Credem Lavora con noi: assunzioni e come candidarsi

Nuovi posti di lavoro in banca con Credem, uno degli istituti di credito più solidi in Italia.

Il Gruppo Credem seleziona costantemente personale per assunzioni e programmi dedicati ai giovani, offrendo inserimenti sia all’interno della rete di filiali sia nelle funzioni centrali di direzione, con ampie opportunità di inserimento in modalità ibrida.

In questa guida completa e dettagliata, vi offriamo una panoramica approfondita e tutti gli strumenti utili per presentare una candidatura in Credem.

Non ci limitiamo a elencare le posizioni aperte e come inviare il CV, ma analizziamo la realtà aziendale dall’interno: scopriamo la struttura del Gruppo, i percorsi di crescita della Credem Academy, gli stipendi per i diversi profili professionali, i vantaggi esclusivi del welfare bancario (come i mutui agevolati) e i 4 passaggi dell’iter di selezione, con i dettagli pratici che aiutano ad affrontare al meglio il processo di recruiting.

IL GRUPPO CREDEM

Il Credito Emiliano SpA, in breve Credem, è un istituto di credito privato, con sede centrale in Via Emilia S. Pietro n. 4 – Reggio Emilia. È stato fondato, nel 1910, con il nome di Banca Agricola Commerciale di Reggio Emilia. Il Gruppo è oggi una holding composta da diverse società specializzate in vari settori di attività ed è quotato alla Borsa Italiana. Credem Banca è presente in ben 19 regioni sul territorio nazionale, con una rete di circa 800 tra filiali, centri imprese e negozi finanziari. Conta, attualmente, più di 6.700 dipendenti.

Il Gruppo opera principalmente nei settori del credito bancario, del risparmio gestito, dell’assicurazione e dei servizi finanziari per famiglie e imprese. Negli ultimi anni Credem si è distinto per l’attenzione all’innovazione digitale e alla qualità del servizio alla clientela, mantenendo al tempo stesso una forte presenza territoriale. Il modello di business del Gruppo è orientato alla consulenza personalizzata e alla solidità patrimoniale, elementi che hanno contribuito alla crescita dell’istituto e al consolidamento della sua posizione nel panorama bancario italiano.

OFFERTE DI LAVORO CREDEM

Le opportunità di lavoro in banca Credem sono rivolte a diversi profili professionali collocati a differenti livelli di carriera, dai junior ai senior. Di seguito le figure cercate.

• Private Banker
  Selezione rivola a figure con pluriennale esperienza nella mansione, elevata competenza in materia finanziaria e conoscenza del mercato di riferimento.
  Sedi di lavoro: in tutta Italia.

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• Corporate Banker
  Si cercano professionisti con profonda conoscenza del mercato di riferimento e del tessuto economico ed imprenditoriale. Serve solida preparazione professionale nell’ambito della concessione del credito e spiccate attitudini commerciali.
  Sedi di lavoro: in tutta Italia.

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  Progetto giovani
  Rivolto a studenti universitari, laureandi, diplomati, laureati senza esperienza, previsto inserimento iniziale come operatore di sportello.
  Sedi di lavoro: Lombardia, Basilicata, Puglia, Emilia Romagna, Veneto.

Di seguito ci sono altri profili professionali cercati dalla Banca, con opportunità di lavoro anche in modalità ibrida (con possibilità di lavorare in smart working in alcuni giorni del mese):

• Operatore specializzato IT Resilience – Reggio Emilia;
• Esperto ICT in Identity and Access Management (IAM) – Reggio Emilia;
• IT Developer Full Stack – Reggio Emilia;
• SAS Analyst area Crediti – Reggio Emilia;
• Cloud Engineer – Reggio Emilia;
• Salesforce Specialist – Reggio Emilia;
• Salesforce Data Cloud Specialist – Reggio Emilia;
• Risk Data & Reporting Specialist – Reggio Emilia;
• Senior IT Auditor – Reggio Emilia;
• Senior Risk Analyst / Risk Manager – Risk Integration – Reggio Emilia;
• Expert Middle Office – Wealth Management – Milano;
• Legal Specialist Finanza e Servizi di Investimento – Reggio Emilia;
• IT Change Management Specialist / Release Process Owner – Reggio Emilia;
• Specialist IT in ambito Segnalazioni di Vigilanza Puma2 – Reggio Emilia;
• IT Enterprise & Solution Architect – Reggio Emilia;
• Business & Functional Analyst – Reggio Emilia;
• Sales IT (Soluzioni Software) Mid Corporate – Milano.

A fine articolo è indicato come candidarsi. Vi consigliamo di leggere anche i seguenti paragrafi che danno informazioni molto utili per chi desidera lavorare in Credem.

AMBIENTE DI LA VORO E FORMAZIONE

Lavorare nel Gruppo Credem significa entrare a far parte di una realtà che mette le persone al centro della propria strategia di crescita. L’ambiente di lavoro si distingue per un clima collaborativo, dinamico e fortemente meritocratico, dove lo spirito d’iniziativa e il gioco di squadra sono costantemente incentivati.

L’istituto promuove attivamente il benessere dei dipendenti attraverso un sistema di welfare aziendale all’avanguardia, che include soluzioni strutturate di lavoro flessibile e smart working, agevolazioni finanziarie riservate, coperture sanitarie integrative e iniziative per il bilanciamento tra vita privata e professionale (work-life balance).

