Il Comune di Verona, in Veneto, ha indetto un concorso rivolto a laureati per il ruolo di Funzionario servizi culturali e museali, da assegnare alla Direzione Musei.
Prevista assunzione con contratto a tempo indeterminato e a tempo pieno, nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del CCNL Funzioni Locali.
Il trattamento economico annuo lordo iniziale parte da uno stipendio di 25.114,11 euro, ai quali si aggiungono la tredicesima mensilità e le indennità previste dal contratto.
Le candidature si inviano attraverso il portale inPA entro venerdì 23 ottobre 2026.
Di seguito presentiamo tutto ciò che serve sapere sul concorso, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come inviare la domanda di ammissione e rendiamo disponibile il bando da scaricare.
Indice:
CONCORSO COMUNE DI VERONA PER FUNZIONARIO SERVIZI CULTURALI E MUSEALI
Il Comune di Verona ha bandito una selezione pubblica per esami per il conferimento di un posto a tempo pieno e indeterminato di Funzionario servizi culturali e museali, inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del CCNL Comparto Funzioni Locali.
La persona assunta viene assegnata alla Direzione Musei dell’Ente e, in particolare, alle collezioni mineralogiche, petrografiche e paleontologiche del Museo di Storia Naturale di Verona.
COSA FA IL FUNZIONARIO SERVIZI CULTURALI E MUSEALI
Il Funzionario servizi culturali e museali si occupa della gestione e della cura delle collezioni mineralogiche, petrografiche e paleontologiche del Museo di Storia Naturale, lavorando sotto la direzione del dirigente della Direzione Musei.
Sviluppa progetti di ricerca e di valorizzazione nell’ambito della geologia e della paleontologia, comprese le campagne di studio sul campo negli ambienti carsici sotterranei e le attività dedicate al giacimento fossilifero dell’Eocene di Bolca, uno dei siti paleontologici più noti a livello internazionale. Cura inoltre la direzione tecnica degli scavi paleontologici e dei percorsi culturali cittadini, oltre alla redazione di perizie in ambito geologico.
LE ALTRE ATTIVITÀ DEL PROFILO
Il profilo comprende anche una parte organizzativa e amministrativa: la programmazione e la gestione delle attività culturali, l’inventariazione del materiale storico, la promozione e la valorizzazione del patrimonio museale con eventi, percorsi educativi e visite guidate, il reperimento di sponsorizzazioni, art bonus ed erogazioni liberali, il supporto nella gestione di contratti, convenzioni, gare e affidamenti, l’organizzazione di mostre insieme al dirigente e al conservatore, la gestione dell’archivio di deposito e degli archivi informatici.
REQUISITI RICHIESTI
Per poter partecipare al concorso per Funzionario servizi culturali e museali è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:
- età non inferiore ai 18 anni;
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea; possono partecipare anche i familiari di cittadini UE titolari del diritto di soggiorno, i cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo e i titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, alle condizioni previste per legge;
- non aver riportato condanne penali che costituiscono impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione;
- non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da un impiego pubblico;
- idoneità fisica all’impiego;
- godimento dei diritti civili e politici;
- patente di guida di categoria B.
I requisiti devono essere posseduti sia alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, sia al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
Ai candidati è inoltre richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
- laurea magistrale (DM 270/04) nelle classi LM74 Scienze e tecnologie geologiche o LM79 Scienze geofisiche, e lauree equiparate delle corrispondenti classi DM 509/99;
- laurea (DM 270/04) nelle classi 86/S Scienze geologiche o 85/S Scienze geofisiche, e lauree equiparate delle corrispondenti classi DM 509/99;
- diploma di laurea in Scienze geologiche del vecchio ordinamento universitario, equiparato ai sensi del Decreto Interministeriale 9 luglio 2009 a una delle lauree magistrali sopra indicate;
- diploma universitario di durata triennale di cui alla legge 341/90, equiparato ai sensi del D.I. 11 novembre 2001 a una delle lauree elencate.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL del Comparto Funzioni Locali per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione ed è composto da una retribuzione tabellare annua lorda di 25.114,11 euro, dalla tredicesima mensilità pari a 2.113,62 euro, dall’indennità di comparto di 435,96 euro annui e dall’indennità di vacanza contrattuale 2025-2027 di 249,36 euro annui.
A queste voci si aggiungono ogni altro beneficio e il trattamento accessorio spettante per legge e per effetto della contrattazione integrativa in vigore presso l’Ente.
L’impiego risulta interessante anche sotto il profilo delle condizioni lavorative: il Comune di Verona riconosce infatti al personale il diritto al buono pasto e agevolazioni economiche sul tragitto casa-lavoro, con sconti sugli abbonamenti ai mezzi pubblici urbani e ai parcheggi ATM in convenzione.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
La procedura prevede una prova scritta e una prova orale, precedute da un’eventuale prova preselettiva che si svolge soltanto se le domande pervenute superano quota 200. La preselezione consiste in test sulle materie del programma d’esame, può essere somministrata anche da remoto e ammette alla prova scritta i primi 200 classificati, insieme a quanti si collocano a pari merito con il duecentesimo.
Sono esonerati dalla preselezione i candidati con invalidità uguale o superiore all’80%, ai sensi dell’articolo 20, comma 2-bis, della legge 104/1992: la condizione va segnalata nella domanda allegando la relativa documentazione.
La prova scritta consiste in quesiti a risposta sintetica e/o multipla e/o nella redazione di un elaborato; accede all’orale chi ottiene almeno 18 punti su 30. La prova orale è un colloquio strutturato sulle competenze tecnico-professionali e tecnico-specialistiche e attribuisce l’idoneità a chi consegue almeno 18 punti su 30. La conoscenza della lingua inglese e delle competenze informatiche viene verificata nell’ambito della prova scritta e/o della prova orale.
