ATM assume tecnici segnalamento ferroviario, lavoro per diplomati

ATM spa
Photo Credit: Eugenio Marongiu / Shutterstock
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ATM S.p.A. cerca diplomati in vista di nuove assunzioni di tecnici manutentori impianti di segnalamento ferroviario.

Il lavoro offerto dall’Azienda Trasporti Milanesi è su turni, anche notturni e festivi.

Vediamo ulteriori informazioni sull’opportunità e come rispondere all’annuncio.

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ATM ASSUNZIONI TECNICI SEGNALAMENTO FERROVIARIO

La ricerca di tecnici per il segnalamento ferroviario ATM è finalizzata a migliorare il servizio offerto e a potenziare la Direzione Infrastrutture della Società.

FIGURA PROFESSIONALE CERCATA

Il tecnico manutentore di impianti di segnalamento ferroviario è responsabile di:

  • manutenzione di impianti di segnalamento M1, M2, M3, M4, M5;
  • pronto intervento di impianti di segnalamento M1, M2, M3, M4, M5;
  • guida e scorta motocarrelli, abilitazioni connesse agli impianti;
  • guida veicoli ausiliari aziendali.

REQUISITI

La possibilità di inserimento in ATM è rivolta a coloro che hanno un diploma di scuola media superiore ad indirizzo tecnico e la patente di guida di categoria B.

Per potersi candidare è inoltre necessario essere disponibili ad operare su turni rotativi, anche notturni e festivi.

L’annuncio fa poi menzione di alcuni requisiti preferenziali. Tra questi, l’esperienza pregressa nel settore, buone conoscenze teoriche di elettrotecnica ed elettronica e la conoscenza scolastica della lingua inglese.

Coloro che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.

Sono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99.

CONDIZIONI DI LAVORO PROPOSTE

La procedura selettiva è di tipo privato, pertanto non vincola ATM ad alcun impegno all’assunzione.

Il tipo di contratto offerto, nonché l’inquadramento e il corrispettivo economico saranno stabiliti in base ai seguenti elementi:

  • caratteristiche professionali dei candidati;
  • normative contrattuali vigenti;
  • necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione.

ATM S.P.A.

ATM S.p.A. è controllata al 100% dal Comune di Milano. Gestisce la rete di trasporto milanese costituita da 5 linee di metropolitana, 17 linee tranviarie, 135 linee di autobus e 4 filoviarie. Offre servizi di mobilità integrata e sostenibile, accessibili a tutti. Sempre nel capoluogo lombardo gestisce anche altri servizi, come ad esempio la metropolitana leggera che collega la rete di trasporto della città all’Ospedale San Raffaele e 24 parcheggi di corrispondenza con posti auto e posti moto. Insieme alla società NET Nord Est Trasporti si occupa, oltre che del servizio di trasporto pubblico locale nella Città metropolitana di Milano, anche di quello nelle Province di Monza e Brianza, fino a raggiungere alcuni comuni in provincia di Bergamo e di Lecco. Gestisce inoltre il servizio di trasporto pubblico urbano della città di Monza e del suo hinterland e, dal 2005, si occupa della gestione della funicolare Como – Brunate. ATM S.p.A. è la Capogruppo del Gruppo Azienda Trasporti Milanesi nato nel 2006.

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COME CANDIDARSI

Gli interessati alle assunzioni ATM hanno già la possibilità di candidarsi, collegandosi a
questa pagina dedicata alle posizioni aperte dell’area “Tecnici e manutentori”.

Dopo aver selezionato l’offerta per “Tecnici impianti di segnalamento ferroviario” dovranno poi avviare il processo di candidatura cliccando sul link “Invia cv” oppure sul pulsante “Apply withLinkedIn”.

ALTRE OPPORTUNITÀ E AGGIORNAMENTI

Vi invitiamo a conoscere tutte le posizioni aperte in ATM e le altre offerte d’impiego nell’ambito dei trasporti.

Vi suggeriamo infine di collegarvi alla pagina con le opportunità lavorative delle migliori aziende
che cercano risorse in Italia e alla sezione dedicata alle aziende che assumono e i relativi piani di inserimento e sviluppo.

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di Laura G.
Giornalista, esperta di lavoro pubblico e formazione.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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