Bosch Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Vi piacerebbe lavorare in Bosch? Sono disponibili nuove opportunità di lavoro e stage in Italia.

La nota multinazionale tedesca seleziona varie figure per assunzioni e tirocini. I candidati selezionati potranno lavorare presso varie sedi sul territorio nazionale.

Vi diamo informazioni utili sulle selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Bosch presenti nella sezione lavora con noi.

IL GRUPPO BOSCH

Robert Bosch GmbH è una multinazionale tedesca che produce componenti per l’industria automobilistica ed elettrodomestici, offre soluzioni in ambito Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods e Energy and Building Technology. Il Gruppo è uno dei maggiori a livello mondiale nella produzione di componenti per autovetture e ha rapporti d’affari con pressoché la totalità delle aziende automobilistiche esistenti.

Fondato a Stoccarda nel 1886, oggi è attivo in circa 150 Paesi del mondo. La compagnia conta circa 440 tra consociate e filiali in 60 Stati, 129 siti di sviluppo e progettazione, e oltre 400mila collaboratori a livello globale. È presente anche in Italia, dal 1904, con la Robert Bosch SpA, che ha sede principale a Milano e conta 6.000 dipendenti.

ASSUNZIONI BOSCH ITALIA

Il Gruppo cerca personale per assunzioni e stage in Italia. Le selezioni sono rivolte sia a professionisti esperti in diversi settori che a giovani anche senza esperienza. Bosch seleziona laureati e diplomati, per lo più in materie tecniche, economiche e umanistiche, in possesso della conoscenza fluente della lingua inglese e di adeguate competenze informatiche. Per alcune posizioni è gradita la conoscenza della lingua tedesca, che è considerata requisito preferenziale. Le risorse selezionate vengono assunte presso varie società che fanno parte del Gruppo.

BOSCH OFFERTE DI LAVORO

Bosch offre nuove opportunità di lavoro in Emilia Romagna, Lombardia, Friuli Venezia Giulia, Piemonte, Veneto. Gli interessati a lavorare in Bosch possono valutare le ricerche in corso in questo periodo, a cui l’azienda dà visibilità attraverso il proprio portale web Bosch lavora con noi. Ecco l’elenco delle principali figure ricercate, per le quali è possibile candidarsi:

• Communication Marketing & Sales Assistant – Milano;
• Country Marketing Intern – Milano;
• Customer accounting Specialist L.68/99 – Milano;
• Export Control Officer – Milano;
• HR Plant Business Partner – Vas (Belluno);
• Ingegnere Ricerca e Sviluppo – Martignacco (Udine);
• Junior Application Engineer Temporary – Torino;
• Junior Controlling Specialist – Milano;
• Key Account Automation and Electrification – Casalecchio di Reno (Bologna);
• Logistic Specialist Temporary – Milano;
• Remote Diagnostic Technician – Automotive Aftermarket – Milano;
• Sales Planner and Analyst for Mobility Solutions – Torino;
• Senior Customer Care Specialist Settore Automotive – Parma;
• Work #LikeABosch Sensortec – Milano.

TIROCINI BOSCH

Il Gruppo Bosch è sempre interessato ad inserire diplomati, laureandi e neolaureati, in particolare in materie economiche, umanistiche, ingegneristiche, giuridiche e tecniche, nei settori Marketing e Comunicazione, e in altri ambiti. Per questo attiva apposti percorsi di formazione e lavoro, che rappresentano un’opportunità davvero interessante per chi desidera intraprendere una carriera professionale nell’azienda. Ai candidati si richiedono, solitamente, un’ottima conoscenza della lingua inglese e la familiarità con il Pacchetto Office. Al momento sono aperte le candidature per diversi stage, tra cui:

• Accounting & Administration Internship – Cernusco sul Naviglio (Milano);
• Administration Specialist – Curricular Internship – Nonantola (Modena);
• Administrative Assistant Internship – Torino;
• Controlling Specialist Internship – Milano;
• Customer Care Support Internship – Casalecchio di Reno (Bologna), Cernusco sul Naviglio (Milano);
• Data Quality Production Analyst Internship – Villasanta (Monza e Brianza);
• Energy Engineer Internship – Milano;
• Engineering Machining Internship – Ves (Belluno);
• Event Marketing Internship – Milano;
• Facility Management Support (Internship) – Villasanta (Monza e Brianza);
• Finance and Control – Curricular Internship – Nonantola (Modena);
• Full-Stack Developer Internship – Milano;
• Global Real Estate – Facility Management Internship – Milano;
• HR Business Partner Internship – Torino;
• HSE Health, Safety and Environment Internship – Milano;
• Import export controlling – Curricular Internship – Nonantola (Modena);
• Internship for Thesis – Telematics Technology on Test Vehicles – Torino;
• Marketing and Trade Marketing Internship – Milano;
• Risk management & Internal Controls Internship – Cernusco sul Naviglio (Milano);
• Sales Controlling – Curricular Internship – Nonantola (Modena);
• Sales Engineer for Powertrain Systems – Internship – Torino;
• Sales Internship – Milano;
• Service Administration – Curricular Internship – Nonantola (Modena);
• Testing Engineer Curricular Internship – Vezzano sul Crostolo (Reggio Emilia).