La crescita professionale e l’aggiornamento continuo sono i veri pilastri del Gruppo, che si concretizzano attraverso la Credem Academy, la scuola di formazione interna dell’istituto. Il percorso di sviluppo prevede:

• Programmi di Onboarding strutturati: percorsi di inserimento dedicati ai neoassunti (sia profili Junior sia figure con esperienza) per facilitare l’integrazione e la conoscenza dei processi bancari.

• Formazione continua e personalizzata: accesso a un catalogo di corsi d’aula, aule virtuali e piattaforme di e-learning per sviluppare sia le competenze tecniche (credito, finanza, digitale) sia le soft skills (relazione con il cliente, leadership, problem solving).

• Percorsi di Job Rotation: opportunità di diversificare le proprie competenze sperimentando ruoli differenti all’interno della rete commerciale o nelle funzioni di direzione centrale.

• Scuole di Mestiere: programmi formativi specifici creati per specializzare le risorse nei ruoli chiave della banca, come la consulenza finanziaria e il servizio alle imprese.

CONTRATTO DI LA VORO E STIPENDI

Il trattamento contrattuale per i dipendenti del Gruppo Credem è regolato principalmente dal CCNL Credito, il quale prevede un pacchetto retributivo solido, strutturato su 13 mensilità, a cui si aggiunge il Premio Aziendale di Risultato (VAP) erogato annuale in base al raggiungimento degli obiettivi di Gruppo.

Credem si distingue nel panorama bancario per un’altissima percentuale di contratti a tempo indeterminato e per programmi di inserimento dedicati ai giovani (come l’apprendistato professionalizzante), offrendo una retribuzione d’ingresso competitiva e chiare prospettive di crescita economica legate al merito.

Per farsi un’idea sugli stipendi in Credem, ecco la panoramica delle Retribuzioni Annue Lorde (RAL) e dei netti mensili medi stimati per le principali figure professionali.

• Operatore di Sportello / Retail Banker (Junior): per le figure di front-office che si occupano dell’accoglienza clienti e delle operazioni di cassa quotidiane, la RAL d’ingresso oscilla tra 29.000 € e 33.000 € (circa 1.550 € – 1.750 € netti al mese).

• Consulente Finanziario / Gestore Premium (Privati): per i professionisti dedicati alla gestione dei patrimoni e alla consulenza sugli investimenti della clientela privata, la RAL varia tra 36.000 € e 46.000 € (circa 1.850 € – 2.250 € netti), integrata da incentivi sulle performance.

• Gestore Imprese / Corporate Banker: per le figure commerciali che gestiscono il portafoglio clienti Small Business o PMI, strutturando finanziamenti e servizi per le aziende, la RAL si attesta tra 42.000 € e 55.000 € (circa 2.100 € – 2.650 € netti).

• Analista Crediti / Risk Analyst: per gli specialisti in direzione centrale che si occupano della valutazione del rischio di credito o del monitoraggio finanziario, la RAL parte da 35.000 € e può raggiungere i 45.000 € (circa 1.800 € – 2.200 € netti).

• IT Specialist / Developer (Area Digital): per i profili tecnologici impiegati nello sviluppo delle piattaforme di home banking e dell’infrastruttura IT, la RAL varia tra 34.000 € e 48.000 € (circa 1.750 € – 2.350 € netti) in base all’esperienza.

Il pacchetto retributivo è completato da un sistema di welfare aziendale di alto livello. Tra i benefit principali figurano le condizioni agevolate per i dipendenti su conti correnti, mutui casa e prestiti personali, l’assistenza sanitaria integrativa di settore e la previdenza complementare (Fondo Pensione di Gruppo) con un importante contributo economico a carico della banca.

Le tutele includono inoltre polizze assicurative professionali ed extra-professionali, buoni pasto giornalieri (o accesso alle mense ove presenti), borse di studio per i figli dei dipendenti e la possibilità di convertire il premio di risultato in servizi welfare (palestre, viaggi, istruzione) ottenendo una completa defiscalizzazione.

ITER DI SELEZIONE

Il processo di selezione nel Gruppo Credem è strutturato per valutare non solo le competenze tecniche, ma soprattutto i valori, le soft skills e il potenziale di crescita dei candidati. L’iter si articola generalmente in 4 fasi principali:

1) Screening e Video Intervista: dopo la valutazione del CV, i candidati idonei svolgono un test attitudinale online e una breve video intervista in differita per presentare le proprie motivazioni.

2) Assessment Center (Prove di Gruppo): rivolto soprattutto ai profili Junior, consiste in una sessione di gruppo (anche virtuale) in cui si risolvono simulazioni di casi aziendali per valutare il lavoro di squadra.

3) Colloquio con le Risorse Umane: un incontro individuale con un recruiter HR per approfondire il percorso di studi o di carriera, le soft skills e l’allineamento con i valori della banca.

4) Colloquio Tecnico Finale: l’intervista decisiva con i responsabili del team o della rete commerciale per verificare le competenze operative. Al superamento di questo step segue la proposta di assunzione.

COME CANDIDARSI, CREDEM LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso Credem Banca devono candidarsi tramite questa pagina dedicata alle posizioni aperte  – Credem “Lavora con noi”, e inviare il curriculum vitae tramite l’apposito form online, in risposta agli annunci di interesse.

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