XXIII di viale Roma, che riunisce appartamenti protetti, comunità alloggio, casa di riposo, CRA e un centro diurno per le demenze: nel 2025 ha accolto 365 anziani.
Il 30 settembre 2026 ASP e Comune di Bologna hanno presentato 20 nuovi appartamenti protetti per over 65 realizzati nel Centro con oltre 2,4 milioni di euro del PNRR, già tutti assegnati: gli alloggi protetti gestiti da ASP in città salgono così a 122.
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