Comune di Sanremo: concorso per diplomati, agenti polizia municipale e locale

Polizia locale, agenti

Il Comune di Sanremo, situato in provincia di Imperia, ha indetto un nuovo concorso per diplomati.

La selezione pubblica è volta alla copertura di 8 posti di lavoro nel profilo di “Agente di Polizia municipale e locale”, Area degli Istruttori del nuovo ordinamento professionale.

Per candidarsi c’è tempo fino al 7 maggio 2025.

Di seguito presentiamo in modo chiaro e dettagliato quali sono i requisiti richiesti, come si svolge la selezione, come inoltrare la domanda di partecipazione e rendiamo disponibile il bando pubblico da scaricare e consultare.

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REQUISITI RICHIESTI

Il concorso per agenti di polizia municipale e locale diplomati del Comune di Sanremo è rivolto a diplomati in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:

  • cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
  • avere compiuto la maggiore età e possedere età non superiore a 41 anni;
  • idoneità fisica all’impiego;
  • non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
  • non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
  • non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione;
  • posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva.

Ai candidati è inoltre richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici:

  • Diploma di scuola secondaria di secondo grado, che consente l’accesso all’Università;
  • patente di guida di categoria B senza limitazioni;
  • non essere stati espulsi dalle Forze Armate o da corpi militarmente organizzati;
  • assenza di impedimenti al porto o all’uso delle armi, non essere obiettori di coscienza né contrari al porto o all’uso delle armi;
  • non trovarsi in condizioni di disabilità in quanto trattasi di servizi non amministrativi;
  • essere in possesso dei requisiti previsti dall’art. 5, comma 2, della Legge n. 65/1986 per il conferimento della qualifica di agente di pubblica sicurezza;
  • conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici più diffusi.

COME SI SVOLGE LA SELEZIONE

Le prove di esame consistono in una prova atletica, una prova scritta e una prova orale.

La prova atletica consisterà in una serie di attività ginniche volte a valutare l’idoneità fisica all’impiego.

La prova scritta a contenuto teorico/pratico consisterà in quesiti a risposta multipla sulle materie previste dal programma d’esame

La prova orale verterà sulle materie della prova scritta e sulla conoscenza della lingua inglese e degli applicativi informatici. Verterà sulle materie della prova scritta, e sulle attitudini afferenti le capacità relazionali, organizzative e motivazionali, in linea con il profilo professionale di cui al presente bando, avvalendosi anche di esperti in psicologia o in tecniche di selezione e valutazione del personale.

La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.

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COME PREPARARSI AL CONCORSO PER AGENTI DI POLIZIA LOCALE

Vi consigliamo di leggere la guida su come prepararsi al concorso per agenti di polizia locale, nella quale vengono spiegati quali sono gli esami da superare, cosa studiare, quali manuali scegliere, come esercitarsi per superare la selezione. Inoltre vi è anche un gruppo di supporto per scambio consigli e informazioni.

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GRUPPO TELEGRAM DI SUPPORTO

Per scambiare informazioni e chiedere consigli è disponibile il gruppo Telegram dedicato ai concorsi per agenti di polizia locale. Sono utili anche per restare aggiornati sulle nuove selezioni.

COME PRESENTARE LA DOMANDA

La domanda di partecipazione al concorso del Comune di Sanremo per diplomati deve essere presentata entro il 7 maggio 2025, esclusivamente in via telematica, attraverso il Portale inPA collegandosi al link presente in questa pagina.

Per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPIDCIECNS o credenziali eIDAS.

E’ sempre utile quando si partecipa a una selezione pubblica avere un proprio indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) in quanto gli Enti possono comunicare con i candidati anche tramite la PEC. Chi ne fosse sprovvisto può leggere in questo articolo come ottenerne uno in soli 30 minuti, da casa.

Per la partecipazione al concorso è obbligatorio, pena esclusione, il pagamento della tassa di concorso di € 10,00.

In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi.

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BANDO

Per tutti i dettagli sul concorso per diplomati, istruttori di polizia locale, vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 180 Kb).

Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa pagina del portale inPA.

SUCCESSIVE COMUNICAZIONI

Tutte le comunicazioni ai candidati relative all’espletamento della selezione, compreso l’elenco dei candidati ammessi ed esclusi, il calendario delle prove e gli esiti, saranno fornite esclusivamente mediante pubblicazione sul Portale del Reclutamento InPA e sul sito internet del Comune di Sanremo nella sezione “Amministrazione trasparente > Bandi di concorso”.

ALTRI CONCORSI E COME RESTARE AGGIORNATI

Se sognate di svolgere il lavoro di agente di polizia locale vi invitiamo a leggere la guida su come diventare agente di polizia locale. Vi invitiamo anche a consultare i concorsi per agenti di polizia locale attivi in Italia.

Vi invitiamo a consultare la pagina dei concorsi pubblici 2025, che è costantemente aggiornata con i nuovi bandi indetti. Potete anche conoscere i prossimi concorsi in uscita per scoprire quali bandi verranno pubblicati nei prossimi mesi e prepararvi per tempo.

Per aiutarvi ad affrontare in maniera efficace le procedure concorsuali, abbiamo predisposto questa guida pratica nella quale forniamo tutti i consigli e le risorse utili su come prepararsi al meglio ai concorsi pubblici.

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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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