LE MATERIE D’ESAME
Le prove vertono sui seguenti argomenti:
- geologia e idrogeologia del comune e della provincia di Verona;
- giacimenti fossiliferi del veronese;
- fenomeni carsici della provincia di Verona;
- conservazione dei reperti mineralogici, petrografici e paleontologici;
- catalogazione e inventariazione dei reperti mineralogici, petrografici e paleontologici;
- ideazione, realizzazione e divulgazione di nuovi exibit;
- ideazione e coordinamento di nuovi progetti di ricerca in ambito geo-paleontologico;
- gestione di banche dati geologici, idrogeologici e geotecnici;
- legislazione e normativa nazionale e regionale di gestione del territorio per gli aspetti idrogeologico, paleontologico, geotecnico e geologico;
- Codice dei beni culturali e del paesaggio;
- museologia e museografia;
- storia del Museo di Storia Naturale di Verona nel contesto naturalistico veronese;
- tecniche di restauro e conservazione di reperti geo-paleontologici;
- nozioni sull’ordinamento istituzionale degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000);
- elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento agli atti amministrativi e alla legge 241/1990;
- nozioni in materia di ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (D.Lgs. 165/2001, CCNL e DPR 62/2013 come modificato dal DPR 81/2023);
- nozioni sui principi normativi in materia di trasparenza e anticorruzione;
- nozioni sulla disciplina della protezione dei dati personali (GDPR 679/2016);
- informatica: elaborazione di testi, fogli di calcolo, presentazioni, gis, database, cartografia digitale e posta elettronica;
- lingua inglese.
GRADUATORIA E PROSPETTIVE PER GLI IDONEI
Il punteggio in graduatoria è dato dalla somma dei voti riportati nella prova scritta e nella prova orale. Il posto viene assegnato al primo classificato, ma la graduatoria resta utilizzabile, per tutto il suo periodo di validità, anche per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato, a tempo pieno o parziale: la rinuncia a un contratto a termine non comporta la perdita della posizione in graduatoria. Per l’assunzione a tempo indeterminato è previsto un periodo di prova di sei mesi e la permanenza presso l’Ente per almeno cinque anni.
La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.
COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO
La domanda di partecipazione si invia esclusivamente online attraverso il portale inPA entro le ore 12:00 del 23 ottobre 2026, collegandosi a questa pagina. Oltre quel termine il sistema non consente più di inoltrare le candidature, comprese quelle non perfezionate o in corso di invio; fino alla scadenza è invece possibile integrare e modificare quanto già inserito.
Prima di candidarsi occorre registrarsi al portale e compilare il proprio curriculum: la registrazione è gratuita e avviene tramite SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS. In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di consultare questa guida.
È richiesto il versamento di una tassa di ammissione di 10 euro.
In fase di candidatura è utile indicare un indirizzo PEC, al quale l’Amministrazione invia le comunicazioni relative alla procedura. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.
Per tutti gli ulteriori dettagli sul concorso per Funzionario servizi culturali e museali del Comune di Verona vi invitiamo a scaricare e leggere attentamente il BANDO (Pdf 222 KB).
Per completezza informativa segnaliamo che l’avviso di selezione è stato pubblicato in questa sezione del sito web del Comune di Verona.
SUCCESSIVE COMUNICAZIONI
L’elenco dei candidati ammessi, il calendario e la sede delle prove d’esame, gli esiti e ogni altra comunicazione sulla procedura vengono pubblicati nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito del Comune di Verona e sul portale inPA: la pubblicazione vale come convocazione ufficiale e non arriva nessuna comunicazione personale.
Alle prove bisogna presentarsi muniti di un documento di riconoscimento con fotografia; la mancata presentazione nella data, nell’ora e nel luogo indicati viene considerata rinuncia.
COMUNE DI VERONA
Il Comune di Verona è l’amministrazione locale del capoluogo della provincia scaligera, con 255.139 residenti al 1° gennaio 2026 secondo i dati ISTAT e sede municipale in Piazza Bra 1. L’Ente è organizzato in direzioni, tra cui la Direzione Musei, che gestisce il Sistema dei Musei Civici: Castelvecchio, la Galleria d’Arte Moderna Achille Forti, il Museo Archeologico al Teatro Romano, il Museo degli Affreschi, la Casa di Giulietta, gli Scavi Scaligeri e il Museo di Storia Naturale.
Quest’ultimo, con sede in Lungadige Porta Vittoria, conserva un patrimonio naturalistico di oltre 3 milioni di reperti distribuiti nelle sezioni di botanica, geologia e paleontologia, preistoria e zoologia, ed è conosciuto a livello internazionale per le collezioni legate al giacimento fossilifero di Bolca. Accanto all’attività espositiva il museo porta avanti una produzione scientifica propria: nel corso del 2026 sono stati pubblicati i primi articoli del cinquantesimo volume del Bollettino del Museo Civico di Storia Naturale di Verona.
Il museo è interessato anche da un programma di interventi sugli spazi: dal 4 giugno 2026 la Sala di Preistoria Veronese è chiusa al pubblico per lavori di ristrutturazione e riallestimento, mentre dal 1° ottobre 2026 entra in funzione la nuova piattaforma di biglietteria dei Musei Civici. Sul fronte del personale, nel giugno 2025 l’Amministrazione ha avviato un piano di assunzioni per i Musei Civici che prevede 40 lavoratori, quattro dei quali destinati al Museo di Storia Naturale.
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