Vi ricordiamo, inoltre, che il Gruppo è sempre interessato ad entrare in contatto con giovani talenti universitari ed organizza, periodicamente, incontri e visite guidate in azienda.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Bosch offre stage curriculari e extracurricolari di 6 mesi rivolti in particolar modo agli studenti di ingegneria (es. meccanica, elettronica, dell’automazione) ed economia e commercio. Per il periodo di stage è prevista una retribuzione che può variare al mese, in base al titolo di studio, e l’accesso gratuito alla mensa. I tirocini sono ottime opportunità per i giovani poiché molti degli stagisti proseguono poi il proprio percorso professionale nel Gruppo Bosch.

È poi attivo il Junior Managers Program, un percorso di formazione pratica necessaria per poter assumere ruoli manageriali in azienda. Il programma è dedicato ai neolaureati in ingegneria o economia e commercio (che abbiano completato un corso di laurea specialistica o un master). Ai candidati viene chiesta una conoscenza approfondita del proprio settore (un ottimo curriculum accademico e risultati di eccellenza negli stage) e disponibilità ad assumere responsabilità e incarichi manageriali. Il percorso formativo può durare dai 18 ai 24 mesi con incarichi in tre o quattro funzioni, divisioni e sedi. Almeno uno degli incarichi è all’estero.

FORMAZIONE DEL PERSONALE

Il Gruppo mette a disposizione dei propri collaboratori la BOSCH TEC – Training, Esperienze, Competenze. Si tratta di una scuola di formazione che progetta percorsi concreti che consentono immediata applicabilità dei contenuti acquisiti nella realtà lavorativa. La Bosch Tec organizza corsi di Formazione Manageriale (Self Reflection, Communication & Negotiation, New Biz & Social) e Formazione Tecnologica (corsi in Area Veicoli, Area Industriale, Area IoT & Industry 4.0). Sono inoltre previsti anche corsi interaziendali, come il percorso di formazione di Oleodinamica Base oppure avanzato o, ancora, il corso di Elettrotecnica / PLC / Automazione Industriale.

BENEFITS

Nell’ottica del miglioramento dell’equilibrio vita / lavoro, Bosch offre la possibilità ai propri collaboratori di lavorare in modo flessibile, da remoto. Nello specifico, i genitori potranno adottare un orario flessibile, richiedere il part time e, a chi lavora all’estero, verrà fornita assistenza al partner nella ricerca di un lavoro, viaggi di perlustrazione, corsi di lingua e altri aiuti per la formazione.

Per la salute e il benessere dei suoi dipendenti il Gruppo organizza iniziative completamente gratuite per quanto riguarda la salute mentale, l’alimentazione sana e per creare un ambiente di lavoro equilibrato e resiliente.

È inoltre attiva una politica retributiva meritocratica. Ad ogni dipendente viene offerto uno stipendio base interessante tenendo conto del mercato globale. Vengono inoltre valorizzati i risultati individuali, del ruolo specifico e dell’esperienza di ogni dipendente. Il contributo al successo dell’azienda viene riconosciuto con corrispondenti premi basati sull’andamento aziendale, perché chi è più performante merita uno stipendio maggiore.

ITER DI SELEZIONE

Dopo l’inoltro della candidatura online, il settore HR del Gruppo analizzerà i CV pervenuti e risponderà agli interessati entro due o tre settimane. A seguire inizierà il processo di selezione che prevede come primo step un colloquio telefonico. In caso di esito positivo i candidati saranno ricontattati per un ulteriore colloquio di approfondimento.

COME CANDIDARSI, BOSCH LAVORA CON NOI

Per lavorare presso Bosch è necessario inviare la propria candidatura attraverso questa sezione riservata alle carriere del sito web aziendale (Bosh lavora con noi). Per candidarsi alle offerte di lavoro è necessario caricare il proprio curriculum vitae in risposta all’annuncio di proprio interesse.

ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E COME RESTARE AGGIORNATI 

Vi consigliamo di scoprire quali sono le aziende che assumono in Italia e i relativi piani di inserimento e sviluppo. Vi invitiamo a scoprire anche le migliori aziende che cercano personale consultando la pagina che raccoglie le più interessanti opportunità di lavoro.

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