Credem: assunzioni in banca per diplomati e laureati, Progetto Giovani

Nuove assunzioni  di diplomati e laureati in banca con Credem grazie a Progetto Giovani.

Possono candidarsi all’iniziativa ragazzi e ragazze tra i 19 e 30 anni che desiderano lavorare come Retail Banker Junior nelle filiali fisiche o virtuali.

Scopriamo insieme i dettagli dell’opportunità di lavoro e come candidarsi.

ASSUNZIONI DIPLOMATI E LAUREATI BANCA CREDEM

Banca Credem ha avviato il Progetto Giovani finalizzato a selezionare under 30 in possesso di diploma o laurea per inserimenti come Retail Banker Junior.

Gli addetti di filiale potranno lavorare sia nelle sedi fisiche del Credito Emiliano S.p.A., che presso il canale virtuale.

COSA FA L’ADDETTO FILIALE CREDEM

Le mansioni dell’addetto di filiale Credem sono diverse in base alla sede di lavoro: fisica o virtuale.

I collaboratori assunti in sede, nelle filiali presenti sull’intero territorio nazionale, svolgeranno attività di sportello bancario per il supporto alla clientela e saranno avviati alle prime operazioni commerciali. Si occuperanno principalmente di:

• gestione delle attività di front office nella relazione con la clientela;
• gestione dell’attività di sportello bancario e del back office;
• formazione e prima consulenza su prodotti e servizi bancari.

Gli addetti filiale virtuale (Virtual Contact Center) a Reggio Emilia e Napoli saranno responsabili delle seguenti attività:

• assistenza alla clientela attraverso canali telefonici e online;
• gestione dell’attività del back office;
• formazione e prima consulenza su prodotti e servizi bancari.

DESTINATARI DEL PROGETTO GIOVANI

Possono candidarsi al Progetto Giovani ragazzi e ragazze tra i 19 e 30 anni che desiderano essere assunti in banca Credem come Retail Banker Junior.

Nello specifico, l’opportunità è rivolta a:

• diplomati liceo o diploma tecnico-commerciale;
• laureandi / laureati senza vincoli sul percorso di studi;
• professionisti con qualche anno di esperienza (anche in altro settore).

COME AVVIENE LA SELEZIONE

L’iter selettivo è così articolato:

• primo colloquio individuale;
• successivo colloquio di gruppo in caso di esito positivo del colloquio individuale.

Al termine della selezione verrà proposto un percorso di inserimento dedicato all’interno delle filiali fisiche o virtuali in base alla disponibilità territoriale dei prescelti.

CONTRATTO DI LAVORO E BENEFIT

Ai giovani selezionati sarà offerto un contratto a tempo determinato a 12 mesi finalizzato all’assunzione in azienda. Inquadramento di partenza 3° area professionale 1° livello del CCNL del Credito.

Sono inclusi i benefit sotto elencati:

• smart working;
• buoni pasto;
• telefono aziendale;
• formazione costante grazie all’accademia Scuola Credem;
• welfare aziendale;
• convenzioni aziendali;
• polizza sanitaria;
• agevolazioni su servizi e prodotti bancari.

CREDEM

Credem è una banca quotata alla Borsa italiana ed è tra le principali realtà private del Paese. Fondata nel 1910 su iniziativa di imprenditori reggiani con il nome di Banca Agricola Commerciale di Reggio Emilia, nel 1983 assume il nome di Credito Emiliano SpA, in breve: Credem. Attualmente l’istituto di credito conta all’incirca 600 filiali e centri imprese sull’intero territorio nazionale, oltre 800 promotori finanziari e 6.000 dipendenti. La sua presenza in 19 regioni d’Italia è dovuta all’apertura di nuove filiali e all’acquisizione di banche di piccole e medie dimensioni.

COME CANDIDARSI

Le domande di partecipazione al programma per under 30 devono essere prodotte e presentate solo via web, tramite la compilazione di un form online disponibile cliccando, in questa pagina, su “Progetto Giovani – Retail Banker Junior”, quindi sul tasto “Invia candidatura ora”.

ALTRE OPPORTUNITÀ E COME RESTARE AGGIORNATI

Scoprite tutte le posizioni aperte in Credem e anche le opportunità professionali in banca al momento attive.

Se sognate un impiego presso gli istituti bancari, leggete la nostra guida su come lavorare in banca.

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